О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ОТ 18.05.2015 № 181



РЕСПУБЛИКА КРЫМ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

П Р И К А З

ОТ  29 МАРТА 2019 ГОДА 

№  156

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ОТ 18.05.2015 № 181

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года
№ 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (в редакции Федерального закона от 19 июля 2018 года № 204-ФЗ),  постановлением Совета министров Республики Крым от 07 октября 2014 года № 369 «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Республики Крым»                        (в редакции постановления Совета министров Республики Крым от 25 декабря 2018 года № 666), руководствуясь Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, утвержденным постановлением Совета министров Республики Крым от 27 июня 2014 года № 147

П Р И К А З Ы В А Ю:

             

1. Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 18.05.2015 № 181 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда», изложив приложение к нему в новой редакции (прилагается).

2. Отделу охраны труда и государственной экспертизы условий труда (Дубовой М.В.) обеспечить:

2.1. Публикацию настоящего приказа на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым на Портале Правительства Республики Крым, с одновременным размещением сведений о предоставлении государственной услуги, в соответствии с требованиями Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Республики Крым, утвержденного постановлением Совета министров Республики Крым от 7 октября 2014 года № 369, не позднее следующего дня с момента принятия приказа;

2.2. Направление копии настоящего приказа:

- в прокуратуру Республики Крым в срок до 7 рабочих дней со дня принятия;

- в Аппарат Совета министров Республики Крым в 3-дневный срок после первого официального опубликования;

- в Министерство внутренней политики, информации и связи Республики Крым в течение 5 рабочих дней после принятия;

2.3 Информирование правового управления об исполнении
п.п. 2.1, 2.2 настоящего приказа одновременно с направлением копии приказа в Аппарат Совета министров Республики Крым;

2.4. Организацию работы в соответствии с утвержденным Административным регламентом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Михалевского Л.В.

Министр                                                                                        Е. Романовская

Приложение к приказу Министерства труда   и социальной защиты Республики Крым

от  29.03.2019 № 156

(в редакции приказа Министерства                                                       труда и социальной защиты Республики Крым 

от 21.07.2017 № 395

                                                                                                               

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда

I. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1. Административный регламент предоставления Министерством труда и социальной защиты Республики Крым (далее – Министерство) государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда (далее – Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда (далее – государственная услуга) с целью оценки:

а) качества проведения специальной оценки условий труда;

б) правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

в) фактических условий труда работников.

2. Настоящий Административный регламент разработан в целях повышения качества предоставления государственной услуги, в том числе:

- упорядочения административных процедур (действий);

- установления ответственности должностных лиц Министерства за несоблюдение ими требований Административного регламента при выполнении административных процедур (действий).

Круг заявителей

3.Заявителями на предоставление государственной услуги являются физические или юридические лица (за исключением государственных органов и их территориальных органов, органов государственных внебюджетных фондов и их территориальных органов, органов местного самоуправления) либо их уполномоченные представители, обратившиеся в Министерство с запросом о предоставлении государственной услуги, а именно:

а) работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Крым, за исключением организаций, входящих в группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц);

б) объединения работодателей, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Крым;

в) работники предприятий, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, входящих в группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц);

г) профессиональные союзы, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Крым;

д) объединения профсоюзов, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Крым;

е) уполномоченные работниками представительные органы, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Крым

ж) организации, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).

Требования к порядку информирования о предоставлении          государственной услуги

4. Порядок получения информации по вопросам предоставления государственной услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включает в себя:

1) публичное письменное консультирование (посредством размещения информации):

- на официальном сайте Министерства, размещенном на Портале Правительства Республики Крым;

- в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – ЕПГУ) и в государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг Республики Крым» (далее – РПГУ);

- на информационных стендах, в местах предоставления государственной услуги Министерства;

2) индивидуальное консультирование по справочным телефонным номерам Министерства;

3) индивидуальное консультирование по почте, в том числе посредством электронной почты (в случае поступления соответствующего запроса в Министерство);

4) посредством индивидуального устного информирования.

Публичное письменное консультирование осуществляется путем размещения информационных материалов на информационных стендах Министерства, публикации информационных материалов в средствах массовой информации, включая публикацию на официальном сайте Министерства ЕПГУ, РПГУ. Консультирование путем публикации информационных материалов на официальных сайтах, в средствах массовой информации республиканского уровня осуществляется Министерством.

На информационных стендах Министерства, в местах предоставления государственной услуги, размещается следующая информация:

- исчерпывающая информация о порядке предоставления государственной услуги;

- выдержки из Административного регламента и приложений к нему;

- номера кабинетов, в которых предоставляется государственная услуга; фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) и должности соответствующих должностных лиц, режим приема ими заявителей;

- выдержки из нормативных правовых актов по наиболее часто задаваемым вопросам;

- исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги;

- формы заявлений;

- перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

- порядок обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц, предоставляющих государственную услугу.

5. Индивидуальное консультирование по телефону не должно превышать 10 минут. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании Министерства, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве (при наличии) и должности специалиста, осуществляющего индивидуальное консультирование по телефону. Консультации общего характера (о местонахождении, графике работы, требуемых документах) также предоставляются с использованием средств автоинформирования (при наличии). При автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление справочной информации.

6. Индивидуальное консультирование по почте (по электронной почте).

При индивидуальном консультировании по почте ответ на обращение заинтересованного лица направляется почтой в адрес заинтересованного лица. Ответ направляется в письменном виде, электронной почтой либо через официальный сайт Министерства, в зависимости от способа обращения заинтересованного лица или способа доставки ответа, указанного в письменном обращении (в случае обращения в форме электронного документа в срок, установленный законодательством Российской Федерации). Датой получения обращения является дата регистрации входящего обращения в Министерстве.

7. Время ожидания заявителя при индивидуальном консультировании при личном обращении не должно превышать 15 минут.

Индивидуальное консультирование при личном обращении каждого заявителя должностным лицом Министерства не должно превышать
10 минут.

