Основная информация
| Дата опубликования: | 29 ноября 2019г. |
| Номер документа: | RU52000201901905 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Министерство социальной политики Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29.11.2019 № 65-кд/гу
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О
ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ДИРЕКТОРУ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
"ОБЪЕДИНЕННАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ЖИЛИЩНЫХ ПРОГРАММ", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ
6 ОКТЯБРЯ 2016 Г. № 2-КД/ГУ
В целях повышения эффективности работы директора государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищных программ",
приказываю:
внести в Положение о выплатах стимулирующего характера директору государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищных программ", утвержденное приказом министерства социальной политики Нижегородской области от 6 октября 2016 г. № 2-кд/гу (далее - Положение), следующие изменения:
1. Абзац четвертый подпункта 6.1 пункта 6 изложить в следующей редакции:
"выплата за интенсивность и высокие результаты работы - 155 процентов должностного оклада.".
2. В приложении к Положению:
2.1. Раздел II изложить в следующей редакции:
"
II. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы:
2.1.
Участие
Выполнение особо
да
200
100
Учреждения в социально значимых мероприятиях
важных поручений, организация и проведение мероприятий областного значения
нет
0
0
2.2.
Содействие
Осуществление
да
30
15
развитию отрасли социальной защиты населения в части применения в работе инновационных
мероприятий, направленных на совершенствование программного обеспечения по предоставлению социальных выплат
нет
0
0
методов и
Осуществление
да
40
20
технологий
мероприятий, обеспечивающих предоставление вновь введенных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан
нет
0
0
Координация деятельности и
да
30
15
осуществление практической помощи управлениям социальной защиты населения в области информационно-коммуникационных технологий
нет
0
0
Выполнение квоты
да
10
5
по приему на работу инвалидов*
нет
0
0
Итого за интенсивность и высокие результаты работы - максимум
310
155
"
2.2. Дополнить абзацами следующего содержания:
"* Если квота по приему на работу инвалидов в Учреждении не установлена, данный показатель оценки эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя в отношении Учреждения не применяется.
Подтверждением выполнения квоты является копия уведомления о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, предоставляемая ежемесячно в соответствующий центр занятости населения.".
Министр
А.В.Исаев
МИНИСТЕРСТВО
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29.11.2019 № 65-кд/гу
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О
ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ДИРЕКТОРУ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
"ОБЪЕДИНЕННАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ЖИЛИЩНЫХ ПРОГРАММ", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ
6 ОКТЯБРЯ 2016 Г. № 2-КД/ГУ
В целях повышения эффективности работы директора государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищных программ",
приказываю:
внести в Положение о выплатах стимулирующего характера директору государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищных программ", утвержденное приказом министерства социальной политики Нижегородской области от 6 октября 2016 г. № 2-кд/гу (далее - Положение), следующие изменения:
1. Абзац четвертый подпункта 6.1 пункта 6 изложить в следующей редакции:
"выплата за интенсивность и высокие результаты работы - 155 процентов должностного оклада.".
2. В приложении к Положению:
2.1. Раздел II изложить в следующей редакции:
"
II. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы:
2.1.
Участие
Выполнение особо
да
200
100
Учреждения в социально значимых мероприятиях
важных поручений, организация и проведение мероприятий областного значения
нет
0
0
2.2.
Содействие
Осуществление
да
30
15
развитию отрасли социальной защиты населения в части применения в работе инновационных
мероприятий, направленных на совершенствование программного обеспечения по предоставлению социальных выплат
нет
0
0
методов и
Осуществление
да
40
20
технологий
мероприятий, обеспечивающих предоставление вновь введенных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан
нет
0
0
Координация деятельности и
да
30
15
осуществление практической помощи управлениям социальной защиты населения в области информационно-коммуникационных технологий
нет
0
0
Выполнение квоты
да
10
5
по приему на работу инвалидов*
нет
0
0
Итого за интенсивность и высокие результаты работы - максимум
310
155
"
2.2. Дополнить абзацами следующего содержания:
"* Если квота по приему на работу инвалидов в Учреждении не установлена, данный показатель оценки эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя в отношении Учреждения не применяется.
Подтверждением выполнения квоты является копия уведомления о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, предоставляемая ежемесячно в соответствующий центр занятости населения.".
Министр
А.В.Исаев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование, 070.020.000 Управление социальным обеспечением и социальным страхованием (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 070.030.000 Финансирование социального обеспечения и социального страхования (см. также 080.080.020, 200.160.030) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
