О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11.05.2010 № 150



ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30.01.2019 № 3

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11.05.2010 № 150

В целях совершенствования нормативного правового акта

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 11.05.2010 № 150 «Об утверждении условий премирования руководителей областных государственных учреждений» следующие изменения:

1) пункт 6 приложения № 1 «Условия премирования руководителей областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области», утвержденного указанным приказом, изложить в следующей редакции:

«6. Руководитель Учреждения премируется ежемесячно по итогам работы за отчетный период.»;

2) в приложении № 2 «Показатели деятельности областных государственных учреждений», утвержденном  указанным приказом:

а) в разделе «Показатели деятельности Центров социальной поддержки населения с отделениями социального обслуживания на дому, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей»:

пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

«1.8

Результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг (НОК)

(применяется в отношении учреждений, прошедших НОК в отчетном периоде. Для учреждений, не подлежащих НОК в отчетном периоде, 1 балл начисляется автоматически)

не менее

80 процентов выполнения показателей

1 балл за год

информация общественного совета по итогам независимой оценки качества предоставления социальных услуг

годовая»;

дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:

«1.9

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК   (для учреждений, не имеющих мероприятий по устранению недостатков,  выявленных в ходе проведения НОК,  в текущем году,  1 балл начисляется автоматически)

не менее

90 процентов исполнения мероприятий  по устранению недостатков,  выявленных в ходе проведения НОК 

1 балл за год

доклад руководителя

годовая»;

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1

Укомплектованность основным персоналом областного государственного казенного учреждения

не менее 90 процентов от численности штатного расписания

1,5 балла за полугодие, 3 балла за год

доклад руководителя

полугодовая»;

дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:

«3.3

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100 процентов

1 балл за полугодие, 2 балла за год

доклад руководителя

полугодовая»;

б) в разделе «Показатели деятельности Центров социальной поддержки населения, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей»:

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1

Укомплектованность основным персоналом областного государственного казенного учреждения

не менее 90 процентов от численности штатного расписания

1,5 балла за полугодие, 3 балла за год

доклад руководителя

полугодовая»;

дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:

«3.3

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100 процентов

1 балл за полугодие, 2 балла за год

доклад руководителя

полугодовая»;

в) в разделе «Показатели деятельности областного государственного казенного учреждения «Информационно – технический центр Томской области», находящегося в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя»:

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1

Укомплектованность основным персоналом областного государственного казенного учреждения

не менее 90 процентов от численности штатного расписания

1,5 балла за полугодие, 3 балла за год

доклад руководителя

полугодовая»;

дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:

«3.3

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100 процентов

1 балл за полугодие, 2 балла за год

доклад руководителя

полугодовая»;

г) в разделе «Показатели деятельности областных государственных бюджетных учреждений стационарного социального обслуживания, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей»:

слова по тексту «59 баллов» заменить словами «60 баллов»;

слова по тексту «10 баллов» заменить словами «9 баллов»;

пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

«1.8

Результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг (НОК)

(применяется в отношении учреждений, прошедших НОК в отчетном периоде. Для учреждений, не подлежащих НОК в отчетном периоде, 1 балл начисляется автоматически)

не менее

80 процентов выполнения показателей

1 балл за год

информация общественного совета по итогам независимой оценки качества предоставления социальных услуг

годовая»;

дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:

«1.9

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК   (для учреждений, не имеющих мероприятий по устранению недостатков,  выявленных в ходе проведения НОК,  в текущем году,  1 балл начисляется автоматически)

не менее

90 процентов исполнения мероприятий  по устранению недостатков,  выявленных в ходе проведения НОК 

1 балл за год

доклад руководителя

годовая»;

              пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

«3.1

Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала: для врачей и среднего медицинского персонала – не реже 1 раза в 5 лет; для иных специалистов и социальных работников – не реже 1 раза в 3-5 лет

100 процентов

4 балла за год

доклад руководителя

годовая»;

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2

Укомплектованность основным персоналом учреждения

не менее 75 процентов от штатного расписания

1,5 балла за полугодие, 3 балла за год

доклад руководителя

полугодовая»;

дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:

«3.3

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100 процентов

1 балл за полугодие, 2 балла за год

доклад руководителя

полугодовая»;

д) в разделе «Показатели деятельности областного государственного бюджетного учреждения «Центр социальной адаптации г. Томска» и критерии оценки эффективности работы его руководителя»:

пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

«1.5

Результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг (НОК)

(применяется в отношении учреждений, прошедших НОК в отчетном периоде. Для учреждений, не подлежащих НОК в отчетном периоде, 1 балл начисляется автоматически)

не менее

80 процентов выполнения показателей

1 балл за год

информация общественного совета по итогам независимой оценки качества предоставления социальных услуг

годовая»;

дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

«1.6

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК   (для учреждений, не имеющих мероприятий по устранению недостатков,  выявленных в ходе проведения НОК,  в текущем году,  1 балл начисляется автоматически)

не менее

90 процентов исполнения мероприятий  по устранению недостатков,  выявленных в ходе проведения НОК 

1 балл за год

доклад руководителя

годовая»;

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2

Укомплектованность основным персоналом учреждения

не менее 75 процентов от штатного расписания

1,5 балла за полугодие, 3 балла за год

доклад руководителя

полугодовая»;

дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:

«3.3

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100 процентов

1 балл за полугодие, 2 балла за год

доклад руководителя

полугодовая»;

е) в разделе «Показатели деятельности областного государственного автономного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения Томской области» и критерии оценки эффективности работы его руководителя»:

слова по тексту «59 баллов» заменить словами «60 баллов»;

слова по тексту «10 баллов» заменить словами «9 баллов»;

пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

«1.9

Результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг (НОК)

(применяется в отношении учреждений, прошедших НОК в отчетном периоде. Для учреждений, не подлежащих НОК в отчетном периоде, 1 балл начисляется автоматически)

не менее 80 процентов выполнения показателей

1 балл за год

информация общественного совета по итогам независимой оценки качества предоставления социальных услуг

годовая»;

дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

«1.10

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК   (Для учреждений, не имеющих мероприятий по устранению недостатков,  выявленных в ходе проведения НОК,  в текущем году,  1 балл начисляется автоматически)

не менее

90 процентов исполнения мероприятий  по устранению недостатков,  выявленных в ходе проведения НОК 

1 балл за год

доклад руководителя

годовая»;

пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

«3.1

Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала: для врачей и среднего медицинского персонала – не реже 1 раза в 5 лет; для иных специалистов и социальных работников – не реже 1 раза в 3-5 лет

100 процентов

4 балла за год

доклад руководителя

годовая»;

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2

Укомплектованность основным персоналом учреждения

не менее 75 процентов от штатного расписания

1,5 балла за полугодие, 3 балла за год

доклад руководителя

полугодовая»;

дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:

«3.3

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100 процентов

1 балл за полугодие, 2 балла за год

доклад руководителя

полугодовая»;

ж) раздел «Показатели деятельности областного государственного автономного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения ЗАТО Северск» и критерии оценки эффективности работы его руководителя»:

слова по тексту «59 баллов» заменить словами «60 баллов»;

слова по тексту «10 баллов» заменить словами «9 баллов»;

пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

«1.7

Результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг (НОК)

(применяется в отношении учреждений, прошедших НОК в отчетном периоде. Для учреждений, не подлежащих НОК в отчетном периоде, 1 балл начисляется автоматически)

не менее

80 процентов выполнения показателей

1 балл за год

информация общественного совета по итогам независимой оценки качества предоставления социальных услуг

годовая»;

дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

«1.8

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения НОК   (для учреждений, не имеющих мероприятий по устранению недостатков,  выявленных

в ходе проведения НОК,  в текущем году,  1 балл начисляется автоматически)

не менее

90 процентов исполнения мероприятий  по устранению недостатков,  выявленных в ходе проведения НОК 

1 балл за год

доклад руководителя

годовая»;

пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

«3.1

Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала: для врачей и среднего медицинского персонала – не реже 1 раза в 5 лет; для иных специалистов и социальных работников – не реже 1 раза в 3-5 лет

100 процентов

4 балла за год

доклад руководителя

годовая»;

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2

Укомплектованность основным персоналом учреждения

не менее 75 процентов от штатного расписания

1,5 балла за полугодие, 3 балла за год

доклад руководителя

полугодовая»;

дополнить пунктом 3.3 следующего содержания:

«3.3

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100 процентов

1 балл за полугодие, 2 балла за год

доклад руководителя

полугодовая»;

3) приложение № 4 «Показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждения», утвержденное указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с даты его официального опубликования.

И.о. начальника департамента

Л.И. Гончарова

Приложение

к приказу Департамента социальной защиты

населения Томской области от 30.01.2019  № 3

ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается исходя из группы по оплате труда руководителя:

Учреждение, показатель должностной оклад

I

II

III

IV

V

Учреждения социального обслуживания со стационарами, дома-интернаты

Число коек (плановых)

501 - 1000

251 - 500

101 - 250

50 - 100

до 49

Должностной оклад (рублей)

18589

18057

17261

15934

15071

Учреждения социального обслуживания (без стационара), Центры социального обслуживания населения (пожилых инвалидов)

Число обслуживаемых

2001 и более

1001 - 2000

501 - 1000

до 500

Должностной оклад (рублей)

17327

16199

15071

14075

Центры социальной поддержки населения муниципальных районов, городских округов,  ЗАТО Северск, ОГКУ "Центр социальной поддержки населения по оплате ЖКУ",

ОГКУ "Информационно-технический центр Томской области"

Численность населения (тыс. чел.)

свыше 70

50 - 70

30 - 50

10 - 30

до 10

Должностной оклад (рублей)

17455

16956

16208

14961

14151