Основная информация
Дата опубликования: | 29 февраля 2016г. |
Номер документа: | RU52000201600265 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 20.08.2020 № 523-284/20П/од
Управления
государственной службы занятости населения
Нижегородской области
Приказ
от 29 февраля 2016 г. № 49
О внесении изменений в приказ управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 12.05.2015 № 132
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в приказ управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 12.05.2015 № 132 "О представлении информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. В подпункте 1.1 приказа слова "и заявлений" заменить словами ", заявлений и уведомлений ".
1.2. В Порядке поступления в управление государственной службы занятости населения Нижегородской области обращений и заявлений, являющихся основаниями для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденном приказом:
а) наименование изложить в следующей редакции:
"Порядок поступления в управление государственной службы занятости населения Нижегородской области обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов";
б) в пункте 1:
- дополнить абзацем следующего содержания:
"- уведомление государственного гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).";
в) в пункте 2 слова "и заявления" заменить словами ", заявления и уведомления";
г) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Регистрация обращений, заявлений и уведомлений производится в соответствующих журналах регистрации, листы которых должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью начальника отдела управления персоналом и печатью.
В журналах регистрации указываются:
- порядковый номер обращения, заявления или уведомления;
- дата поступления обращения, заявления и уведомления;
- фамилия и инициалы гражданина, направившего обращение;
- фамилия и инициалы гражданского служащего, обратившегося с заявлением или уведомлением;
- краткое содержание обращения, заявления или уведомления.";
д) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. В соответствии с пунктом 15 и подпунктом 17.1 Положения о комиссии обращения и уведомления рассматриваются отделом управления персоналом, который по результатам рассмотрения осуществляет подготовку мотивированного заключения.
Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов, указанных в подпункте 17.2 Положения о комиссии, обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".
1.3. В Порядке представления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденном приказом:
а) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Обращения и уведомления, указанные в абзацах втором и шестом подпункта "б" пункта 13 Положения о комиссии, подлежат рассмотрению отделом управления персоналом, по результатам которого подготавливаются мотивированные заключения.
Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов, указанных в подпункте 17.2 Положения о комиссии, обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.";
б) в пункте 4 слова "в абзацах пятом и шестом" заменить словами "в абзацах четвертом и пятом";
в) в пункте 7:
- последнее предложение исключить;
- дополнить абзацем следующего содержания:
"Уведомление, заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов, указанных в подпункте 17.2 Положения о комиссии, уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель управления
А.А. Силантьев
Утратил силу приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 20.08.2020 № 523-284/20П/од
Управления
государственной службы занятости населения
Нижегородской области
Приказ
от 29 февраля 2016 г. № 49
О внесении изменений в приказ управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 12.05.2015 № 132
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в приказ управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 12.05.2015 № 132 "О представлении информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. В подпункте 1.1 приказа слова "и заявлений" заменить словами ", заявлений и уведомлений ".
1.2. В Порядке поступления в управление государственной службы занятости населения Нижегородской области обращений и заявлений, являющихся основаниями для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденном приказом:
а) наименование изложить в следующей редакции:
"Порядок поступления в управление государственной службы занятости населения Нижегородской области обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов";
б) в пункте 1:
- дополнить абзацем следующего содержания:
"- уведомление государственного гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).";
в) в пункте 2 слова "и заявления" заменить словами ", заявления и уведомления";
г) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Регистрация обращений, заявлений и уведомлений производится в соответствующих журналах регистрации, листы которых должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью начальника отдела управления персоналом и печатью.
В журналах регистрации указываются:
- порядковый номер обращения, заявления или уведомления;
- дата поступления обращения, заявления и уведомления;
- фамилия и инициалы гражданина, направившего обращение;
- фамилия и инициалы гражданского служащего, обратившегося с заявлением или уведомлением;
- краткое содержание обращения, заявления или уведомления.";
д) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. В соответствии с пунктом 15 и подпунктом 17.1 Положения о комиссии обращения и уведомления рассматриваются отделом управления персоналом, который по результатам рассмотрения осуществляет подготовку мотивированного заключения.
Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов, указанных в подпункте 17.2 Положения о комиссии, обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".
1.3. В Порядке представления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденном приказом:
а) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Обращения и уведомления, указанные в абзацах втором и шестом подпункта "б" пункта 13 Положения о комиссии, подлежат рассмотрению отделом управления персоналом, по результатам которого подготавливаются мотивированные заключения.
Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов, указанных в подпункте 17.2 Положения о комиссии, обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.";
б) в пункте 4 слова "в абзацах пятом и шестом" заменить словами "в абзацах четвертом и пятом";
в) в пункте 7:
- последнее предложение исключить;
- дополнить абзацем следующего содержания:
"Уведомление, заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов, указанных в подпункте 17.2 Положения о комиссии, уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель управления
А.А. Силантьев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 08.08.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: