Основная информация
| Дата опубликования: | 29 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU19000201601298 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Хакасия |
| Принявший орган: | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
Утратил силу – приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия от 18.07.2018 № 090-330-п
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 29.12.2016 № 330-95-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 10.04.2014 № 35-О «О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА»
В соответствии со статьями 12, 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктами 21, 23 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112, письмом Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Хакасия от 30.11.2016 № 19/103-3470 приказываю:
Внести в приказ Государственной жилищной инспекции Республики Хакасия от 10.04.2014 № 35-о «О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва» следующие изменения:
1. Абзац 4 пункта 3 Порядка работы конкурсной комиссии (далее - Приложение 2) изложить в новой редакции:
«оценивает профессиональные, личностные качества кандидата, учитывая соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей»;
2. Предложение 2 в абзаце 3 пункта 5 Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия в Государственной жилищной инспекции Республики Хакасия (далее - Приложение 3) изложить в новой редакции:
«Тестовые задания составляются с учетом квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, и должны содержать не менее 10 вопросов.»;
3. Пункт 6 Приложения 2 изложить в новой редакции:
«Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Инспекции кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.»;
4. Пункт 8 Приложения 2 изложить в новой редакции:
«По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Инспекции кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ о включении его в кадровый резерв Инспекции для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.»;
5. В подпункте «б» пункта 3 Приложения 3 слова «в подпункте «а» настоящей Методики» заменить словами «в подпункте «а» пункта 3 настоящей Методики».
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель инспекции М.В. Виноградов
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
Утратил силу – приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия от 18.07.2018 № 090-330-п
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 29.12.2016 № 330-95-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 10.04.2014 № 35-О «О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА»
В соответствии со статьями 12, 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктами 21, 23 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112, письмом Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Хакасия от 30.11.2016 № 19/103-3470 приказываю:
Внести в приказ Государственной жилищной инспекции Республики Хакасия от 10.04.2014 № 35-о «О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва» следующие изменения:
1. Абзац 4 пункта 3 Порядка работы конкурсной комиссии (далее - Приложение 2) изложить в новой редакции:
«оценивает профессиональные, личностные качества кандидата, учитывая соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей»;
2. Предложение 2 в абзаце 3 пункта 5 Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия в Государственной жилищной инспекции Республики Хакасия (далее - Приложение 3) изложить в новой редакции:
«Тестовые задания составляются с учетом квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, и должны содержать не менее 10 вопросов.»;
3. Пункт 6 Приложения 2 изложить в новой редакции:
«Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Инспекции кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.»;
4. Пункт 8 Приложения 2 изложить в новой редакции:
«По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Инспекции кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ о включении его в кадровый резерв Инспекции для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.»;
5. В подпункте «б» пункта 3 Приложения 3 слова «в подпункте «а» настоящей Методики» заменить словами «в подпункте «а» пункта 3 настоящей Методики».
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель инспекции М.В. Виноградов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
