ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 июля 2015 г № 140

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 09.03.2016 № 40, от 19.07.2016 № 125, от 12.09.2016 № 154)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении культуры и архива Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 30.01.2012 № 45-пП «Об утверждении Положения об Управлении культуры и архива Пензенской области» (с последующими изменениями),  приказываю:

Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Управления культуры и архива Пензенской области.

Признать утратившими силу:

2.1. Приказ Управления культуры и архива Пензенской области от 04.06.2012 № 123 «Об утверждении служебного распорядка Управления культуры и архива Пензенской области».

2.2. Приказ Управления культуры и архива Пензенской области от 13.07.2012 № 148 «О внесении изменения в Служебный распорядок Управления культуры и архива Пензенской области, утвержденный приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 04.06.2012 № 123».

2.3. Пункт 3 приказа Управления культуры и архива Пензенской области от 16.04.2013 № 51 «О внесении изменений в нормативные правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области».

2.4. Приказ Управления культуры и архива Пензенской области от 18.11.2013 № 174 «О внесении изменения в приказ Управления культуры и архива Пензенской области от 04.06.2012 № 123 (с последующими изменениями)».

Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления культуры и архива Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Временно исполняющий обязанности начальника Управления

Е.А. ШИЛОВ

Утвержден

приказом Управления культуры и архива Пензенской области

от 29.07.2015 г. № 140

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 09.03.2016 № 40, от 19.07.2016 № 125, от 12.09.2016 № 154)

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Управления культуры и архива Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) и Трудовым кодексом Российской Федерации в целях укрепления служебной дисциплины в Управлении культуры и архива Пензенской области (далее - Управление), улучшения организации труда и прохождения государственной гражданской службы Пензенской области.

1.2. Вопросы прохождения государственной гражданской службы Пензенской области, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих Пензенской области, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (в части, не урегулированной Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Пензенской области, служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих Пензенской области.

1.3. Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении (далее - гражданские служащие), за исключением государственных гражданских служащих Пензенской области, назначаемых на должности и освобождаемых от должностей Губернатором Пензенской области.

2. Служебное время и время отдыха

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

2.3. В Управлении устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю.

2.4. Ненормированный служебный день в Управлении устанавливается для всех гражданских служащих высшей и главной групп.

2.5. В Управлении устанавливается следующий режим служебного времени:

- время начала службы - 09.00;

- время окончания службы - 18.00.

Накануне праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.

2.6. Перерыв для отдыха и питания устанавливается с 13.00 до 14.00 часов.

2.7. Гражданским служащим предоставляются:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

- ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска;

- отпуск без сохранения денежного содержания;

- иные отпуска, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

(в редакции приказа Управления культуры и архива Пензенской области от 09.03.2016 № 40)

2.8. Утратил силу приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 09.03.2016 № 40.

2.9. Утратил силу приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 09.03.2016 № 40.

2.10. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

(в редакции Управления культуры и архива Пензенской области от 19.07.2016 № 125)

2.11. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

(в редакции Управления культуры и архива Пензенской области от 19.07.2016 № 125)

2.12. Гражданским служащим, указанным в пункте 2.4. настоящего Служебного распорядка, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

2.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым начальником Управления.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 2.11. Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Управления, по решению начальника Управления и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

(в редакции приказа Управления культуры и архива Пензенской области от 19.07.2016 № 125)

2.14. Утратил силу приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 09.03.2016 № 40.

2.15. Для оформления отпуска гражданские служащие согласовывают заявления о предоставлении отпуска с руководителями структурных подразделений Управления.

2.16. Утратил силу приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 09.03.2016 № 40.

2.17. Утратил силу приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 09.03.2016 № 40.

2.18. Утратил силу приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 09.03.2016 № 40.

3. Отдельные вопросы служебной дисциплины

3.1. Руководители структурных подразделений Управления обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха.

3.2. Руководители структурных подразделений Управления ежедневно до 9 часов 5 минут должны сообщать главному специалисту – эксперту Управления (по вопросам государственной службы и кадров) (далее - главный  специалист – эксперт) о присутствии (отсутствии) на службе гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.

(с изменениями, внесенные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 09.03.2016 № 40)

3.3. Сведения об отсутствующих гражданских служащих с указанием причины отсутствия обобщаются главным специалистом – экспертом Управления и направляются в приемную начальника Управления  по системе электронного документооборота.

(с изменениями, внесенные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 09.03.2016 № 40)

3.4. В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Управления в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю и сделать соответствующую запись в журнале учета служебного времени. Журнал учета служебного времени ведется по форме согласно приложению к настоящему Служебному распорядку и находится в приемной начальника Управления.

4. Заключительные положения

4.1. При поступлении на государственную гражданскую службу Пензенской области в Управление ознакомление с настоящим Служебным распорядком осуществляется главным специалистом – экспертом Управления.

(с изменениями, внесенные приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 09.03.2016 № 40)

4.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины.

4.3. Денежное содержание гражданским служащим Управления выплачивается в денежной форме (российских рублях).

(п.4.3. введен приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 12.09.2016 № 154)

4.4. Денежное содержание гражданским служащим Управления выплачивается не реже чем два раза в месяц - 5 и 20 числа каждого месяца.

Денежное содержание за период с 1 по 15 числа месяца выплачивается 20 числа текущего месяца, за период с 16 по последний календарный день месяца выплачивается 5 числа месяца, следующего за расчетным.

(п.4.4. введен приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 12.09.2016 № 154)

Приложение

к Служебному распорядку

Управления культуры и архива Пензенской области.

ЖУРНАЛ

УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Наименование должности

Время

Место и цель убытия

Фамилия, инициалы
и подпись лица, согласовавшего убытие

убытия

прибытия

Дата