Основная информация

Дата опубликования: 29 октября 2012г.
Номер документа: RU27000201201259
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Хабаровский край
Принявший орган: Министерство имущественных отношений Хабаровского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА №137-К

О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА

В соответствии с постановлением Губернатора Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 26 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать комиссию министерства имущественных отношений Хабаровского края по установлению трудового стажа работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края.

2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии министерства имущественных отношений Хабаровского края по установлению трудового стажа работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края.

3. Отделу кадровой и мобилизационной работы управления приватизации, правовой и кадровой работы:

- в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в Прокуратуру Хабаровского края и Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.

-после получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации направить настоящий приказ для опубликования в Собрание законодательства Хабаровского края и размещения на официальном сайте министерства имущественных отношений Хабаровского края.

.4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на исполняющего обязанности начальника управления приватизации, правовой и кадровой работы Такмакову Е.Н.

Министр

А.В. Давиденко

УТВЕРЖДЕНО

приказом министерства

имущественных отношений

Хабаровского края

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии министерства имущественных отношений Хабаровского края по установлению трудового стажа работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края

1. Комиссия министерства имущественных отношений Хабаровского края по установлению трудового стажа работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края (далее - комиссия) руководствуется в своей деятельности Положением об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным постановлением Губернатора Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 26 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края".

2. Задачами комиссии являются:

а) определение стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, замещающим в министерстве имущественных отношений Хабаровского края должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края (далее - работники);

б) внесение предложений о включении работникам в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, периодов замещения ими отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

3. Комиссия состоит из председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Комиссия правомочна принимать решение, если на заседании присутствует не менее 2/3 ее состава. Решение принимается большинством голосов членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.

4. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

5. Протокол заседания комиссии направляется министру имущественных отношений Хабаровского края вместе с проектом приказа о назначении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

6. Организационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на отдел кадровой и мобилизационной работы.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать