О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.02.2011 № 23 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО К...



АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 29.09.2020 № 93-258

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.02.2011 № 23 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

              В соответствии со статьей 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 56 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п «Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края», распоряжением Губернатора Красноярского края от 26.08.2020 № 400-рг, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 01.02.2011 № 23 «Об утверждении служебного распорядка агентства труда и занятости населения Красноярского края» следующие изменения:

раздел 2 дополнить пунктом 2.11 следующего содержания:

«2.11. Гражданские служащие при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один служебный день один раз в три года с сохранением за ними места службы (должности) и денежного содержания.

Гражданские служащие, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от службы на один служебный день один раз в год с сохранением за ними места службы (должности) и денежного содержания.

Гражданские служащие, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и гражданские служащие, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от службы на два служебных дня один раз в год с сохранением за ними места службы (должности) и денежного содержания.

Гражданский служащий освобождается от службы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день освобождения от службы согласовывается с представителем нанимателя.

Гражданский служащий обязан предоставить представителю нанимателя справку медицинской организации, подтверждающую прохождение диспансеризации в день освобождения от службы.»;

перечень должностей государственной гражданской службы агентства труда и занятости населения Красноярского края с ненормированным служебным днем изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Временно замещающий должность

руководителя агентства д/п

С.А. Селюнин

Приложение

к приказу агентства труда и занятости

населения Красноярского края

от «29» сентября № 93-258

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ

Руководство:

консультант.

Отдел учета и консолидированной отчетности:

              консультант.

              Контрольно-ревизионный отдел:

              главный специалист.

              Отдел трудоустройства:

              главный специалист;

              ведущий специалист.

              Отдел профессионального обучения и профориентации:

              консультант;

главный специалист;

              ведущий специалист.

              Отдел информационных технологий и эксплуатации автоматизированных систем:

              консультант;

              системный администратор.

              Информационно-издательский отдел:

              ведущий специалист.

              Отдел материальной поддержки безработных и специальных программ:

              консультант.

              Отдел управления охраной труда:

консультант

              главный специалист;

              ведущий специалист.

              Отдел по информационному сопровождению инвестиционных проектов:

              главный специалист;

ведущий специалист.

             

Начальник отдела персонала и

документационного обеспечения

управления д/п О.А. Моисеева