ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ...



КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 29 декабря 2016 года № 168

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ

(в редакции приказов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края  от 30.10.2017 № 158, от 13.08.2018 № 124, от 21.08.20419 № 98, от 14.10.2020 № 146)

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», приказом Министерства труда и социальной защиты от 12 августа 2014 г. № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда», постановлением Правительства Хабаровского края 23 июля 2020 г. № 300-пр "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) органами исполнительной власти Хабаровского края, Порядка разработки  и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края и Порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) органами исполнительной власти Хабаровского края и административных регламентов предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края, подпунктом 3.4.6 пункта 3.4 раздела 3 Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 16 апреля 2019 г. № 152-пр, ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на платной основе.

2. Утратил силу приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 30.10.2017 № 158

Председатель комитета

А.В. Сухоруков

УТВЕРЖДЕН

Приказом

Комитета по труду и занятости населения

Правительства Хабаровского края

от 29 декабря 2016 г. № 168

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В

ЦЕЛЯХ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ

УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ

(в редакции приказов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края  от 30.10.2017 № 158, от 13.08.2018 № 124, от 21.08.20419 № 98, от 14.10.2020 № 146)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Административный регламент определяет общие положения; стандарт предоставления государственной услуги; состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения; формы контроля за предоставлением государственной услуги; досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений, действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

1.2. Круг заявителей

Государственная услуга предоставляется следующим заявителям: работодателям, их объединениям, работникам, профессиональным союзам, их объединениям, иным уполномоченным работниками представительным органам, страховщикам, организациям, проводившим специальную оценку условий труда (далее –заявитель).

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

1.3. 1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информация о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах Комитета, отдела условий и охраны труда Комитета (далее – Отдел), адресах электронной почты Комитета размещена на Интерактивном портале комитета (далее – Интерактивный портал), в региональной государственной информационной системе "Реестр государственных  и муниципальных услуг (функций) Хабаровского края", федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)", государственной информационной системе Хабаровского края "Портал государственных  и муниципальных услуг (функций) Хабаровского края" (www.uslugi27.ru) (далее – Портал), федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее – Единый портал), на информационном стенде (далее – стенд) по месту нахождения Комитета.

Комитет обеспечивает размещение и актуализацию информации  о Комитете, предусмотренную абзацем первым настоящего подпункта,  в течение пяти рабочих дней со дня изменения справочной информации.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

1.3.2. Основными требованиями к информированию о предоставлении государственной услуги являются:

достоверность;

доступность, полнота и корректная (вежливая) форма предоставления информации о предоставлении государственной услуги;

четкость в изложении информации о предоставлении государственной услуги и оперативность ее предоставления;

дублирование необходимой для инвалида звуковой и зрительной информации о предоставлении государственной услуги, а также надписей, знаков и иной текстовой и зрительной информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;

создание условий для получения информации о предоставлении государственной услуги с использованием русского жестового языка;

в случае телефонного звонка о предоставлении государственной услуги ответ должностного лица Комитета, ответственного за предоставление государственной услуги (далее – должностное лицо Комитета), принявшего телефонный звонок, должен начинаться с информации о наименовании органа (учреждения), в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее – при наличии) и должности указанного должностного лица Комитета;

использование официально-делового стиля речи при информировании о предоставлении государственной услуги;

время информирования о предоставлении государственной услуги составляет не более 15 минут.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

1.3.3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещении Комитета с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая Единый портал, Портал, Интерактивный портал.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

1.3.3.1. Информацию о предоставлении государственной услуги, в том числе сведения о ходе предоставления государственной услуги, заявитель может получить через индивидуальное консультирование должностным лицом Комитета при обращении лично, по телефону, в письменной или электронной форме, в которой возможна подача заявления о предоставлении государственной услуги.

1.3.3.2. Заявитель имеет право на выбор способа получения информации. При размещении информации о предоставлении государственной услуги на Интерактивном портале учитываются факторы, препятствующие доступности государственной услуги инвалидам. Предусматривается альтернативная версия Интерактивного портала для слабовидящих граждан.

1.3.3.3. Информирование о предоставлении государственной услуги осуществляется, в том числе по следующим вопросам:

о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

о порядке заполнения и подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

об источнике получения сведений, необходимых для предоставления государственной услуги;

о порядке принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги;

о перечне оснований для отказа (приостановления) в предоставлении государственной услуги;

о сроках предоставления государственной услуги;

о ходе предоставления государственной услуги;

о порядке обжалования решений, действий (бездействия) при предоставлении государственной услуги.

1.3.4. Должностное лицо Комитета в течение пяти рабочих дней со дня официального опубликования настоящего Административного регламента обеспечивает размещение настоящего Административного регламента  на Портале, Интерактивном портале в форме электронного документа,  а также на стендах Комитета на бумажном носителе.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

Для обеспечения удобства и доступности информации, размещаемой на стендах Комитета, стенды располагаются на уровне глаз стоящего человека, при изготовлении информационных материалов для стендов используется шрифт Times New Roman размером не менее 14.

В случае внесения изменений в законодательство, регулирующее предоставление государственной услуги, в течение пяти рабочих дней после их опубликования размещенная информация обновляется должностным лицом Комитета.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на платной основе.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края   от 13.08.2018 №  124)

2.2. Наименование органа исполнительной власти Хабаровского края, предоставляющего государственную услугу, его структурного подразделения, участвующего в предоставлении государственной услуги

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

2.2.1. Государственная услуга предоставляется Комитетом. Участие в предоставлении государственной услуги принимает Отдел.

2.2.2. В предоставлении государственной услуги участвует территориальный орган федерального органа исполнительной власти - Управление Федерального казначейства по Хабаровскому краю.

Иные органы исполнительной власти Хабаровского края, территориальные подразделения органов государственных внебюджетных фондов, органы местного самоуправления и организации, в том числе многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг, в предоставлении государственной услуги не участвуют.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

2.2.3. В соответствии с требованиями пункта 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный закон № 210-ФЗ) запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень, утвержденный нормативным правовым актом Хабаровского края.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

2.3. Результат предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является направление заявителю:

- заключения (дубликата заключения) государственной экспертизы условий труда;

- уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.

2.4. Срок предоставления государственной услуги с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предо-ставлении государственной услуги, срок приостановления предо-ставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации, законодательством Хабаровского края, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

Срок проведения государственной экспертизы условий труда определяется начальником Отдела в зависимости от трудоемкости экспертных работ и не должен превышать 30 рабочих дней со дня регистрации в Комитете документов, необходимых для проведения  государственной экспертизы условий труда, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего раздела.

При необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда,  и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, указанных  в подпункте 3.7.2 пункта 3.7 раздела 3 настоящего Административного регламента, или в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в абзаце втором настоящего пункта, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен начальником Отдела, но не более чем на 60 рабочих дней.

При наличии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8 настоящего раздела, начальник Отдела информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления на проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда (далее – заявление) и прилагаемых к нему документов в виде электронного документа.

При наличии оснований в предоставлении государственной услуги  не позднее трех рабочих дней с момента утверждения заключения государственной экспертизы условий труда один экземпляр заключения государственной экспертизы условий труда выдается на руки заявителю (его полномочному представителю) или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов) (далее – Перечень нормативных правовых актов), размещается на Едином портале, Портале, Интерактивном портале.

Комитет обеспечивает размещение и актуализацию Перечня нормативных правовых актов на Интерактивном портале, а также  в соответствующем разделе региональной государственной информационной системы "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Хабаровского края", федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)", Портале, Едином портале в течение пяти рабочих дней со дня официального опубликования таких актов.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.6.1. Для проведения государственной экспертизы условий труда заявитель направляет в Комитет заявление по форме согласно приложению  к настоящему Административному регламенту.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

2.6.2. В случае если заявление подано работодателем, то к нему прилагаются следующие документы:

Утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда (далее – утвержденный работодателем отчет), оформленный в соответствии с приложением № 3 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению";

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 30.10.2017 № 158)

предписания должностных лиц государственных инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) нарушений (при наличии).

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

2.6.3. По собственной инициативе заявитель вправе представить документ, подтверждающий внесение им платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда.

2.6.4. В случае непредоставления заявителем документа, подтверждающего внесение им платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, в Управление Федерального казначейства по Хабаровскому краю, в распоряжении которого находится указанный документ, Комитетом в течение пяти рабочих дней со дня непредоставления указанного документа в электронной форме направляется межведомственный запрос в соответствии с пунктом 3.3 раздела 3 настоящего Административного регламента.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

2.6.5. Требования к заявлению:

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

2.6.5.1. В заявлении указывается фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), дата обращения; заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; заявление заполняется разборчиво от руки либо машинописным способом; при заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур; заявление должно содержать следующие обязательные реквизиты:

полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц);

почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);

наименование объекта государственной экспертизы условий труда;

индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;

сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии);

сведения об оплате государственной экспертизы условий труда;

сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

2.6.5.2. Документы, предусмотренные подпунктами 2.6.1 – 2.6.3 настоящего пункта,, необходимые для предоставления государственной услуги, должны соответствовать следующим требованиям:

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

иметь подписи уполномоченных должностных лиц органов государственной власти, иных организаций, выдавших документы или удостоверивших подлинность копий документов, печати органов государственной власти, печати организаций, выдавших документ (при наличии);

поддаваться прочтению;

не иметь подчисток, приписок, зачеркнутых слов и не оговоренных  в них исправлений, а также повреждений, наличие которых не позволяет прочесть или однозначно истолковать указанные в них сведения;

документы, исполненные на иностранном языке и предъявленные для предоставления государственной услуги, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, и переведены на государственный язык Российской Федерации (русский язык), верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

2.6.6. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления при личном обращении в Комитет; почтовой связью;  с использованием средств факсимильной связи; электронной связи, в том числе с использованием Портала, Интерактивного портала.

Запрещается требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся  в распоряжении Комитета в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края, за исключением документов, указанных в части 6  статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

Заявитель вправе представить указанные документы и информацию  в Комитет по собственной инициативе. Непредставление заявителем документов и информации, которые он вправе представить по собственной инициативе, не является основанием для отказа ему в предоставлении государственной услуги.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

2.6.6.1. Запрещается требовать от заявителя:

(Подпункт 2.6.6.1 введен приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении Комитета в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в Комитет по собственной инициативе.

2.6.7. Подпункт исключен приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов необходимых для предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации, законодательством Хабаровского края не предусмотрены.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

Основания для приостановления в предоставлении государственной услуги законодательством Российской Федерации, законодательством Хабаровского края не предусмотрены.

Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:

отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных абзацами вторым - седьмым подпункта 2.6.5.1 подпункта 2.6.5 пункта 2.6 раздела настоящего раздела;

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных подпунктом 2.6.2 пункта 2.6 настоящего раздела;

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

представление подложных документов или заведомо ложных сведений.

Запрещается требовать от заявителя представления документов  и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных  пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

2.9. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных федеральными законами, принимаемыми  в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

2.9.1. Проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется на платной основе за счет средств заявителя.

2.9.2. В соответствии с приказом Комитета от 26 октября 2015 г. № 108 "Об установлении размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда" размер платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда составляет:

по заявлениям работодателей, их объединений, страховщиков в сумме 418,44 рубля за один объект экспертизы (одно рабочее место, в отношении условий труда на котором проведена специальная оценка условий труда);

по заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, с применением понижающего коэффициента - 0,1 в сумме 41,84 рубля за один объект экспертизы (одно рабочее место, в отношении условий труда на котором проведена специальная оценка условий труда).

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

2.9.3. Внесение заявителем платы в наличной форме подтверждается квитанцией об оплате, выдаваемой заявителю банком.

Внесение заявителем платы в безналичной форме подтверждается платежным поручением с отметкой банка или Управления Федерального казначейства по Хабаровскому краю, производящего расчеты в электронной форме, о его исполнении.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги (с указанием всех способов обращения и получения результатов)

Время ожидания в очереди должно составлять не более 10 минут.

2.11. Срок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе поступившего посредством электронной почты и с использованием Портала

Заявление, в том числе поступившее посредством почтовой связи,  с использованием средств факсимильной связи или электронной связи, включая сеть "Интернет", регистрируется в день его поступления. При поступлении заявления в выходной или нерабочий праздничный день заявление регистрируется на следующий за ним рабочий день.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

2.12.1. Предоставление государственной услуги заявителю осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

2.12.2. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях.

Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

2.12.3. Помещение, в котором осуществляется предоставление государственной услуги, должно соответствовать санитарным правилам и нормам, иметь естественное или искусственное освещение.

Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места получения информации оборудуются стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

2.12.4. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о предоставлении государственной услуги размещается на стенде Комитета, Едином портале, Портале, Интерактивном портале.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

2.12.5. В соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов для инвалидов обеспечивается:

возможность самостоятельного передвижения по территории Комитета, в котором расположены помещения, в которых предоставляется государственная услуга, входа в такие помещения и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи в местах предоставления государственной услуги;

надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к местам предоставления государственной услуги, с учетом ограничений их жизнедеятельности;

дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

допуск к местам предоставления государственной услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

оказание должностными лицами Комитета помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги (количество взаимодействий заявителя с должностными лицами и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий)

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

Показателями доступности государственной услуги являются:

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

открытость информации о государственной услуге;

возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий;

своевременность предоставления государственной услуги;

точное соблюдение требований законодательства и настоящего Административного регламента при предоставлении государственной услуги;

вежливость и корректность должностных лиц Комитета , участвующих в предоставлении государственной услуги.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами Комитета при предоставлении государственной услуги и их продолжительность определяется заявителем.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

Показателями качества государственной услуги является:

доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги, в общей численности граждан, получивших государственную услугу;

отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения, принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

В электронной форме принимается только заявление.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

Возможность получения государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг не предусмотрена.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения  административных процедур в электронной форме

3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

прием поступившего заявления, прилагаемых к нему документов о предоставлении государственной услуги;

направление межведомственного запроса в уполномоченные органы (организации);

направление запроса работодателю, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда;

рассмотрение оснований для государственной экспертизы условий труда;

проведение экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда;

проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);

оформление результатов государственной экспертизы условий труда;

передача заявителю документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги.

3.2. Административная процедура "Прием поступившего заявления, прилагаемых к нему документов о предоставлении государственной услуги"

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является представление (направление) заявителем документов, предусмотренных подпунктами 2.6.1, 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, в Комитет на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа, направленного по адресу электронной почты www.trudzan@adm.khv.ru, либо с использованием Портала.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

3.2.2. Заявление, прилагаемые к нему документы подлежат регистрации в Комитете в день поступления (при поступлении указанных документов в выходной или праздничный день данные документы подлежат регистрации на следующий за ним рабочий день).

3.2.3. Ответственным должностным лицом в рамках указанной административной процедуры является работник отдела государственной службы, кадров, делопроизводства и архива Комитета.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края   от 13.08.2018 №  124)

3.2.4. Результатом административной процедуры является регистрация поступившего заявления, прилагаемых к нему документов о предоставлении государственной услуги.

3.3. Административная процедура "Направление межведомственного запроса в уполномоченные органы (организации)"

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является непредставление заявителем документа, подтверждающего внесение заявителем платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда; принятие решения Комитетом о необходимости представления уполномоченными государственными органами, органами местного самоуправления или подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий.

3.3.2. Комитетом в течение одного рабочего дня с момента регистрации документов, предусмотренных подпунктами 2.6.1, 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, о предоставлении государственной услуги направляется межведомственный запрос в электронном виде в Управление Федерального казначейства по Хабаровскому краю.

Срок подготовки и направления ответа на межведомственный запрос о предоставлении документа, подтверждающего внесение заявителем платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, не может превышать пяти рабочих дней со дня поступления межведомственного запроса.

При необходимости Комитетом в течение двадцати рабочих дней со дня регистрации документов, предусмотренных подпунктами 2.6.1, 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия в уполномоченных государственных органах, органах местного самоуправления или подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях запрашиваются документация и материалы, необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда.

3.3.3. Ответственным должностным лицом в рамках указанной административной процедуры является должностное лицо Отдела (государственный эксперт).

3.3.4. Результатом административной процедуры является получение Комитетом документации и материалов, запрашиваемых в рамках межведомственного информационного взаимодействия, необходимых для проведения государственной экспертизы условий.

3.4. Административная процедура "Направление запроса работодателю, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда"

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения Комитетом о необходимости представления работодателем, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда, документации и материалов.

3.4.2. Комитетом в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о необходимости представления документации и материалов работодателем, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда, запрашиваются необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда документация и материалы.

Работодатель в срок не позднее 10 рабочих дней с даты поступления запроса Комитета направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

3.4.3. Ответственным должностным лицом в рамках указанной административной процедуры является должностное лицо Отдела (государственный эксперт).

3.4.4. Результатом административной процедуры является получение Комитетом запрашиваемых документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий.

3.5. Административная процедура "Рассмотрение оснований для государственной экспертизы условий труда"

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является регистрация документов, предусмотренных подпунктами 2.6.1, 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, о предоставлении государственной услуги и передача указанных документов в Отдел.

3.5.2. Начальник Отдела в течение трех рабочих дней со дня регистрации в Комитете заявления назначает государственного эксперта или группу государственных экспертов (формирует экспертную комиссию) и организует проведение государственной экспертизы условий труда.

В течение семи рабочих дней со дня регистрации в Комитете заявления государственным экспертом (экспертной комиссией) рассматриваются данные основания, определяется полнота содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда, их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда.

3.5.3. Ответственным должностным лицом в рамках указанной административной процедуры является должностное лицо Отдела (государственный эксперт).

3.5.4. Результатом административной процедуры является внесение государственным экспертом предложений начальнику Отдела о проведении или непроведении государственной экспертизы условий труда.

3.6. Административная процедура "Проведение экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда"

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является установление государственным экспертом оснований для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда.

3.6.2. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда государственный эксперт (экспертная комиссия) в течение 15 рабочих дней анализирует отчет, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона № 426-ФЗ обстоятельства, перечисленные в пункте 23 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 августа 2014 г. № 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда".

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 30.10.2017 № 158)

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

3.6.3. Ответственным должностным лицом в рамках указанной административной процедуры является должностное лицо Отдела (государственный эксперт).

3.6.4. Результатом административной процедуры является экспертная оценка объекта государственной экспертизы условий труда, составленная государственным экспертом (экспертной комиссией) по результатам проведенного анализа отчета.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 30.10.2017 № 158)

3.7. Административная процедура "Проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров)"

3.7.1. Основанием для начала данной административной процедуры является указание в заявлении на несогласие с результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

3.7.2. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счет средств заявителя.

Решение о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса принимается начальником Отдела по представлению государственного эксперта (экспертной комиссии) в течение трех рабочих дней и должно содержать расчет объема необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и, в случае проведения таких исследований (испытаний) и измерений за счет средств заявителя или работодателя, стоимости их проведения, определяемой на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований (испытаний) или измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).

В случае принятия решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса начальник Отдела в течение трех рабочих дней со дня его принятия информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, о принятии такого решения посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления в виде электронного документа.

При необходимости проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств заявителя или работодателя, заявитель или работодатель обязаны в течение десяти рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в абзаце третьем настоящего подпункта, представить в Комитет документальное подтверждение внесения на соответствующий лицевой счет Комитета средств в качестве оплаты за проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

В случае отсутствия документального подтверждения оплаты, указанной в абзаце четвертом настоящего подпункта, начальником Отдела в течение семи рабочих дней принимается решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

Максимальный срок выполнения указанной административной процедуры составляет не более тридцати рабочих дней.

