О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 26.02.2019 № 17 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАН...



АГЕНТСТВО ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 30.05.2019 № 49

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 26.02.2019 № 17 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ИНЖЕНЕРА, БУХГАЛТЕРА, СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ, ОПЕРАТОРОВ ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ МАШИН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАБОТЫ ПО ПЕРЕВОДУ В ЭЛЕКТРОННУЮ ФОРМУ КНИГ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ (АКТОВЫХ КНИГ), АГЕНТСТВА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве записи актов гражданского состояния Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 года № 60-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края от 26.02.2019 № 17 «Об утверждении Положения об оплате труда работников агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы и Положения об оплате труда инженера, бухгалтера, специалиста по кадрам, операторов электронно-вычислительных машин, осуществляющих работы по переводу в электронную форму книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг), агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:

пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«Работникам могут устанавливаться персональные выплаты в следующих размерах:

а) персональные выплаты работникам за сложность, напряженность и особый режим работы - в размере до 50% оклада (должностного оклада);

б) персональная выплата за работу в муниципальном образовании города Норильск в размере определяемом в соответствии с пунктом 4.5 Положения;

в) персональная выплата в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) - в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной месячной заработной платы конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному времени, в соответствующем месяце персональная выплата в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производится в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.»;

в Положении об оплате труда инженера, бухгалтера, специалиста по кадрам, операторов электронно-вычислительных машин, осуществляющих работы по переводу в электронную форму книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг), агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края:

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, не образуют новый оклад (должностной оклад) и не учитываются при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, установленных к окладу (должностному окладу).»;

раздел 3 дополнить пунктами 3.5 и 3.6 следующего содержания:

«3.5. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, предусматривают доплату за увеличение объема работ.

Размер доплаты за увеличение объема работ определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.6. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.»;

пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. Инженеру, бухгалтеру, специалисту по кадрам и Операторам могут устанавливаться персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в фиксированном размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и величиной оклада (должностного оклада) конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).»;

пункт 4.5 исключить.

Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель агентства записи актов

гражданского состояния Красноярского края

А.А. Грешилов