Основная информация
| Дата опубликования: | 28 декабря 2018г. |
| Номер документа: | RU16000201802030 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Татарстан |
| Принявший орган: | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
От 28.12.2018 № 1151
О ведомственном знаке отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
«Почетный наставник»
В целях награждения лучших наставников молодежи, работающих в социально-трудовой сфере, в соответствии с пунктом 4.17 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.08.2007 № 388 «Вопросы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан» п р и к а з ы в а ю:
1. Учредить ведомственный знак отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан – «Почетный наставник».
2. Утвердить:
положение о ведомственном знаке отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Почетный наставник» согласно Приложению № 1 к настоящему приказу;
описание ведомственного знака отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Почетный наставник» согласно Приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Э.А. Зарипова
Приложение № 1
к приказу Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 28.12.2018 г. № 1151
Положение о ведомственном знаке отличия
Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Почетный наставник»
1. Ведомственный знак отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Почетный наставник» (далее – Знак отличия) является ведомственной наградой, которой награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных государственных гражданских служащих и работников Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, работников учреждений, подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее соответственно – работники социально-трудовой сферы, Министерство, учреждения).
2. Под наставнической деятельностью в настоящем Положении понимается:
- содействие молодым специалистам в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;
- оказание помощи молодым специалистам в профессиональной и должностной адаптации к условиям осуществления служебной деятельности, а также в преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении должностных обязанностей;
- обучение молодых специалистов эффективным формам и методам индивидуальной работы и работы в коллективе, развитии способности самостоятельно и качественно выполнять должностные обязанности, повышать свой профессиональный уровень.
3. Знаком отличия награждаются работники социально-трудовой сферы при одновременном соответствии следующим требованиям:
а) непрерывный стаж работы в социально-трудовой сфере не менее пяти лет;
б) наличие уровня квалификации (документы об образовании, повышении квалификации), профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.); отсутствие дисциплинарных взысканий;
в) осуществление наставнической деятельности не менее трех лет (награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности; профессиональные достижения сотрудников, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения), их карьерный рост).
4. Выдвижение кандидата к награждению Знаком отличия рассматривается на общем собрании (конференции) работников учреждения и оформляется протоколом.
5. Награждение Знаком отличия производится приказом Министерства по ходатайству заместителей министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, управляющего делами, руководителей структурных подразделений Министерства и руководителей учреждений на имя министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министр).
Ходатайство должностных лиц Министерства, указанных в абзаце первом настоящего пункта, должно содержать:
характеристику на предоставляемого к награждению с указанием конкретных заслуг;
информацию и сведения о работе предоставляемого к награждению.
К ходатайству руководителя учреждения о награждении Знаком отличия прилагается представление к награждению ведомственной наградой Министерства по форме согласно приложению к настоящему Положению (далее – Представление).
Представление заполняется четким шрифтом, без помарок и ошибок.
Фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения предоставляемого к награждению (далее – кандидат) указывается в соответствии с его паспортными данными.
Ходатайство о награждении Знаком отличия представляется на имя Министра в форме документа на бумажном носителе, а также в форме электронного документа, подписанного уполномоченным должностным лицом с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, в соответствии с настоящим Положением и подлежит обязательной регистрации в отделе делопроизводства Министерства:
- при личном приеме либо поступлении ходатайства и документов по почте - в день поступления заявления и документов;
- при поступлении заявления через информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, включая сеть «Интернет», - в день поступления ходатайства и документов в Министерство, либо на следующий день в случае поступления ходатайства и документов по окончании рабочего времени Министерства. В случае поступления ходатайства и документов в форме электронных документов в выходные или нерабочие праздничные дни его регистрация производится в первый рабочий день Министерства, следующий за выходным или нерабочим праздничным днем.
6. Лицо, ходатайствующее о награждении знаком отличия, несет персональную ответственность за достоверность сведений, указанных в представлении (ходатайстве).
7. Предварительное рассмотрение вопросов, связанных с награждением Знаком отличия, осуществляется комиссией Министерства по рассмотрению документов о награждении Знаком отличия (далее – Комиссия), образованной приказом Министерства, которая проводит оценку материалов о награждении данным знаком, дает заключение о соответствии (не соответствии) кандидата требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Положения.
При рассмотрении документов о награждении Комиссия вправе направлять в установленном порядке запросы к ходатайствующему учреждению, а также в государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах, представленных к награждению.
8. Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении Знаком отличия не может превышать 10 рабочих дней со дня их регистрации в Министерстве.
Комиссия в случае установления наличия в документах, представленных для награждения Знаком отличия, недостоверной информации, несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Знаком отличия, перечню документов, установленному пунктом 5 настоящего Положения, принимает решение о несоответствии документов, представленных к награждению требованиям, установленным настоящим Положением, и уведомляет об этом лица, инициировавшего ходатайство, не позднее 10 рабочих дней со дня регистрации заявления в Министерстве.
В случае поступления информации о смерти кандидата дальнейшее рассмотрение ходатайства о награждении прекращается.
9. Комиссией до истечения трех рабочих дней со дня рассмотрения документов о награждении кандидата Знаком отличия, за исключением случая, указанного в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, оформляется и представляется в отдел государственной службы и кадров Министерства письменное заключение о соответствии (не соответствии) кандидата требованиям награждения Знаком отличия и рекомендации о принятии одного из следующих решений:
а) наградить кандидата знаком отличия;
б) отказать в награждении кандидата знаком отличия.
10. Основанием для принятия решения об отказе в награждении кандидата Знаком отличия является несоответствие кандидата требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Положения.
Проект приказа о награждении кандидата Знаком отличия или об отказе в награждении кандидата Знаком отличия отделом государственной службы и кадров Министерства представляется Министру в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня получения заключения Комиссии.
В случае принятия Министром решения о награждении кандидата Знаком отличия вручение Знака отличия производится в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о награждении в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами Министерства.
В случае принятия Министром решения об отказе в награждении кандидата Знаком отличия уведомление об этом в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня принятия решения направляется лицу, инициировавшему ходатайство о награждении кандидата Знаком отличия, с указанием принятого решения и причины его принятия.
11. Повторное награждение Знаком отличия не производится, и дубликат его взамен утраченного не выдается.
12. Награжденный может быть лишен Знака отличия за совершение проступков, не совместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам, по приговору суда или решению Министра по представлению отдела государственной службы и кадров Министерства. В случае лишения Знака отличия издается Приказ Министерства о лишении Знака отличия. В этом случае Знак отличия подлежит возврату в Министерство.
Приложение к Положению
о ведомственном знаке отличия
Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Почетный наставник»
Форма
Представление
к награждению ведомственным знаком отличия
Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
«Почетный наставник»
______________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________________________
(место работы и занимаемая должность)
______________________________________________________________________________
Год рождения _________________________________________________________________
Место рождения _______________________________________________________________
Образование __________________________________________________________________
Окончил(а) (когда, что) ______________________________________________________
Специальность по образованию _________________________________________________
Какими наградами награжден(а) ________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ
с __ ____ г. по __ ____ г. Должность, место работы, местонахождение
учреждения, организации
Оборотная сторона
Характеристика
на _______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью)
______________________________________________________________________________
(занимаемая должность)
______________________________________________________________________________
(текст характеристики)
_____________________________________________________________________________
Кандидатура __________________________________________ рекомендована собранием
(конференцией) работников
______________________________________________________________________________
(наименование организации)
______________________________________________________________________________
(дата обсуждения, N протокола)
Руководитель организации Председатель собрания
(конференции) работников
_________________________ ____________________________
(подпись) (подпись)
_________________________ ____________________________
(фамилия и инициалы) (фамилия и инициалы)
М.П. "__" ____________ г.
Приложение № 2
к приказу Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 28.12.2018 г. № 1151
Описание ведомственного знака отличия
Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
«Почетный наставник»
Ведомственный знак отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Почетный наставник» представляет собой диплом – плакетку размером А-4.
Плакетка представляет собой деревянную плиту размером 305*230 мм, толщиной 15 мм, изготовленную из прессованного дерева. Деревянная основа имеет фаски по периметру, цвет тёмно-коричневый. С тыльной стороны глухие отверстия для подвешивания в горизонтальном или вертикальном положении. На плите крепится матовая металлическая пластина из анодированного алюминия золотого цвета в форме прямоугольника размером 280*200 мм, на нее наносятся изображение и текст методом термопереноса с помощью прямой полноцветной печати.
На пластине в верхней части расположено изображение: рисунок серого цвета в виде человека под радугой с цветами: салатовый, зеленый и красный и под рисунком в четыре строки – слова серым шрифтом «МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН».
Ниже изображения расположена надпись: «Почетный наставник».
Ниже располагается поле с личными данными награждаемого: фамилия, имя, отчество (если последнее имеется) и должность.
Снизу от левого поля правой части плакетки расположены в две строки слова черным шрифтом «Министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан», справа – инициалы и фамилия министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
Ниже располагаются буквы «М.П.» черного цвета, обозначающие место для гербовой печати Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, а под ними в правом углу – слово черным шрифтом «Казань».
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
От 28.12.2018 № 1151
О ведомственном знаке отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
«Почетный наставник»
В целях награждения лучших наставников молодежи, работающих в социально-трудовой сфере, в соответствии с пунктом 4.17 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.08.2007 № 388 «Вопросы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан» п р и к а з ы в а ю:
1. Учредить ведомственный знак отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан – «Почетный наставник».
2. Утвердить:
положение о ведомственном знаке отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Почетный наставник» согласно Приложению № 1 к настоящему приказу;
описание ведомственного знака отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Почетный наставник» согласно Приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Э.А. Зарипова
Приложение № 1
к приказу Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 28.12.2018 г. № 1151
Положение о ведомственном знаке отличия
Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Почетный наставник»
1. Ведомственный знак отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Почетный наставник» (далее – Знак отличия) является ведомственной наградой, которой награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных государственных гражданских служащих и работников Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, работников учреждений, подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее соответственно – работники социально-трудовой сферы, Министерство, учреждения).
2. Под наставнической деятельностью в настоящем Положении понимается:
- содействие молодым специалистам в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;
- оказание помощи молодым специалистам в профессиональной и должностной адаптации к условиям осуществления служебной деятельности, а также в преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении должностных обязанностей;
- обучение молодых специалистов эффективным формам и методам индивидуальной работы и работы в коллективе, развитии способности самостоятельно и качественно выполнять должностные обязанности, повышать свой профессиональный уровень.
3. Знаком отличия награждаются работники социально-трудовой сферы при одновременном соответствии следующим требованиям:
а) непрерывный стаж работы в социально-трудовой сфере не менее пяти лет;
б) наличие уровня квалификации (документы об образовании, повышении квалификации), профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.); отсутствие дисциплинарных взысканий;
в) осуществление наставнической деятельности не менее трех лет (награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности; профессиональные достижения сотрудников, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения), их карьерный рост).
4. Выдвижение кандидата к награждению Знаком отличия рассматривается на общем собрании (конференции) работников учреждения и оформляется протоколом.
5. Награждение Знаком отличия производится приказом Министерства по ходатайству заместителей министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, управляющего делами, руководителей структурных подразделений Министерства и руководителей учреждений на имя министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министр).
Ходатайство должностных лиц Министерства, указанных в абзаце первом настоящего пункта, должно содержать:
характеристику на предоставляемого к награждению с указанием конкретных заслуг;
информацию и сведения о работе предоставляемого к награждению.
К ходатайству руководителя учреждения о награждении Знаком отличия прилагается представление к награждению ведомственной наградой Министерства по форме согласно приложению к настоящему Положению (далее – Представление).
Представление заполняется четким шрифтом, без помарок и ошибок.
Фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения предоставляемого к награждению (далее – кандидат) указывается в соответствии с его паспортными данными.
Ходатайство о награждении Знаком отличия представляется на имя Министра в форме документа на бумажном носителе, а также в форме электронного документа, подписанного уполномоченным должностным лицом с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, в соответствии с настоящим Положением и подлежит обязательной регистрации в отделе делопроизводства Министерства:
- при личном приеме либо поступлении ходатайства и документов по почте - в день поступления заявления и документов;
- при поступлении заявления через информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, включая сеть «Интернет», - в день поступления ходатайства и документов в Министерство, либо на следующий день в случае поступления ходатайства и документов по окончании рабочего времени Министерства. В случае поступления ходатайства и документов в форме электронных документов в выходные или нерабочие праздничные дни его регистрация производится в первый рабочий день Министерства, следующий за выходным или нерабочим праздничным днем.
6. Лицо, ходатайствующее о награждении знаком отличия, несет персональную ответственность за достоверность сведений, указанных в представлении (ходатайстве).
7. Предварительное рассмотрение вопросов, связанных с награждением Знаком отличия, осуществляется комиссией Министерства по рассмотрению документов о награждении Знаком отличия (далее – Комиссия), образованной приказом Министерства, которая проводит оценку материалов о награждении данным знаком, дает заключение о соответствии (не соответствии) кандидата требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Положения.
При рассмотрении документов о награждении Комиссия вправе направлять в установленном порядке запросы к ходатайствующему учреждению, а также в государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах, представленных к награждению.
8. Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении Знаком отличия не может превышать 10 рабочих дней со дня их регистрации в Министерстве.
Комиссия в случае установления наличия в документах, представленных для награждения Знаком отличия, недостоверной информации, несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Знаком отличия, перечню документов, установленному пунктом 5 настоящего Положения, принимает решение о несоответствии документов, представленных к награждению требованиям, установленным настоящим Положением, и уведомляет об этом лица, инициировавшего ходатайство, не позднее 10 рабочих дней со дня регистрации заявления в Министерстве.
В случае поступления информации о смерти кандидата дальнейшее рассмотрение ходатайства о награждении прекращается.
9. Комиссией до истечения трех рабочих дней со дня рассмотрения документов о награждении кандидата Знаком отличия, за исключением случая, указанного в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, оформляется и представляется в отдел государственной службы и кадров Министерства письменное заключение о соответствии (не соответствии) кандидата требованиям награждения Знаком отличия и рекомендации о принятии одного из следующих решений:
а) наградить кандидата знаком отличия;
б) отказать в награждении кандидата знаком отличия.
10. Основанием для принятия решения об отказе в награждении кандидата Знаком отличия является несоответствие кандидата требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Положения.
Проект приказа о награждении кандидата Знаком отличия или об отказе в награждении кандидата Знаком отличия отделом государственной службы и кадров Министерства представляется Министру в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня получения заключения Комиссии.
В случае принятия Министром решения о награждении кандидата Знаком отличия вручение Знака отличия производится в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о награждении в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами Министерства.
В случае принятия Министром решения об отказе в награждении кандидата Знаком отличия уведомление об этом в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня принятия решения направляется лицу, инициировавшему ходатайство о награждении кандидата Знаком отличия, с указанием принятого решения и причины его принятия.
11. Повторное награждение Знаком отличия не производится, и дубликат его взамен утраченного не выдается.
12. Награжденный может быть лишен Знака отличия за совершение проступков, не совместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам, по приговору суда или решению Министра по представлению отдела государственной службы и кадров Министерства. В случае лишения Знака отличия издается Приказ Министерства о лишении Знака отличия. В этом случае Знак отличия подлежит возврату в Министерство.
Приложение к Положению
о ведомственном знаке отличия
Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Почетный наставник»
Форма
Представление
к награждению ведомственным знаком отличия
Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
«Почетный наставник»
______________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________________________
(место работы и занимаемая должность)
______________________________________________________________________________
Год рождения _________________________________________________________________
Место рождения _______________________________________________________________
Образование __________________________________________________________________
Окончил(а) (когда, что) ______________________________________________________
Специальность по образованию _________________________________________________
Какими наградами награжден(а) ________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ
с __ ____ г. по __ ____ г. Должность, место работы, местонахождение
учреждения, организации
Оборотная сторона
Характеристика
на _______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью)
______________________________________________________________________________
(занимаемая должность)
______________________________________________________________________________
(текст характеристики)
_____________________________________________________________________________
Кандидатура __________________________________________ рекомендована собранием
(конференцией) работников
______________________________________________________________________________
(наименование организации)
______________________________________________________________________________
(дата обсуждения, N протокола)
Руководитель организации Председатель собрания
(конференции) работников
_________________________ ____________________________
(подпись) (подпись)
_________________________ ____________________________
(фамилия и инициалы) (фамилия и инициалы)
М.П. "__" ____________ г.
Приложение № 2
к приказу Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 28.12.2018 г. № 1151
Описание ведомственного знака отличия
Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
«Почетный наставник»
Ведомственный знак отличия Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан «Почетный наставник» представляет собой диплом – плакетку размером А-4.
Плакетка представляет собой деревянную плиту размером 305*230 мм, толщиной 15 мм, изготовленную из прессованного дерева. Деревянная основа имеет фаски по периметру, цвет тёмно-коричневый. С тыльной стороны глухие отверстия для подвешивания в горизонтальном или вертикальном положении. На плите крепится матовая металлическая пластина из анодированного алюминия золотого цвета в форме прямоугольника размером 280*200 мм, на нее наносятся изображение и текст методом термопереноса с помощью прямой полноцветной печати.
На пластине в верхней части расположено изображение: рисунок серого цвета в виде человека под радугой с цветами: салатовый, зеленый и красный и под рисунком в четыре строки – слова серым шрифтом «МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН».
Ниже изображения расположена надпись: «Почетный наставник».
Ниже располагается поле с личными данными награждаемого: фамилия, имя, отчество (если последнее имеется) и должность.
Снизу от левого поля правой части плакетки расположены в две строки слова черным шрифтом «Министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан», справа – инициалы и фамилия министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
Ниже располагаются буквы «М.П.» черного цвета, обозначающие место для гербовой печати Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, а под ними в правом углу – слово черным шрифтом «Казань».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.180.010 Государственные награды. Высшие степени и знаки отличия, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
