Основная информация
| Дата опубликования: | 30 июня 2016г. |
| Номер документа: | RU05000201600359 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Дагестан |
| Принявший орган: | Комитет по ветеринарии Республики Дагестан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ПО ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
30.06.2016 №20-38/16
Об утверждении Порядка
уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Комитета по ветеринарии Республики Дагестан, руководителями подведомственных Комитету учреждений, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с пунктом 12 части первой статьи 13 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2016 года № 32 "О государственной гражданской службе Республике Дагестан", частью второй статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указом Главы Республики Дагестан от 9 марта 2016 года № 58, НГР:RU05000201600071, « О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Республики Дагестан, должности государственной гражданской службы Республики Дагестан, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые Указы Главы Республики Дагестан и Президента Республики Дагестан», а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Комитета по ветеринарии Республики Дагестан, руководителями подведомственных Комитету учреждений, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Руководителям подведомственных учреждений издать на местах нормативные правовые акты по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов. (Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками вверенного вами учреждения и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
В.В. Курчаев
Утвержден
приказом Комитета по ветеринарии Республики Дагестан
от «__»__________2016 №_______
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Комитета по ветеринарии Республики Дагестан, руководителями подведомственных Комитету учреждений, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), государственными гражданскими служащими Комитета по ветеринарии Республики Дагестан (далее - гражданские служащие), руководителями подведомственных Комитету государственных бюджетных учреждений, и иных лиц, которые обязаны в соответствии с российским законодательством о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. При возникновении у гражданского служащего (работника) личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и/или вне пределов места работы - при первой возможности представить представителю нанимателя (работодателю) письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 1 к настоящему Порядку (далее - Уведомление), предварительно ознакомив с Уведомлением своего непосредственного начальника.
3. Непринятие гражданским служащим, руководителем подведомственной организации, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим его увольнение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан о противодействии коррупции.
Под конфликтом интересов в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
4. В целях недопущения любой возможности возникновения конфликта интересов, гражданский служащий, руководитель подведомственной организации обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
5. Уведомление составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к настоящему Порядку).
6. Уведомление представляется в административно-контрольный отдел Комитета: гражданскими служащим, и руководителями подведомственных государственных бюджетных учреждений, иными лицами в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
7. Уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
8. Подготовка мотивированного заключения по результатам рассмотрения Уведомления осуществляется в порядке, предусмотренном Положением о комиссии Комитета по ветеринарии Республики Дагестан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Дагестан и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Приказом Комитета от 18 ноября 2013 г. №80 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по ветеринарии Республики Дагестан и урегулированию конфликта интересов" (далее – Комиссия).
9. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня его поступления представляются председателю комиссии, а в случае направления запросов, предусмотренных Положением, в течение 45 дней со дня поступления Уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
10. Комиссия рассматривает Уведомление и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по ветеринарии Республики Дагестан и урегулированию конфликта интересов" утвержденного Приказом Комитета от 18 ноября 2013 г. № 80.
11. Административно-контрольный отдел Комитета, в течение трех дней со дня заседания комиссии по рассмотрению Уведомления докладывает представителю нанимателя (работодателю) о поступившем Уведомлении и результатах его рассмотрения.
12. По результатам рассмотрения Уведомления представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим Уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 12 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан представитель нанимателя (работодатель) принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему Уведомление, принять такие меры.
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Комитета по ветеринарии Республики Дагестан, руководителями подведомственных Комитету учреждений, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов от «____»___________ 2016 г. № ________
Председателю Комитета по
ветеринарии Республики Дагестан
от
______________________________
______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих аппарата Комитета по ветеринарии Республики Дагестан и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"__" __________ 20__ г. __________________________ _____________________
(подпись лица, расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
КОМИТЕТ ПО ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
30.06.2016 №20-38/16
Об утверждении Порядка
уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Комитета по ветеринарии Республики Дагестан, руководителями подведомственных Комитету учреждений, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с пунктом 12 части первой статьи 13 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2016 года № 32 "О государственной гражданской службе Республике Дагестан", частью второй статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указом Главы Республики Дагестан от 9 марта 2016 года № 58, НГР:RU05000201600071, « О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Республики Дагестан, должности государственной гражданской службы Республики Дагестан, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые Указы Главы Республики Дагестан и Президента Республики Дагестан», а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Комитета по ветеринарии Республики Дагестан, руководителями подведомственных Комитету учреждений, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Руководителям подведомственных учреждений издать на местах нормативные правовые акты по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов. (Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками вверенного вами учреждения и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
В.В. Курчаев
Утвержден
приказом Комитета по ветеринарии Республики Дагестан
от «__»__________2016 №_______
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Комитета по ветеринарии Республики Дагестан, руководителями подведомственных Комитету учреждений, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), государственными гражданскими служащими Комитета по ветеринарии Республики Дагестан (далее - гражданские служащие), руководителями подведомственных Комитету государственных бюджетных учреждений, и иных лиц, которые обязаны в соответствии с российским законодательством о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. При возникновении у гражданского служащего (работника) личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и/или вне пределов места работы - при первой возможности представить представителю нанимателя (работодателю) письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 1 к настоящему Порядку (далее - Уведомление), предварительно ознакомив с Уведомлением своего непосредственного начальника.
3. Непринятие гражданским служащим, руководителем подведомственной организации, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим его увольнение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан о противодействии коррупции.
Под конфликтом интересов в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
4. В целях недопущения любой возможности возникновения конфликта интересов, гражданский служащий, руководитель подведомственной организации обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
5. Уведомление составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к настоящему Порядку).
6. Уведомление представляется в административно-контрольный отдел Комитета: гражданскими служащим, и руководителями подведомственных государственных бюджетных учреждений, иными лицами в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
7. Уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
8. Подготовка мотивированного заключения по результатам рассмотрения Уведомления осуществляется в порядке, предусмотренном Положением о комиссии Комитета по ветеринарии Республики Дагестан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Дагестан и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Приказом Комитета от 18 ноября 2013 г. №80 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по ветеринарии Республики Дагестан и урегулированию конфликта интересов" (далее – Комиссия).
9. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня его поступления представляются председателю комиссии, а в случае направления запросов, предусмотренных Положением, в течение 45 дней со дня поступления Уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
10. Комиссия рассматривает Уведомление и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по ветеринарии Республики Дагестан и урегулированию конфликта интересов" утвержденного Приказом Комитета от 18 ноября 2013 г. № 80.
11. Административно-контрольный отдел Комитета, в течение трех дней со дня заседания комиссии по рассмотрению Уведомления докладывает представителю нанимателя (работодателю) о поступившем Уведомлении и результатах его рассмотрения.
12. По результатам рассмотрения Уведомления представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим Уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 12 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан представитель нанимателя (работодатель) принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему Уведомление, принять такие меры.
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Комитета по ветеринарии Республики Дагестан, руководителями подведомственных Комитету учреждений, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов от «____»___________ 2016 г. № ________
Председателю Комитета по
ветеринарии Республики Дагестан
от
______________________________
______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих аппарата Комитета по ветеринарии Республики Дагестан и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"__" __________ 20__ г. __________________________ _____________________
(подпись лица, расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 18.11.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
