ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ



МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

29.06.2016 № 02-03/106

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в редакции приказа Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 03.06.2019 № 02-03/97)

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 23 августа 2016 года. Регистрационный № 3195.

В целях усиления материальной заинтересованности руководителя подведомственного учреждения, реализации возложенных на него задач и повышения ответственности п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Положение о премировании руководителя казенного учреждения Чувашской Республики, подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 27 июня 2013 г. № 02-03/54 "Об утверждении Положения о премировании руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики  16 августа 2013 г., регистрационный № 1649).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр М.С. Резников

Утверждено

приказом Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики

от 29 июня 2016 г. № 02-03/106

Положение

о премировании руководителя казенного учреждения Чувашской Республики,

подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства

Чувашской Республики

1. Настоящее Положение определяет условия и размеры премирования руководителя казенного учреждения Чувашской Республики, подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее также соответственно – руководитель учреждения, учреждение), в целях повышения материальной заинтересованности руководителя учреждения, в улучшении качества работы и решения поставленных задач по основным направлениям деятельности.

2. Выплата премий руководителю учреждения производится в пределах утвержденных средств фонда оплаты труда учреждения, предусмотренного на текущий финансовый год.

3. Премирование руководителя учреждения производится на основании приказа Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее – Министерство) с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения по итогам работы за отчетный квартал текущего года и за год.

4. Оценку деятельности учреждения для определения размера премирования руководителя учреждения осуществляет Комиссия по оценке достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности казенного учреждения Чувашской Республики, подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, и установлению размера премирования его руководителя (далее – Комиссия).

Положение о Комиссии и состав Комиссии утверждается приказом Министерства.

5. Для проведения оценки деятельности руководителя учреждения и определения размера его премирования по результатам достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения за отчетный квартал текущего года и за год, руководитель учреждения не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом текущего года, и 1 февраля года, следующего за отчетным годом, представляет в Министерство отчет о достижении показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения по следующей форме. 

№ п/п

Наименование показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и иных показателей эффективности деятельности учреждения

Отчетный период

Коэффициент оценки показателя, Оpi

Весовой балл, W

Количество баллов, Wi

план

факт

1

2

3

4

5

6

7

1.

2.

……..

Итого

1,00

Показатели государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иные показатели эффективности деятельности учреждения, весовые баллы этих показателей для установления размера премирования руководителя учреждения приведены в приложении к настоящему Положению.

Показатели государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иные показатели эффективности деятельности по учреждению устанавливаются в трудовом договоре с руководителем учреждения.

Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле: 

Оpi = Pфi/Pпi,

где:

Оpi – коэффициент оценки показателя за соответствующий отчетный квартал текущего года и за год;

Pфi – фактическое значение показателя;

Pпi – плановое значение показателя.

При выполнении и перевыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 1.

В ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю путем умножения оценки показателя на его весовой балл:

Wi = W х Оpi,

где:

Wi - количество баллов по выполнению показателя;

W - вес показателя в баллах.

Для определения коэффициента оценки деятельности учреждения за отчетный квартал текущего года и за год рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида показателя.

Коэффициент оценки деятельности учреждения (Коц) равен сумме полученных баллов по выполнению показателей (SUM Wi):

Коц = SUM Wi.

6. Размер премирования руководителя по результатам достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения за отчетный квартал текущего года и за год рассчитывается по формуле:

Rпрем = Rmaх х Коц,

где:

Rпрем - размер премирования руководителя учреждения по результатам достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения за отчетный квартал текущего года и за год;

Rmaх - максимальный размер премирования, устанавливаемый в размере одного должностного оклада за отчетный квартал текущего года или за год (но не более четырех должностных окладов в год);

Коц - коэффициент оценки деятельности учреждения. 

7. Комиссия на основе данных о достижении показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения, указанных в приложении к настоящему Положению и установленных трудовым договором с руководителем учреждения, определяет степень выполнения целевых показателей за отчетный год, которая оценивается определенной суммой баллов.

8. При значении показателя оценки деятельности учреждения от 0,5 до 0,7 вознаграждение не устанавливается.

При значении показателя оценки деятельности учреждения ниже 0,5 трудовой договор с руководителем учреждения подлежит расторжению.

9. При выявлении фактов неэффективного использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики и (или) государственного имущества Чувашской Республики, выявленных в результате проверки деятельности учреждения, размер премии руководителю учреждения снижается до 50 %, в случаях установления фактов нецелевого использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики и (или) государственного имущества Чувашской Республики, а также при наложении дисциплинарного взыскания премия руководителю учреждения не начисляется.

10. Премия начисляется за фактически отработанное время и выплачивается в первом месяце, следующем за отчетным кварталом текущего года, и в первом квартале года, следующего за отчетным годом (дни, когда руководитель учреждения находился в ежегодном или учебном отпусках, отсутствовал по болезни и другим причинам, к фактически отработанному времени не относятся).

