О принятии руководителем подведомственного государственного учреждения, созданного для выполнения задач, поставленных перед Министерством информационного развития и связи Пермского края, отдельных ...



МИНИСТЕРСТВО ИНФОРМАЦИОННОГО РАЗВИТИЯИ И СВЯЗИ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 29.07.2016  № СЭД-20-01-06-42

О принятии руководителем подведомственного государственного учреждения, созданного для выполнения задач, поставленных перед Министерством информационного развития и связи Пермского края, отдельных мер по предупреждению и противодействию коррупции

(наименование приказа в редакции приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края от 17.06.2019 № СЭД-20-01-01-63)

В редакции приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края от 17.06.2019 № СЭД-20-01-01-63

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», указом губернатора Пермского края от 30 мая 2016 г. №84 «О принятии организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед органами государственной власти Пермского края, отдельных мер по предупреждению и противодействию коррупции», в целях проведения мероприятий по уведомлению руководителя Министерства информационного развития и связи Пермского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок уведомления руководителя Министерства информационного развития и связи Пермского края руководителем подведомственной организации о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

1.2. Порядок уведомления руководителя Министерства информационного развития и связи Пермского края руководителем подведомственной организации о фактах обращения в целях склонения
к совершению коррупционных правонарушений.

Консультанту организационно-правового отдела Министерства информационного развития и связи Пермского края Туричкиной Е.Л. обеспечить ознакомление с настоящим приказом руководителей подведомственных организаций в установленном порядке.

Контроль за исполнением приказа возложить на начальника организационно – правового отдела Министерства информационного развития и связи Пермского края Короткину А.С.

И.о. министра                                                                                      К.А. Селезнев

                                                                            УТВЕРЖДЕН

                                                                                                                приказом Министерства                                                                                                                          информационного развития
                                                                                                    и связи Пермского края

                                                         от                 №

Порядок

уведомления руководителя Министерства информационного развития
и связи Пермского края руководителем подведомственной организации
о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В редакции приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края от 17.06.2019 № СЭД-20-01-01-63

Для целей настоящего Порядка используются понятия «коррупция», «конфликт интересов» и «личная заинтересованность», установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», «отраслевой орган» - законом Пермского края от 14 декабря 2007 г. № 150-ПК  «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Пермского края».

Руководитель организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Министерством информационного развития и связи Пермского края (далее соответственно - подведомственная организация, Министерство), обязан уведомить руководителя Министерства информационного развития и связи (далее - работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно.

При невозможности сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в пункте
2 настоящего Порядка, по причине, не зависящей от руководителя подведомственной организации, уведомление представляется не позднее одного рабочего дня после ее устранения.

Руководитель подведомственной организации направляет уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), на имя работодателя в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее – Департамент).

(пункт в редакции приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края от 17.06.2019 № СЭД-20-01-01-63)

В уведомлении указываются следующие сведения:

5.1. фамилия, имя, отчество руководителя подведомственной организации, заполняющего уведомление, его должность;

5.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность руководителя подведомственной организации (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им трудовых обязанностей;

5.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение руководителем подведомственной организации трудовых обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ
или каких-либо выгод (преимуществ) руководителем подведомственной организации и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами
или организациями, с которыми руководитель подведомственной организации и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);

5.4. описание трудовых обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

5.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли
бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов
или урегулировать возникший конфликт интересов;

5.6. дата заполнения уведомления;

5.7. подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление составляется по форме согласно приложению
1 к настоящему Порядку.

Уведомление руководителя подведомственной организации регистрируется Департаментом в журнале регистрации уведомлений
о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал), по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Регистрация уведомлений, поступивших после 15.00 часов, осуществляется следующим рабочим днем, считающимся днем его получения.

(пункт в редакции приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края от 17.06.2019 № СЭД-20-01-01-63)

Журнал хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту
от несанкционированного доступа.

Зарегистрированное уведомление в день его получения передается работодателю.

Работодатель рассматривает уведомление в течение двух рабочих дней.

Лицо, осуществляющее регистрацию уведомления, обязано соблюдать конфиденциальность информации, которая содержится
в уведомлении. Лицо, виновное в разглашении конфиденциальной информации, несет дисциплинарную, иную ответственность в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

По итогам рассмотрения уведомления работодатель, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Приложение 1

к Порядку уведомления руководителя Министерства информационного развития и связи Пермского края руководителем подведомственной организации о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов

(должность, ФИО руководителя работодателя)

от________________________________

(должность, ФИО руководителя подведомственной организации)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов

Уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности
при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной

заинтересованности:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Трудовые обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта

интересов:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дополнительные сведения: _____________________________________________

____________________________________________________________________

    «___» _________ 20__ г.

____________________________________________________________________

(подпись лица, направляющего уведомление)         (расшифровка подписи)

Уведомление зарегистрировано «___» _________ 20__ г.

рег. № ____________________

____________________________________________________________________

(подпись, ФИО, должность лица, зарегистрировавшего уведомление)

Приложение 2

к Порядку уведомления руководителя Министерства информационного развития и связи Пермского края руководителем подведомственной организации о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

трудовых обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов

№ п/п

Дата регистрации

Регистрационный номер

ФИО лица, направившего уведомление

Должность лица, направившего уведомление

ФИО, подпись регистратора

1

2

3

4

5

6

УТВЕРЖДЕН

                                                                                                                приказом Министерства                                                                                                                          информационного развития
                                                                                                    и связи Пермского края

                                                  от               №

Порядок

уведомления руководителя Министерства информационного развития
и связи Пермского края руководителем подведомственной организации
о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

(в редакции приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края от 17.06.2019 № СЭД-20-01-01-63)

Для целей настоящего Порядка используются понятия «коррупция», установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции», «отраслевой орган» - Законом Пермского края от 14 декабря 2007 г. № 150-ПК «Об управлении
и распоряжении государственной собственностью Пермского края».

Во всех случаях обращения к руководителю организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Министерством информационного развития и связи Пермского края (далее соответственно - подведомственная организация, Министерство), каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, руководитель подведомственной организации обязан не позднее следующего рабочего дня уведомить о данном факте руководителя Министерства (далее – работодатель).

При нахождении руководителя подведомственной организации
не при исполнении трудовых обязанностей или вне пределов места работы
он обязан уведомить работодателя о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения по прибытии к месту работы в срок
не позднее следующего рабочего дня.

Руководитель подведомственной организации направляет уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) на имя работодателя в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее – Департамент), а также уведомляет в устной форме.

(пункт в редакции приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края от 17.06.2019 № СЭД-20-01-01-63)

В уведомлении указываются следующие сведения:

5.1. фамилия, имя, отчество руководителя подведомственной организации, заполняющего уведомление, его должность;

5.2. известные сведения о физическом лице или лицах, обратившихся
к руководителю подведомственной организации в целях склонения
к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, место работы, адрес места жительства);

5.3. сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление должностным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями либо иное незаконное использование своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);

5.4. описание трудовых обязанностей, которые являются или могут являться предметом коррупционного правонарушения;

5.5. дата, время и место обращения в целях склонения руководителя подведомственной организации к коррупционному правонарушению;

5.6. обстоятельства склонения к правонарушению: телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, сведения об очевидцах произошедшего, иные имеющиеся у руководителя подведомственной организации сведения, подтверждающие факт склонения к совершению коррупционных правонарушений;

5.7. информация об уведомлении руководителем подведомственной организации органов прокуратуры или других государственных органов
об обращении каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

5.8. дата заполнения уведомления;

5.9. подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление составляется по форме согласно приложению 1
к настоящему Порядку.

Уведомление руководителя подведомственной организации регистрируется Департаментом, в журнале регистрации уведомлений
о фактах обращения в целях склонения руководителя подведомственной организации к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Регистрация уведомлений, поступивших после 15.00 часов, осуществляется следующим рабочим днем, считающимся днем его получения.

(пункт в редакции приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края от 17.06.2019 № СЭД-20-01-01-63)

Журнал хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту
от несанкционированного доступа.

Зарегистрированное уведомление в день его получения передается работодателю.

Лицо, осуществляющее регистрацию уведомления, обязано соблюдать конфиденциальность информации, которая содержится
в уведомлении. Лицо, виновное в разглашении конфиденциальной информации, несет дисциплинарную, иную ответственность в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

Департамент обеспечивает направление копии уведомления
в правоохранительные органы (в случае если из уведомления руководителя подведомственной организации следует, что он не уведомил правоохранительные органы) в срок, не превышающий семи рабочих дней
со дня получения уведомления.

(в редакции приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края от 17.06.2019 № СЭД-20-01-01-63)

Проверка фактов обращения к руководителю подведомственной организации в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений проводится правоохранительными органами в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

Государственная защита руководителя подведомственной организации, уведомившего работодателя, правоохранительные и (или) другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения
его к  совершению коррупционного правонарушения, в связи с его участием
в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20 августа 2004 г. № 119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».

Работодателем должны приниматься меры по защите руководителя подведомственной организации, уведомившего работодателя, правоохранительные и (или) другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в части обеспечения работнику подведомственной организации гарантий, предотвращающих его неправомерные увольнение
или перевод на нижестоящую должность, необоснованные лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности.

Приложение 1

к Порядку уведомления руководителя Министерства информационного развития и связи Пермского края руководителем подведомственной организации о фактах обращения
в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

(должность, ФИО руководителя работодателя)

от ________________________________

(должность, ФИО руководителя подведомственной организации)

УВЕДОМЛЕНИЕ

Уведомляю о факте обращения ко мне гражданина(ки)

____________________________________________________________________

(ФИО, должность, место работы, адрес места жительства)

в целях склонения меня к совершению следующего коррупционного правонарушения: _____________________________________________________

____________________________________________________________________

(сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)

Указанный факт произошел ____________________________________________

(дата, время и место обращения в целях склонения

____________________________________________________________________

работника организации к коррупционному правонарушению)

при следующих обстоятельствах: _______________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

(обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению)

Настоящим подтверждаю, что мною уведомлены органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

«___» _________ 20__ г. __________________ _____________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано «___» _____________ 20__ г. 

рег.№ _________________

____________________________________________________________________

(подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2

к Порядку уведомления руководителя Министерства информационного развития и связи Пермского края руководителем подведомственной организации о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

о фактах обращения в целях склонения руководителя подведомственной организации, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

№ п/п

Дата регистрации

Регистрационный номер

ФИО лица, направившего уведомление

Должность лица, направившего уведомление

Отметка о направлении сведений в органы прокуратуры и иные государственные органы

ФИО, подпись регистратора

1

2

3

4

5

6

7