8. Должностные лица структурных подразделений Министерства, предоставляющих государственную услугу, при ответе на обращения заявителей:

- при устном обращении заявителя (по телефону или лично) могут дать ответ самостоятельно. В случаях, когда должностное лицо не может самостоятельно ответить на заданный при телефонном обращении вопрос, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) другому должностному лицу или обратившемуся лицу сообщается телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию;

- при ответе на телефонные звонки, устные и письменные обращения должны отвечать вежливо и корректно;

- при ответе на телефонные звонки должностное лицо, осуществляющее консультирование, должно назвать фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), занимаемую должность и наименование Министерства. По результатам консультирования должностное лицо, осуществляющее консультирование, должно кратко подвести итоги и перечислить заявителю меры, которые необходимо предпринять;

- ответы на письменные обращения даются в простой, четкой и понятной форме в письменном виде и должны содержать:ответы на поставленные вопросы;

должность, фамилию и инициалы лица, подписавшего ответ;

фамилию и инициалы исполнителя;

наименование структурного подразделения-исполнителя;

номер телефона исполнителя;

- не вправе осуществлять консультирование заявителей, выходящее за рамки информирования о стандартных процедурах и условиях оказания государственной услуги и влияющее прямо или косвенно на индивидуальные решения заявителей.

9. На ЕПГУ, РПГУ и официальном сайте Министерства размещается следующая информация:

1) исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требования к оформлению указанных документов, а также перечень документов, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе;

2) круг заявителей;

3) срок предоставления государственной услуги;

4) результаты предоставления государственной услуги, порядок представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;

5) размер государственной пошлины, взимаемой за предоставление государственной услуги;

6) исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги;

7) о праве заявителя на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

8) формы заявлений (уведомлений, сообщений), используемые при предоставлении государственной услуги.

Информация на РПГУ, ЕПГУ о порядке и сроках предоставления государственной услуги  предоставляется заявителю бесплатно.

Доступ к информации о сроках и порядке предоставления услуги осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя, или предоставление им персональных данных.

10. Сведения о ходе предоставления государственной услуги заявитель вправе получить при личном, письменном обращении в Министерство, посредством электронной почты или телефонной связи.

11. Справочная информация подлежит обязательному размещению на ЕПГУ, РПГУ, на официальном сайте Министерства и является доступной для заявителя.

К справочной информации относится:

- место нахождения, графики работы Министерства и его структурных подразделений, предоставляющих государственную услугу;

- справочные телефоны структурных подразделений Министерства, предоставляющих государственную услугу, в том числе номер телефона-автоинформатора (при наличии);

- адрес официального сайта Министерства, расположенного на Портале Правительства Республики Крым, а также электронной почты и (или) формы обратной связи в сети «Интернет».

12. Информация о предоставлении государственной услуги должна быть доступна для инвалидов.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

13. Наименование государственной услуги - проведение государственной экспертизы условий труда.

Наименование исполнительного органа государственной власти

Республики Крым, предоставляющего государственную услугу

14. Предоставление государственной услуги осуществляется Министерством.

Структурным подразделением, непосредственно отвечающим за предоставления государственной услуги, является отдел охраны труда и государственной экспертизы условий труда (далее – отдел ОТ) Министерства.

Для проведения исследований (испытаний) и измерения факторов производственной среды и трудового процесса, могут привлекаться аккредитованные в установленном порядке испытательные лаборатории (центры), в том числе на основании гражданско-правовых договоров.

15. Министерство при предоставлении государственной услуги не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включённых в перечни, указанные в части первой статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный закон № 210-ФЗ).

Описание результата предоставления государственной услуги

16. Результатом предоставления государственной услуги является:

а) направление заявителю, в соответствии с его заявлением, заключения о результатах проведения государственной экспертизы условий труда;

б) направление заявителю уведомления о невозможности предоставления государственной услуги с указанием причин.

Результатом проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, проводимых испытательными лабораториями, (центрами) является – протокол исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Срок предоставления государственной услуги

17. Срок предоставления государственной услуги определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и не должен превышать 30 рабочих дней со дня регистрации в Министерстве заявления.

18. При необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, устранения недостатков в представленных заявителем документах, проведения исследований (испытаний) и измерений, указанных в пункте 36 Административного регламента, или в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в пункте 17 Административного регламента, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен Министром труда и социальной защиты Республики Крым, но не более чем на 60 рабочих дней.

Срок принятия решения о продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда – не позднее чем за 5 рабочих дней до дня окончания срока, указанного в пункте 17 настоящего Административного регламента.

Срок уведомления заявителя о продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда - 3 рабочих дня, со дня принятия решения

Срок уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги - 5 рабочих дней с даты принятия соответствующего решения.

19. Срок приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрен.

20. Срок выдачи документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги - 3 рабочих дня с даты утверждения заключения государственной экспертизы условий труда или отказа в проведении государственной экспертизы условий труда.

Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

21. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещен на официальном сайте Министерства, на ЕПГУ и РПГУ.

Министерство обеспечивает размещение и актуализацию указанного перечня на своем официальном сайте.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной слуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем в том числе в электронной форме, порядок их представления

22. Для предоставления государственной услуги заявителем представляется в Министерство заявление по форме, согласно приложению № 1 к настоящему Административному регламенту.

В случае если заявление подано работодателем, к нему прилагаются следующие документы:

а) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:

- утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда (далее - отчет);

- предписания должностных лиц государственных инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г.  № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) нарушений (при наличии);

б) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными и условиями труда:

- отчет;

- иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;

- положение о системе оплаты труда работников (при наличии);

- локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;

- список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;

- копия заключительного акта о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год;

в) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:

- отчет;

- иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;

- предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии).

22.1. Документы и материалы в установленном порядке должны быть заверены, скреплены печатями (при наличии), иметь надлежащие подписи.

Прилагаемые к заявлению документы и материалы в зависимости от объекта государственной экспертизы условий труда представляются в одном экземпляре.

В документах не должно быть подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений, записей карандашом, также документы не должны иметь серьезных повреждений, наличие которых не позволит однозначно истолковать их содержание.

23. В случае, если заявление подано работником, государственная экспертиза условий труда проводится только в отношении условий труда на его рабочем месте (рабочих местах).

24. Заявление и документы, могут быть представлены (направлены) заявителем в Министерство на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

25. Министерство вправе запросить необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда документацию и материалы у работодателя, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда.

Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса Министерства направляет запрашиваемые (заверенные) документы и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.

26. При необходимости Министерство может запросить в уполномоченных государственных органах, органах местного самоуправления или подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях документацию и материалы, необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда, посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Крым и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

27. Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Крым и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить настоящим Административным регламентом не предусмотрен.

Указание на запрет требовать от заявителя

28. Министерство не вправе:

- отказывать в приеме запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в случае, если запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на ЕПГУ, РПГУ, на официальном сайте Министерства;

-  отказывать в предоставлении государственной услуги в случае, если запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на ЕПГУ, РПГУ, на официальном сайте Министерства;

- требовать от заявителя совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема;

- требовать представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственных услуг;

- требовать представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении Министерства, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6  статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ;

- требовать от заявителя предоставления документов, подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственной услуги;

- требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона № 210-ФЗ;

- требовать от заявителя представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 4 части 1 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

29. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги не предусмотрены.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

30. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

31. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:

а) отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных формой приложения   № 1 к настоящему Административному регламенту;

б) предоставление неполного комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренных настоящим Административным регламентом;

в) поступление заявлений от лиц, не входящих в круг заявителей, указанных в пункте 3 Административного регламента;

г) представлении подложных документов или заведомо ложных сведений.

Заявитель имеет право повторно обратиться в Министерство за предоставлением государственной услуги после устранения оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

32. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги не предусмотрен.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

33. Государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на основании заявлений работодателей, их объединений, работников, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, а также иных страховщиков проводится  за счет средств заявителя.

34. Государственная экспертиза условий труда в целях оценки фактических условий труда работников осуществляется бесплатно, за исключением случаев, когда необходимо провести оценку степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса путем проведения их исследований (испытаний) и измерений.

35. Государственная экспертиза условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в отношении работников предприятий, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Крым осуществляется бесплатно.

36. При проведении государственной экспертизы в случае необходимости оценки степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса для проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов предусмотрена оплата:

а) при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий по обращениям работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иных страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, за исключением случаев, когда заявителем является орган исполнительной власти, проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счет средств заявителя;

б) при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий по обращениям работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иных страховщиков, за исключением случаев, когда заявителем является орган исполнительной власти, проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счет средств заявителя.

В иных случаях, не указанных в настоящем пункте, проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счет средств Министерства.

37. Размер платы за проведение экспертиз в целях оценки качества специальной оценки условий труда установлен приказом Министерства от 12.02.2016 № 74 «Об утверждении размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда Министерством труда и социальной защиты Республики Крым».

Плата за проведение экспертизы в целях оценки качества специальной оценки условий труда взимается путём перечисления заявителем денежных средств на лицевой счет Министерства, в соответствии с законодательством.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления

государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

38. Взимание платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги не требуется.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

39. Срок ожидания заявителя в очереди при подаче документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

40. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, поступивших в Министерство, осуществляется должностным лицом отдела делопроизводства и по обращениям граждан Министерства в день их поступления.

Поступившее заявление регистрируется в базе данных автоматизированной системы электронного документооборота в день их поступления.

Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги и документов, необходимых для её предоставления, поступившие в Министерство в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый, следующий за ним, рабочий день.

41. В случае направления заявления и документов, указанных в
пункте 22 настоящего Административного регламента, почтовым отправлением, указанные документы регистрируются в Министерстве в день их поступления.

Днем представления документов считается день их регистрации в Министерстве.

Прием и регистрация запроса заявителя о предоставлении государственной услуги с использованием ЕПГУ, РПГУ, официального сайта Министерства не осуществляется.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения заявления о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

42. В целях обеспечения конфиденциальности сведений ведется прием только одного заявителя. Одновременное консультирование и (или) прием двух и более заявителей не допускается.

43. Рабочее место специалиста Министерства (структурного подразделения Министерства), непосредственно участвующего в предоставлении государственной услуги, должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим, ксерокопирующим и сканирующим устройствами, иметь информацию о фамилии, имени и отчестве специалиста, осуществляющего прием заявителей.

44. Вход в здание Министерства должен быть оборудован вывеской с указанием полного наименования Министерства, адреса, номера телефона для справок, приемных дней.

45. Заявители, обратившиеся в Министерство, непосредственно информируются:

- об исчерпывающем перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги, их комплектности;

- о порядке оказания государственной услуги, в том числе о документах, не требуемых от заявителя при предоставлении государственной услуги; 

- о правильности оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- об источниках получения документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- о порядке, сроках оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги, возможности их получения;

- об исчерпывающем перечне оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

46.  Помещения, в которых предоставляется государственная услуга:

- предпочтительно размещаются на нижних этажах зданий, или в отдельно стоящих зданиях, и должны быть оборудованы отдельным входом. Расположение выше первого этажа допускается при наличии в здании специально оборудованного лифта или подъемника для инвалидов и иных маломобильных групп населения. Входы в помещения оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски;

- должны соответствовать санитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиям техники безопасности, а также обеспечивать свободный доступ к ним инвалидов и маломобильных групп населения;

-  оборудуются световым информационным табло;

- комплектуется необходимым оборудованием в целях создания комфортных условий для получателей государственной услуги;

- должны быть оборудованы устройствами для озвучивания визуальной, текстовой информации, а также надписями, знаками и иной текстовой и графической информацией, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, в соответствии с действующими стандартами выполнения и размещения таких знаков, а также визуальными индикаторами, преобразующими звуковые сигналы в световые, речевые сигналы в текстовую бегущую строку. Обеспечивается допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика.

47.  Требования к залу ожидания.

Места ожидания должны быть оборудованы стульями, кресельными секциями, скамьями.

Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения.

48. Требования к местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги.

Места для заполнения документов должны быть оборудованы стульями, столами (стойками) и обеспечены образцами заполнения документов, бланками заявлений и канцелярскими принадлежностями.

49. Требования к информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Места для информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

На информационных стендах или информационных терминалах размещается визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги. Информационные стенды устанавливаются в удобном для граждан месте и должны соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

50. Требования к обеспечению доступности для инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов:

- условия для беспрепятственного доступа к объектам, местам отдыха и к предоставляемым в них услугам;

- возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположен объект в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, входа в такие объекты и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом на объект, в том числе с использованием кресла-коляски, в том числе с помощью специалистов, предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

- сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения по территории учреждения, организации, а также при пользовании услугами, предоставляемыми ими;

- содействие инвалиду при входе в здание и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

- дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

- допуск на объекты собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

- оказание должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

- выделение не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки транспортных средств, управляемых инвалидами
I, II групп, а также инвалидами III группы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и транспортных средств, перевозящих таких инвалидов и (или) детей-инвалидов, в том числе около объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур;

- надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной и транспортной инфраструктур и к услугам с учетом ограничений их жизнедеятельности.

51. В случаях, если существующие объекты социальной, инженерной и транспортной инфраструктур невозможно полностью приспособить с учетом потребностей инвалидов, до их реконструкции или капитального ремонта, принимаются согласованные с одним из общественных объединений инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории поселения, муниципального района, городского округа, минимальные меры для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления государственной услуги либо, когда это возможно, обеспечить предоставление необходимых услуг по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

52. Должностные лица, работающие с инвалидами, проходят инструктирование или обучение по вопросам, связанным с обеспечением доступности для них объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и услуг.

Показатели доступности и качества государственной услуги

53. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:

- возможность получения сведений о ходе предоставления государственной услуги посредством электронной почты, по справочным телефонам отдела ОТ и личного посещения Министерства в установленное графиком работы время.

- количество взаимодействий заявителя с должностными лицами Министерства, ответственными за предоставление государственной услуги, не более 3-х раз, продолжительность каждого взаимодействия не превышает 15 минут;

54. Отсутствует возможность получения государственной услуги:

- через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (в том числе в полном объеме);

-  по экстерриториальному   принципу;

- посредством запроса о предоставлении нескольких государственных и (или) муниципальных услуг в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, посредством комплексного запроса.

55. Качество предоставления государственной услуги характеризуется:

а) удовлетворенностью заявителей качеством государственной услуги;

б) полнотой, актуальностью и достоверностью информации о порядке предоставления государственной услуги;

в) наглядностью форм размещаемой информации о порядке предоставления государственной услуги;

г) соблюдением сроков предоставления государственной услуги и сроков выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги;

д) отсутствием обоснованных жалоб со стороны заявителей по результатам предоставления государственной услуги;

е) своевременным рассмотрением документов, указанных в пункте 22

настоящего Административного регламента, в случае необходимости, с участием заявителя;

ж) удобством и доступностью получения информации заявителями о порядке предоставления государственной услуги;

з) возможностью досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий (бездействий) должностных лиц Министерства.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу (в случае, если государственная услуга предоставляется по экстерриториальному принципу) и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

56. Предоставление государственной услуги в электронном виде, посредством РПГУ, осуществляется после ее перевода в электронный вид в порядке, установленном действующем законодательством».

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

Исчерпывающий перечень административных процедур (действий)

57. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

а) прием и регистрация заявления и документов, обязательных к предоставлению;

б) рассмотрение оснований для осуществления государственной экспертизы условий труда в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда и их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда;

в) проведение экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда;

г) проведение исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);

д) оформление результатов государственной экспертизы условий труда.

Административная процедура - прием и регистрация заявления и документов, обязательных к предоставлению

58. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя за получением государственной услуги с заявлением и документами в Министерство, как предусмотрено пунктом 22 настоящего Административного регламента.

59. Прием заявления и прилагаемых документов осуществляется должностным лицом Министерства, уполномоченным на прием и регистрацию заявлений.

Регистрация осуществляется в соответствии с настоящим Административным регламентом и инструкцией по делопроизводству Министерства.

Датой принятия отделом ОТ Министерства заявления считается дата регистрации заявления, указанная в системе электронного документооборота.

60. Максимальный срок выполнения административной процедуры -                         день поступления заявления с документами в Министерство.

61. Критерием принятия решения по приему заявления с документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, является наличие заявления и документов, предусмотренных пунктом 22 настоящего Административного регламента, соответствие их требованиям настоящего Административного регламента.

62. Результатом административной процедуры является передача зарегистрированного заявления с документами (при наличии) на резолюцию заместителю министра труда и социальной защиты Республики Крым, курирующему работу ОТ Министерства

63. Способ фиксации административной процедуры – регистрация заявления в системе электронного документооборота.

Административная процедура - рассмотрение оснований

для проведения государственной экспертизы условий труда в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда и их достаточности

для проведения государственной экспертизы условий труда

64. Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления с документами заместителю министра труда и социальной защиты Республики Крым, курирующему работу отдела ОТ Министерства.

Заместитель министра труда и социальной защиты Республики Крым, курирующий работу отдела ОТ Министерства (далее – руководитель государственной экспертизы) назначает государственного эксперта и организует проведение государственной экспертизы условий труда, установленной настоящим Административным регламентом.

65. Выполнение административных процедур по предоставлению государственной услуги осуществляется государственными гражданскими служащими Республики Крым, замещающими должности государственной гражданской службы в отделе ОТ Министерства, имеющими соответственный уровень квалификации и производящими в порядке исполнения своих должностных обязанностей проведение государственной экспертизы условий труда (далее –государственный эксперт).

66. Государственный эксперт рассматривает поступившее заявление и прилагаемые к нему документы.

По результатам рассмотрения поступивших заявления и документов, государственный эксперт вносит предложение руководителю государственной экспертизы, о проведении или не проведении государственной экспертизы условий труда.

67. Максимальный срок выполнения административной процедуры не превышает 7 рабочих дней с момента регистрации заявления в Министерстве.

68. Критерием принятия решений является полнота содержащихся в документах сведений об объектах государственной экспертизы условий труда, их достаточность для проведения государственной экспертизы условий труда.

69. Результатом административной процедуры является принятие решения руководителем государственной экспертизы о проведении или об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги, государственный эксперт в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения, направляет заявителю соответствующее уведомление (за подписью руководителя государственной экспертизы), по форме согласно приложению № 2 к настоящему Административному регламенту способом, позволяющим подтвердить дату и факт отправления.

При этом заявителю возвращаются документы и обеспечивается возврат денежных средств, внесенных в счет оплаты государственной экспертизы условий труда в соответствии с настоящим Административным регламентом.

70. Способ фиксации административной процедуры – приобщение соответствующих документов к рассматриваемым материалам.

Административная процедура - проведение экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда

71. Основанием для начала проведения экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда является принятие решения руководителем государственной экспертизы о проведении государственной экспертизы условий труда.

72. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда государственный эксперт анализирует отчет, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона № 426-ФЗ:

а) соответствие данных о работодателе на титульном листе отчета данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда;

б) в разделе I отчета:

- соответствие данных об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее экспертах, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда, данным, содержащимся в соответствующих реестрах, оператором которых является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации);

- соответствие данных об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда, данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров);

наличие регистрации средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, в Государственном реестре средств измерений;

- соответствие использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда средств измерения вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда;

- наличие сведений о поверке средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда;

в) в разделе II отчета:

- правильность отнесения рабочих мест к аналогичным при наличии таковых;

- соответствие сведений о рабочем месте (рабочих местах) сведениям, указанным в заявлении;

- правильность идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, а также их источников на исследуемом рабочем месте (рабочих местах);

- правильность отнесения рабочего места (рабочих мест) к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по материалам отчета;

г) в протоколах испытаний (измерений):

- соответствие данных об организации, проводящей специальную оценку условий труда, экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре), об использовавшихся средствах измерений сведениям, указанным в разделе I отчета;

- соответствие данных о работодателе данным, указанным на титульном листе отчета;

- соответствие данных о рабочих места данным, указанным в разделе II отчета;

- соответствие измеренных (испытанных) величин идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) и указанным в разделе II отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;

- соответствие примененных в ходе проведения специальной оценки условий труда метода исследований (испытаний) и (или) методики (метода) измерений идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;

- правильность применения в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативных правовых актов, регламентирующих предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

д) в разделе III отчета:

- соответствие данных о работодателе данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда и на титульном листе отчета;

- соответствие наименования профессии (должности) работника (работников) наименованиям профессий (должностей) работников, указанных в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;

- соответствие указанных в строке 030 Карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса перечню используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте (рабочих местах) оборудования, сырья и материалов;

- правильность определения класса (подкласса) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности средств индивидуальной защиты;

правильность предоставления работнику (работникам) указанных в строке 040 Карты гарантий и компенсаций;

е) правильность и полноту сведений, указанных в протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах), их соответствие данным строки 030 Карты;

ж) соответствие данных и правильность заполнения Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда данным Карты (Карт) и прилагаемых к ним протоколов результатов испытаний (измерений);

з) соответствие данных и правильность заполнения Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте (рабочих местах) данным строки 050 Карты указанного рабочего места (рабочих мест).

72.1. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда государственный эксперт анализирует отчет и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым (межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:

а) сокращенной продолжительности рабочей недели;

б) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

в) оплаты труда в повышенном размере;

г) иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя.

72.2. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников государственный эксперт анализирует отчет, последовательно проверяя на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

а) техническое состояние зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, а также средств индивидуальной и коллективной защиты работника (работников) на рабочем месте (рабочих местах);

б) состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников);

в) установленные режимы труда и отдыха работника (работников);

г) проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте (рабочих местах) работника (работников) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

72.3. Государственный эксперт вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.

72.4. Государственный эксперт вправе запросить необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда документацию и материалы у работодателя, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда.

72.5. Государственный эксперт для установления условий труда может подготовить представление руководителю экспертизы о необходимости проведения исследований (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

73. Критерием принятия решения является соответствие предоставленных документов и материалов требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

74. Результатом административной процедуры является аналитическая информация о соответствии (несоответствии) предоставленных материалов нормам законодательства о проведении специальной оценки условий труда, предоставлении работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда для подготовки государственным экспертом проекта заключения государственной экспертизы условий труда.

75. Максимальный срок выполнения административной процедуры не превышает 20 рабочих дня с даты поступления заявления.

76. В случае отсутствия возможности проведения государственной экспертизы условий труда в течение срока указанного в пункте 17 настоящего Административного регламента, не позднее чем за 5 рабочих дней до его окончания, Министр труда и социальной защиты Республики Крым по представлению руководителя государственной экспертизы принимает решение о продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда, о чем государственный эксперт в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения информирует заявителя в письменной форме, способом, позволяющим факт и дату информирования.

77. Способ фиксации административной процедуры – приобщение соответствующих документов к рассматриваемым материалам.

Административная процедура - проведение исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)

78. Административная процедура проводится в случае необходимости оценки степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса.

Основанием для начала административной процедуры являются:

- заявление на проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников;

- принятие решения о необходимости проведения исследований (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

79. Государственный эксперт в случае выявления необходимости проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса информирует об этом руководителя государственной экспертизы, для принятия решения о целесообразности проведения указанных исследований (испытаний) и измерений.

79.1. В случае принятия положительного решения, руководитель государственной экспертизы утверждает расчет государственного эксперта по объему необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

79.2. Государственный эксперт в течение 3 рабочих дней со дня принятия положительного решения, направляет заявителю уведомление о проведении исследований (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Административному регламенту, способом, позволяющим подтвердить дату и факт отправления.

80. При необходимости проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств заявителя или работодателя, заявитель или работодатель обязаны в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в пункте 79.2. настоящего Административного регламента, представить в Министерство документальное подтверждение внесения на соответствующий лицевой счет Министерства средств в качестве оплаты проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

80.1. В случае отсутствия документального подтверждения указанной в настоящем пункте оплаты руководитель государственной экспертизы принимается решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда.

80.2. В случае отсутствия документального подтверждения платы за проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, копия заключения государственной экспертизы условий труда  с соответствующей записью в течение 3 рабочих дней со дня его оформления направляется государственным экспертом в Инспекцию по труду Республики Крым для принятия решения о проведении мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.

