ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ Д...



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

от 29 марта 2016 года N 86-П

г. Горно-Алтайск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и подпунктом «б» пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции,  п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства культуры Республики Алтай  о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Министерства культуры Республики Алтай в сети «Интернет».

3.  Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя министра культуры Республики Алтай К.А. Шуваева.

И.о. министра                                                                                                  К.А. Шуваева

Утвержден

приказом

Министерства культуры

Республики Алтай

от _29.03._2016   № _86-п_

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ  ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ  О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве  культуры республики Алтай  (далее соответственно - Порядок, гражданские служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, замещающие должности, замещение которых предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и представителем нанимателя для которых является Министр культуры Республики Алтай  или уполномоченные им должностные лица Министерства культуры Республики Алтай, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции уведомлять о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. При возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке или вне пределов места работы, при первой возможности представить Министру культуры Республики Алтай письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

4. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

5. Гражданский служащий самостоятельно составляет уведомление на имя Министра культуры  Республики Алтай либо лицо его замещающее  и направляет его должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве культуры Республики Алтай.

6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений, составленному по рекомендуемому образцу согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Министерства культуры Республики Алтай. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему или направляется ему по почте.

7. Должностное лицо, кадровой службы Министерства культуры Республики Алтай не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает Министру культуры Республики Алтай или уполномоченному им должностному лицу Министерства культуры Республики Алтай  о поступившем уведомлении.

8. Министр культуры Республики Алтай или уполномоченное им должностное лицо Министерства культуры Республики Алтай  по результатам рассмотрения уведомлений принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

г) рассмотреть уведомление на заседании комиссии Министерства культуры Республики Алтай по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Республики Алтай, и урегулированию конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 8 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации Министр культуры Республики Алтай или уполномоченное им должностное лицо Министерства культуры Республики Алтай  принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 8 настоящего Порядка, Министр культуры Республики Алтай или уполномоченное им должностное лицо Министерства культуры Республики Алтай рассматривается вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении гражданского служащего, направившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «г» пункта 8 настоящего Порядка уведомление направляется в кадровую службу Министерства культуры Республики Алтай.

Кадровая служба, может осуществлять предварительное рассмотрение уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица кадровой службы Министерства культуры Республики Алтай имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

          12. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, кадровой службой  подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии министерства культуры республики Алтай по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Республики Алтай, и урегулированию конфликта интересов в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в кадровую службу Министерства культуры Республики Алтай.

В случае направления запросов, указанных в абзаце третьем пункта 11 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии Министерства культуры Республики Алтай по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Республики Алтай, и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления уведомлений должностному лицу ответственному  за  профилактику коррупционных и иных правонарушений.

Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

13. Рассмотрение уведомлений и принятие соответствующих по ним решений осуществляется в порядке, установленном Положением о Комиссии Министерства культуры Республики Алтай по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Республики Алтай.

Приложение № 1

к Порядку уведомления

представителя нанимателя

государственными

гражданскими служащими

Министерства культуры

Республики Алтай о возникновении

личной заинтересованности

при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту

интересов, утвержденному приказом

Министерства культуры

Республики Алтай

от _________________ № _____

Рекомендуемый образец

                                     Министру культуры Республики Алтай

                                  _____________________________________

                                                (Ф.И.О.)

                                  от __________________________________

                                            (должность, Ф.И.О.)

                                Уведомление

Сообщаю, что:

    1. ____________________________________________________________________

          (описание обстоятельств, которые привели или могут привести к

                        возникновению конфликта интересов)

___________________________________________________________________________

    2. ____________________________________________________________________

         (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может

            повлиять либо влияет личная заинтересованность работника)

    3. ____________________________________________________________________

    (дополнительные сведения, которые работник считает необходимым указать)

___________                    ___________           ______________________

  (дата)                        (подпись)             (инициалы и фамилия)

Ознакомлен

(непосредственный начальник работника)

___________                    ___________           ______________________

  (дата)                        (подпись)             (инициалы и фамилия)

Приложение № 2

к Порядку уведомления

представителя нанимателя

государственными

гражданскими служащими

Министерства культуры

Республики Алтай о возникновении

личной заинтересованности

при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту

интересов, утвержденному приказом

Министерства культуры

Республики Алтай от ___________ №_____

Рекомендуемый образец

Журнал

регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

_______________________________________________________

(наименование организации)

Начат "__" ________ 20__ г.

Окончен "__" ______ 20__ г.

На "__" листах

N п/п

Дата и время регистрации уведомления

Количество листов

Сведение о гражданском служащем, подавшем уведомление

Фамилия, инициалы, должность, подпись лица, принявшего уведомление

Фамилия, имя, отчество

Должность

Номер телефона

1

2

3

4

5

6

7