ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ИЛИ ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ НА ГО...



1

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 декабря 2015 года № 69-мпр-о

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ИЛИ ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

                           

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственным гражданским служащим министерства культуры и архивов Иркутской области о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения на государственной гражданской службе (далее - Порядок).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр

О.К. Стасюлевич

Утвержден

приказом министерства культуры

и архивов Иркутской области

от 29 декабря 2015 года № 69 -мпр-о

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ИЛИ ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

1. Настоящий Порядок уведомления государственным гражданским служащимминистерства культуры и архивов Иркутской области о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения на государственной гражданской службе (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»и регламентирует процедуру уведомления государственным гражданским служащим министерства культуры и архивов Иркутской области (далее - гражданский служащий) о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения на государственной гражданской службе.

2. Для целей соблюдения настоящего Порядка используются следующие понятия:

а) конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);

б) личная заинтересованность - возможность получения доходов ввиде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполнения работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящим с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) лица, состоящие с ними в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

3. Гражданский служащий обязан в письменной форме уведомлять министра культуры и архивов Иркутской области(далее – министр) о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения на государственной гражданской службе.

4. Уведомление составляется на имя министра в свободной письменной форме или по прилагаемой форме (приложение № 1).

5. Уведомление о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения на государственной гражданской службе (далее - уведомление) подается в тот же день, как только об этом станет известно гражданскому служащему, либо на следующий рабочий день в отдел целевых программ, кадрового обеспечения и образовательных учреждений министерства.

6. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:

фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное подразделение гражданского служащего;

место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влиять личная заинтересованность;

дополнительные сведения, которые желает изложить гражданский служащий.

7. В случае если гражданский служащий по объективным причинам не может передать уведомление лично, он направляет уведомление по почте либо по каналам факсимильной связи.

8. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (приложение № 2).

Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью министерства.Журнал хранится в отделе целевых программ, кадрового обеспечения и образовательных учреждений  (у ответственного лица).

9. Ответственное лицо после завершения регистрации уведомления в Журнале выдает гражданскому служащему, от которого поступило  уведомление расписку в получении уведомления по прилагаемому образцу (приложение № 3) с указанием даты получения и номера регистрации в Журнале.

В случае если уведомление поступило по почте, расписка направляется областному гражданскому служащему, направившему уведомление, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача расписки не допускается.

10. Поступившее в отдел целевых программ, кадрового обеспечения и образовательных учреждений министерства зарегистрированное уведомление в течение трех рабочих дней передается на рассмотрение министру(лицу, его замещающему) для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений и рассмотрении уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в министерстве культуры и архивов Иркутской области.

11. Организация проверки уведомления осуществляется отделом целевых программ, кадрового обеспечения и образовательных учреждений министерства.

Проверка осуществляется во взаимодействии с другими структурными подразделениями, в том числе путем проведения бесед с гражданским служащим, получения от него пояснений.

12. Результаты рассмотрения уведомления на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в министерстве культуры и архивов Иркутской областипредставляются министру (лицу, его замещающему) для принятия решения.

13. Отдел целевых программ, кадрового обеспечения и образовательных учреждений обеспечивает конфиденциальность полученных сведений.

14. Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к  Положению  о  порядке  уведомления

государственным гражданским служащим министерства культуры и архивов Иркутской области о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения на государственной гражданской службе

Министру культуры и архивов

Иркутской области

________________________________

(фамилия, инициалы)

                               от___________________________________

(Ф.И.О., должность  гражданского  служащего,  телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении конфликта интересов или о возможности

его возникновения на государственной гражданской службе

Сообщаю, что:

1. __________________________________________________________________

(описание личной заинтересованности, которая приводит или может

__________________________________________________________________

привести к возникновению конфликта интересов)

2. __________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может

__________________________________________________________________

негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

3. __________________________________________________________________

(дополнительные сведения)

_________________________________________________________________

______________         ______________          _____________________________

  (дата)               (подпись)                 (фамилия и инициалы)

Уведомление зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений

«_____» __________20____ года  за№ _______

Приложение № 2

к  Положению  о  порядке  уведомления

государственным гражданским служащим министерства культуры и архивов Иркутской области о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения на государственной гражданской службе

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений

о возникновении конфликта интересов или о возможности

его возникновения на государственной гражданской службе

№

п/п

Номер, дата

уведомления

(указывается

номер и дата

регистрации в Журнале)

Сведения о гражданском служащем, направившем уведомление

Уведомление

подано (направлено) лично/

заказным письмом/по каналам факсимильной связи

Краткое

содержание

уведомления

Ф.И.О.

лица,

принявшего

уведомление

Ф.И.О.

должность

контактный

номер

телефона

1

2

3

4

5

6

7

8

Начат     «____» _________ 20__ г.

                                             Окончен «____» _________ 20__ г.

                                                             на «____» листах

Приложение № 3

к  Положению  о  порядке  уведомления

государственным гражданским служащим министерства культуры и архивов Иркутской области о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения на государственной гражданской службе

РАСПИСКА

    Уведомление ______________________________________________________

                                                             (Ф.И.О., должность гражданского служащего)

от  «____»__________ 20___  года  о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения на государственной гражданской службе получено и зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений                                      «____» _________  20____ года  № _____.

______________________________________ / ___________________________

(Ф.И.О., должность лица, ответственного                                           (подпись)

                           за прием уведомления)

«____» _____________ 20___ г.