Основная информация
| Дата опубликования: | 29 декабря 2012г. |
| Номер документа: | RU03000201201094 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре
Утратил силу - приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре от 31.07.2019 года № 263
Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре
Приказ
29 декабря 2012 года № 388
Об утверждении Регламента работы Конкурсной комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре
{ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ:
приказом Государственного комитета Республики Башкортостан от 27.10.2014 года № 306;
приказом Государственного комитета Республики Башкортостан от 02.03.2015 года № 52}
Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 20.02.2013 года № 3060.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Регламент работы Конкурсной комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
1.2. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Отделу организационной работы и управления персоналом Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре направить на государственную регистрацию настоящий приказ в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном законодательством порядке.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
К.А. Мансуров
Приложение № 1
к приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
от 29 декабря 2012 года № 388
Регламент работы Конкурсной комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре
I. Общие положения
1.1. Настоящий Регламент работы Конкурсной комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан».
1.2. Конкурсная комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре (далее - конкурсная комиссия, Госстрой РБ) является постоянно действующим органом по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Госстрое РБ (далее - конкурс) в целях обеспечения права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Конкурс объявляется по решению председателя Госстроя РБ при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Госстрое РБ (далее - вакантная должность гражданской службы), замещение которой в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Башкортостан производится на конкурсной основе.
1.4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности гражданской службы.
1.5. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы Республики Башкортостан категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Республики Башкортостан или Правительством Республики Башкортостан;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 3 1 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;
{подпункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан от 02.03.2015 года № 52}
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
{пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре от 27.10.2014 года № 306}
1.6. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Госстроя РБ;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению председателя Госстроя РБ.
1.7. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
II. Формирование конкурсной комиссии
2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.
В состав конкурсной комиссии входят заместитель председателя Госстроя РБ и гражданские служащие, в том числе из отдела организационной работы и управления персоналом, правового обеспечения, отдела в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, представитель государственного органа Республики Башкортостан по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые государственным органом Республики Башкортостан по управлению государственной службой по запросу председателя Госстроя РБ в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
2.2. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2.3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
2.4. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Госстроя РБ.
III. Порядок работы конкурсной комиссии
3.1. Основной формой работы конкурсной комиссии являются ее заседания.
3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
3.3. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется секретарем конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, включая информирование членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала, ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.
3.4. Конкурсная комиссия имеет право:
а) запрашивать у руководителей структурных подразделений Госстроя РБ сведения и материалы, необходимые для работы комиссии;
б) вносить председателю Госстроя РБ предложения по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии;
в) приглашать на заседания конкурсной комиссии руководителей структурных подразделений Госстроя РБ и (или) их заместителей, не являющихся членами конкурсной комиссии с правом совещательного голоса.
3.5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
3.6. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
3.8. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
3.9. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 2
к приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
от «29»декабря 2012 г. № 388
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре
I. Общие положения
1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре (далее - Методика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» и определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре (далее - гражданская служба, Госстрой РБ).
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Башкортостан в Госстрое РБ (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы Республики Башкортостан в Госстрое РБ, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.
II. Порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте Госстроя РБ в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы Республики Башкортостан в Госстрое РБ (далее - вакантная должность гражданской службы), требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании по форме согласно приложению № 1 к настоящей Методике.
2.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Госстрой РБ-.
а) личное заявление по форме согласно приложению № 2 к настоящей Методике;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.
2.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы Республики Башкортостан в Госстрое РБ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Госстроя РБ.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Госстроя РБ и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
2.4. Указанные в пунктах 2.2, 2.3 настоящей Методики документы должны быть представлены в Госстрой РБ в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
2.5. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя председателя Госстроя РБ, подлежит проверке.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
2.6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины председатель Госстроя РБ вправе перенести сроки приема документов.
2.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Госстроя РБ после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
2.8. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме председателем Госстроя РБ о причинах отказа в участии в конкурсе по форме согласно приложению № 3 к настоящей Методике.
Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.9. Председатель Госстроя РБ не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты), по форме согласно приложению № 4 к настоящей Методике.
При проведении конкурсных процедур второго этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе.
2.10. После всестороннего и объективного изучения профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов конкурсной комиссией выносится соответствующее решение, которое оформляется протоколом.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со. дня его завершения по форме согласно приложениям №№ 5, 6 к настоящей Методике.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Госстроя РБ в сети Интернет по форме согласно приложению № 7 к настоящей Методике.
По результатам конкурса издается приказ Госстроя РБ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс, и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
2.11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель Госстроя РБ может принять решение о проведении повторного конкурса.
2.12. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе Госстроя РБ, после чего подлежат уничтожению.
2.13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
2.14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре
Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан ______________________________.
(наименование должности)
В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу в соответствии с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
____________________________________________________________________________________________________________________________ .
(перечень квалификационных требований)
Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления по рабочим дням с 9.00 до 18.00.
Предполагаемая дата проведения конкурса ____________________________________.
Адреса места приема документов: _____________________________________________________, каб. __________________.
Справки по телефону: _____________________________________________________________________________________
Подробнее о конкурсе на сайте: _____________________________________________________________________________________.
Приложение № 2
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в Государственном комитете
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
Председателю
Государственного комитета
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
_____________________________________________
(Ф.И.О.)
от _____________________________________________
(Ф.И.О.)
проживающего по адресу: ___________________________________
________________________________________________________
адрес регистрации: ________________________________________
_________________________________________________________
Образование: ______________________________________________
Телефон: рабочий: __________________________________________
домашний: _________________________________________________
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности ______________________________________________________________________________________________________.
(наименование должности с указанием отдела)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен*.
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
«_____» _____________ 20 _____ г. _________________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
*Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Приложение № 3
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
Оформляется на бланке Госстроя РБ
Уважаемый (ая) _____________________!
Конкурсная комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре сообщает, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
______________________________________________________________________________________________________________в связи с: __________________________________________________________________________________________________________,
(указать основание)
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации
поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по
адресу: ______________________________________________________________________________________.
Председатель __________________________________ _______________________________.
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 4
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
Оформляется на бланке Госстроя РБ
Уважаемый (ая) _____________________!
Конкурсная комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре сообщает, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
______________________________________________________________________________________________________________.
(наименование должности)
Конкурс проводится «________» ____________________ 20 _____________ г. в ____________ ч. по
адресу:_________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________.
Контактный телефон______________________________________________________________________________________________.
Председатель __________________________________ _______________________________.
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 5
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
Оформляется на бланке Госстроя РБ
Уважаемый (ая) _____________________!
Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре сообщает, что Вы признаны победителем конкурса на замещение вакантной должности ______________________________________________________, состоявшегося «___» _________ 20 ______ года, и приглашает для заключения служебного контракта по адресу: ______________________________________________________________________.
Председатель __________________________________ _______________________________.
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 6
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
Оформляется на бланке Госстроя РБ
Уважаемый (ая) _____________________!
Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре сообщает, что по результатам конкурса на замещение вакантной должности ______________________________________________________ Вы не признаны победителем.
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по
адресу: ______________________________________________________________________________________.
Председатель __________________________________ _______________________________.
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 7
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
Сообщение о результатах конкурса
Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре по итогам конкурса на замещение вакантной должности ______________________________________________________________________________________________________________.
(наименование отдела)
______________________________________________________________________________________________________________,
(наименование должности)
состоявшегося «___» _________ 20 ______ года, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе иных конкурсных процедур) победителем конкурса признан:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество)
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: ______________________________________________________________________________________________________________.
{ОТФОРМАТИРОВАН: Овчинникова А.В. 31.03.2015 г.; Овчинникова А.В. 20.04.2015 г.}
Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре
Утратил силу - приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре от 31.07.2019 года № 263
Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре
Приказ
29 декабря 2012 года № 388
Об утверждении Регламента работы Конкурсной комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре
{ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ:
приказом Государственного комитета Республики Башкортостан от 27.10.2014 года № 306;
приказом Государственного комитета Республики Башкортостан от 02.03.2015 года № 52}
Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 20.02.2013 года № 3060.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Регламент работы Конкурсной комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
1.2. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Отделу организационной работы и управления персоналом Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре направить на государственную регистрацию настоящий приказ в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном законодательством порядке.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
К.А. Мансуров
Приложение № 1
к приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
от 29 декабря 2012 года № 388
Регламент работы Конкурсной комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре
I. Общие положения
1.1. Настоящий Регламент работы Конкурсной комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан».
1.2. Конкурсная комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре (далее - конкурсная комиссия, Госстрой РБ) является постоянно действующим органом по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Госстрое РБ (далее - конкурс) в целях обеспечения права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Конкурс объявляется по решению председателя Госстроя РБ при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Госстрое РБ (далее - вакантная должность гражданской службы), замещение которой в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Башкортостан производится на конкурсной основе.
1.4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности гражданской службы.
1.5. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы Республики Башкортостан категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Республики Башкортостан или Правительством Республики Башкортостан;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 3 1 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;
{подпункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан от 02.03.2015 года № 52}
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
{пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре от 27.10.2014 года № 306}
1.6. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Госстроя РБ;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению председателя Госстроя РБ.
1.7. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
II. Формирование конкурсной комиссии
2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.
В состав конкурсной комиссии входят заместитель председателя Госстроя РБ и гражданские служащие, в том числе из отдела организационной работы и управления персоналом, правового обеспечения, отдела в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, представитель государственного органа Республики Башкортостан по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые государственным органом Республики Башкортостан по управлению государственной службой по запросу председателя Госстроя РБ в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
2.2. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2.3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
2.4. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Госстроя РБ.
III. Порядок работы конкурсной комиссии
3.1. Основной формой работы конкурсной комиссии являются ее заседания.
3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
3.3. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется секретарем конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, включая информирование членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала, ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.
3.4. Конкурсная комиссия имеет право:
а) запрашивать у руководителей структурных подразделений Госстроя РБ сведения и материалы, необходимые для работы комиссии;
б) вносить председателю Госстроя РБ предложения по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии;
в) приглашать на заседания конкурсной комиссии руководителей структурных подразделений Госстроя РБ и (или) их заместителей, не являющихся членами конкурсной комиссии с правом совещательного голоса.
3.5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
3.6. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
3.8. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
3.9. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 2
к приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
от «29»декабря 2012 г. № 388
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре
I. Общие положения
1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре (далее - Методика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» и определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре (далее - гражданская служба, Госстрой РБ).
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Башкортостан в Госстрое РБ (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы Республики Башкортостан в Госстрое РБ, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.
II. Порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте Госстроя РБ в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы Республики Башкортостан в Госстрое РБ (далее - вакантная должность гражданской службы), требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании по форме согласно приложению № 1 к настоящей Методике.
2.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Госстрой РБ-.
а) личное заявление по форме согласно приложению № 2 к настоящей Методике;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.
2.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы Республики Башкортостан в Госстрое РБ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Госстроя РБ.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Госстроя РБ и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
2.4. Указанные в пунктах 2.2, 2.3 настоящей Методики документы должны быть представлены в Госстрой РБ в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
2.5. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя председателя Госстроя РБ, подлежит проверке.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
2.6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины председатель Госстроя РБ вправе перенести сроки приема документов.
2.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Госстроя РБ после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
2.8. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме председателем Госстроя РБ о причинах отказа в участии в конкурсе по форме согласно приложению № 3 к настоящей Методике.
Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.9. Председатель Госстроя РБ не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты), по форме согласно приложению № 4 к настоящей Методике.
При проведении конкурсных процедур второго этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе.
