О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



Утратил силу приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 июня 2016 года № 34-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. В приложении № 2 "Состав аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 3 декабря 2007 года № 63 "Об аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" слова "начальник отдела Главного управления" заменить словами "представитель отдела Главного управления".

2. Внести в приказ Главного управления от 16 июля 2008 года № 18-п "О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) в приложении № 1 "Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области":

- в подпункте 2 пункта 4:

слова "и определяются в порядке, предусмотренном пунктом 5 настоящего Положения" заменить словами ", определяемой в порядке, предусмотренном пунктом 5 настоящего Положения, и рассчитываются пропорционально фактически отработанному времени в расчетном периоде.";

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Не относятся к фактически отработанному времени, в рамках настоящего Положения, периоды:

- отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью более 14 календарных дней;

- отпуска по беременности и родам;

- отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- временной нетрудоспособности продолжительностью более 21 календарного дня.";

- пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Гражданским служащим, вновь принятым в Главное управление, выплата премий по результатам работы за квартал, полугодие, год производится пропорционально отработанному времени.";

2) пункты 3, 4 приложения № 4 "Положение о размере и порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" изложить в следующей редакции:

"3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки определяются и устанавливаются в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда распоряжением Главного управления государственной службы занятости населения Омской области ежегодно.

4. Ежемесячная надбавка выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.".

Начальник Главного управления В.В.Курченко