О КОМИССИЯХ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ



Приказ

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ТРУДА, НАУКИ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 июля 2010 года № 25 - мпр

О КОМИССИЯХ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ министерства экономического развития Иркутской области от 06.03.2013 № 13-мпр}

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих  и урегулированию конфликта интересов", а также в целях обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими министерства экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области (далее – министерство) требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов:

1. Признать утратившим силу  положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов, утвержденное приказом министерства от 2 ноября 2008 года № 11-мпр.

2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов.

3. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства  и урегулированию конфликта интересов и утвердить ее прилагаемый состав.

3. Отделу кадровой и документационной работы в управлении правового и организационного обеспечения министерства (В.Л. Оксогоев) обеспечить организационно-техническое и документационное сопровождение работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель министра экономического

развития, труда, науки и высшей школы

Иркутской области

Д.А. Ялов

УТВЕРЖДЕНО

приказом министерства экономического

развития, труда, науки и высшей школы

Иркутской области

от «29» июля 2010 года № 25-мпр

Состав

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих  министерства экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области и урегулированию конфликта интересов

Пуцик Андрей Михайлович  - заместитель министра экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области,  председатель комиссии;

Оксогоев Виктор Львович – начальник отдела кадровой и документационной работы в управлении правового и организационного обеспечения, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Абрамов Максим Юрьевич – начальник управления правового и организационного обеспечения;

Размахнина Анна Александровна – советник  отдела правового обеспечения, в управлении правового и организационного обеспечения;

Непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих,  замещающих в министерстве должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого рассматривается этот вопрос (с правом совещательного голоса); 

Государственные служащие, замещающие должности государственной службы в министерстве; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные  лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов (по усмотрению председателя комиссии).  

Представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.

УТВЕРЖДЕНО

приказом министерства экономического

развития, труда, науки и высшей школы

Иркутской области

от «29» июля 2010 года № 25-мпр

Положение

о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению  государственных гражданских служащих  министерства экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области и урегулированию конфликта интересов

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" и определяет порядок формирования и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области  (далее - комиссия).

2. Комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Иркутской области, иными правовыми актами и настоящим Положением.

3. Основными задачами комиссий являются:

а) содействие министерству экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области (далее – министерство) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими министерства (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований  о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

б) содействие министерству в осуществлении мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссии рассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и  (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Иркутской области (далее - должности гражданской службы) в министерстве (за исключением  гражданских служащих, назначаемых на должности и освобождаемых от должности Губернатором Иркутской области).

II. Порядок образования комиссий

5. Комиссии образуются приказом министерства.

В состав комиссий входят:

а) заместитель министра (председатель комиссии), руководитель подразделения кадровой службы министерства либо должностное лицо кадровой службы министерства, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), государственные служащие из подразделения по вопросам государственной  службы и кадров, юридического (правового) подразделения, других подразделений министерства, определяемые руководителем министерства.

б) представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.

В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

 непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих, замещающих в государственном органе должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой  государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

 другие государственные служащие, замещающие должности государственной службы в министерстве; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных  организаций; представитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов (по усмотрению председателя комиссии).  

6. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

7. Состав комиссий формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссиями решения.

8. Комиссии состоят из председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве, недопустимо.

10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту  интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В этом случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

11. Члены комиссии осуществляют свои полномочия непосредственно, т.е. без права их передачи, в том числе и на время своего отсутствия, иным лицам.

III. Порядок включения в состав комиссии независимых экспертов

12. Уполномоченное подразделение  направляет запросы в научные организации и образовательные учреждения, другие организации с предложением направить своих представителей в состав комиссии в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Запрос направляется без указания персональных данных экспертов.

13. Независимыми экспертами в составе комиссии могут быть работающие в научных организациях и образовательных учреждениях, других организациях граждане Российской Федерации.

Предпочтение при включении в состав комиссии в качестве независимых экспертов представителей научных организаций и образовательных учреждений, других организаций должно быть отдано лицам, трудовая (служебная) деятельность которых в течение трех и более лет была связана с гражданской службой.

Деятельностью, связанной с гражданской службой, считается преподавательская, научная или иная деятельность, касающаяся вопросов гражданской службы, а также предшествующее замещение государственных должностей или должностей гражданской службы в государственных органах.

14. Независимые эксперты включаются в состав комиссии на добровольной основе. Оплата труда независимых экспертов осуществляется на основе договора, заключаемого между министерством  и независимым экспертом, участвующим в работе этой комиссии.

IV. Порядок работы комиссии

15. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление руководителем министерства в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными  служащими, и соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Губернатора Иркутской области от 29.12.2009 г. № 301/241-уг, материалов проверки, свидетельствующих:

 о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 названного Положения (сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; сведения, представляемые гражданами при поступлении на государственную службу);

 о несоблюдении государственными  служащими  требований к служебному поведению и (или)  требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в подразделение кадровой службы министерства:

 заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам  представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

 обращение гражданина, замещавшего в министерстве должность государственной гражданской службы о даче согласия на замещение им должности в коммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по государственному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности.

в) представление руководителя министерства либо члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо  осуществления в министерстве мер по предупреждению коррупции.

16. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

17. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом министерства, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

 в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. Дата заседания не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления  указанной информации;

 организует ознакомление государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению  и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии  и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей должностному лицу кадровой службы министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений и с результатами ее проверки;

18. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного служащего,  в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований  к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы государственного служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки государственного служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы государственного служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия,  рассмотрение вопроса откладывается.  В случае повторной неявки государственного служащего или его представителя без уважительных причин комиссия  может  принять решение о рассмотрении указанного  вопроса в отсутствии государственного служащего.

19. На заседании комиссии рассматриваются материалы по существу предъявляемых государственному служащему претензий, дополнительные материалы, а также заслушиваются пояснения государственного  служащего.

20. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце 2 подпункта «а» пункта 15 настоящего  Положения, комиссия принимает одно из решений: 

а) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы  и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065, являются достоверными и полными;

б) установить, что вышеназванные сведения являются недостоверными и (или) неполными.  В этом случае комиссия рекомендует  руководителю министерства применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

22. По  итогам   рассмотрения вопроса о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В  этом случае комиссия рекомендует  руководителю министерства указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов  либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

23. По итогам рассмотрения вопроса о невозможности по объективным  причинам представить сведения о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать,  что причина  непредставления государственным  служащим сведений о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного   характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений   о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить  к государственному служащему конкретную меру ответственности.

24. По итогам рассмотрения вопроса, касающегося обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции, комиссия принимает соответствующее решение.

25. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов министерства, решений и поручений руководителя министерства, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя министерства.

26. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 15 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.  

27. Решения комиссии оформляются  протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

V. Порядок оформления  решений комиссии

28. В решении комиссии указываются:

 дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества, занимаемая должность членов комиссии, и других лиц, присутствовавших на заседании;

 формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)  требований об урегулировании конфликта интересов;

 предъявляемые к государственному служащему претензии, материалы на которых они основываются;

 содержание пояснений государственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

 фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

 источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в министерство;

 другие сведения;

 результаты голосовая;

 решение и обоснование его принятия.

29. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить  свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым государственный служащий должен быть ознакомлен.

30. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются руководителю министерства, полностью или в виде выписок из него, государственному служащему, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам.

31. Руководитель министерства обязан рассмотреть протокол заседания комиссии  и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом  решении руководитель министерства в письменной форме уведомляет комиссию  в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя министерства  оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению для обсуждения.

32. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего информация об этом представляется руководителю министерства для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

33. В случае установления комиссией факта совершения государственным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в 3-дневный срок в правоприменительные органы, а при необходимости – немедленно.

34. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

35. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате,  времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются  отделом кадровой и документационной работы в управлении правового и организационного обеспечения министерства.

Начальник управления правового

и организационного обеспечения

М.Ю.Абрамов