3.7.3. Ответственным должностным лицом в рамках указанной административной процедуры является должностное лицо Отдела (государственный эксперт).

3.7.4. Результатом административной процедуры являются проведенные государственным экспертом (экспертной комиссией) исследования (испытания) и измерения факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).

3.8. Административная процедура "Оформление результатов государственной экспертизы условий труда"

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является экспертная оценка объекта государственной экспертизы условий труда, составленная государственным экспертом (экспертной комиссией) по результатам проведенного анализа отчета.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 30.10.2017 № 158)

3.8.2. По результатам государственной экспертизы условий труда государственным экспертом (экспертной комиссией) составляется проект заключения государственной экспертизы условий труда, в котором указываются сведения, предусмотренные пунктом 32 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 августа 2014 г. № 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда".

В проекте заключения государственной экспертизы условий труда должен содержаться вывод о качестве проведения специальной оценки условий труда.

Вывод, содержащийся в проекте заключения государственной экспертизы условий труда, должен быть подробным и обоснованным.

Во всех случаях выявления несоответствия государственным нормативным требованиям охраны труда документов, представленных в составе оснований для государственной экспертизы условий труда, в проекте заключения государственной экспертизы условий труда приводится подробное описание выявленного несоответствия с обязательным указанием наименования и реквизитов нарушаемого нормативного правового акта, содержащего государственные нормативные требования охраны труда.

Проект заключения государственной экспертизы условий труда составляется в двух экземплярах, подписывается государственным экспертом (экспертной комиссией) и утверждается начальником Отдела.

Члены экспертной комиссии в случае несогласия с выводами, содержащимися в проекте заключения государственной экспертизы условий труда, вправе изложить в письменной форме свое особое мнение и приложить его к проекту заключения государственной экспертизы условий труда.

Особое мнение члена экспертной комиссии подлежит рассмотрению на заседании экспертной комиссии под председательством начальника Отдела, по результатам которого может быть принято решение о внесении изменений в проект заключения государственной экспертизы условий.

Решение экспертной комиссии принимается большинством голосов ее членов, фиксируется в протоколе заседания экспертной комиссии, который утверждается начальником Отдела.

Срок оформления заключения государственной экспертизы условий труда составляет не более 30 рабочих дней со дня регистрации заявления, прилагаемых к нему документов.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

В случае продления срока проведения государственной экспертизы условий труда срок оформления заключения государственной экспертизы условий труда может быть продлен начальником Отдела, но не более чем на 60 рабочих дней.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

3.8.3. Ответственным должностным лицом в рамках указанной административной процедуры является должностное лицо Отдела (государственный эксперт).

3.8.4. Результатом выполнения административной процедуры является оформление заключения государственной экспертизы условий труда, составленного в двух экземплярах, подписанного государственным экспертом (экспертной комиссией) и утвержденного начальником Отдела.

3.9. Административная процедура "Передача заявителю документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги"

3.9.1. Основаниями для начала административной процедуры являются: наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента; проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на платной основе; либо утрата заявителем заключения государственной экспертизы условий труда.

3.9.2. При наличии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента, начальник Отдела информирует заявителя о непроведении государственной экспертизы условий труда в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему документов от государственного эксперта (экспертной комиссии) посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа.

В течение срока, установленного абзацем первым настоящего подпункта, заявителю:

возвращаются документы, представленные на бумажном носителе;

в случаях, предусмотренных абзацами четвертым, пятым пункта 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента, обеспечивается возврат денежных средств, внесенных в счет оплаты государственной экспертизы условий труда.

В случае непроведения государственной экспертизы условий труда по основаниям, предусмотренным абзацами четвертым, пятым пункта 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента, заявитель вправе повторно направить заявление и документы в порядке, предусмотренном подпунктом 3.2.1 пункта 3.2 настоящего раздела.

При наличии оснований для предоставления государственной услуги не позднее трех рабочих дней с момента утверждения заключения государственной экспертизы условий труда один экземпляр заключения выдается на руки заявителю (его полномочному представителю) или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

Копии заключения государственной экспертизы условий труда направляются работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и организации, проводившей специальную оценку условий труда.

Результаты проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, рассмотрения разногласий по вопросам проведения этой экспертизы и результатам ее проведения являются обязательными для исполнения всеми участниками специальной оценки условий труда, в том числе сторонами, имеющими разногласия. Сведения о результатах проведенной государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда направляются Комитетом в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

Заявление и документы, представленные для проведения государственной экспертизы условий труда, хранятся в Комитете.

В случае утраты заключения государственной экспертизы условий труда заявитель вправе получить в Комитете дубликат этого заключения.

Дубликат заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 10 рабочих дней с даты получения Комитетом письменного обращения о его выдаче выдается на руки заявителю (его полномочному представителю) или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

в течение пяти рабочих дней со дня непредоставления указанного документа2.6.5.1. В заявлении указывается фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), дата обращения; заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; заявление заполняется разборчиво от руки либо машинописным способом; при заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур; заявление должно содержать следующие обязательные реквизиты: документы, исполненные на иностранном языке и предъявленные для предоставления государственной услуги, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, и переведены на государственный язык Российской Федерации (русский язык), верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

3.9.3. Ответственным должностным лицом в рамках указанной административной процедуры является должностное лицо Отдела (государственный эксперт).

3.9.4. Результатами выполнения административной процедуры являются: направление уведомления о непроведении государственной экспертизы условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа; направление заявителю экземпляра заключения государственной экспертизы условий труда почтовым отправлением с уведомлением о вручении; либо направление заявителю дубликата заключения государственной экспертизы условий труда.

4. Формы контроля за исполнением Административного регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

Текущий контроль за соблюдением положений настоящего Административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, и принятием решений ответственными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги, осуществляется:

председателем Комитета;

заместителем председателя Комитета (по направлению деятельности);

начальником Отдела.

Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги, положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.2.1. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются путем проведения плановых и внеплановых проверок.

Плановые проверки проводятся:

председателем Комитета;

заместителем председателя Комитета (по направлению деятельности);

начальником Отдела.

Плановые проверки осуществляются на основании квартальных и годовых планов работы Комитета один раз в три года, внеплановые проверки - на основании решения председателя Комитета.

4.2.2. Проведение внеплановых проверок осуществляется на основании обращения в установленном порядке получателя государственной услуги с жалобой на нарушение настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, на действия (бездействие) должностных лиц Комитета.

Внеплановая проверка проводится:

председателем Комитета;

заместителем председателя Комитета (по направлению деятельности).

4.2.3. По результатам контрольных мероприятий должностными лицами Комитета, указанными в подпунктах 4.2.1, 4.2.2 настоящего пункта настоящего раздела:

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

в течение трех рабочих дней со дня выявления нарушений даются указания об устранении нарушений;

в течение 30 рабочих дней со дня дачи указаний об устранении нарушений данные нарушения подлежат устранению.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

4.3. Ответственность должностных лиц Комитета за решения  и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

Персональная ответственность должностных лиц Комитета  за решения, действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, закрепляется в их должностных регламентах.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

4.3.1. Должностные лица, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут в соответствии с действующим законодательством ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) при исполнении административных процедур, предусмотренных настоящим Административным регламентом.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

4.3.2. Персональная ответственность должностных лиц за решения, действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, закрепляется в их должностных регламентах.

4.3.3. По результатам проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих

(Раздел 5 в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

Заявитель вправе обжаловать в досудебном (внесудебном) порядке действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

Заявитель вправе обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов или информации либо осуществление действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края;

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края;

отказ Комитета, должностного лица Комитета в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края;

требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

5.3. Органы исполнительной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

5.3.1. Жалоба на решения и действия (бездействие), принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, должна соответствовать требованиям, предусмотренным частью 5 статьи 112 Федерального закона № 210-ФЗ, подается в письменной форме в Комитет, жалоба на решения председателя Комитета подается в Правительство Хабаровского края.

5.3.2. Жалоба может быть направлена по почте, при помощи факсимильной связи, с использованием сети «Интернет», Единого портала, Портала, Интерактивного портала, а также может быть принята при личном обращении заявителя.

5.4. Права заявителей на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

При рассмотрении жалобы должностным лицом Комитета, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, заявитель имеет право:

обращаться с просьбой об истребовании дополнительных документов, в том числе в электронной форме;

знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

Поступившая жалоба подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом Комитета, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Комитета в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений – в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

5.6. Результат рассмотрения жалобы, в том числе требования к содержанию ответа по результатам рассмотрения жалобы

5.6.1. По результатам рассмотрения жалобы Комитетом принимается одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края;

в удовлетворении жалобы отказывается.

5.6.2. Требования к содержанию ответа по результатам рассмотрения жалобы:

текст ответа должен излагаться четко, последовательно, кратко, исчерпывающе давать пояснения на все поставленные в жалобе вопросы.

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

При подтверждении фактов, изложенных в жалобе, в ответе следует указать, какие меры приняты по жалобе. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях Комитета в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершать заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

В левом нижнем углу ответа обязательно указывается фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) исполнителя и номер его служебного телефона.

5.7. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

5.7.1. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в подпункте 5.6.1 пункта 5.6 настоящего раздела, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы по адресу, указанному в жалобе заявителя.

5.7.2. Заявителю дается письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.

В случае, если в жалобе содержатся вопросы, решение которых не входит в компетенцию Комитета, заявителю дается разъяснение, куда и в каком порядке ему следует обратиться.

5.7.3. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо Комитета, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

6. Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органа исполнительной власти Хабаровского края, предоставляющего государственную услугу, и его должностных лиц, государственных гражданских служащих

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 21.08.20419 № 98)

(в редакции приказа комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.10.2020 № 146)

6.1. Комитет при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе отказать в удовлетворении жалобы и сообщить заявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

6.2. Если в жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

6.3. В случае если в письменной жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, председатель Комитета либо лицо, исполняющее его обязанности, вправе принять решение об отказе в удовлетворении жалобы при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в Комитет. О данном решении уведомляется заявитель, направивший жалобу.

6.4. В случае если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

Приложение

к Административному регламенту

комитета по труду и занятости населения

Правительства Хабаровского края

по предоставлению государственной услуги

по проведению государственной экспертизы

условий труда в целях оценки качества проведения

специальной оценки условий труда на платной основе

                                                                    Образец

                                                  Председателю комитета

                                             по труду и занятости населения

                                            Правительства Хабаровского края

                                 Заявление

          на проведение государственной экспертизы условий труда

    в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда

    1. Заявитель: _________________________________________________________

                    полное наименование заявителя (для юридических лиц),

                           фамилия, имя, отчество (при наличии)

                             заявителя (для физических лиц)

    2. Адрес: _____________________________________________________________

                                почтовый адрес заявителя,

                          адрес электронной почты (при наличии)

    3. Объект государственной экспертизы условий труда:

___________________________________________________________________________

                           наименование объекта,

___________________________________________________________________________

   индивидуальный номер рабочих(его) мест(а) или наименование профессии

  (должности) работника (работников), занятого на данных(ом) рабочих(ем)

    местах(е), с указанием структурного подразделения работодателя (при

      наличии), в отношении условий труда которого должна проводиться

                 государственная экспертиза условий труда

Приложения к заявлению:

1. Сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии).

2. Сведения об оплате государственной экспертизы условий труда.

3. Сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда.

<*> 4. Утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда (далее – утвержденный работодателем отчет), оформленный в соответствии с приложением № 3 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского от 30.10.2017 № 158)

<*> 5. Предписания должностных лиц государственных инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" нарушений (при наличии).

Заявитель                     /подпись/                       И.О. Фамилия

                                                   (отчество - при наличии)

контактное лицо (Ф.И.О.)

тел. (****) **-**-**

--------------------------------

<*> В случае если заявление подано работодателем