ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ



УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ  ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ  ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

30.03.2012 №103

Об утверждении порядка предоставления государственной услуги по организации оплачиваемых общественных работ

{Утратил силу: приказ управления труда и занятости Липецкой области от 27.05.2014 №122    }

{Изменения: приказ управления труда и занятости Липецкой области от 28.05.2012г. № 312}

              В соответствии с постановлением  администрации Липецкой области   от 3 сентября 2010 года № 300 «О порядке формирования государственного задания в отношении областных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания», постановлением администрации Липецкой области от 22 марта 2012 года  № 95 «О порядке предоставления финансовой поддержки граждан в сфере содействия занятости населения»

П Р И К А З Ы В А Ю :

Утвердить Порядок предоставления государственной услуги по организации оплачиваемых общественных работ (приложение).

Начальник  управления

П.А. Яицкий

Приложение

к приказу управления труда и

занятости Липецкой области

«Об утверждении порядка  предоставления

государственной услуги по организации

оплачиваемых общественных работ»

(В редакции приказа управления труда и занятости Липецкой области от 28.05.2012г. № 312)

Порядок

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ государственной услуги по организации оплачиваемых общественных работ

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет сроки и последовательность действий припредоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее – государственная услуга), а также устанавливает механизм предоставления материальной поддержки в период участия в общественных работах гражданам, указанным в части 2 статьи 4 Закона Липецкой области от 24 февраля 2012 года № 13-ОЗ «О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения».

2. Получателями государственной услуги являются граждане, ищущие работу, и безработные граждане.Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

3. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

4.Государственную услугу предоставляют областные казенные учреждения центры занятости населения (далее -центры занятости). Управление труда и занятости Липецкой области  (далее- Управление) организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.

Центры занятости предоставляют гражданам, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы, и безработным гражданам государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.

5. Предоставление государственной услуги может сопровождаться предоставлением государственных услуг по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, информированию о положении на рынке труда в Липецкой области.

6. Работникицентров занятости, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Порядком.

II. Информирование о предоставлении государственной услуги

7. Информация о государственной услуге предоставляется  непосредственно в помещениях Управления, центров занятости, а также с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, средств телефонной связи, автоинформирования, средств массовой информации, информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).

8. Сведения о месте нахождения Управления, центров занятости, номерах телефонов для справок содержатся в Приложении 1 к настоящему Порядку.

9. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы Управления, центров занятости размещаются при входе в помещения Управления и центров занятости.

10. Информация о порядке предоставления государственной услуги, включая правила заполнения заявления-анкетысообщается работниками Управления, центров занятостипри личном или письменном обращении получателей, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, по телефону.

Письменные обращения о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются работниками Управления, центров занятости в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.

11. Время ожидания в очереди для получения информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении получателя государственной услуги или работодателя не должно превышать 20 минут.

12. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Управления, центров занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся граждан и работодателей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа или учреждения, в который позвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

13. На официальном сайте Управления - www.utiz.lipetsk.ru (далее –  сайт Управления) содержится следующая информация:

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты Управления, центров занятости;

перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги;

порядок обжалования решения, действия (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

бланк заявления-анкеты;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

ответы на вопросы получателей государственной услуги.

14. На информационных стендах содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адрес сайта Управления и электронной почты Управления, центров занятости;

реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги;

порядок обжалования решения, действия (бездействия) Управления и центров занятости, их должностных лиц и работников;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

схема размещения работников центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

образцы заполнения заявления-анкеты;

рекомендации по самостоятельному поиску работы.

15. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также могут размещаться в иных органах и учреждениях (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения Липецкой области, образовательных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации и т.д.).

III. Документы, необходимые для получения государственной услуги, основания для отказа в предоставлении государственной услуги,

сроки предоставления государственной услуги

16. Государственная услуга предоставляется при наличии одного из следующих оснований:

личного обращения получателя государственной услуги с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (Приложение 2);

предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, согласованного с получателем государственной услуги(Приложение 3).

17. Работник центра занятости предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если гражданин, зарегистрированный в центре занятости в целях поиска подходящей работы, безработный гражданин:

испытывает трудности в поиске работы;

впервые ищет работу (ранее не работал) и при этом не имеет профессии (специальности);

уволен более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

прекратил индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

направлен центром занятости на обучение и отчислен за виновные действия;

отказался повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

состоит на учете в центре занятости более 18 месяцев;

более трех лет не работает;

обратился в центр занятости после окончания сезонных работ.

18. Документами, необходимыми для получения гражданами, ищущими работу, государственной услуги впервые, являются:

18.1. Заявление-анкета или предложение о предоставлении государственной услуги, согласованное с гражданином, ищущим работу (Приложение 3).

18.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина) - для иностранных граждан;

документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность лица без гражданства) - для лиц без гражданства.

18.3. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

19. Документами, необходимыми для получения гражданами, ищущими работу, государственной услуги повторно, являются:

19.1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;

документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства;

19.2. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

20. Документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги, являются:

20.1. Заявление-анкета (Приложение 2) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги (Приложение 3) - для получения государственной услуги впервые;

20.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;

документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства;

20.3. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);

20.4. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

20.5. Приказ центра занятости  о признании гражданина в установленном порядке безработным.

21. Заявление-анкета заполняется на русском языке разборчиво от руки  или машинописным способом, а также может быть представлена в форме электронного документа, направленного в установленном законом порядке с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Заявление-анкета заверяется личной (электронной) подписью гражданина. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

22. Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги по организации проведения общественных работ и (или) функцию по предоставлению государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы и подписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

23. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

24. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются отсутствие:

24.1.Заполненного заявления-анкеты

или

согласия гражданина, ищущего работу, или безработного гражданина (кроме граждан, для которых в соответствии с Законом  Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения) оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, является подходящей) с предложением работника центра занятости о предоставлении государственной услуги;

24.2. Паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства);

24.3. Индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - у граждан, относящихся к категории инвалидов;

24.4. Трудовой книжки или документа, ее заменяющего, - у безработных граждан (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших));

24.5. Документа об образовании - у безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).

24.6. Решения о признании гражданина безработным в установленном порядке (приказа центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным).

25. На основании личного письменного заявления получатель государственной услуги вправе отказаться от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

26. В случае отказа гражданина, ищущего работу, или безработного гражданина от предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена на основании заявления-анкеты, представленного гражданином, ищущим работу, или безработным гражданином в центр занятости после отказа.

27. Государственная услуга предоставляется получателю государственной услуги в день обращения без предварительной записи.

28. Время ожидания в очереди для получения государственной услуги не должно превышать 30 минут.

29. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, ищущим работу, впервые не должно превышать 55 минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан, ищущих работу, не должно превышать 45 минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 45 минут.

30. Максимально допустимые сроки осуществления процедур, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц и регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей, не должны превышать 30 минут.

31. Результатом предоставления государственной услуги является получение гражданином, ищущим работу, или безработным гражданином направления для участия в общественных работах (Приложение 4), или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов общественной работы.

32. Часы приема получателей государственной услуги работниками центров занятости:

         Понедельник                       9.00 - 17.00

         Вторник                               9.00 - 17.00

         Среда                                  9.00 - 17.00

         Четверг                               11.00 - 19.00

         Пятница 9.00 - 17.00

Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости.

33. Прием получателей государственной услуги работниками центра занятости  ведется без предварительной записи в порядке живой очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди (за исключением получателей государственной услуги, предоставивших заявление - анкету в форме электронного документа).

Получатели государственной услуги,  предоставившие заявление – анкету в форме электронного документа,  информируются в электронной форме о дате, времени и месте оказания государственной услуги.

34. Работники центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

IV. Последовательность действий при предоставлении

государственной услуги

35. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение гражданина, ищущего работу, или безработного гражданина в центр занятости:

заполнившего форму бланка заявления-анкеты

или

выразившего письменное согласие на предложение работника центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, о предоставлении государственной услуги.

36. Последовательность действий при предоставлениигосударственной услуги гражданам, ищущим работу, впервые:

36.1. Граждане, ищущие работу, обратившиеся за государственной услугой впервые, представляют документы, установленные пунктом 18 настоящего Порядка.

36.2. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Порядком.

На основании представленных документов работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Порядком.

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина, ищущего работу, о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину, ищущему работу.

В случае несогласия гражданина, ищущего работу, с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости в установленном порядке.

36.3. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина, ищущего работу, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, для каких категорий граждан в соответствии с Законом о занятости населения общественная работа, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей, каким категориям граждан может быть отказано в признании их безработными в случае их отказа от двух вариантов общественной работы в течение 10 дней со дня регистрации гражданина, ищущего работу, в центре занятости в целях поиска подходящей работы.

36.4. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления-анкеты и документов, представленных гражданином, ищущим работу, осуществляет регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы.

36.5. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит подбор гражданам, ищущим работу, вариантов общественных работ с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), включая временные и общественные работы.

36.6. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает критерии поиска вариантов общественных работ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей).

36.7. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину, ищущему работу.

36.8. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов общественных работ, выдает ее гражданину, ищущему работу, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, приглашает гражданина, ищущего работу, повторно посетить центр занятости для продолжения поиска подходящей работы и (или) получения направлений для участия в общественных работах или временного трудоустройства.

36.9. Гражданин, ищущий работу, осуществляет выбор варианта общественных работ из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия в общественных работах.

Гражданин, ищущий работу, имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенного работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, перечня.

36.10. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании выбранных гражданином, ищущим работу, вариантов общественных работ по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия в общественных работах одновременно.

36.11 Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее устройство и выдает гражданину, ищущему работу, направления для участия в общественных работах, оформленные в соответствии с Приложением 4 к настоящему Порядку.

36.12. Гражданин, ищущий работу, подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах (при наличии вариантов общественных работ) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

36.13. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

36.14. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет гражданина, ищущего работу, о необходимости представления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданных направлений для участия в общественных работах с отметкой работодателя об отказе в приеме на работу.

36.15.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, приглашает гражданина, ищущего работу, повторно посетить центр занятости для продолжения поиска подходящей работы или получения направлений для участия в общественных работах или временного трудоустройства.

36.16. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив центра занятости.

37.Последовательность действий при предоставлениигосударственной услуги при последующих обращенияхграждан, ищущих работу:

37.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение гражданином, ищущим работу, центра занятости.

Граждане, ищущие работу, при последующих обращениях в центр занятости представляют документы, установленные пунктом 19 настоящего Порядка.

37.2. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Порядком.

На основании представленных документов работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Порядком.

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина, ищущего работу, о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину, ищущему работу.

В случае несогласия гражданина, ищущего работу, с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости в установленном порядке.

37.3. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает параметры поиска сведений о гражданине, ищущем работу, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, извлекает из текущего архива центра занятости личное дело получателя государственных услуг.

37.4. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у гражданина, ищущего работу, результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах, выясняет причины, по которым гражданин, ищущий работу, отказался от участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем.

37.5. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

37.5.1. Подбор гражданину, ищущему работу, вариантов общественных работ

или

37.5.2. Снятие гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу в связи с трудоустройством на общественные работы.

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат заполнения варианта общественных работ (вакансии) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

37.5.3. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает личное дело получателя государственных услуг в архив центра занятости.

38. Последовательности действий при предоставлении государственной услуги безработным гражданам:

38.1. Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 20 настоящего Порядка.

38.2. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Порядком.

На основании представленных документов работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Порядком.

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его безработному гражданину.

В случае несогласия безработного гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости в установленном порядке.

38.3. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина, в отношении которого принято решение по предоставлению государственной услуги, о:

Положениях Закона о занятости, определяющих, для каких категорий безработных граждан общественная работа считается подходящей, основания приостановки выплаты пособия по безработице при отказе от участия в общественных работах;

сохранении права на получение пособия по безработице в период участия в общественных работах (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения);

порядкеи условиях предоставления материальной поддержки в период участия в общественных работах.

38.4. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, извлекает из текущего архива центра занятости личное дело получателя государственных услуг.

38.5.Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет подбор безработному гражданину вариантов общественных работ с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей безработного гражданина, пожеланий к общественной работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, профессия (специальность), должность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

38.6. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит подбор безработным гражданам вариантов общественных работ с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), включая временные и общественные работы.

38.7. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает критерии поиска вариантов общественных работ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

38.8. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его безработному гражданину.

38.9. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов общественных работ, выдает ее безработному гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает безработному гражданину осуществить подбор вариантов подходящей работы или вариантов временного трудоустройства (в случае если безработный гражданин относится к категории испытывающих трудности в поиске работы или к выпускникам образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущим работу впервые, в возрасте от 18 до 20 лет).

38.10. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта общественных работ из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия в общественных работах.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенного работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, перечня.

38.11. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании выбранных безработным гражданином вариантов общественных работ по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия в общественных работах одновременно.

38.12. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направления для участия в общественных работах, оформленные в соответствии с Приложением 4 к настоящему Положение.

38.13. Безработный гражданин подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах (при наличии вариантов общественных работ) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

38.14. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет безработного гражданина о необходимости предоставления в центр занятости:

информации о результатах собеседования с работодателем (при личном обращении, по телефону или письменно, в том числе в электронной форме);

направлений для участия в общественных работах с отметкой работодателяоб отказе в приеме на работу (в случае отказа);

документов, для предоставления материальной поддержки в период участия в общественных работах предусмотренных пунктами 40-41 настоящего Порядка.

38.15. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги,информирует безработного гражданина, что:

в период участия в общественных работах он может обращаться в центр занятости для получения государственных услуг в области содействия занятости населения, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор об участии в общественных работах может быть расторгнут безработным гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную или временную работу). При расторжении срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно датой перерегистрации в центре занятости в качестве безработного гражданина является день, следующий за датой расторжения срочного трудового договора. При перерегистрации безработный гражданин дополнительно к документам, предъявляемым при перерегистрации в центре занятости населения, представляет документ, подтверждающий факт расторжения срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно.

38.16. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

38.17. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, направляет безработного гражданина к работнику центра занятости, осуществляющему исполнение функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает безработному гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного.

38.18.В случае, если безработный гражданин приступил к участию в общественных работах ранее назначенного для перерегистрации срока, перерегистрация гражданина в качестве безработного (за исключением безработных граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) переносится на день, следующий за днем окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах. Если день окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах приходится на день, предшествующий нерабочему дню, то дата явки на перерегистрацию назначается на ближайший следующий за ним рабочий день, о чем работник центра занятости, осуществляющий функцию по регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан информирует безработного гражданина.

38.19. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг.

38.20. В случае если безработному гражданину при предыдущем посещении центра занятости предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктом 38 настоящего Порядка, работник центра занятости, осуществляющий исполнение функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, при перерегистрации безработного гражданина (явке безработного гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями, или выясняет причины, по которым безработный гражданин отказался от участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем.

38.21. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, на основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

38.21.1. Подбор безработному гражданину вариантов подходящей работы, общественных работ, или временного трудоустройства

или

38.21.2. Снятие безработного гражданина (в случае если он относится к категории граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) с регистрационного учета в связи с трудоустройством на общественные работы.

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, приглашает безработного гражданина повторно посетить в целях поиска подходящей работы центр занятостипосле окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного гражданином с работодателем.

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при снятии безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на общественные работы фиксирует результат заполнения варианта общественных работ (вакансии) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает личное дело получателя государственных услуг в архив центра занятости.

38.22. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, не производит снятие безработного гражданина с регистрационного учета при трудоустройстве на общественные работы в случае, если безработный гражданин не относится к категориям граждан, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения.

V. Предоставление материальной поддержки

в период участия в общественных работах

39. Для получения материальной поддержки безработный гражданин, относящийся к категории граждан, указанных в части 2 статьи 4 Закона Липецкой области от 24 февраля 2012 года № 13 «О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения», в 3-дневный срок со дня заключения срочного трудового договора об участи в общественных работах обращается в центр занятости с заявлением (Приложение 5).

40. Безработный гражданин при подаче заявления предъявляет документ, удостоверяющий личность и прилагает срочный трудовой договор об участии в общественных работах.

41. Заявление и прилагаемые к нему документы предоставляются в центр занятости безработным гражданином  непосредственно или направляются заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

При подаче заявления непосредственно, центром занятости обеспечивается изготовление копии срочного трудового договора, представленного безработным гражданином, в момент его принятия, подлинник возвращается заявителю.

При направлении заявления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении прилагаемые копии документа, удостоверяющего личность, и срочного трудового договора должны быть заверены нотариально.

42. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет проверку полноты и правильности оформления документов, указанных в пунктах 39-40 настоящего Порядка. 

43. В случае если заявление, поданное в центр занятости непосредственно, оформлено с нарушением требований, установленных в пункте 39 настоящего Порядка, и (или) документы, указанные в пункте 40 настоящего Порядка представлены не в полном объеме, работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги информирует безработного гражданина о необходимости устранения в течение пяти рабочих дней выявленных нарушений.

44. В случае если заявление, направленное в центр занятости заказным почтовым отправлением, оформлено с нарушением требований, установленных пунктом 39 настоящего Порядка и (или) документы, указанные в пункте 40 настоящего Порядка, не заверены надлежащим образом, в течение трех рабочих дней со дня получения заявления,  работник, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, направляет гражданину заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа уведомление о необходимости устранения в течение пяти рабочих дней выявленных нарушений.

       45. В случае непредставления в полном объеме надлежащим образом оформленных документов, установленных пунктами 39-40 настоящего Порядка, заявление не рассматривается и подлежит возврату гражданину.

46. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет проект приказа о предоставлении материальной поддержки.

47. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, представляет проект приказа о предоставлении материальной поддержки в период участия в общественных работах директору центра занятости для утверждения.

48. Директор центра занятости не позднее 3 рабочих дней со дня предоставления безработным гражданином надлежащим образом оформленных документов, указанных в пунктах 39-40 настоящего Порядка, утверждает приказ о предоставлении материальной поддержки в период участия в общественных работах (Приложение 6).

49. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

50. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

51. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.

52. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости.

53. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия безработного гражданина в общественных работах на основании представленных в установленные договорами о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ сроки работодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры об участии в общественных работах, периоде участия безработных граждан в общественных работах, начисляет и осуществляет перечисление материальной поддержки.

54.Средства в виде материальной поддержки перечисляются ежемесячно на счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации,  не позднее 15 рабочих дней со дня окончания месяца, в котором безработный гражданин участвовал в общественных работах (либо 15 рабочих дней со дня расторжения срочного трудового договора).

V. Порядок и формы контроля за предоставлением

государственной услуги

55. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости, его заместителем, иными уполномоченными работниками центра занятости.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости.

56. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части предоставления государственной услуги осуществляется Управлением.

Перечень должностных лиц, уполномоченных на осуществление контроля, определяется приказом Управления.

57. Проведение проверок центров занятости Управлением осуществляется не реже одного раза в течение календарного года.

Проверки осуществляются на основании планов проведения проверок (плановые проверки) или по факту обращения получателя государственной услуги (внеплановые проверки).Плановые проверки могут носить тематический характер.

Проверки осуществляются уполномоченными должностными лицами Управления на основании индивидуальных правовых актов (приказов).

VI. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

58. Получатели имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий (бездействия):

работников центра занятости - в Управление, центр занятости, Комиссии по досудебному разрешению споров Управления и центра занятости;

должностных лиц Управления - в администрацию Липецкой области,  Комиссию по досудебному разрешению споров

59.Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме.

60.Должностные лица Управления, ответственные или уполномоченные работники центров занятости проводят личный прием Получателей, в ходе которого может быть принята жалоба.

61.Жалоба должна содержать:

наименование Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства Получателя, номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости;

доводы, на основании которых Получатель не согласен с решением и действием (бездействием) Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости. Получателем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы Получателя, либо их копии.

62.Жалобы рассматриваются в течение 15 рабочих дней со дня регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у Получателей либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня регистрации жалобы.

63.По результатам рассмотрения жалобы начальник Управления, уполномоченный заместитель начальника Управления, директор центра занятости принимает решение об удовлетворении жалобы (в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, а также в иных формах) либо отказывает в удовлетворении жалобы.

64.Письменный ответ (по желанию Получателя в электронной форме), содержащий результаты рассмотрения жалобы, направляется Получателю не позднее дня, следующего за днем принятия решения.

65.Для рассмотрения жалоб Получателей и урегулирования споров Управлением и центрами занятости создаются Комиссии по досудебному разрешению споров.

Состав Комиссии утверждается приказом начальника Управления, директором центра занятости.

В состав Комиссии могут включаться, представители общественных организаций и объединений, а также другие лица, обладающие необходимыми знаниями, опытом и квалификацией, позволяющими участвовать в рассмотрении претензий и урегулировании споров.

Информация о порядке досудебного разрешения споров и рассмотрения жалоб размещается на сайте Управления и информационных стендах Управления, центров занятости.

При урегулировании споров и рассмотрении обращений, жалоб члены Комиссии осуществляют проверку законности и обоснованности принятия решений, действий или бездействия Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости, запрашивают объяснительные (служебные) записки и иные необходимые документы.

Получатели могут лично присутствовать на заседаниях Комиссии или направить своего законного представителя.

Члены Комиссии своевременно (не позднее, чем за пять календарных дней до проведения заседания Комиссии) информируют (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи либо по электронной почте) Получателей, их законныхпредставителей о сроке и месте проведения заседания Комиссии по вопросу разрешения спора или рассмотрения жалобы.

Получатели могут подать ходатайство об изменении сроков проведения заседания Комиссии, состава членов Комиссии, а также обратиться с другими просьбами, указав причины и приведя обоснования ходатайства.

Получатели могут письменно уведомить об отказе участвовать в заседании Комиссии.

В случае отказа Получателя лично участвовать в заседаниях Комиссии необходимые материалы и проект решения Комиссии по результатам разрешения спора или рассмотрения претензии направляются Получателю по почте или с использованием средств факсимильной и электронной связи, сети Интернет.

Споры считаются разрешенными, если между Получателем государственной услуги и Комиссией по взаимному согласию достигнута договоренность.

Результаты договоренности фиксируются в протоколе, который подписывается Получателем и председателем Комиссии.

66. По результатам разрешения спора или рассмотрения претензии на основании протокола оформляется решение Комиссии, в котором могут быть указаны сроки принятия мер по устранению выявленных нарушений, восстановлению нарушенных прав и законных интересов Получателя, причины и основания невозможности удовлетворения жалобы Получателя, разрешения спора в пользу Получателя.

В решении Комиссии могут содержаться рекомендации по организации работы и проведению контроля за предоставлением государственной услуги, наложению взысканий на лиц, допустивших нарушение прав и законных интересов Получателей, иные положения, направленные на повышение качества предоставления государственной услуги.

Продолжительность рассмотрения жалобы или урегулирования споров не должна превышать 15 рабочих дней со дня регистрации. Указанный срок может быть продлен по взаимному согласию сторон.

67. Получатели могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц Управления, работников центров занятости, о нарушении настоящего Порядка, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов, содержащихся на сайте Управления, иных информационных ресурсах.

Сообщение Получателя должно содержать следующую информацию: фамилия, имя, отчество Получателя, место жительства или пребывания; наименование органа или учреждения, должность, фамилия, имя и отчество работника (при наличии сведений), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы Получателя;

существо нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);

сведения о способе информирования Получателя о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.

Приложение 1

к Порядку предоставления государственной услуги

по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Сведения

о месте нахождения Управления, центров занятости,

номерах  телефонов для справок

Наименование органа,   
участвующего в оказании  
государственной услуги

Адрес месторасположения и телефон органа, участвующего в оказании     
государственной услуги

Управление труда и занятости Липецкой области

398600, г. Липецк, ул. Советская, 66

(4742) 25 08 81

Областное казенное учреждение «Липецкий городской центр занятости населения»

398024, г. Липецк, ул. Доватора, 12

(4742) 47 98 55              

бластное казенное учреждение «Елецкий городской центр занятости населения»

399772, Липецкая область, г. Елец,

пер. Мельничный, 16

(47467) 5 26 06 

Областное казенное учреждение «Воловский районный центр занятости населения»

399580, Липецкая область, с. Волово,

ул. Советская, 111а

(47473) 2 13 09      

Областное казенное учреждение «Грязинский районный центр занятости населения»

399050, Липецкая область, г. Грязи,

ул. Советская, 61

(47461) 2 42 71       

Областное казенное учреждение «Данковский районный центр занятости населения»

399850, Липецкая область, г. Данков,

ул. Урицкого, 3

(47465) 6 61 84   

Областное казенное учреждение «Добринский районный центр занятости населения»

399430, Липецкая область,   
п. Добринка, ул. Советская, 10

(47462) 2 32 34  

Областное казенное учреждение «Добровский районный центр занятости населения»

399140, Липецкая область, с. Доброе,

пл. Октябрьская, 9

(47463) 2 24 95

Областное казенное учреждение «Долгоруковский районный центр занятости населения»

399510, Липецкая область,  

с. Долгоруково, ул. Советская, 14

(47468) 2 18 44     

Областное казенное учреждение «Елецкий районный центр занятости населения»

399750, Липецкая область,   
Елецкий район, п. Солидарность, 

ул. Лесная, 9а

(47467)  4 80 35   

Областное казенное учреждение «Задонский районный центр занятости населения»

399200, Липецкая область, г. Задонск,

ул. Крупской, 28

(47471) 2 24 68                     

Областное казенное учреждение «Измалковский районный центр занятости населения»

399000, Липецкая область, с. Измалково, ул. Ленина, 22

(47478) 2 29 36               

Областное казенное учреждение «Краснинский районный центр занятости населения»

399670, Липецкая область, с. Красное,

ул. Первомайская, 5

(47469) 2 12 41

Областное казенное учреждение «Лебедянский районный центр занятости населения»

399610, Липецкая область, г. Лебедянь, ул. Ленина, 53

(47466) 5 15 59                    

Областное казенное учреждение «Лев-Толстовский районный центр занятости населения»

399870, Липецкая область,

п. Лев Толстой, ул. Володарского, 25

(47464) 2 22 34       

Областное казенное учреждение «Липецкий районный центр занятости населения»

398037, г. Липецк,

ул. Агрономическая, д.1

(4742) 35 13 81    

Областное казенное учреждение «Становлянский районный центр занятости населения»

399710, Липецкая область, с. Становое, ул. Советская, 6а

(47476) 2 19 43   

Областное казенное учреждение «Тербунский районный центр занятости населения»

399540, Липецкая область, с. Тербуны, ул. Ленина, 43

(47474) 2 14 43  

Областное казенное учреждение «Усманский районный центр занятости населения»

399370, Липецкая область, г. Усмань,

ул. Комарова, 1а

(47472) 3 17 43                    

Областное казенное учреждение «Хлевенский районный центр занятости населения»

399260, Липецкая область, с. Хлевное,

ул. Свободы, 57

(47477) 2 20 53                   

Областное казенное учреждение «Чаплыгинский районный центр занятости населения»

399900, Липецкая область, г. Чаплыгин, ул. Энгельса, 18

(47475) 2 22 18      

Приложение 2

к Порядку предоставления государственной услуги

по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Образец

Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Я,

(фамилия, имя, отчество)

прошу предоставить государственную услугу по организации проведения общественных работ.

О себе сообщаю следующие сведения:

Пол

Дата рождения: “

”

19

г., возраст (количество полных лет)

Гражданство

Адрес места жительства (пребывания):

Номер контактного телефона:

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее

среднее профессиональное

среднее (полное) общее

высшее профессиональное

начальное профессиональное

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию)

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка (указать)

знание и умение пользоваться ПЭВМ

наличие водительского удостоверения (указать категории)

Условия последнего места работы:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:

характер работы:

Пожелания к общественной работе:

Профессия (специальность), квалификация:

Должность:

Вид деятельности:

Дата: “

”

200

г.

(подпись гражданина)

Приложение 3

к Порядку предоставления государственной услуги

по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Образец

Предложение о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Областное казенное учреждение ______________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предлагает 

(фамилия, имя, отчество гражданина)

___________________________________________________________________,

Зарегистрированному в целях поиска подходящей работы/в качестве безработного гражданина

(нужное подчеркнуть)

личное дело получателя государственных услуг от “

”

20

г. №

получить государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Работник областного казенного учреждения    _____________________________

(должность, фамилия, имя, отчество работника)

“

”

20

г.

(подпись работника)

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа 

(указать причину)

“

”

20

г.

(подпись)

(фамилия, имя, отчество гражданина)

Приложение 4

к Порядку предоставления государственной услуги

по организации проведения оплачиваемых общественных работ

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)

Образец

Направление для участия в оплачиваемых общественных работах

(наименование областного казенного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру

(фамилия, имя, отчество гражданина)

для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с договором на

организацию оплачиваемых общественных работ от “

”

20

г. №

.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)

(нужное указать)

Гражданин зарегистрирован

в целях поиска походящей работы/в качестве безработного гражданина

(нужное подчеркнуть)

личное дело получателя государственных услуг от “

”

20

г. №

Гражданин относится к категории граждан

(указать категорию, к которой относится гражданин)

Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре

Номер телефона для справок

“

”

20

г.

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника областного казенного учреждения службы занятости населения)

(линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин

(фамилия, имя, отчество)

принимается на оплачиваемые общественные работы с “

”

20

г., приказ

от “

”

20

г. №

, с ним заключен срочный трудовой договор от

“

”

20

г. №

на должность, по профессии (специальности)

Кандидатура отклонена в связи с

(указать причину)

Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи с

(указать причину)

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

“

”

20

г.

(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

М.П.

Приложение 5

к Порядку предоставления государственной услуги

по организации проведения оплачиваемых общественных работ

_____________________________________________

наименование областного казенного учреждения службы занятости населения

_____________________________________________

фамилия, имя, отчество дата рождения безработного гражданина

_____________________________________________

реквизиты документа, удостоверяющего личность

проживающего по адресу: _______________________________

______________________________________________________

контактные телефоны: __________________________________

______________________________________________________

адрес электронной почты (при наличии):

______________________________________________________

Заявление.

Прошу оказать материальную поддержку в период участия в общественных работах в соответствии со статьей 4 Закона Липецкой области от 24 февраля 2012 года «О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения».

    Прошу   материальную поддержку  перечислить  на  мой расчетный счет, открытый в кредитной организации:  ____________________________________________________________________________________________________________________________________

наименование кредитной организации, банковские реквизиты, номер расчетного счета

    Приложение: 1. Срочный трудовой договор

(копия, заверенная в  установленном порядке)

              2._______________________________________

             

_________________      __________________________________

подпись                                                             расшифровка подписи

                                               _________________

                                                                                                  дата

Приложение 6

к Порядку предоставления государственной услуги

по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Образец

Областное казенное учреждение

(наименование областного казенного учреждения службы занятости населения)

ПРИКАЗ

“

”

20

г.

№

О предоставлении материальной поддержки
в период участия в оплачиваемых общественных работах

В соответствии со статьей 4 Закона Липецкой области от 24 февраля 2012 года « О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения», ПРИКАЗЫВАЮ:

предоставить материальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданину, признанному в установленном порядке безработным,

,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от “

”

20

г. №

,

в размере

рублей

коп.

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в период

участия в общественных работах с “

”

20

г. по “

”

20

г.

Директор областного казенного

учреждения ________________

(наименование)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

Работник государственного учреждения

службы занятости населения

(наименование)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен

“

”

20

г.

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество гражданина)

(подпись)