О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕ...



Утратил силу приказом Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 22.09.2011г. № 2-123

УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА  ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

30 мая 2011 г. № 2 -85'

О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В связи с утверждением нового штатного расписания Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области, руководствуясь Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Положением об Управлении жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 12.05.2011 № 289-пП, приказываю:

1.              Создать комиссию по соблюдению требований к служебному
поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении
государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих
должности государственной гражданской службы Пензенской области в
Управлении жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области (далее -
Комиссия) и утвердить ее состав согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок работы Комиссии согласно приложению № 2.

3. Признать утратившими силу:

3.1. Приказ Управления от 30.09.2010 № 2-130 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области».

3.2. Приказ Управления от 03.11.2010 № 2-152 «О внесении изменений в приказ начальника Управления от 30.09.2010 № 2-130 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области»».

3.3. Приказ Управления от 15.11.2010 № 2-166 «О внесении изменений в приказ начальника Управления от 30.09.2010 № 2-130 (в редакции приказа ; от 03.11.2010 №2-152)».

4. Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника Управления.

Начальник Управления

М.А. ПАНЮХИН

Приложение №1 к приказ Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области ot 30.05.2011г. №2-85

Состав комиссии

ко соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию

конфликта интересов в отношений государственных гражданских служащих Пензенской области., замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области

Сисин Владимир              - первый заместитель начальника Управления,

Владимирович              председатель комиссии;

Вилков Анатолий              - начальник административно-правового отдела

Валентинович              Управления, заместитель председателя комиссии;

Медведева Татьяна              - главный специалист-эксперт административно-

Викторовна              правового    отдела    Управления,    секретарь

комиссии;

Члены комиссии:

Авдеева Ольга              -   заместитель   начальника   административно-

Николаевна              правового отдела;

Давыдова Ольга              - главный специалист-эксперт отдела жилищной

Владимировна              политики, председатель профсоюзного комитета

(по согласованию);

Представитель подразделения. в котором государственный гражданский служащий, являющийся стороной конфликта интересов, замещает должность государственной гражданской службы;

Представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области;

Три независимых эксперта - представители научных организаций и образовательных учреждений, других организаций.

Приложение № 2 к приказу Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области ot 30.05.2011г. №2-85

Порядок

работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области

1.              Настоящим Порядком в соответствии со статьей 19 Федерального
закона от 27.07,2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), определяется
деятельность   комиссии  по   соблюдению   требований   к   служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области (далее - Комиссия).

2.              Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и
Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми
актами Губернатора и Правительства Пензенской области, настоящим
Порядком.

3.              Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением
требований   к   служебному    поведению   и   (или)   требований    об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее -гражданские служащие) в Управлении жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области (далее - Управление), за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Пензенской области.

4.              В состав Комиссии входят председатель комиссии, его заместитель,
назначаемый начальником Управления из числа членов комиссии, замещающих
должности государственной гражданской службы Пензенской области,
секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений
обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его
обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

5.              В состав комиссий входят:

а) первый заместитель начальника Управления (председатель комиссии), начальник административно-правового отдела Управления, должностное лицо Управления, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), гражданские служащие других отделов Управления, определяемые начальником Управления;

б)              представитель (представители) научных организаций и
образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного
профессионального образования, деятельность которых связана с
государственной службой;

в)              представитель Управления государственной службы и кадров
Правительства Пензенской области.

6. Начальник Управления принимает решение о включении в состав комиссии представителя профсоюзной организации Управления.

7. Лица, указанные в подпункте «б» пункта 5 и в пункте 6 настоящего Порядка, включаются в состав комиссии по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с профсоюзной организацией Управления, на основании запроса начальника Управления. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.

8. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

9.              Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять
на принимаемые комиссией решения.

10.              В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а)              непосредственный руководитель гражданского служащего, в
отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два
гражданских служащих, замещающих в Управлении должности
государственной гражданской службы Пензенской области, аналогичные
должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого
комиссией рассматривается этот вопрос;

б)              другие гражданские служащие, замещающие должности
государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении;
специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной
службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других
государственных органов, органов местного самоуправления; представители
заинтересованных организаций; представитель государственного служащего,
в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов - по решению председателя комиссии, принимаемому в
каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня
заседания комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в
отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого
члена комиссии.

11.              Заседание комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих
должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении, недопустимо,

12. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссий, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

13.              Основанием для проведения заседания Комиссии являются:

а)              представление начальником Управления в соответствии с пунктом
25 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Пензенской области, и
государственными гражданскими служащими Пензенской области, и
соблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской
области требований к служебному поведению, утвержденного
постановлением Губернатора Пензенской области от 19.03.2010 № 19,
материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 названного Положения:

о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б)              поступившее должностному лицу Управления, ответственному за
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

обращение гражданина, замещавшего в Управлении должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный соответствующим нормативным правовым актом Пензенской области, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;

заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения (о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);

в)              представление начальником Управления или любого члена
комиссий, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов либо осуществления в Управлении мер по
предупреждению коррупции.

14.              Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

15.              Председатель комиссии при поступлении к нему информации,
содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а)              в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата
заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня
поступления указанной информации;

б)              организует ознакомление гражданского служащего, в отношении
которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в
заседании комиссии, с информацией, поступившей должностному лицу
Управления, ответственному за работу по профилактике коррупционных и
иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

в)              рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии
лиц, указанных в подпункте «б» пункта 10 настоящего Порядка, принимает
решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о
рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии
дополнительных материалов.

16. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданского служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.

17. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых гражданскому служащему претензий, а также дополнительные материалы.

18. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 13 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а)              установить, что сведения, представленные гражданским служащим
являются достоверными и полными;

б)              установить, что сведения, представленные гражданским служащим
являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия
рекомендует начальнику Управления применить к гражданскому служащему
конкретную меру ответственности.

20.              По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта «а» пункта 13 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из
следующих решений:

а)              установить, что гражданский служащий соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта

интересов;

б)              установить., что гражданский служащий не соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов. Б этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления
указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований
к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру
ответственности.

21.              По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта «б» пункта. 13 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из
следующих решений:

а)              дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой
или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функций по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б)              отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и
мотивировать свой отказ.

22.              По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта «б» пункта 13 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из
следующих решений:

а)              признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений с доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является
объективной и уважительной;

б)              признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является
уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому
служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в)              признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
необъективна и является способом уклонения от представления указанных
сведений. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления
применить к гражданскому конкретную меру ответственности.

23.              По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами
«а» и «5» пункта 13 настоящего Порядка, при наличии к тому оснований
комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 19-22
настоящего Порядка, решение. Основания и мотивы принятия такого
решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

24. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 13 настоящего Порядка, комиссия принимает соответствующее решение.

25. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Управления, решений или поручений начальника Управления, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение начальнику Управления.

26.              Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 13
настоящего Порядка, принимаются тайным голосованием (если комиссия не
примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов комиссии.

27.              Решения комиссии оформляются протоколами, которые
подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.
Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам
рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 13
настоящего Порядка, для начальника Управления носят рекомендательный
характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса,
указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Порядка,
носит обязательный характер.

28.              В протоколе заседания комиссии указываются:

а)              дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии
и других лиц, присутствующих на заседании;

б)              формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии
вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов;

в)              предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы,
на которых они основываются;

г)              содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по
существу предъявляемых претензий;

д)              фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое
изложение их выступлений;

е)              источник информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии, дата поступления информации в Управление;

ж)              другие сведения;

з)              результаты голосования;

и)              решение и обоснование его принятия.

29. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.

30. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня. заседания направляются начальнику Управления, полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, а также по решению комиссии -иным заинтересованным лицам.

31. Начальник Управления обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении начальник Управления в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение начальника Управления оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

32. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется начальнику Управления для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

33 В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссий обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости -немедленно.

34. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

35. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляется должностным лицом Управления, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.