80.3. При поступлении документального подтверждения внесения на соответствующий лицевой счет Министерства средств в качестве оплаты за проведение исследований и измерений, Министерство привлекает аккредитованную в установленном законодательством Российской Федерации порядке испытательную лабораторию (центр) для проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

81. Срок представления (направления) в Министерство аккредитованный в установленном законодательством Российской Федерации порядке испытательной лабораторией (центром), привлеченных к участию в предоставлении государственной услуги, результатов исследования (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, устанавливается на договорных условиях с учетом соблюдения срока предоставления государственной услуги, определяемого в соответствии с пунктами 17, 18 настоящего Административного регламента.

81.1. Максимальный срок выполнения административной процедуры – 17 рабочих дней со дня регистрации заявления.

82. Критерием принятия решения по выполнению административной процедуры является решение руководителя государственной экспертизы о необходимости проведения исследований (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

83. Результатом административной процедуры является получение Министерством результатов исследования (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

84. Способ фиксации административной процедуры – приобщение результатов исследования к имеющимся материалам.

Административная процедура - оформление результатов государственной экспертизы условий труда

85. Основанием для начала административной процедуры является наличие аналитических материалов экспертной оценки объекта экспертизы и получение (при необходимости) от аккредитованный в установленном законодательством Российской Федерации порядке испытательной лаборатории (центра) протокола испытаний (измерений) факторов производственной среды и трудового процесса.

86. По результатам государственной экспертизы условий труда государственный эксперт в течение 7 рабочих дней составляется проект заключения государственной экспертизы условий труда (в 2-х экземплярах), в котором указываются:

а) наименование Министерства с указанием почтового адреса, фамилии, оформление результатов государственной экспертизы условий труда.

имени, отчества (при наличии) руководителя, а также должности, фамилии, имени, отчества (при наличии) государственного эксперта (членов экспертной комиссии), проводившего (проводивших) государственную экспертизу условий труда;

б) основание для государственной экспертизы условий труда с указанием даты его регистрации в Министерстве;

в) данные о заявителе - полное наименование (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) (для физических лиц), почтовый адрес;

г) период проведения государственной экспертизы условий труда с указанием даты начала и окончания ее проведения;

д) объект государственной экспертизы условий труда;

е) наименование работодателя или его обособленного подразделения, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда;

ж) сведения о рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте);

з) перечень документов, представленных для государственной экспертизы условий труда.

87. В проекте заключения государственной экспертизы условий труда, составленном по результатам проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда, включающие:

а) полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее порядковый номер и дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (для организаций, аккредитованных в порядке, действовавшем до дня вступления в силу Федерального закона № 426-ФЗ, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда и внесенных в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, до их внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, указывается номер и дата внесения в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда);

б) фамилию, имя, отчество (при наличии) эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, номер его сертификата эксперта на право проведения работ, по специальной оценке, условий труда и дата его выдачи.

В зависимости от объекта государственной экспертизы условий труда в проекте заключения государственной экспертизы условий труда содержится один из следующих выводов:

а) о качестве проведения специальной оценки условий труда;

б) об обоснованности предоставления (не предоставления) и объемов предоставляемых гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

в) о соответствии фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда.

Проект заключения является письменным документом, отражающим ход и результаты исследований, проведенных государственным экспертом.

Во всех случаях выявления несоответствия документов, представленных на государственную экспертизу условий труда, государственным нормативным требованиям охраны труда в проекте заключения государственной экспертизы условий труда указывается выявленное несоответствие с указанием реквизитов и наименования нормативного правового акта, содержащего соответствующие государственные нормативные требования охраны труда.

Проект заключение подписывается государственным экспертом, руководителем государственной экспертизы и утверждается Министром.

88. Не позднее 3 рабочих дней со дня утверждения заключения государственной экспертизы условий труда один экземпляр заключения выдается Государственным экспертом на руки заявителю (его полномочному представителю) или направляется почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

Если заключение государственной экспертизы условий труда выдаётся на руки заявителю (его полномочному представителю) делается отметка о его получении на втором экземпляре государственной экспертизы условий труда, который подлежит хранению в Министерстве.

89. Копии заключения государственной экспертизы условий труда направляются работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и организации, проводившей специальную оценку условий труда (в случае, если организация, проводившая специальную оценку условий труда, не является заявителем, либо государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).

90. Второй экземпляр заключения государственной экспертизы условий труда подлежит хранению в соответствии с номенклатурой дел отдела ОТ Министерства вместе с заявлением и документами, представленными для проведения государственной экспертизы условий труда в Министерство.

91. Максимальный срок выполнения административной процедуры определен пунктами 17, 18 Административного регламента.

92. Критерием принятия решения по оформлению результатов государственной экспертизы условий труда является наличие представленных работодателем документов, необходимых для проведения экспертизы и позволяющих сделать вывод о соответствии объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

93. Результат административной процедуры - направление заявителю, в соответствии с его заявлением, заключения о результатах проведения государственной экспертизы условий труда.

94. Способ фиксации административной процедуры – приобщение к материалам экспертизы документов, подтверждающих направление (выдачу) заявителю экземпляра заключения экспертизы. 

Порядок осуществления административных процедур в электронной форме, в том числе с использованием ЕПГУ, РПГУ

95. На РГПУ обеспечивается доступ заявителей к информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги.

96. Учитывая, что государственная услуга является мало востребованной:

- запись на прием в Министерство для подачи запроса; формирование запроса о предоставлении государственной услуги; прием и регистрация Министерством заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги с использованием ЕПГУ, РПГУ, официального сайта не осуществляется;

- оплата государственной пошлины за предоставление государственной услуги и уплата иных платежей, взимаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации с использованием ЕПГУ, РПГУ и официального сайта не взимается;

- результат предоставления государственной услуги с использованием ЕПГУ, РПГУ, официального сайта не предоставляется.

- получение сведений о ходе выполнения государственной услуги с использованием ЕПГУ, РПГУ и официального сайта не осуществляется.  

Посредством РПГУ обеспечивается возможность:

- получения информации о порядке и сроках предоставлении государственной услуги;

-   осуществления оценки качества предоставления государственной услуги;

- досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействий) Министерства, должностного лица Министерства.

Осуществление оценки качества предоставления государственной услуги

97. Заявителям обеспечивается возможность оценить доступность                           и качество государственной услуги на РПГУ.

Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) Министерства, должностного лица Министерства

98. Заявителям обеспечивается досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) Министерства, должностного лица Министерства посредством ЕПГУ, РПГУ, электронной почты и официального сайта Министерства.

Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документа

99. В случае внесения изменений в выданное по результатам предоставления государственной услуги заключение о результатах проведения государственной экспертизы условий труда, направленных на исправление ошибок, допущенных по вине Министерства и (или) его должностного лица, согласно требованиям части 4 статьи 8 Федерального закона № 210-ФЗ, плата с заявителя не взимается.

100. В случае выявления заявителем в заключении государственной экспертизы условий труда допущенных опечаток и (или) ошибок, заявитель направляет по почте либо представляет непосредственно в Министерство заявление в произвольной форме об исправлении опечаток и (или) ошибок (далее – заявление об исправлении ошибок), с указанием способа получения исправленного заключения.

101. Заявление об исправлении ошибок поступившее в Министерство подлежит регистрации в день поступления.

102. Государственный эксперт в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты регистрации заявления об исправлении ошибок, рассматривает его и в случае выявления опечаток и (или) ошибок, осуществляет их исправление путем оформления дубликата заключения в двух экземплярах, который подписывается государственным экспертом, руководителем государственной экспертизы и передается на утверждение Министру.

103. В течение 2 рабочих дней со дня утверждения Министром дубликата заключения, один экземпляр дубликата заключения выдается государственным экспертом на руки заявителю (его полномочному представителю) или (по желанию заявителя, указанному в заявлении об исправлении ошибок) направляется ему заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

104. В случае отсутствия в заключении о результатах проведения государственной экспертизы условий труда опечаток и (или) ошибок, государственный эксперт оформляет и направляет заявителю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отсутствии в заключении опечаток и (или) ошибок в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты регистрации заявления об исправлении опечаток и (или) ошибок.

IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением исполнением должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

105. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами, по предоставлению государственной услуги (далее – текущий контроль) должностными лицами Министерства, участвующими в предоставлении государственной услуги, осуществляется заместителем министра труда и социальной защиты Республики Крым, курирующим отдел ОТ Министерства либо уполномоченным им должностным лицом.

Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, соблюдения и исполнения положений Административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, выявления и устранения выявленных нарушений, рассмотрения обращений заявителей, содержащих жалобы на действия (бездействие) должностных лиц Министерства, ответственных за предоставление государственной услуги.

Периодичность осуществления текущего контроля – постоянно.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

106. Плановые и внеплановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги специалистами Министерства проводятся комиссией на основании приказа Министерства.

Порядок и периодичность плановых проверок определяются планами работы Министерства, но не реже 1 раза в 3 года.

107. Основанием для проведения внеплановых проверок являются:

- получение от государственных органов информации о предполагаемых или выявленных нарушениях нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Республики Крым;

- поступление жалобы на решения, действия (бездействия) должностного лица при предоставлении государственной услуги;

- выявление нарушений в ходе текущего контроля.

108. Проверка осуществляется на основании приказа Министерства.

Не позднее, чем за три рабочих дня до даты проведения плановой проверки и не позднее, чем за 24 часа до начала проведения внеплановой проверки заведующему отделом ОТ направляется по электронной почте или иным доступным способом копия приказа о проведении проверки, который содержит: фамилию, имя, отчество и должность проверяющего; место проверки, предмет проверки, период проверки, срок проведения проверки (дата начала и окончания проверки). Результаты плановых и внеплановых проверок оформляются в виде справок, в которых отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

О результатах проведенной внеплановой проверки заявитель информируется в письменной форме на бумажном носителе.

Срок проведения плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги не должен превышать 20 календарных дней.

Контроль за проведением плановых и внеплановых проверок полноты предоставления государственной услуги специалистами Министерства осуществляет Министр труда и социальной защиты Республики Крым.

Ответственность должностных лиц Министерства за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

109. По результатам проведенных плановых и внеплановых проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Должностные лица Министерства, ответственные за осуществление административных процедур по предоставлению государственной услуги, несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые в ходе предоставления государственной услуги.

Персональная ответственность государственного служащего, ответственного за предоставление государственной услуги, за соблюдением сроков и порядка проведения административных процедур, установленных административным регламентом, закрепляется в их должностных регламентах.

110. Должностные лица Министерства, предоставляющие государственную услугу, несут персональную ответственность за неоказание помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

111. Контроль за предоставлением государственной услуги может осуществляться со стороны заявителей, а также заинтересованных объединений и организаций путем направления информации в адрес Министерства по следующим вопросам:

1) предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, регламентирующих предоставление государственной услуги;

2) сообщения о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих предоставление государственной услуги, недостатках в работе Министерства, его должностных лиц;

3) жалобы по фактам нарушения должностными лицами Министерства интересов заявителей.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) исполнительного органа государственной власти Республики Крым, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц, государственных гражданских служащих Республики Крым

Информация для заявителя о его праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги

112. Заявитель вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия (бездействие) Министерства, его должностных лиц в досудебном (внесудебном) порядке.

Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданином права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

Предмет жалобы

113. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым, настоящим Административным регламентом;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым, настоящим Административным регламентом;

6) требование от заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым;

7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Крым;

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

Органы государственной власти организации, должностные лица, которым может быть направлена жалоба

114. Заявитель вправе обжаловать решения и действия (бездействие), принятые в ходе предоставления государственной услуги должностным лицом отдела ОТ Министерства – Министру труда и социальной защиты.

В случае если заявитель не удовлетворен решением, принятым Министерством, то он вправе обратиться с жалобой на данное решение в Совет министров Республики Крым.

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

115. Основанием для начала процедуры досудебного обжалования является поступление письменного обращения с жалобой на действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги на основании Административного регламента.

Заявители имеют право подать жалобу в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в Министерство, в Совет министров Республики Крым.

116. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», РПГУ, официального сайта Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также может быть принята при личном приеме заявителя.

В помещении Министерства должна находиться книга жалоб и предложений, в которой заявителями и иными заинтересованными лицами фиксируются имеющиеся жалобы, предложения и замечания по вопросам организации оказания государственных услуг.

