Основная информация
Дата опубликования: | 29 декабря 2017г. |
Номер документа: | RU10000201701022 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Карелия |
Принявший орган: | Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
(утратил силу в соответствии с приказом Министерства имущественных и земельных отношений от 25.02.2020 № 34)
Российская Федерация
Республика Карелия
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
_______________________________________________________________
185035, г.Петрозаводск, ул.Герцена, 13. Тел. (8142) 78-24-59. Факс (8142) 76-10-95
ПРИКАЗ
«29» декабря 2017 года № 61
г. Петрозаводск
Об утверждении Положения о порядке выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки», подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Карелия
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Карелия от 25 января 2010 года № 1365-ЗРК «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Карелия», постановлениями Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года № 110-П «Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия», от 30 сентября 2008 года № 203-П «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений» приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки», подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Карелия.
2. Установить, что действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 15 декабря 2017 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И. о. Министра
М. Н. Логинова
Утверждено
приказом
Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия
от 29 декабря 2017 года № 61
Положение о порядке выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки», подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Карелия
1. Настоящее Положение определяет порядок, условия и размеры установления выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки», подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Карелия (далее – руководитель), в целях повышения материальной заинтересованности руководителя в улучшении качества работы, рационального подхода к решению поставленных задач по направлениям деятельности государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки» (далее – учреждение).
2. Финансирование расходов на осуществление выплат стимулирующего характера (за исключением премиальных выплат по итогам работы за год) и материальной помощи руководителю осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда учреждения, утвержденного на текущий финансовый год.
Финансирование расходов на выплату премиальных выплат по итогам работы за год осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда учреждения, утвержденного на финансовый год, следующий за отчетным годом.
3. Руководителю устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
4. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу за фактически отработанное время.
5. Выплаты устанавливается приказом Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия (далее – Министерство) в размере до 50% должностного оклада на срок от одного до трех месяцев.
При установлении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитывается:
интенсивность и напряженность работы;
участие в выполнении важных, особо важных и ответственных работ;
обеспечение бесперебойной работы учреждения,
достижения утвержденных показателей эффективности деятельности учреждения и непосредственно руководителя.
6. Показатели эффективности деятельности учреждения и непосредственно руководителя утверждаются приказом Министерства.
7. Руководителю могут быть установлены премиальные выплаты по итогам работы за год.
Премиальные выплаты руководителю производятся с учетом результатов деятельности учреждения, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также успешного и добросовестного исполнения им должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Премиальные выплаты производятся с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Размер премиальных выплат определяется в процентах к должностному окладу руководителя или в абсолютном размере и предельным размером не ограничивается.
8. Руководителю оказывается материальная помощь из фонда оплаты труда учреждения.
9. Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску в размере одного должностного оклада руководителя на основании его письменного заявления.
10. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь:
1) в связи с юбилейными датами (50 лет и далее каждые пять лет),
2) в связи со свадьбой, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга).
Указанная материальная помощь выплачивается по заявлению руководителя при наличии подтверждающих документов. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается Министром имущественных и земельных отношений Республики Карелия на основании письменного заявления руководителя.
10. Выплата материальной помощи в соответствии с пунктами 9 и 10 производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
(утратил силу в соответствии с приказом Министерства имущественных и земельных отношений от 25.02.2020 № 34)
Российская Федерация
Республика Карелия
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
_______________________________________________________________
185035, г.Петрозаводск, ул.Герцена, 13. Тел. (8142) 78-24-59. Факс (8142) 76-10-95
ПРИКАЗ
«29» декабря 2017 года № 61
г. Петрозаводск
Об утверждении Положения о порядке выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки», подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Карелия
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Карелия от 25 января 2010 года № 1365-ЗРК «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Карелия», постановлениями Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года № 110-П «Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия», от 30 сентября 2008 года № 203-П «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений» приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки», подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Карелия.
2. Установить, что действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 15 декабря 2017 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И. о. Министра
М. Н. Логинова
Утверждено
приказом
Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия
от 29 декабря 2017 года № 61
Положение о порядке выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки», подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Карелия
1. Настоящее Положение определяет порядок, условия и размеры установления выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки», подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Карелия (далее – руководитель), в целях повышения материальной заинтересованности руководителя в улучшении качества работы, рационального подхода к решению поставленных задач по направлениям деятельности государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки» (далее – учреждение).
2. Финансирование расходов на осуществление выплат стимулирующего характера (за исключением премиальных выплат по итогам работы за год) и материальной помощи руководителю осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда учреждения, утвержденного на текущий финансовый год.
Финансирование расходов на выплату премиальных выплат по итогам работы за год осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда учреждения, утвержденного на финансовый год, следующий за отчетным годом.
3. Руководителю устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
4. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу за фактически отработанное время.
5. Выплаты устанавливается приказом Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия (далее – Министерство) в размере до 50% должностного оклада на срок от одного до трех месяцев.
При установлении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитывается:
интенсивность и напряженность работы;
участие в выполнении важных, особо важных и ответственных работ;
обеспечение бесперебойной работы учреждения,
достижения утвержденных показателей эффективности деятельности учреждения и непосредственно руководителя.
6. Показатели эффективности деятельности учреждения и непосредственно руководителя утверждаются приказом Министерства.
7. Руководителю могут быть установлены премиальные выплаты по итогам работы за год.
Премиальные выплаты руководителю производятся с учетом результатов деятельности учреждения, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также успешного и добросовестного исполнения им должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Премиальные выплаты производятся с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Размер премиальных выплат определяется в процентах к должностному окладу руководителя или в абсолютном размере и предельным размером не ограничивается.
8. Руководителю оказывается материальная помощь из фонда оплаты труда учреждения.
9. Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску в размере одного должностного оклада руководителя на основании его письменного заявления.
10. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь:
1) в связи с юбилейными датами (50 лет и далее каждые пять лет),
2) в связи со свадьбой, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга).
Указанная материальная помощь выплачивается по заявлению руководителя при наличии подтверждающих документов. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается Министром имущественных и земельных отношений Республики Карелия на основании письменного заявления руководителя.
10. Выплата материальной помощи в соответствии с пунктами 9 и 10 производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.11.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: