Об утверждении Положения о порядке выплаты государственным гражданским служащим Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым дополнительных выплат



Служебный распорядок Государственного комитета "Единый тарифный орган Челябинской области"

ГОСУДАРСТВЕННІЙ КОМИТЕТ

ПО ЛЕСНОМУ И ОХОТНИЧЬЕМУ ХОЗЯЙСТВУ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПРИКАЗ

г.Симферополь

«______»____________2014 г.                                                                                       №_______________

Об утверждении

Положения о порядке выплаты 

государственным гражданским служащим

Республики Крым  в Государственном комитете 

по лесному  и охотничьему хозяйству Республики

Крым дополнительных выплат

(утратил силу в соответствии с приказом Государственного комитета по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым от 10.12.2014 № 142)

В соответствии с Законами  Республики Крым от 29.05.2014 года № 7-ЗРК              «О государственной гражданской службе  Республики Крым», от 29.05.2014 года         № 8-ЗРК «О реестре  должностей государственной гражданской службы  Республики Крым», от 05.06.2014 года № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих  Республики Крым», от 31.07.2014 года         № 39-ЗРК «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда, лиц замещающих государственные должности Республики Крым, а также государственных гражданских служащих Республики Крым», от 07.08.2014 №44-ЗРК «Об оплате труда лиц,  замещающих должности, не являющиеся должностями  государственной гражданской службы, и работников учреждении, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты государственным гражданским служащим Республики Крым в Государственном комитете по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым дополнительных выплат (приложение 1) .

2. Утвердить Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Республики Крым  в Государственном комитете  по лесному  и охотничьему хозяйству Республики Крым и премий по результатам работы лицам, замещающим должности,  не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым  в Государственном комитете  по лесному  и охотничьему хозяйству Республики Крым (приложение 2).

И.о. председателя Госкомлеса Крыма,

главного государственного лесного,

охотничьего инспектора Республики Крым                                                                      И.И.Магда

Согласовано:

Начальник управления

планово-экономической работы                                                                 

и государственных закупок                                                                                               С.В.Сергеева

Начальник управления

контрольно-ревизионной и правовой работы                                                                  Микаева А.А.

Начальник управления государственной

гражданской службы, кадровой работы,

контроля и делопроизводства                                                                                             Грошева Г.К.

                                                                            Приложение 1    

                                                                             УТВЕРЖДЕНО:

                                                                             Приказом  Государственного комитета

                                                                             по лесному и охотничьему хозяйству

                                                                            Республики Крым

                                                                              от «_____»____2014  №____

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты  государственным гражданским служащим Республики Крым  в Государственном комитете  по лесному  и охотничьему хозяйству Республики Крым дополнительных выплат

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет порядок  выплаты государственным гражданским служащим Республики Крым в  Государственном комитете  по лесному и охотничьему хозяйству Республики Крым (далее Госкомлес Крыма), дополнительных выплат. Настоящее положение разработано в соответствии с Законами  Республики Крым от 29.05.2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе  Республики Крым», от 29.05.2014 года № 8-ЗРК «О реестре  должностей государственной гражданской службы  Республики Крым», от 05.06.2014 года № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих  Республики Крым», от 31.07.2014 года № 39-ЗРК «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда, лиц замещающих государственные должности Республики Крым, а также государственных гражданских служащих  Республики Крым».

1.2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Крым (далее – ежемесячная надбавка за выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Крым (далее – ежемесячная надбавка за особые условия);

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведеньями, составляющими государственную тайну;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий, премия по  итогам работы (далее – премия);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за учёную степень.

2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет

2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

1) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым            от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;

2) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым           от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым             от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) при стаже государственной гражданской службы Республики Крым             от 15 до 20 лет - 30 процентов должностного оклада.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.2. Размер ежемесячной  надбавки  за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за работу со сведениями, имеющими

- степень секретности «особой важности» - 50 процентов;

- степень секретности «совершенно секретно» - 30 процентов;

- степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 процентов;

- степень секретности «секретно» без  проведения  проверочных мероприятий-           5 процентов.

3.3. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющие государственную тайну, выплачивается в пределах утверждённого в установленном порядке фонда оплаты труда.

Выплата надбавки производится за фактически отработанное время в текущем месяце, одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

4. Порядок установления и выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания государственных гражданских служащих  Республики  Крым и подлежит обязательной выплате, в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда, в целях повышения заинтересованности государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей государственного гражданского служащего  Республики Крым и своих должностных обязанностей.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность государственной гражданской службы,  перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом сложности, напряжённости службы, профессиональной подготовки, опыта работы в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы – в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы – в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы – в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы – в размере до 60 процентов должностного оклада.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

5. Порядок премирования государственных гражданских служащих

5.1. Ежеквартальное премирование государственных гражданских служащих Госкомлеса Крыма осуществляется в целях повышения их заинтересованности в результатах деятельности государственного органа и качества исполнения должностных обязанностей.