Руководителю учреждения, проработавшему неполный год в связи с увольнением или по другим основаниям, выплата премии производится за фактически отработанное время в отчетном году. Руководителю учреждения, вновь поступившему на работу, премия выплачивается за фактически отработанное время в отчетном году.

11. В случае, если руководитель учреждения не обеспечил своевременную выплату работникам учреждения заработной платы и установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, премия ему не выплачивается до момента полного погашения задолженности работникам учреждения по этим видам выплат.

В случае, если основная деятельность учреждения приостановлена в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, в связи с нарушением нормативных требований охраны труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, за период с момента приостановки деятельности учреждения до момента устранения выявленных нарушений, премия руководителю учреждения не выплачивается.

Приложение

к Положению о премировании руководителя казенного учреждения Чувашской Республики, подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики

(Приложение в редакции приказа Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 03.06.2019 № 02-03/97)

Показатели

государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и иные показатели эффективности деятельности казенного учреждения

Чувашской Республики, подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики,

и их весовые баллы для установления размера

премирования руководителя учреждения

№

п/п

Наименование показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и иных показателей эффективности деятельности

Значения показателей

Весовой балл показателя

1

2

3

4

I. Эффективность деятельности учреждения

1.

Выполнение объемов работ по содержанию, ремонту и капитальному ремонту автомобильных дорог общего пользования регионального и межмуниципального значения в соответствии с заключенными государственными контрактами на выполнение работ по объектам, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики

100%

0,10

2.

Выполнение объемов работ по строительству и реконструкции автомобильных дорог общего пользования регионального и межмуниципального значения в соответствии с заключенными государственными контрактами на выполнение работ по объектам, включенным в Республиканскую адресную инвестиционную программу

100%

0,10

3.

Разработка проектно-сметной документации по ремонту, капитальному ремонту, строительству и реконструкции автомобильных дорог общего пользования регионального и межмуниципального значения в соответствии с заключенными государственными контрактами 

100%

0,05

4.

Выполнение объемов работ по проектированию, строительству, реконструкции автомобильных дорог общего пользования местного значения вне границ населенных пунктов в границах муниципального района и в границах населенных пунктов поселений в соответствии с заключенными государственными  контрактами на выполнение работ по объектам, включенным в Республиканскую адресную инвестиционную программу

100%

0,05

5.

Выполнение объемов работ по проектированию и строительству (реконструкции) автомобильных дорог общего пользования местного значения с твердым покрытием до сельских населенных пунктов, не имеющих круглогодичной связи с сетью автомобильных дорог общего пользования, в том числе строительству (реконструкции) автомобильных дорог общего пользования с твердым покрытием, ведущих от сети автомобильных дорог общего пользования к ближайшим общественно значимым объектам сельских населенных пунктов, а также к объектам производства и переработки сельскохозяйственной продукции, в рамках реализации мероприятий по устойчивому развитию сельских территорий, в соответствии с заключенными государственными  контрактами на выполнение работ по объектам, включенным в Республиканскую адресную инвестиционную программу

100%

0,05

6.

Доля фактически поступивших доходов в республиканский бюджет Чувашской Республики по актам о превышении транспортными средствами установленных ограничений по массе и (или) нагрузки на ось от запланированных

100%

0,05

7.

Доля земельных участков, фактически переведенных в земли промышленности и иного специального назначения из земель других категорий в целях строительства (реконструкции) автомобильных дорог регионального и межмуниципального значения, от подлежащих переводу

100%

0,025

8.

Своевременность обработки и рассылки физическим и юридическим лицам материалов, полученных с использованием технических средств фиксации нарушений правил дорожного движения в автоматическом режиме

100%

0,05

9.

Своевременный ввод в эксплуатацию приобретенных камер фотовидеофиксации нарушений правил дорожного движения

100%

0,10

10.

Обеспечение бесперебойной работоспособности камер фотовидеофиксации нарушений правил дорожного движения

100%

0,10

11.

Проведение информационно-пропагандистских мероприятий, направленных на предупреждение опасного поведения участников дорожного движения и пропаганду соблюдения ими правил дорожного движения

100%

0,05

12.

Выполнение квот по приему на работу инвалидов, в случае ее установления

100%

0,025

II. Финансово-хозяйственная деятельность

1.

Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе:

0,10,

в том числе:

выполнение распорядительных актов и поручений Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям по вопросам учета, распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки; 

в установленные сроки

0,05

устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики 

в установленные сроки

0,05

2.

Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений Министерства

в установленные сроки

0,05

3.

Освоение средств республиканского бюджета Чувашской Республики

100%

0,10

Итого:

1,00