О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФОРМЫ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ И О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИ...



34-2010-92-д

ПРИКАЗ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

30 июня 2010г. №92-д

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФОРМЫ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ И О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ

«Волгоградская правда», №219 от 24.11.2010г.

В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 года №302-п «О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 8 февраля 2010г. №15-п «Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год»

приказываю:

1. Внести в форму типового договора об организации и компенсации расходов на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, утвержденную приказом КТЗН АВО от 11 февраля 2010 года №21-д, следующие изменения:

1.1. из абзаца первого п. 1.1. исключить слова «по инициативе работодателей»;

1.2. в п. 2.2.1. слова «по одному учебному курсу» заменить словами «по одной образовательной программе».

2. Внести в форму типового договора об организации и оплате расходов на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, утвержденную приказом КТЗН АВО от 11 февраля 2010 года №21-д, следующие изменения:

2.1. в абзаце первом п. 1.1. слово «возместить» заменить словом «оплатить»;

2.2. из абзаца первого п. 1.1. исключить слова «по инициативе работодателей»;

2.3. в п. 2.2.1. слова «по одному учебному курсу» заменить словами «по одной образовательной программе».

3. Приложение 1 к формам типовых договоров на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, утвержденные приказом КТЗН АВО от 11 февраля 2010 года №21-д, изложить в новой редакции согласно приложению 1.

4. Внести в форму типового договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (на условиях компенсации), утвержденную приказом КТЗН АВО от 10 февраля 2010 года №18-д, следующие изменения:

4.1. в п. 2.1.3. абзац первый изложить в новой редакции: «Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на компенсацию работодателю затрат на заработную плату выпускников в размере, не превышающем полуторократной величины минимального размера оплаты труда в месяц, установленного федеральным законом (6495 рублей) и на доплаты наставникам, в размере, не превышающем одной второй минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (2165 рублей), за каждого закрепленного за наставником выпускника и в соответствии с заявкой о потребности (Приложение 1), после представления Работодателем документов, подтверждающих участие выпускников в стажировке и исполнение наставниками своих обязанностей:»;

4.2. п. 2.1.5. изложить в новой редакции: «Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на компенсацию работодателю затрат на заработную плату выпускников за вторую половину месяца в размере, не превышающем полуторократной величины минимального размера оплаты труда в месяц, установленного федеральным законом (6495 рублей), и на доплаты наставникам, в размере, не превышающем одной второй минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (2165 рублей), за каждого закрепленного за наставником выпускника после представления Работодателем документов, подтверждающих участие выпускников в стажировке и исполнение наставниками своих обязанностей:»:

4.3. п. 2.1.6. считать пунктом 2.1.7.;

4.4. дополнить п.2.1.6. следующего содержания: «Сумма бюджетных средств, перечисленных Работодателю Центром в качестве компенсации затрат на заработную плату выпускнику не должна превышать 6495 рублей в месяц на каждого выпускника, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды»;

4.5. в абзаце 3 пункта 6.4. после слов «2.2.10.» дополнить словами «2.2.12.»;

4.6. в абзаце 4 пункта 6.4. слова «Центром» заменить словами «государственными органами»;

4.7. по всему тексту слово «возмещение» заменить словом «компенсация» в соответствующем падеже.

5. Внести в форму типового договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, утвержденную приказом КТЗН АВО от 10 февраля 2010 года №18-д, следующие изменения:

5.1. в п. 2.1.4. абзац первый изложить в новой редакции: «Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение работодателю затрат на заработную плату выпускников за вторую половину месяца в размере, не превышающем полуторократной величины минимального размера оплаты труда в месяц, установленного федеральным законом (6495 рублей) и на доплаты наставникам, в размере, не превышающем одной второй минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (2165 рублей), за каждого закрепленного за наставником выпускника и в соответствии с заявкой о потребности (Приложение 1), после представления Работодателем документов, подтверждающих участие выпускников в стажировке и исполнение наставниками своих обязанностей:»

5.2. дополнить п. 2.1.6. следующего содержания: «Сумма бюджетных средств, перечисленных Работодателю Центром на выплату заработной платы выпускнику не должна превышать 6495 рублей в месяц на каждого выпускника, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды»;

5.3. в абзаце 3 пункта 6.4. после слов «2.2.10.» дополнить словами «2.2.12.»;

5.5. в абзаце 4 пункта 6.4. слова «Центром» заменить словами «государственными органами».

6. Приложения 1 и 2 к типовым договорам о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы изложить в новой редакции согласно приложению 2.

7. Директорам подведомственных государственных учреждений центров занятости населения внести соответствующие изменения, предусмотренные пунктами 1, 2, 3, 4, 5, 6 настоящего приказа в договора, заключенные с работодателями, начиная с 28 июня 2010 года, путем оформления дополнительных соглашений.

8. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета по вопросам занятости O.K. Малышева.

9. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Комитета

А.Л. Комлев