Основная информация
Дата опубликования: | 29 ноября 2016г. |
Номер документа: | RU25000201600992 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Приморский край |
Принявший орган: | Департамент труда и социального развития Приморского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
(Документ утратил силу приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 19.03.2019 №123)
Департамента труда и социального развития Приморского края
Приказ
от 29.11.2016 г. № 725
О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского край от 23 июля 2013 года № 606 «Об установлении формы по предоставлению информации (сведений) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов»
На основании Положения о департаменте труда и социального развития Приморского края, в соответствии с распоряжением Администрации Приморского края от 12 апреля 2016 года № 125-ра «О реорганизации краевого государственного бюджетного учреждения «Центр занятости населения города Владивостока» в форме присоединения к нему краевых государственных бюджетных учреждений центров занятости населения»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 23 июля 2013 года № 606 «Об установлении формы по предоставлению информации (сведений) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» (в редакции приказов департамента труда и социального развития Приморского края от 9 октября 2013 года № 774, от 17 февраля 2014 года №72) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. Заменить в пункте 1 слова «государственные учреждения службы занятости населения - городские и районные центры занятости населения Приморского края» словами «краевое государственное бюджетное учреждение «Приморский центр занятости населения» через его отделения по городам и районам Приморского края»;
1.2. Заменить в приложении к приказу слова «краевого государственного бюджетного учреждения «Центр занятости населения» словами «краевого государственного бюджетного учреждения «Приморский центр занятости населения».
2. Отделу трудоустройства и программ содействия занятости (СВ. Нестерснко) обеспечить направление копий настоящего приказа:
а) в течение трех рабочих дней со дня его принятия в департамент
информационной политики Приморского края для официального
опубликования;
б) в течение семи дней после дня его принятия в Управление
Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для
включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов
Российской Федерации и проведения правовой и антикоррупционной
экспертиз;
в) в течение семи дней со дня его принятия в Законодательное Собрание
Приморского края;
г) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2017 года.
Директор департамента
Л.Ф. Лаврентьева
(Документ утратил силу приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 19.03.2019 №123)
Департамента труда и социального развития Приморского края
Приказ
от 29.11.2016 г. № 725
О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского край от 23 июля 2013 года № 606 «Об установлении формы по предоставлению информации (сведений) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов»
На основании Положения о департаменте труда и социального развития Приморского края, в соответствии с распоряжением Администрации Приморского края от 12 апреля 2016 года № 125-ра «О реорганизации краевого государственного бюджетного учреждения «Центр занятости населения города Владивостока» в форме присоединения к нему краевых государственных бюджетных учреждений центров занятости населения»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 23 июля 2013 года № 606 «Об установлении формы по предоставлению информации (сведений) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» (в редакции приказов департамента труда и социального развития Приморского края от 9 октября 2013 года № 774, от 17 февраля 2014 года №72) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. Заменить в пункте 1 слова «государственные учреждения службы занятости населения - городские и районные центры занятости населения Приморского края» словами «краевое государственное бюджетное учреждение «Приморский центр занятости населения» через его отделения по городам и районам Приморского края»;
1.2. Заменить в приложении к приказу слова «краевого государственного бюджетного учреждения «Центр занятости населения» словами «краевого государственного бюджетного учреждения «Приморский центр занятости населения».
2. Отделу трудоустройства и программ содействия занятости (СВ. Нестерснко) обеспечить направление копий настоящего приказа:
а) в течение трех рабочих дней со дня его принятия в департамент
информационной политики Приморского края для официального
опубликования;
б) в течение семи дней после дня его принятия в Управление
Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для
включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов
Российской Федерации и проведения правовой и антикоррупционной
экспертиз;
в) в течение семи дней со дня его принятия в Законодательное Собрание
Приморского края;
г) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2017 года.
Директор департамента
Л.Ф. Лаврентьева
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.080 Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения. Ответственность за нарушение законодательства о трудоустройстве и занятости населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: