О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.12.2018 № 01-421 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМИТЕТОМ ПО ТР...



АДМИНИСТРАЦИЯ  КУРСКОЙ  ОБЛАСТИ

             

Комитет по труду и занятости

населения Курской области

П Р И К А З

от 28.12.2018  № 01-456

г. Курск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМИТЕТОМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ПРОВЕДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА»

В целях приведения административного регламента предоставления комитетом по труду и занятости населения Курской области государственной услуги «Проведение государственной экспертизы условий труда» утвержденного приказом комитета по труду и занятости населения курской области от 20.12.2018 № 01-421 в соответствие с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», на основании замечаний Прокуратуры Курской области от 24.12.2018 №22-04-2018  п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемые изменения и дополнения, которые вносятся в Административный регламент предоставления комитетом по труду и занятости населения Курской области (далее – комитет) государственной услуги «Проведение государственной экспертизы условий труда».

2. Отделу охраны труда и государственной экспертизы условий труда (Изотов А.В.) обеспечить в течение семи дней со дня подписания размещение данного приказа на «Официальном интернет - портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Отделу автоматизации, коммуникационных технологий и защиты информации (И.В. Шахова) обеспечить в течение десяти дней со дня подписания размещение данного приказа на официальном сайте Администрации Курской  области (http://adm.rkursk.ru), интерактивном портале комитета (http://trud46.ru).

4. Приказ вступает в силу через десять дней после его первого официального опубликования.

Приложение: на 5 л. в 1 экз.

Временно исполняющий обязанности

председателя комитета по труду и

занятости населения Курской области

Е.В. Кулагина

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом комитета по труду и занятости населения Курской области

от 28.12.2018  № 01-456

Изменения и дополнения, которые вносятся

в Административный регламент предоставления комитетом по труду и занятости населения Курской области государственной услуги «Проведение государственной экспертизы условий труда»,

утвержденный приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 20.12.2018 № 01-421

В Административном регламенте предоставления комитетом по труду и занятости населения Курской области государственной услуги «Проведение государственной экспертизы условий труда», утвержденном указанным приказом (далее – Административный регламент):

1.Пункт 1.3.1 Административного регламента дополнить абзацем следующего содержания:

«Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в комитет по труду и занятости населения Курской области, должностному лицу в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в комитет по труду и занятости населения Курской области или должностному лицу в письменной форме. Кроме того, на поступившее в комитет по труду и занятости населения Курской области или должностному лицу обращение, содержащее предложение, заявление или жалобу, которые затрагивают интересы неопределенного круга лиц, в частности на обращение, в котором обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен с соблюдением требований части 2 статьи 6 настоящего Федерального закона на официальном сайте муниципального района (городского округа) Курской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".».

2. Абзац второй пункта 2.2. Административного регламента изложить в следующей редакции:

«В соответствии с требованиями пункта 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» комитет не вправе требовать от заявителей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ.».

Пункт 2.6 Административного регламента изложить в следующей редакции:

«Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги и являющимися основаниями для предоставления услуги являются:

- заявление о проведении государственной экспертизы условий труда (далее – заявление), примерная форма которого приведена в приложении № 1 к настоящему регламенту.

              Заявление заверяется личной подписью заявителя (если заявителем выступает юридическое лицо – подписью руководителя организации или уполномоченного лица), в том числе электронной подписью, вид который установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов. Составляется на бланке письма юридического лица, либо заверяется печатью юридического лица, индивидуального предпринимателя (при наличии печати).

              В заявлении указывается:

              а) полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) заявителя (для физических лиц),

              б) почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);

              в) наименование объекта государственной экспертизы условий труда;

              г) индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), в отношении условий труда которого проводится государственная экспертиза условий труда;

              д) сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии);

е) сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда.

В случае, если объектом государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, то в заявлении дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда.

Для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:

- утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда;

- предписания должностных лиц государственных инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" нарушений (при наличии);

для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными и условиями труда:

- отчет;

- иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;

- положение о системе оплаты труда работников (при наличии);

- локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;

- список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;

- копия заключительного акта о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год;

для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:

- отчет;

- иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;

- предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии).

В случае, когда заявление подано работником, Комитет вправе запросить необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда документацию и материалы у работодателя, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда. Работодатель, в срок не позднее 10 рабочих дней с даты поступления запроса, направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.

              При необходимости Комитет может запросить в уполномоченных государственных органах, органах местного самоуправления или подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления, организациях, документацию и материалы, необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

Заявление и документы предоставляются (направляются) заявителем в Комитет на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

В случае направления заявления и документов в виде электронного документа они должны быть подписаны видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов.

              Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, заявители могут получить лично непосредственно в отделе охраны труда и государственной экспертизы условий труда (далее – отдел ОТ и ГЭУТ) Комитета или по телефону: 34-49-41.».

В подразделе 2.10 в подпункте б) Административного регламента слова «приложением №2 к настоящему Административному регламенту» заменить словами «п.2.6 настоящего Административного регламента».

В подразделе 3.1 Административного регламента:

в первом абзаце слова «в приложении №2 к данному Административному регламенту» заменить словами «в п.2.6 данного Административного регламента».

в пятом абзаце слова «в приложении №2 к настоящему Административному регламенту» заменить словами «в п.2.6 настоящего Административного регламента».

В подразделе 3.2 Административного регламента в первом абзаце слова «в приложении №2 к данному Административному регламенту» заменить словами «в п.2.6 данного Административного регламента».

В подразделе 3.3 подпункте 3.3.3 Административного регламента в абзаце 8 слова «в приложении №2 к настоящему Административному регламенту» заменить словами «в п.2.6 настоящего Административного регламента».

В подразделе 3.5 Административного регламента в абзаце 10 слова «с приложением №2 к настоящему Административному регламенту» заменить словами «с п.2.6 настоящего Административного регламента».