Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении ...



Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан

Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан

Приказ

29 июня 2012 года № 307п

Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан

{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 9.12.2014 года № 524п}

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 27.07.2012 года № 2077

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 08 августа 2001 года № 190 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан», приказываю:

Образовать комиссию по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - Комиссия).

Утвердить состав Комиссии согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

Утвердить Порядок работы Комиссии согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

Отменить приказы Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан:

от 15 октября 2008 года № 72п «Об утверждении состава комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан»;

от 14 июня 2011 года № 266п «О внесении изменений в приказ Минэкологии РБ от 15 октября 2008 года № 72п «Об утверждении состава комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан»;

от 8 декабря 2011 года № 593п «О внесении изменений в приказ Минэкологии РБ от 15 октября 2008 года № 72п «Об утверждении состава комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан »;

от 13 февраля 2012 года № 59п «О внесении изменений в приказ Минэкологии РБ от 15 октября 2008 года № 72п «Об утверждении состава комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан».

5. Отделу государственной службы и кадров направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.

Министр

А.Н. Кутлиахметов

Приложение № 1

к приказу Министерства

природопользования и экологии

Республики Башкортостан

от «29» июня 2012 года № 307п

Состав комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан

№

Ф.И.О.

Должность

1.

Вакилов

Марат Галимьянович

-

заместитель министра природопользования и экологии Республики Башкортостан, председатель Комиссии с правом решающего голоса

2.

-

представитель Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, заместитель председателя Комиссии с правом решающего голоса (по согласованию)

3.

-

представитель Министерства экономического развития Республики Башкортостан, член Комиссии с правом решающего голоса (по согласованию)

4.

-

представитель Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан, член Комиссии с правом решающего голоса (по согласованию)

5.

-

представитель Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, член Комиссии с правом решающего голоса (по согласованию)

6.

представитель Министерства финансов Республики Башкортостан, член Комиссии с правом решающего голоса (по согласованию)

7.

Шишкова Наталья Земфировна

-

начальник юридического отдела Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан, эксперт с правом совещательного голоса

8.

Аккучуков Урал Сабирьянович

-

начальник отдела государственной службы и кадров Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан, эксперт с правом совещательного голоса

9.

Ремезова

Фларида Миргалиевна

-

начальник отдела экологической безопасности Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан, эксперт с правом совещательного голоса

10.

Костарева Наталья Леонидовна

-

ведущий консультант отдела государственной службы и кадров Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан, секретарь Комиссии с правом совещательного голоса

Приложение № 2

к приказу Министерства

природопользования и экологии

Республики Башкортостан

от «29» июня 2012 года № 307п

Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан

I. Общие положения

1. Комиссия по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан, (далее - Комиссия) в своей работе руководствуется Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан и Положением о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, утвержденными постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 08 августа 2001 года № 190 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан».

II. Порядок работы комиссии при проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия

2. Конкурс объявляется Министерством природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - Министерство) при наличии вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства.

3. Министерство образует и утверждает Комиссию по проведению конкурса, организует публикацию в газете «Республика Башкортостан» информационного сообщения, подготовленного Комиссией, о месте, дате и условиях проведения конкурса не позднее чем за 30 дней до даты проведения конкурса, принимает и ведет учет заявлений от претендентов,

проверяет правильность их оформления и прилагаемых к ним документов и передает их в Комиссию, утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, представляет служебные помещения для проведения конкурса.

4. Комиссия с момента начала приема заявлений и прилагаемых к ним документов предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

5. В установленный срок Комиссия принимает от претендентов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, следующие документы:

а) заявление, листок по учету кадров, фотография;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

г)              иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

6. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

7. Конкурс проводится в два этапа:

письменные тестовые испытания;

рассмотрение и оценка предложений по программе деятельности предприятия.

8. Письменные тестовые испытания.

Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

г)              основ маркетинга;

д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Претенденты приглашаются в отведенное помещение, где секретарь Комиссии раздает им перечень вопросов для тестовых испытаний и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые вопросы. Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

После заполнения претендентами названных таблиц секретарь Комиссии собирает их и определяет количество правильных и неправильных ответов.

Результат тестовых испытаний докладывается членам Комиссии и заносится в протокол работы Комиссии.

По результатам тестовых испытаний Комиссия принимает решение об участии конкурсантов во втором этапе конкурса.

9. На втором этапе Комиссия рассматривает предложения по программе деятельности предприятия и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

Рассмотрение предложений по программе деятельности предприятия каждого участника конкурса проводится индивидуально. Комиссия в присутствии участника конкурса вскрывает запечатанный конверт и заслушивает его по представленной им программе деятельности предприятия.

10. По окончании выступления претендента члены Комиссии и эксперты задают ему вопросы и, по результатам ответов и содержания программы, выставляют интегрированную оценку по 5-балльной системе в соответствующем бланке оценок.

11. Секретарь Комиссии суммирует оценки выставленные претенденту и полученную сумму делит на число присутствовавших членов Комиссии, получая средний балл. Сумма баллов и средний балл по каждому претенденту доводятся до сведения членов Комиссии и заносятся в протокол заседания Комиссии.

12. По окончании заслушивания всех претендентов Комиссия приступает к открытому голосованию по каждому претенденту для определения победителя. Мнение членов Комиссии выражается словами «за» или «против» и заносится в протокол, который подписывается всеми присутствующими членами Комиссии.

13. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

14. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

15. После оформления протокола председатель Комиссии объявляет претендентам решение Комиссии.

16. Материалы работы Комиссии передаются в отдел государственной службы и кадров для подготовки проекта трудового договора и приказа о назначении на должность с победителем конкурса.

III. Порядок работы комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия

17. Комиссия доводит до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации график проведения аттестации, утвержденный министром природопользования и экологии Республики Башкортостан, с указанием:

наименование Министерства;

даты и времени проведения аттестации;

даты представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

18. Комиссия проводит аттестацию в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется Комиссией.

19. Комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

20. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга;

е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

21. Комиссия в результате аттестации дает руководителю предприятия одну из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

22. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

23. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против».

24. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.

{ВНЕСЕН: Искужина Э.Р. 13.09.2012 г.

ОТФОРМАТИРОВАН Юмагузин Р.Р. 22.01.2015 г.}