Основная информация
Дата опубликования: | 30 марта 2016г. |
Номер документа: | RU34000201600463 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Волгоградская область |
Принявший орган: | Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
34-2016-23-от
ПРИКАЗ
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
30 марта 2016 г. №23-от
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 25.12.2017 №612, НГР:RU34000201702418)
"Волгоградская правда", №64, 12.04.2016
В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. №1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностного оклада директора центра занятости населения.
2. Отделу правового и кадрового обеспечения (С.А. Резван) провести необходимые мероприятия в соответствии с трудовым законодательством.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 01 апреля 2016 г. и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета Д.П.Локтионов
Утверждено
приказом
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 30.03.2016 №23-от
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. №1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", на основании постановления Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" и в целях определения размера должностного оклада директора центра занятости населения государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области (далее - ГКУ ЦЗН).
2. Базовый размер оклада для определения должностного оклада директора центра занятости населения установить в размере 20500 рублей.
3. Критерием для определения размера должностного оклада директора центра занятости населения является численность рабочей силы (экономически активного населения) соответствующего городского округа, муниципального района.
Должностной оклад директора центра занятости населения определяется путем повышения базового оклада на коэффициент в зависимости от численности рабочей силы (экономически активного населения) соответствующего городского округа, муниципального района:
численность рабочей силы (экономически активного населения) менее 5000 человек - коэффициент к базовому окладу равен 1,0;
численность рабочей силы (экономически активного населения) от 5000 до 35000 человек - коэффициент к базовому окладу равен 1,1;
численность рабочей силы (экономически активного населения) свыше 35000 человек - коэффициент к базовому окладу равен 1,2.".
4. При определении должностного оклада директора центра занятости населения путем применения коэффициентов размер должностного оклада директора центра занятости населения подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5. Размер должностного оклада директора центра занятости населения не должен превышать 95 процентов ежемесячного оклада председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области.
Председатель комитета
по труду и занятости населения
Волгоградской области Д.П.Локтионов
Согласовано
Заместитель Губернатора
Волгоградской области Е.А.Харичкин
34-2016-23-от
ПРИКАЗ
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
30 марта 2016 г. №23-от
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 25.12.2017 №612, НГР:RU34000201702418)
"Волгоградская правда", №64, 12.04.2016
В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. №1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностного оклада директора центра занятости населения.
2. Отделу правового и кадрового обеспечения (С.А. Резван) провести необходимые мероприятия в соответствии с трудовым законодательством.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 01 апреля 2016 г. и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета Д.П.Локтионов
Утверждено
приказом
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 30.03.2016 №23-от
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. №1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", на основании постановления Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" и в целях определения размера должностного оклада директора центра занятости населения государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области (далее - ГКУ ЦЗН).
2. Базовый размер оклада для определения должностного оклада директора центра занятости населения установить в размере 20500 рублей.
3. Критерием для определения размера должностного оклада директора центра занятости населения является численность рабочей силы (экономически активного населения) соответствующего городского округа, муниципального района.
Должностной оклад директора центра занятости населения определяется путем повышения базового оклада на коэффициент в зависимости от численности рабочей силы (экономически активного населения) соответствующего городского округа, муниципального района:
численность рабочей силы (экономически активного населения) менее 5000 человек - коэффициент к базовому окладу равен 1,0;
численность рабочей силы (экономически активного населения) от 5000 до 35000 человек - коэффициент к базовому окладу равен 1,1;
численность рабочей силы (экономически активного населения) свыше 35000 человек - коэффициент к базовому окладу равен 1,2.".
4. При определении должностного оклада директора центра занятости населения путем применения коэффициентов размер должностного оклада директора центра занятости населения подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5. Размер должностного оклада директора центра занятости населения не должен превышать 95 процентов ежемесячного оклада председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области.
Председатель комитета
по труду и занятости населения
Волгоградской области Д.П.Локтионов
Согласовано
Заместитель Губернатора
Волгоградской области Е.А.Харичкин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 03.09.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: