ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И АРХИВНОГО ДЕЛА В ВИДЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ



ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ И АРХИВНОГО ДЕЛА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ И АРХИВНОГО ДЕЛА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 июля 2014 г. N 620-ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР

СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЛАСТНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И

АРХИВНОГО ДЕЛА В ВИДЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ

В соответствии с Законом Воронежской области от 14.11.2008 N 103-ОЗ "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Воронежской области", Законом Воронежской области от 06.03.2014 N 10-ОЗ "О молодом специалисте в Воронежской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления мер социальной поддержки молодых специалистов областных государственных и муниципальных учреждений культуры и архивного дела в виде единовременного пособия.

2. Мера социальной поддержки молодых специалистов областных государственных и муниципальных учреждений культуры и архивного дела устанавливается в размере 17614 рублей и выплачивается за счет средств областного бюджета.

Размер единовременной выплаты ежегодно индексируется исходя из прогнозируемого уровня инфляции, предусмотренного на соответствующий финансовый год законом Воронежской области об областном бюджете в соответствии с федеральным законодательством.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Временно исполняющий обязанности

руководителя департамента

Е.Н.ИЩЕНКО

Утвержден

приказом

департамента культуры

и архивного дела

Воронежской области

от 29.07.2014 N 620-ОД

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КУЛЬТУРЫ В ВИДЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ

1. Настоящий Порядок предоставления мер социальной поддержки молодых специалистов областных государственных и муниципальных учреждений культуры и архивного дела (далее - Порядок) определяет условия предоставления мер социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты молодым специалистам областных государственных и муниципальных учреждений культуры и архивного дела (далее - меры социальной поддержки).

2. Для целей настоящего Порядка к молодым специалистам областных государственных и муниципальных учреждений культуры, архивного дела (далее - Учреждение), имеющим право на предоставление мер социальной поддержки, относятся выпускники профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего профессионального образования, заключившие в текущем году трудовой договор с областным государственным или муниципальным учреждением культуры, архивного дела на неопределенный срок.

3. Расходы, необходимые для осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов областных учреждений культуры, архивного дела, включаются в смету расходов областного государственного учреждения на очередной финансовый год.

Расходы, необходимые для осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений культуры, архивного дела, включаются в смету расходов департамента культуры и архивного дела Воронежской области (далее - Департамент) на очередной финансовый год.

4. Единовременная денежная выплата предоставляется на основании личного заявления молодого специалиста по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. Заявление подается на имя руководителя Учреждения.

Перечень документов, необходимых для предоставления меры социальной поддержки:

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- документ об образовании;

заявлении указан способ выплаты меры социальной поддержки путем перечисления средств на лицевой счет.

Ответственность за достоверность представляемых документов лежит на заявителе.

5. В течение двух рабочих дней со дня подачи заявителем заявления руководитель Учреждения рассматривает заявление и принимает одно из следующих решений:

а) о предоставлении меры социальной поддержки;

б) об отказе в предоставлении меры социальной поддержки.

6. Принятое решение оформляется приказом руководителя Учреждения о предоставлении меры социальной поддержки либо об отказе в предоставлении меры социальной поддержки (далее - приказ) в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.

7. О принятом решении руководитель Учреждения письменно уведомляет работника в течение трех рабочих дней со дня издания приказа.

8. Основанием для отказа в предоставлении меры социальной поддержки является:

- несоответствие заявителя требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;

- представление заявителем недостоверных сведений.

9. Для получения денежных средств на единовременную денежную выплату Учреждение в течение трех рабочих дней со дня издания приказа представляет заявку на финансирование в Департамент.

10. Департамент в течение десяти рабочих дней перечисляет денежные средства на лицевой счет государственного областного учреждения культуры, архивного дела.

В случае если мера социальной поддержки оказывается молодому специалисту муниципального учреждения культуры, архивного дела, то выплата денежных средств осуществляется Департаментом непосредственно на лицевой счет получателя меры социальной поддержки.

11. Областное государственное учреждение культуры, архивного дела в течение пяти рабочих дней со дня поступления денежных средств на его лицевой счет производит их перечисление на счет заявителя.

12. Областное государственное учреждение культуры, архивного дела в течение десяти рабочих дней со дня перечисления денежных средств на счет заявителя представляет в Департамент отчет об использовании средств бюджета на единовременную денежную выплату по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

13. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения областным государственным учреждением культуры, архивного дела обязательств по целевому использованию средств областного бюджета на единовременную денежную выплату, установления факта представления Учреждением ложных либо намеренно искаженных сведений, непредставления областным учреждением культуры, архивного дела документов об использовании бюджетных средств на единовременную выплату в Департамент денежные средства на единовременную выплату подлежат возврату в бюджет Воронежской области.

14. Департамент в течение тридцати календарных дней со дня установления обстоятельств, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, направляет Учреждению требование о необходимости возврата средств, выделенных на единовременную денежную выплату.

15. Учреждение в течение десяти календарных дней со дня получения требования, указанного в пункте 15 настоящего Порядка, обеспечивает возврат денежных средств на лицевой счет Департамента. В случае неисполнения Учреждением указанного требования Департамент принимает меры по взысканию с Учреждения средств в судебном порядке.

Приложение N 1

к Порядку

______________________________________________

(должность, Ф.И.О. руководителя областного

государственного или муниципального учреждения

культуры и архивного дела)

от ___________________________________________

(Ф.И.О., должность специалиста)

Заявление

В соответствии с Законом Воронежской области от 14.11.2008 N 103-ОЗ "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Воронежской области", Законом Воронежской области от 06.03.2014 N 10-ОЗ "О молодом специалисте в Воронежской области" прошу оказать мне меру социальной поддержки в виде выплаты единовременного пособия.

    Единовременную денежную выплату прошу перечислить на счет _____________

__________________________________________________________________________,

открытый в _______________________________________________________________.

Дата                                        Подпись

Приложение N 2

к Порядку

Отчет

об использовании средств бюджета Воронежской области

на единовременную выплату молодым специалистам областных

государственных учреждений культуры, архивного дела

1. Ф.И.О. специалиста _____________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. Наименование учреждения (место работы специалиста) _____________________

___________________________________________________________________________

3. Должность специалиста __________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Дата приема специалиста на работу в учреждение _________________________

___________________________________________________________________________

5. Наименование учебного заведения (место учебы специалиста) ______________

___________________________________________________________________________

6. Номер и дата выдачи диплома ____________________________________________

___________________________________________________________________________

7. Дата перечисления средств на счет специалиста __________________________

___________________________________________________________________________

8. Номер платежного документа _____________________________________________

___________________________________________________________________________

Подпись руководителя учреждения __________     Дата ____________