Об утверждении Порядка работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Минис...

Признан утратившим силу приказом Министерства экономического развития, промышленности и

торговли Чувашской Республики от 07 ноября 2017 г. № 257

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО

РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

29.06.2012 № 398

Об

утверждении Порядка работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на

замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения

Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства экономического

развития, промышленности и торговли Чувашской Республики и Методики проведения

конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного

учреждения, находящегося в ведении Министерства экономического развития,

промышленности и торговли Чувашской Республики

(Наименование в

редакции приказа Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской

Республики от 7 апреля 2016 г. № 72)

Зарегистрировано в Министерстве юстиции

Чувашской Республики 16 июля 2012 г. Регистрационный № 1228

(ИЗМЕНЕНИЯ:

приказ Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской

Республики от 14 августа 2013 г. № 114;

приказ Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской

Республики от 30 октября 2013 г. № 172

приказ Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской

Республики от 7 апреля 2016 г. № 72;

приказ Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской

Республики от 15 марта 2017 г. № 57)

П р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить:

Порядок работы Конкурсной комиссии по проведению

конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного

учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

(приложение № 1);

(Абзац 2 в редакции

приказа Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

от 7 апреля 2016 г. № 72)

Методику проведения конкурса на замещение вакантной

должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики,

находящегося в ведении Министерства экономического развития, промышленности и

торговли Чувашской Республики (приложение № 2).

(Абзац 3 в редакции

приказа Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

от 7 апреля 2016 г. № 72)

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за

собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней

после дня его официального опубликования.

Министр

 А.П. Табаков

                                                                                                              

Утвержден

приказом Министерства

экономического развития,

промышленности и торговли

 Чувашской

Республики

от 29.06.2013 № 398

                                                                                                     

(приложение № 1)                                                               

ПОРЯДОК

работы

Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности

руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в

ведении Министерства экономического развития, промышленности и торговли

Чувашской Республики

(Наименование в

редакции приказа Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской

Республики от 7 апреля 2016 г. № 72)

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на

замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения

Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства экономического

развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее соответственно

- Конкурсная комиссия, Министерство), действует на постоянной основе и образована

для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения,

находящегося в ведении Министерства экономического развития, промышленности и

торговли Чувашской Республики (далее – государственное учреждение).

(Пункт 1 в редакции

приказа Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

от 7 апреля 2016 г. № 72)

2. Конкурс на

замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения (далее –

вакантная должность руководителя) объявляется

по решению министра экономического развития, промышленности и торговли

Чувашской Республики (далее - Министр) при наличии вакантной должности руководителя.

3. Конкурсная

комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя

председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.

В состав Конкурсной комиссии

входят Министр, а также уполномоченные Министром государственные гражданские

служащие Чувашской Республики (в том числе первый заместитель Министра, из

подразделения Министерства по вопросам правовой и кадровой политики, подразделения

Министерства, которое координирует работу соответствующего государственного

учреждения, подразделения Министерства по вопросам бухгалтерского учета и

финансового обеспечения), по согласованию представитель Администрации Главы

Чувашской Республики, представитель Министерства юстиции и имущественных

отношений Чувашской Республики, а также может включаться представитель научной

и (или) образовательной организации, приглашаемый по запросу Министра в

качестве независимого эксперта, без указания персональных данных эксперта.

(Абзац второй в редакции

приказов Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

от 14 августа 2013 г. № 114, от 7 апреля 2016 г. № 72, от 15 марта 2017 г. № 57)

Состав Конкурсной

комиссии утверждается приказом Министерства.

4. Состав

Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность

возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые

Конкурсной комиссией решения.

5. Председатель

Конкурсной комиссии:

5.1. осуществляет

общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии;

5.2. объявляет

заседание Конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе

из-за отсутствия необходимого количества членов;

5.3. открывает,

ведет и закрывает заседания Конкурсной комиссии, объявляет состав Конкурсной

комиссии, список кандидатов, перерывы;

5.4. осуществляет

иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации и

законодательством Чувашской Республики.

6. Ответственным

за организацию проведения заседания Конкурсной комиссии является секретарь

Конкурсной комиссии.