2.10. После всестороннего и объективного изучения профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов конкурсной комиссией выносится соответствующее решение, которое оформляется протоколом.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со. дня его завершения по форме согласно приложениям №№ 5, 6 к настоящей Методике.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Госстроя РБ в сети Интернет по форме согласно приложению № 7 к настоящей Методике.
По результатам конкурса издается приказ Госстроя РБ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс, и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
2.11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель Госстроя РБ может принять решение о проведении повторного конкурса.
2.12. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе Госстроя РБ, после чего подлежат уничтожению.
2.13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
2.14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по строительству и архитектуре
Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан ______________________________.
(наименование должности)
В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу в соответствии с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
____________________________________________________________________________________________________________________________ .
(перечень квалификационных требований)
Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления по рабочим дням с 9.00 до 18.00.
Предполагаемая дата проведения конкурса ____________________________________.
Адреса места приема документов: _____________________________________________________, каб. __________________.
Справки по телефону: _____________________________________________________________________________________
Подробнее о конкурсе на сайте: _____________________________________________________________________________________.
Приложение № 2
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в Государственном комитете
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
Председателю
Государственного комитета
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
_____________________________________________
(Ф.И.О.)
от _____________________________________________
(Ф.И.О.)
проживающего по адресу: ___________________________________
________________________________________________________
адрес регистрации: ________________________________________
_________________________________________________________
Образование: ______________________________________________
Телефон: рабочий: __________________________________________
домашний: _________________________________________________
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности ______________________________________________________________________________________________________.
(наименование должности с указанием отдела)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен*.
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
«_____» _____________ 20 _____ г. _________________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
*Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Приложение № 3
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
Оформляется на бланке Госстроя РБ
Уважаемый (ая) _____________________!
Конкурсная комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре сообщает, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
______________________________________________________________________________________________________________в связи с: __________________________________________________________________________________________________________,
(указать основание)
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации
поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по
адресу: ______________________________________________________________________________________.
Председатель __________________________________ _______________________________.
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 4
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
Оформляется на бланке Госстроя РБ
Уважаемый (ая) _____________________!
Конкурсная комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре сообщает, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
______________________________________________________________________________________________________________.
(наименование должности)
Конкурс проводится «________» ____________________ 20 _____________ г. в ____________ ч. по
адресу:_________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________.
Контактный телефон______________________________________________________________________________________________.
Председатель __________________________________ _______________________________.
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 5
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
Оформляется на бланке Госстроя РБ
Уважаемый (ая) _____________________!
Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре сообщает, что Вы признаны победителем конкурса на замещение вакантной должности ______________________________________________________, состоявшегося «___» _________ 20 ______ года, и приглашает для заключения служебного контракта по адресу: ______________________________________________________________________.
Председатель __________________________________ _______________________________.
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 6
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
Оформляется на бланке Госстроя РБ
Уважаемый (ая) _____________________!
Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре сообщает, что по результатам конкурса на замещение вакантной должности ______________________________________________________ Вы не признаны победителем.
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по
адресу: ______________________________________________________________________________________.
Председатель __________________________________ _______________________________.
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 7
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете
Республики Башкортостан
по строительству и архитектуре
Сообщение о результатах конкурса
Государственный комитет Республики Башкортостан по строительству и архитектуре по итогам конкурса на замещение вакантной должности ______________________________________________________________________________________________________________.
(наименование отдела)
______________________________________________________________________________________________________________,
(наименование должности)
состоявшегося «___» _________ 20 ______ года, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе иных конкурсных процедур) победителем конкурса признан:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество)
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: ______________________________________________________________________________________________________________.
{ОТФОРМАТИРОВАН: Овчинникова А.В. 31.03.2015 г.; Овчинникова А.В. 20.04.2015 г.}
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Республика Башкортостан № 49-50(27784-27785),стр.8 от 15.03.2013, Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан (www.npa.bashkortostan.ru) № 201303040003 от 04.03.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
