Основная информация

Дата опубликования: 29 мая 2020г.
Номер документа: RU21000202000769
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Чувашская Республика
Принявший орган: Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

29.05.2020 № 256

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 25 ИЮЛЯ 2017 Г. № 330

Зарегистрировано в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 26 июля 2020 года. Регистрационный № 6101.

П р и к а з ы в а ю:

1. Внести в приказ Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 25 июля 2017 г. № 330 "Об утверждении Порядка премирования руководителей государственных учреждений Чувашской Республики в сфере социального обслуживания, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 17 августа 2017 г., регистрационный № 3905) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 25 октября 2018 г. № 414 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 21 ноября 2018 г., регистрационный № 4822), от 6 февраля 2019 г. № 47 (зарегистрирован в Министерстве юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики 21 февраля 2019 г., регистрационный № 5104), следующие изменения:

в Порядке премирования руководителей государственных учреждений Чувашской Республики в сфере социального обслуживания, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Чувашской Республики, утвержденном указанным приказом:

в разделе II:

дополнить пунктом 2.2.1 следующего содержания:

"2.2.1. При достижении учреждением высоких результатов работы, участии в реализации федеральных, республиканских программ, организации и проведении мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения, качественном выполнении мероприятий по направлению его деятельности балансовая комиссия Министерства (далее – Комиссия) может увеличить руководителю учреждения размер премии за соответствующий период отчетного финансового года до 100 процентов.";

пункты 2.3 слова "балансовая комиссия Министерства (далее – Комиссия)" заменить словом Комиссия;

в приложении № 1:

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1.

Выполнение государственного задания (баллы не снижаются при отсутствии очередности для размещения обслуживаемого контингента в учреждение, сокращении планового количества мест для размещения обслуживаемого контингента, проведении капитального (текущего) ремонта по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - Министерство), наличии обстоятельств непреодолимой силы в деятельности учреждения (форс-мажор: введение режима повышенной готовности, чрезвычайные ситуации, стихийные бедствия и т.п.)

Выполнение государственного задания (расчет производится согласно приложению к целевым показателям)

10 баллов за квартал

Отчет руководителя учреждения, отчет структурного подразделения Министерства, курирующего деятельность учреждения; ежеквартально с нарастающим итогом";

пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.

Повышение эффективности бюджетных расходов

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, в также кредиторской задолженности по налогам, сборам, страховым взносам, пеням и налоговым санкциям в консолидированный бюджет Российской Федерации на 1 число каждого месяца отчетного квартала (при наличии средств на погашение соответствующей задолженности)

2 балла за квартал

Отчет руководителя учреждения, отчет отдела бухгалтерского учета, отдела финансов с учетом данных Минфина Чувашии и УФНС Чувашии";

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3.

Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до уровня, установленного "дорожными картами" Чувашской Республики

Достигнутый уровень (нарастающим итогом с начала года) - 100% и более к расчетным данным, доведенным Министерством

2 балла за квартал

Отчет руководителя учреждения, отчет отдела финансов Министерства; ежеквартально с нарастающим итогом";

пункт 3.4 признать утратившим силу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр

А.Г. Елизарова

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.07.2020
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать