Об утверждении порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи



СЛУЖБА

КАПИТАЛЬНОГО

СТРОИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

   СЛУЖБА

КАПIТАЛЬНОГО БУДIВНИЦТВА

РЕСПУБЛIКИ КРИМ

КЪЫРЫМ ДЖУМХУРИЕТИНИНЪ КАПИТАЛЬ КЪУРУДЖЫЛЫХНЫНЬ ХЫЗЬЕТИ

95001. м.Сімферополь

вул.Леніна, 17,

телефон(0652)27-40-03,

телефакс 27-37-92

glavuks58@mail.ru

95001, г.Симферополь

ул.Ленина, 17,

телефон (0652) 27-40-03

телефакс 27-37-92

glavuks58@mail.ru

95001, Симферополь шеэри

Ленин сокъ, 17,

телефон (06520 27-40-03

телефакс 27-37-92

ПРИКАЗ № 18

г.Симферополь                                                                                                                                 29 августа 2014 г.

Об утверждении порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи

В целях реализации законов Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» от 29 мая 2014 г. № 7-ЗРК, «О реестре должностей государственной гражданской службы" от 29 мая 2014 г. № 8-ЗРК, «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым» от 05 июня 2014 г. №12-ЗРК, приказываю:

1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи государственным гражданским служащим Службы капитального строительства Республики Крым.

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию  и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 июля 2014 года.                                                                                                                                                                                                                                                           

                                                                                   

Начальник                                                                                                                             М.Скорин                                                                                                                                                                                     

Начальник управления правовой, кадровой

и организационной работы                               Т. О. Денисова

Начальник финансово – экономического управления                                Л. Б. Лебедева

Утвержден Приказом Службы капитального строительства Республики Крым

№ 18 от  29.08.2014 г.

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ СЛУЖБЫ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует назначение и выплату ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи государственным гражданским служащим Службы капитального строительства Республики Крым ( далее - Службы).

1.2. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи является приказ начальника Службы, которым устанавливается конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия, премий и материальной помощи.

1.3. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.

2. Ежемесячная надбавка за особые условия

гражданской службы

2.1. Государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы) Службы устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка).

2.2. Надбавка относится к дополнительным выплатам и  выплачивается в размерах, установленных пунктом 1 статьи 4 Закона Республики Крым от 05.06.2014 г. N 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым».

2.3. При назначении на должность гражданской службы конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в зависимости от уровня профессиональной подготовки, степени квалификации, стажа Государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажа работы по соответствующей специальности в пределах, установленных для соответствующей группы должностей гражданской службы.

При прохождении гражданской службы конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в зависимости от уровня сложности и напряженности работы в Службе.

2.4 Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы производится одновременно с выплатой денежного содержания государственного гражданского служащего.

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

3.1. Государственным гражданским служащим Службы, замещающим должности государственной гражданской службы, выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).

3.2.Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада гражданского служащего в выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения гражданским служащим должностного регламента.

3.3. Размер выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя в индивидуальном порядке в зависимости от:

эффективности работы гражданских служащих в учетном периоде на основе критериев оценки и соответствующих им коэффициентов, определенных в приложении к Примерному положению «О порядке  выплаты государственным гражданским служащим Республики Крым премий за выполнение особо важных и сложных заданий»;

объема, сложности и важности порученных заданий;

личного вклада государственного гражданского служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на Службу.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничивается. Премирование государственных гражданских служащих производится ежемесячно. 

3.4. Премиальный фонд для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий по каждому самостоятельному структурному подразделению, включая руководителей, определяется с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

3.5. При наличии экономии по фонду оплаты - труда могут выплачиваться премия по результатам работы за квартал и год, а также единовременные поощрительные (разовые) премии или денежные вознаграждения:

в связи с государственными и профессиональными праздниками;

за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными датами;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

4. Материальная помощь

4.1 Государственному гражданскому служащему один раз в квартал оказывается материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале — на 1 декабря учетного периода.

4.2. При              наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда государственному гражданскому служащему может оказываться материальная помощь дополнительно в следующих случаях:

в связи с заключением брака, рождением ребенка;

смерти близких родственников (родителей, детей, супруга(супруги) гражданского служащего ;

утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожара, стихийного бедствия, аварии);

необходимости лечения или восстановления здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией; в иных случаях острой необходимости.

Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению представителя нанимателя на основании письменного заявления гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

4.3. Гражданскому служащему, принятому на гражданскую службу в течение квартала, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на гражданскую службу гражданского служащего, находившегося в указанных отпусках, а также при увольнении с гражданской службы материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.