Основная информация

Дата опубликования: 29 декабря 2017г.
Номер документа: RU10000201701022
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Карелия
Принявший орган: Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(утратил силу в соответствии с приказом Министерства имущественных и земельных отношений от 25.02.2020 № 34)

Российская Федерация

Республика Карелия

МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ 

_______________________________________________________________

185035, г.Петрозаводск, ул.Герцена, 13. Тел. (8142) 78-24-59. Факс (8142) 76-10-95

ПРИКАЗ

«29» декабря 2017 года                                                                         № 61

г. Петрозаводск             

Об утверждении Положения о порядке выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки», подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Карелия

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Карелия от 25 января 2010 года № 1365-ЗРК «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Карелия», постановлениями Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года № 110-П «Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия», от 30 сентября 2008 года № 203-П «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений» приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки», подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Карелия.

2. Установить, что действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 15 декабря  2017 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И. о. Министра

                                 М. Н. Логинова

Утверждено

приказом

Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия

от 29 декабря 2017 года № 61

Положение о порядке выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки», подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Карелия

1.              Настоящее Положение определяет порядок, условия и размеры установления выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки», подведомственного Министерству имущественных и земельных отношений Республики Карелия (далее – руководитель), в целях повышения материальной заинтересованности руководителя в улучшении качества работы, рационального подхода к решению поставленных задач по направлениям деятельности государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки» (далее – учреждение).

2.              Финансирование расходов на осуществление выплат стимулирующего характера (за исключением премиальных выплат по итогам работы за год) и материальной помощи руководителю осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда учреждения, утвержденного на текущий финансовый год.

Финансирование расходов на выплату премиальных выплат по итогам работы за год осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда учреждения, утвержденного на финансовый год, следующий за отчетным годом.

3.              Руководителю устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

4.              Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу за фактически отработанное время.

5.              Выплаты устанавливается приказом Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия (далее – Министерство) в размере до 50% должностного оклада на срок от одного до трех месяцев. 

При установлении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитывается:

интенсивность и напряженность работы;

участие в выполнении важных, особо важных и ответственных работ;

обеспечение бесперебойной работы учреждения,

достижения утвержденных показателей эффективности деятельности учреждения и непосредственно руководителя.

6. Показатели эффективности деятельности учреждения и непосредственно руководителя утверждаются приказом Министерства.

7. Руководителю могут быть установлены премиальные выплаты по итогам работы за год.

Премиальные выплаты руководителю производятся с учетом результатов деятельности учреждения, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также успешного и добросовестного исполнения им должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Премиальные выплаты производятся с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Размер премиальных выплат определяется в процентах к должностному окладу руководителя или в абсолютном размере и предельным размером не ограничивается.

8.              Руководителю оказывается материальная помощь из фонда оплаты труда учреждения.

9.              Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску в размере одного должностного оклада руководителя на основании его письменного заявления.

10. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь:

1) в связи с юбилейными датами (50 лет и далее каждые пять лет),

2) в связи со свадьбой, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга).

Указанная материальная помощь выплачивается по заявлению руководителя при наличии подтверждающих документов. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается Министром имущественных и земельных отношений Республики Карелия на основании письменного заявления руководителя.

10.              Выплата материальной помощи в соответствии с пунктами 9 и 10 производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.11.2018
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать