«О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 05.02.2009 года №07-8/1-57 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников республиканских государстве...



РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 29 апреля 2010 года №07-8/1- 171

«О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 05.02.2009 года №07-8/1-57 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия)»

В целях совершенствования условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года № 327 «О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести следующие изменения в приложения №1 «Положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия)» и №2 «Типовое положение о премировании работников республиканских государственных учреждений здравоохранения за повышение качества и результативность труда» к приказу Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 05.02.2009 года №07-8/1-57 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия)» (зарегистрирован Департаментом по государственно-правовым вопросам Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) от 24.02.2008 г. №140062009005):

1.1. В приложении №1 к приказу в пункте 9.8 раздела 9 « Порядок и условия премиальных выплат» убрать слово « к окладу» и изложить в следующей редакции:

« 9.8. Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении».

1.2. В приложении №2 к приказу:

1.2.1. пункт 2.6 раздела 2 «Порядок распределения фонда премирования по результатам труда, виды премий» изложить в редакции:

« 2.6. Премии не выплачиваются при наличии дисциплинарных взысканий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации»

1.2.2. пункт 3.4 раздела 3 «Определение размеров и сроки выплаты периодических премий» изложить в редакции:

« 3.4. Планово-экономический отдел учреждения исчисляет размер премии для работников по следующей формуле:

, где

Пi – размер премии i-го работника;

ЗПi – размер заработной платы (базы расчета) i-го работника, начисленный в соответствии с разделом 4 настоящего типового положения;

ФП – фонд премирования, подлежащий распределению по данной категории работников за вычетом резерва на оплату отпускных в части увеличения среднемесячного заработка и выплат коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера;

КОДi – коэффициент оценки деятельности i-го работника;

n – число работников, подлежащих премированию.

1.2.3. пункт 4.1. раздела «Определение базы расчета для начисления премий» изложить в редакции:

« 4.1. Периодические премии начисляются работникам по основной работе и по совместительству, при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, за увеличенный объем работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника».

2. Рекомендовать органам местного самоуправления при введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения руководствоваться Положением об оплате труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения РС (Я) Васильеву Р.С.

Министр

В.Л. Александров

Зарегистрировано Департаментом по государственно-правовым вопросам Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) 07 мая 2010 года за номером RU140062010182