5.2. Для выплат ежеквартальной премии определяются:

1) размер  премиального фонда Госкомлеса Крыма с учётом сложившийся экономии по  фонду оплаты труда  и максимальный  размер не ограничивается;

2) средняя расчётная сумма премиального фонда на одну штатную единицу, сложившаяся в целом по Госкомлесу Крыма,  исходя из утверждённой штатной численности Госкомлеса Крыма.

5.3. Размер  премиального фонда Госкомлеса Крыма и средняя расчётная сумма премиального фонда на одну штатную единицу утверждается по окончании каждого квартала, в четвертом квартале – в декабре месяце.

5.4. При определении размера премии государственному гражданскому служащему  Госкомлеса Крыма  учитывается:

а) своевременное и качественное исполнение государственным гражданским служащим  Республики Крым должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности;

б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

в) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности.

5.5. Решение о выплате премии государственным гражданским служащим  Республики Крым оформляется приказами за подписью председателя Госкомлеса Крыма.

5.6. Выплата премий в первом, втором, третьем кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учётным периодом, в четвёртом квартале – не позднее 25 декабря  учетного периода.

5.7. Премия не выплачивается государственным гражданским служащим республики Крым в Госкомлесе Крыма:

а) находящимся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

б) в отношении, которых применено дисциплинарное взыскание, до снятия взыскания;

в) находившимся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания;

г) освобожденным от замещаемых должностей и уволенным с гражданской службы до принятия решения о премировании;

д) за период временной нетрудоспособности;

е) уволенным в учетном периоде с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11—15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1 и 3части 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5.8. При наличии экономии  по  фонду оплаты труда работникам   Госкомлеса Крыма может быть выплачена премия к государственным, профессиональным праздникам и к юбилейным датам.

6. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

6.1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в двойном размере денежного содержания на основании заявления о предоставлении отпуска.

6.2. В случае если гражданский служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года  на основании его письменного заявления.

6.3. При уходе гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск  с последующим увольнением с гражданской службы единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года  до дня увольнения с гражданской службы.

7. Материальная помощь

7.1. Материальная помощь государственному гражданскому служащему  Республики  Крым выплачивается один раз  в квартал  равными частями в размере  денежного содержания из расчета на год,  за счет средств фонда оплаты труда.

7.2. Материальная помощь государственному гражданскому служащему  Республики Крым, принятому на гражданскую службу  в Госкомлес Крыма в течении квартала, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на гражданскую службу гражданского служащего, находящегося в указанных отпусках, а также при увольнении с гражданской службы выплачивается пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.

7.3. В случае увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным  пунктами 11- 15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», материальная помощь не выплачивается.

7.4. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда помимо материальной  помощи, указанной в пункте 12 настоящего Положения, может быть выплачена дополнительная материальная помощь государственным гражданским служащим  на основании письменного  заявления в следующих случаях:

а) при вступлении в брак на основании свидетельства о браке;

б)  при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка;

в) в случае смерти родителей, детей, супруга, супруги на основании свидетельства о смерти;

г) при наступлении непредвиденных событий (утрата личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребность в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастный случай, авария), а также в иных случаях острой необходимости, влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.).

7.5. Размер  материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленный на день принятия решения о выплате материальной помощи.

7.6. Решение о выплате материальной помощи государственным гражданским служащим  Республики Крым принимается председателем Госкомлеса Крыма.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень

8.1.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу составляет:

за профильную ученую степень кандидата  наук - в размере 5 процентов должностного оклада специалиста;

за  профильную ученую степень доктора  наук - в размере 10 процентов должностного оклада специалиста.

8.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень выплачивается гражданским служащим, если их деятельность совпадает по профилю с ученой степенью.

Начальник управления

планово-экономической работы                                                                 

и государственных закупок Госкомлеса Крыма                                      С.В.Сергеева

Согласовано:

Начальник управления

контрольно-ревизионной и правовой работы                                                                  Микаева А.А.

Начальник управления государственной

гражданской службы, кадровой работы,

контроля и делопроизводства                                                                                             Грошева Г.К.

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

№п/п

Фамилия, инициалы

Подпись

Дата

1

Алексеенко Людмила Владимировна

2

Антипова Елена Витальевна

3

Богданюк Татьяна Дмитриевна

4

Бердникова Анастасия Аркадьевна

5

Градкова Наталья  Владимировна

6

Грошева Галина Константиновна

7

Даниленко Кирилл Васильевич

8

Ибраимова Шахсине-Шерфе Усеиновна

9

Кацай Жанна Вдладимировна

10

Калашников Александр Александрович

11

Кужелко Владимир Михайлович

12

Латышева Марина Евгеньевна

13

Магда Иван Иванович

14

Мархай Василий Николаевич

15

Мамутова Зейнеб Хайретдиновна

16

Малиборский Андрей Владимирович

17

Микаева Александра Андреевна

18

Пучек Тамара Николаевна

19

Решетько Элина Михайловна

20

Решетько Сергей  Иванович

21

Сволынский Максим Дмитриевич

22

Сергеева Светлана Викторовна

23

Трофименко Ирина Алексеевна

24

Трусевич Вера Павловна

25

Тихонова Нинель Викторовна

26

Тихонова Ольга Николаевна

27

Шафиев Рустам Маратович

28