117. Жалоба должна содержать:

а) наименование Министерства, должностного лица Министерства решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

б) фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства заявителя – физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя – юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) должностного лица Министерства, ответственного за предоставление государственной услуги;

г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) должностного лица Министерства.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

Сроки рассмотрения жалобы

118. Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Министерства, должностного лица Министерства в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат рассмотрения жалобы

119. По результатам рассмотрения жалобы Министерство принимает одно из следующих решений:

а) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым;

б) в удовлетворении жалобы отказывается.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы, признаков состава административного правонарушения или уголовного преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры

Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

120. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в настоящем разделе, заявителю, по его желанию, в письменной или в электронной форме, направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

121. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению, в ответе заявителю, дается информация о действиях, осуществляемых Министерством, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

122. В случае, признания жалобы, не подлежащей удовлетворению, в ответе заявителю, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

Порядок обжалования решения по жалобе

123. Заявитель вправе обжаловать решения, принятые в ходе рассмотрения жалобы на решения или действия (бездействие) должностных лиц Министерства, в суде общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

124. Заявители имеют право обратиться в Министерство, в Совет министров Республики Крым за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, в письменной форме, в том числе при личном обращении заявителя, или в электронном виде.

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

125. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалоб осуществляется путем размещения данной информации на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, посредством телефонной связи, при личном обращении, посредством почтовой связи, в электронном виде на официальном сайте Министерства, ЕПГУ, РПГУ.

Заместитель министра                                                                  Л. Михалевский

Приложение № 1

к Административному регламенту                 предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда

Министерство труда и социальной защиты Республики Крым

Заявление

о проведении государственной экспертизы условий труда

Заявитель: ________________________________________________________________

(полное наименование, основной государственный регистрационный номер, ИНН и данные о постановке на учет в налоговом органе, код по ОКОГУ, код по ОКВЭД, код по ОКАТО

(для юридических лиц)

___________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (при наличии) (для физических лиц)

Почтовый адрес: _______________________________________________________

(индекс, населенный пункт, улица, дом,

номер телефона, адрес электронной почты (при наличии)

Прошу провести государственную экспертизу условий труда.

Объект государственной экспертизы условий труда: _____________________________

_____________________________________________________________________________

оценка качества проведения специальной оценки условий труда,

_____________________________________________________________________________

правильность предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) _____________________________________________________________________________

опасными условиями труда, фактические условия труда (выбрать нужное)

Индивидуальный номер рабочего места

Структурное

подразделение

(при наличии)

Профессия (должность):

Численность работников, занятых на рабочем месте (чел.)

Сведения о ранее проведенной государственной экспертизе условий труда (при наличии) _________________________________________________________________

не проводилась, проводилась (данные экспертного заключения) (выбрать нужное)

Сведения об оплате государственной экспертизы условий труда <1>

_______________________________________________________

(копия чека, чек, квитанция и иные платежные документы)

_______________________________________________________________________

Иные сведения, имеющие отношения к объекту проводимой государственной экспертизы условий труда

Специальная оценка условий труда проводилась

_____________________________________________________________________________

наименование организации, адрес (заполняется в случае проведения государственной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда)

Приложение (заполняется в случае, если заявителем является работодатель):

1.__________________________________ на ______ листах.

                  наименование документа

2.__________________________________ на ______ листах.

                  наименование документа

3.__________________________________ на ______ листах.

                  наименование документа

Заявитель________________________                                    _________________________________

                           (подпись)                                                                (Ф.И.О.)

«___» _____________

                            (дата)  

                     ( печать)

Для работника: Согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в целях проведения государственной экспертизы условий труда

Заявитель________________________                                    _________________________________

                           (подпись)                                                                (Ф.И.О.)

При подписании заявления представителем к нему прилагается документ, подтверждающий представителя заявителя.

<1> В случае если настоящим Административным регламентом предусмотрено взимание платы по соответствующему основанию

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по проведению государственной
экспертизы условий труда

____________________________

(наименование заявителя)

____________________________

(адрес заявителя)

Уважаемый/(ая)____________________________________!

(фамилия, имя, отчество)

Уведомляем Вас о отказе в проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки

___________________________________________________________________

(указывается объект экспертизы условий труда)

в связи с

___________________________________________________________________

Решение о отказе в проведении государственной экспертизы условий труда может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации  порядке.

Одновременно сообщаем, что Вам возвращаются документы, представленные на бумажном носителе, а также будет обеспечен возврат денежных средств, внесенных в счет оплаты государственной экспертизы условий труда (в случае если оплата произведена).

Информируем, что Вы вправе повторно направить заявление и документы в порядке, предусмотренном пунктом  22 настоящего Административного регламента .

______________________ _________________              _________________                                                        

   (должность)                           (подпись)                 (инициалы, фамилия)

Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по проведению государственной
экспертизы условий труда

_____________________________

(наименование заявителя)

_____________________________

(адрес заявителя)

Уважаемый(ая) ___________________________________!

                      (фамилия, имя, отчество)

Сообщаем Вам, в отношении рабочего места (рабочих мест) N ___________

Министерством труда, и социальной защиты Республики Крым (далее - Министерство) проводится государственная экспертиза условий труда в целях оценки ______________________________________________________

                         (указывается объект экспертизы условий труда)

В связи _______________________________________________________________

___________________________________________________________________

(указывается причина проведения исследований (испытаний) и измерений

вредных (и) или опасных факторов производственной среды и трудового процесса)

Министерством принято решение о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее - исследования (испытания) и измерения) в период с _____по ______ 20__ года в отношении рабочего места (рабочих мест) N ___.

Проведение исследований (испытаний) и измерений осуществляется за счет

средств ____________________________________________________________.

В связи с вышеизложенным, Вам необходимо в течение 10 рабочих дней со

дня получения настоящего уведомления представить в Министерство по адресу:

295011, город Симферополь , ул.Крылова,7, документальное подтверждение

(копия чека, чек, квитанцию и иные платежные документы) о внесении на

расчетный счет Министерства средств в качестве оплаты  за проведение

исследования (испытаний) и измерений в сумме _________________________.

__________________ _____________     _______________________

(должность)                (подпись) (инициалы, фамилия)