О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления Алтайского края по ...



АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

1

Документ признан утратившим силу на основании приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 18 мая 2015 года № 128-к.

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Главное управление

Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне

(Главалтайсоцзащита)

ПРИКАЗ

29 августа 2013 года № 231-к

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и на­выкам, необходимым для исполне­ния должностных обязанностей госу­дарственных гражданских служа­щих Главного управления Алтайско­го края по социальной защите насе­ления и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатин­ском полигоне

В соответствии со статьей 11 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», поста­новлением Администрации края от 30.01.2006 № 24 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для ис­полнения должностных обязанностей государственных гражданских служа­щих Администрации Алтайского края и иных органов исполнительной вла­сти Алтайского края» приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профес­сиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последст­вий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.10.2013.

Начальник Главного управления  С.И. Дугин

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Главного управления

Алтайского края по социальной

защите населения и преодолению

последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне

от 29.08.2013 № 231-к

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне

1. Общие положения

1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Главном управлении Алтайского края по социальной защите населения и преодоле­нию последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (далее - Главное управление), являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Зако­на) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направле­ниям деятельности структурного подразделения Главного управления, при­менительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному по­ведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гра­жданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с граж­данской службой;

знание основ государственного и муниципального управления; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание нормативных правовых актов в сфере социальной защиты насе­ления;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных ин- формационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безо­пасности;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для ис­полнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образо­вании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим на­правлениям деятельности структурного подразделения Главного управления. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные до­кументом государственного образца о высшем или среднем профессиональ­ном образовании, не соответствуют направлениям деятельности структурно­го подразделения Главного управления, учитывается документ государствен­ного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специ­альностям) профессионального образования, соответствующим направлени­ям деятельности структурного подразделения Главного управления.

1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Главном управлении, являются:

владение современными информационно-коммуникационными средст­вами и технологиями, включая навыки работы с внутренними и периферий­ными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, навыки управления электронной почтой;

наличие навыков работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литера­турного языка.

2. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности категории «Руководители»

2.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы кате­гории «Руководители» главной или ведущей группы, предъявляются сле­дующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государ­ственного образца о высшем профессиональном образовании, по направле­нию подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управ­ление», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или по направлениям подготовки (спецйальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления;

наличие знаний правовых аспектов в области информационно- коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям, а также знаний программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно- коммуникационных технологий, основ проектного управления;

б) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подго­товки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуще­ствления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, стратегиче­ского планирования и управления групповой деятельностью с учетом воз­можностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, работы с систе­мами управления проектами, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3. Специальные квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности категории «Специалисты»

3.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы кате­гории «Специалисты» главной группы, предъявляются следующие квалифи­кационные требования:

а)              наличие специальных знаний, подтвержденных документом государ­ственного образца о высшем профессиональном образовании, по направле­нию подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управ­ление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствую­щим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления;

б)              наличие навыков планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению за­дач, принятия управленческих решений, аналитической работы, нормотвор­ческой деятельности, осуществления контроля, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы кате­гории «Специалисты» ведущей группы, предъявляются следующие квалифи­кационные требования:

1

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государ­ственного образца о высшем профессиональном образовании, по направле­нию подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управ­ление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствую­щим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления;

б) наличие навыков планирования служебной деятельности, организа­ционной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения дело­вых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отно­шений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, пуб­личных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения долж­ностных обязанностей.

3.3. К. государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы кате­гории «Специалисты» старшей группы, предъявляются следующие квалифи­кационные требования:

а)              наличие специальных знаний, подтвержденных документом государ­ственного образца о высшем профессиональном образовании, по направле­нию подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управ­ление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствую­щим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления;

б)              наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятель­ности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.4. К государственным гражданским служащим, замещающим в Глав­ном управлении должности категории «Специалисты», в чьи должностные обязанности входят функции по организации, развитию системы защиты го­сударственной тайны и иной информации, предъявляются такие дополни­тельные квалификационные требования, как наличие знаний и навыков рабо­ты с системами взаимодействия с государственными органами, органами ме­стного самоуправления, гражданами и организациями, техническими, крип­тографическими, программными и другими средствами, предназначенными для защиты информации и сведений, составляющих государственную тайну.

4. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности категории «Обеспечивающие специалисты»

4.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы кате­гории «Обеспечивающие специалисты» ведущей группы, предъявляются сле­дующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государ­ственного образца о высшем профессиональном образовании, по направле­нию подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управ­ление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствую­щим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления;

б) наличие навыков планирования служебной деятельности, организа­ционной работы, аналитической работы, систематизации и подготовки ин­формационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приема­ми выстраивания межличностных отношений, консультирования, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

, 4.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы кате­гории «Обеспечивающие специалисты» старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а)              наличие специальных знаний, подтвержденных документом государ­ственного образца о высшем или среднем специальном образовании, по на­правлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления;

б)              наличие навыков аналитической работы, систематизации и подго­товки информационных материалов, владения приемами выстраивания меж­личностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы кате­гории «Обеспечивающие специалисты» младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а)              наличие специальных знаний, подтвержденных документом государ­ственного образца о высшем или среднем специальном образовании, по на­правлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления;

б)              наличие навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходи­мых для исполнения должностных обязанностей.

4.4. К государственным гражданским служащим, замещающим в Глав­ном управлении должности категории «Обеспечивающие специалисты», в чьи должностные обязанности входят вопросы внедрения информационно- коммуникационных технологий, функции по созданию, развитию и админи­стрированию информационных систем, предъявляются такие дополнитель­ные квалификационные требования, как наличие знаний и навыков работы с системами взаимодействия с государственными органами, органами местно­го самоуправления, гражданами и организациями, системами управления эксплуатацией информационных систем, государственными информацион­ными ресурсами, электронными архивами, системами информационной безопасности, информационно-аналитическими системами, обеспечивающи­ми сбор, обработку, хранение и анализ данных.