Секретарь

Конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний Конкурсной комиссии,

включая информирование членов Конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся

к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе

Конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три

рабочих дня до их начала, ведет и оформляет протокол заседания Конкурсной

комиссии.

7.

Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии

осуществляет подразделение Министерства по вопросам правовой и кадровой

политики.

8. Конкурсная

комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не

противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам

Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств

кандидатов на замещение вакантной должности руководителя, включая

индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий,

написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением

должностных обязанностей по вакантной должности руководителя, на замещение

которой претендуют кандидаты.

9. Оценка

профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности

руководителя осуществляется Конкурсной комиссией на основании представленных

кандидатами на замещение вакантной должности руководителя документов об

образовании и о квалификации,

осуществлении трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных

процедур.

(Пункт 9 в редакции

приказа Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

от 7 апреля 2016 г. № 72)

10. Заседание

Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на

вакантную должность руководителя.

Заседание

Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее

двух третей от общего количества ее членов.

11. Результаты

конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем,

заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими

участие в заседании.

12. Протокол

Конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется в течение 5 дней со дня

проведения заседания Конкурсной комиссии.

(Абзац 1 в редакции приказа

Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

от 30 октября 2013 г. № 172)

Информация о

результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства на Портале

органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети

«Интернет» и сообщается кандидатам на замещение вакантной должности

руководителя посредством телефонной связи в течение 7 дней со дня проведения

заседания Конкурсной комиссии.

(Абзац 2 в редакции приказа

Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

от 30 октября 2013 г. № 172)

13. Решение

Конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом на замещение вакантной

должности руководителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Утверждена

приказом

Министерства

экономического

развития,

промышленности

и торговли

                                                                           

                      Чувашской

Республики

                                                                  

       от 29 июня 2012 г. № 398

 

                                                                                                      

(приложение № 2)

МЕТОДИКА

проведения

конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного

учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

1. Конкурс на

замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения

Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства экономического

развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее также -

конкурс), заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение

вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в

ведении Министерства экономического развития, промышленности и торговли

Чувашской Республики (далее также - вакантная должность руководителя).

(Пункт 1 в редакции

приказа Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

от 7 апреля 2016 г. № 72)

2. На официальном

сайте Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской

Республики (далее также - Министерство) на Портале органов власти Чувашской

Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не

позднее чем за 3 календарных дня до начала приема документов для участия в

конкурсе размещается объявление о

приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о

конкурсе: наименование вакантной должности руководителя, требования,

предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности руководителя (далее

– кандидат), место и время приема документов, срок, до истечения которого

принимаются указанные документы. Объявление о приеме документов для участия в

конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом

печатном издании.

(Абзац 1 в редакции приказов

Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

от 30 октября 2013 г. № 172, от 7 апреля 2016 г. № 72)

Гражданин,

изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:

1) личное

заявление;

2)

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению №

1 к настоящей Методике с приложением фотографии;

2.1) копию

паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется

лично по прибытии на конкурс);

(Новый абзац 5 введен

приказом Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

от 30 октября 2013 г. № 172)

3)

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы

и квалификацию:

копию

трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность

гражданина;

копии

документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми

службами по месту работы;

4)

медицинскую справку о состоянии здоровья (форма № 086/у).

Лицо,

поступающее на должность руководителя государственного учреждения

Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства экономического

развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее также -

руководитель государственного учреждения) (при

поступлении на работу), представляет:

(Абзац 10 в редакции приказа

Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики от

7 апреля 2016 г. № 72)

сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы

по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии,

пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи

документов для поступления на должность руководителя государственного

учреждения, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве

собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию

на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи лицом документов для

поступления на должность руководителя (на отчетную дату);

сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,

полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные

выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи лицом документов для

поступления на должность руководителя государственного учреждения, а также

сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их

обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца,

предшествующего месяцу подачи лицом документов для поступления на должность

руководителя государственного учреждения (на отчетную дату).

