Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или...



Образцы бланков

1

УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

29.12.2011                 №      146

г. Воронеж

Об утверждении Порядка

и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им

возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

(наименование в редакции приказа управления занятости населения Воронежской области от 04.12.2013 № 390 НГР RU36000201301357)

Изменения:

Приказ управления занятости населения Воронежской области от 04.12.2013 № 390 НГР RU36000201301357

Приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 № 138 НГР RU36000201400223

Приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 24.02.2016 № 72 НГР RU36000201600159

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.10.2018 № 332)

В соответствии с пунктом 1.1 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", государственной программой Воронежской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением правительства Воронежской области от 31.12.2013 N 1201, Положением о департаменте труда и занятости населения Воронежской области, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от 23.12.2013 N 1133, приказываю:

(преамбула в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 № 138 НГР RU36000201400223)

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

(пункт 1 в редакции приказа управления занятости населения Воронежской области от 04.12.2013 № 390 НГР RU36000201301357)

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Ефремову Н.М.

(пункт 3 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 № 138 НГР RU36000201400223)

Руководитель управления                                                                                                                                                                                             Ю.А. Бай

              Утвержден

приказом

управления занятости населения

Воронежской области

от 29.12.2011 N 146

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ

НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД

ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ

ЛЕТ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(в редакции приказа управления занятости населения Воронежской области от 04.12.2013 № 390 НГР RU36000201301357)

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 № 138 НГР RU36000201400223)

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 24.02.2016 № 72 НГР RU36000201600159)

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.10.2018 № 332)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по направлению органов службы занятости с целью повышения уровня занятости женщин и их конкурентоспособности на рынке труда.

(пункт 1.1. в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 № 138 НГР RU36000201400223)

1.2. Участниками данного мероприятия являются женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины).

(пункт 1.2. в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 № 138 НГР RU36000201400223)

1.3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин осуществляется по направлению государственных казенных учреждений Воронежской области центров занятости населения (далее - центры занятости) в рамках реализации государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением правительства Воронежской области от 31.12.2013 N 1201, утвержденной постановлением правительства Воронежской области от 21.12.2009 N 1093.

(пункт 1.3. в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 № 138 НГР RU36000201400223)

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин организуется для:

- создания для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности;

- подготовки женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет к трудовой деятельности, включая ускорение социальной и трудовой адаптации, предоставление возможности планировать свою дальнейшую профессиональную карьеру;

- усиления социальной защищенности женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет посредством повышения роста профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда

(пункт 1.4. в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 № 138 НГР RU36000201400223)

1.5. Прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования женщинами осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на условиях, предусмотренных действующим законодательством, в соответствии с заключенными центрами занятости договорами (государственными контрактами).

(пункт 1.5. в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 № 138 НГР RU36000201400223)

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин могут осуществляться в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.

(пункт 1.5 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.10.2018 № 332)

1.6. Исключен в соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 № 138 НГР RU36000201400223.

1.7. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин может проводиться как по месту их жительства, так и в другой местности.

1.8. Утратил силу в соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 24.02.2016 № 72 НГР RU36000201600159.

1.9. Период прохождения женщиной профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования должен заканчиваться до достижения ребенком возраста трех лет.

1.10. Получение высшего или среднего профессионального образования при профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании женщин не допускается.

1.11. При направлении центром занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщин в другую местность им оказывается финансовая поддержка в порядке, размере и на условиях, предусмотренных порядком финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения, утвержденным приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области (далее - департамент).

(пункт 1.11. в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 № 138 НГР RU36000201400223)

1.12. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин финансируется за счет средств, предусмотренных в бюджете Воронежской области на очередной финансовый год.

1.13. Мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на реализацию данного мероприятия.

2. Организация профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования женщин

2.1. Для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обращаются в центр занятости по месту жительства с заявлением и предъявляют:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (копию приказа или выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенную копию трудовой книжки или выписку из трудовой книжки);

- свидетельство о рождении ребенка;

- документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию (для женщин, имеющих квалификацию) или документ об образовании (для женщин, не имеющих квалификации);

- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для женщин, относящихся к категории инвалидов).

2.2. Центр занятости:

2.2.1. Осуществляет размещение заказа на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в соответствии с действующим законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

(пункт 2.2.1.. в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 № 138 НГР RU36000201400223)

2.2.2. Принимает решение и издает приказ о направлении женщины для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования и заключает с ней договор о прохождении профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.2.3. Выдает женщине направление на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование для представления в организацию, осуществляющую образовательную деятельность.

2.2.4. Заключает договоры (государственные контракты) на профессиональное обучение и дополнительное образовательное образование женщин с организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

2.2.5. Утратил силу в соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 24.02.2016 № 72 НГР RU36000201600159.

2.2.6. Утратил силу в соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 24.02.2016 № 72 НГР RU36000201600159.

2.2.7. В случае принятия решения об отказе в направлении для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - Решение), в течение 3 рабочих дней знакомит женщину с Решением под роспись. В случае невозможности ознакомить женщину с Решением под роспись, уведомляет женщину в письменной форме с указанием основания отказа.

Основанием для отказа в направлении женщины для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования является непредставление или представление ненадлежаще оформленных документов, перечисленных в подпункте 2.1 настоящего Порядка.

2.2.8. Ежемесячно:

- до 30-го числа текущего месяца представляет в департамент отчет о ходе реализации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин;

- до 5-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, - отчет о расходовании средств на реализацию данного мероприятия.

(пункт 2.2.8.. в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 № 138 НГР RU36000201400223)

2.3. Департамент осуществляет контроль посредством ежемесячного анализа отчетов центров занятости за организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин.

(пункт 2.3.. в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 № 138 НГР RU36000201400223)