(Новые абзацы 10-12 введены

приказом Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

от 30 октября 2013 г. № 172)

Подразделением

Министерства по вопросам правовой и кадровой политики в ходе приема документов

от кандидатов обеспечивается проверка полноты представленных документов и

соответствия их оформления предъявленным требованиям.

В случае

выявления в ходе приема документов от кандидатов неполноты представленных

документов и (или) несоответствия их оформления требованиям, установленным в

настоящем пункте, данные документы  не

принимаются.

(Нумерация абзацев изменена

приказом Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

от 30 октября 2013 г. № 172)

3. Решение о

дате, месте и времени проведения конкурса принимается министром экономического

развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее – Министр)

после окончания срока приема документов от кандидатов.

Информация о

дате, месте и времени проведения конкурса сообщается посредством телефонной

связи кандидатам, представившим полный пакет документов, указанных в пункте 2

настоящей Методики, не позднее чем за 5 дней до его начала.

4. В случае,

если в конкурсе участвуют менее двух кандидатов, конкурс признается

несостоявшимся.

5. В ходе

проведения конкурса Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение

вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской

Республики, находящегося в ведении

Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской

Республики (далее - Конкурсная комиссия), оценивает кандидатов на основании

представленных ими документов об образовании и о квалификации, осуществлении трудовой деятельности и на

основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным

законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки

профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - метод).

(Абзац 1 в редакции приказа

Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики от

7 апреля 2016 г. № 72)

Конкурсная

комиссия может применять следующие методы:

тестирование;

проведение групповых

дискуссий;

написание

реферата;

индивидуальное

собеседование;

и иные.

Применение всех

перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также

очередность их применения при проведении конкурса определяется Конкурсной

комиссией по соответствующему конкурсу на конкретную вакантную должность

руководителя.

6. Тестирование

кандидатов проводится по единому перечню заранее подготовленных теоретических

вопросов.

Кандидатам

предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста

проводится Конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие

кандидата.

7. Проведение

групповых дискуссий базируется на заранее подготовленных практических вопросах

- конкретных ситуациях.

Кандидаты

получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем

для подготовки устного (письменного) ответа.

Оценка и отбор

кандидатов с учетом результатов ответа и участия в групповой дискуссии

осуществляется Конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.

8. Для написания

реферата используются темы, определяемые Министром.

Кандидаты пишут

реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его

подготовки.

Конкурсная

комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине

изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

9.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на

вопросы, задаваемые членами Конкурсной комиссии.

В процессе

оценки кандидатов членами Конкурсной комиссии используются оценочные листы,

включающие в себя список кандидатов и перечень критериев оценки (приложение № 2

к настоящей Методике). При этом каждый член Конкурсной комиссии по критериям

оценивает по 5-балльной системе каждого из кандидатов, занося выставленные

баллы в соответствующие графы оценочного листа.

Кандидатам

по итогам оценки могут быть присвоены следующие баллы:

1 балл -

присваивается в случае получения данных, свидетельствующих о поверхностных

знаниях кандидата, необходимых для замещения вакантной должности руководителя;

2 балла -

ставится в случае получения данных, свидетельствующих о недостаточности

специальных знаний кандидата, необходимых для замещения вакантной должности

руководителя;

3 балла -

ставится в случае получения данных, свидетельствующих о поверхностных знаниях

нормативных правовых актов, владение которыми необходимо для замещения

вакантной должности руководителя;

4 балла -

предусматривает обладание содержательной информацией об основных нормативных

правовых актах, регламентирующих деятельность по вакантной должности

руководителя, представление о должности в общих чертах, ориентированность в

преобладающих формах работы;

5 баллов -

предполагает исчерпывающее знание необходимых нормативных правовых актов,

специфику трудовой деятельности по вакантной должности руководителя, свободное

ориентирование в формах и методах работы.

Баллы,

выставленные всеми членами Конкурсной комиссии, суммируются.

(Абзац девятый дополнен приказом Министерства экономического

развития, промышленности и торговли Чувашской Республики от 15 марта

2017 г. № 57)

Победителем

конкурса признается кандидат, набравший максимальное количество баллов.

В случае

равенства баллов между кандидатами, определение победителя конкурса

осуществляется решением Конкурсной комиссии путем открытого голосования простым

большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве

голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

10. В

случае, если каждый из кандидатов набрал 18 и менее баллов, Конкурсная комиссия

принимает решение об отсутствии победителя.

(Пункт 10 в редакции приказа Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

от 15 марта 2017 г. № 57)

11. Кандидат

вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

12. Результаты

работы Конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Порядком работы

Конкурсной комиссии.

Приложение

№ 1       

к

Методике проведения конкурса на

 замещение вакантной должности руководителя

государственного

учреждения, находящегося в ведении

Министерства

экономического развития, промышленности

 и торговли Чувашской Республики

                                                                                                                                

(форма)

(Приложение № 1 в

редакции приказов Министерства экономического развития, промышленности и торговли

Чувашской Республики от 30 октября 2013 г. № 172, от 7 апреля 2016 г. № 72)

                                  АНКЕТА

                       (заполняется

собственноручно)

                                                              

┌──────────┐

                                                              

│          │

1. Фамилия

___________________________________________         │Место для │

  

Имя _______________________________________________         │фотографии│

  

Отчество __________________________________________         │          │

                                                              

└──────────┘

2. Если изменяли фамилию,

имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине

изменяли

3. Число, месяц, год и место

рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если

изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство

другого государства - укажите)

5. Образование (когда и

какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или

специальность по диплому

Квалификация по диплому

6. Допуск к

государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его

форма, номер и дата (если имеется)

7. 

Выполняемая  работа  с  начала  трудовой 

деятельности (включая учебу в

высших 

и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по

совместительству, предпринимательскую

деятельность и т.п.).

   

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как

они 

назывались  в  свое 

время,  военную  службу 

записывать  с  указанием

должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с

указанием организации

Адрес

организации (в т.ч. за границей)

поступления

ухода

8. 

Ваши  близкие родственники (отец,

мать, братья, сестры и дети), а также

муж (жена), в том числе бывшие.

   

Если  родственники  изменяли 

фамилию,  имя, отчество, необходимо

также

указать их прежние фамилию, имя,

отчество.

Степень

родства

Фамилия, имя,

отчество

Год, число,

месяц и место рождения

Место работы

(наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес

(адрес регистрации, фактического проживания)

9. Отношение к воинской обязанности и

воинское звание _____________________

___________________________________________________________________________

10. 

Домашний  адрес  (адрес 

регистрации,  фактического проживания),

номер

телефона (либо иной вид связи)

____________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

11. Паспорт или документ, его

заменяющий __________________________________

                                        

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

12. 

Дополнительные  сведения (участие

в выборных представительных органах,

другая информация, которую желаете

сообщить о себе) _______________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

13. 

На  проведение  в 

отношении  меня  проверочных 

мероприятий  согласен

(согласна).

"____" __________ 20__

г.                      

___________________________

                                                        

Подпись

   

М.П.  Фотография и данные о трудовой

деятельности, воинской службе и об

          учебе оформляемого лица соответствуют

документам,  удостоверяющим

          личность, записям в трудовой книжке,

документам об образовании  и

          о квалификации, о воинской службе.

"____" __________ 20__ г.

_________________________________________________

                            (подпись, фамилия

работника кадровой службы)

Приложение № 2

к Методике

проведения конкурса

на замещение

вакантной должности

руководителя

государственного учреждения

Чувашской

Республики, находящегося

в ведении

Министерства экономического

развития,

промышленности и торговли

Чувашской

Республики

(Приложение № 2 в редакции

приказа Министерства

экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики

от 7 апреля 2016 г. № 72)

Оценочный лист

проведения

конкурса на замещение вакантной должности

руководителя

государственного учреждения

Чувашской

Республики, находящегося в ведении

Министерства

экономического развития, промышленности

и торговли

Чувашской Республики

№ п/п

Ф.И.О.

кандидата

Критерии

оценки

Итого

знание

законодательства по направлению деятельности государственного учреждения

Чувашской Республики

навыки работы

с хозяйственными и финансовыми документами

1.

2.

3.

Член комиссии _______________

_____________________________________________

                 (подпись)               (расшифровка подписи)