О порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Ленинградской области



КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 июня 2020 г. N 18-о

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказов комитета по физической культуре и спорту Ленинградской

области от 03.08.2020 N 23-о, от 29.04.2021 N 7-о)

В соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года N 262 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности и признании утратившими силу полностью или частично отдельных постановлений Правительства Ленинградской области" приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке установления стимулирующих выплат, порядке и предельных размерах оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Ленинградской области, согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить критерии оценки деятельности государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Ленинградской области, и их руководителей согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Утвердить форму отчета руководителя государственного учреждения Ленинградской области, подведомственного комитету по физической культуре и спорту Ленинградской области, о выполнении критериев оценки деятельности учреждения согласно приложению 3 к настоящему приказу.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2020 года.

(в ред. Приказа комитета по физической культуре и спорту Ленинградской области от 03.08.2020 N 23-о)

5. Признать утратившим силу с 1 сентября 2020 года приказ комитета по физической культуре и спорту Ленинградской области от 7 мая 2019 года N 3-о "О порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Ленинградской области".

(в ред. Приказа комитета по физической культуре и спорту Ленинградской области от 03.08.2020 N 23-о)

6. Контроль за исполнением настоящего приказа остается за председателем комитета.

Председатель комитета

Г.Г.Колготин

УТВЕРЖДЕНО

приказом комитета

по физической культуре и спорту

Ленинградской области

от 30.06.2020 N 18-о

(приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ, ПОРЯДКЕ

И ПРЕДЕЛЬНЫХ РАЗМЕРАХ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ

ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ

И СПОРТУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа комитета по физической культуре и спорту Ленинградской

области от 29.04.2021 N 7-о)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия установления размера стимулирующих выплат, порядок и предельные размеры оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Ленинградской области (далее - учреждения, Положение).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, областным законом Ленинградской области от 20.12.2019 N 103-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ленинградской области", постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года N 262 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности и признании утратившими силу полностью или частично отдельных постановлений Правительства Ленинградской области".

1.3. Под руководителями государственных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Ленинградской области (далее - комитет), понимаются работники учреждений, занимающие должности директора, руководителя (далее - руководители).

1.4. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются в целях:

повышения ответственности руководителей учреждений за результаты деятельности учреждения;

повышения эффективности использования бюджетных средств;

учета различий в сложности выполняемых работ, а также количества и качества затраченного труда;

стимулирования инициативы, активности и самостоятельности руководителей учреждений.

1.5. Руководителям учреждений устанавливаются следующие стимулирующие выплаты (далее - премиальные выплаты, выплаты):

1.5.1. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год);

1.5.2. Премиальные выплаты за выполнение особо важных (срочных) работ;

1.5.3. Премиальные выплаты к значимым датам (событиям).

1.6. Выплаты руководителям осуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждения.

1.7. Выплаты устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу руководителя и утверждаются распоряжением комитета: ежемесячно не позднее 30 числа текущего месяца, ежеквартально не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, годовая не позднее 30 января года, следующего за отчетным годом.

1.8. Премиальные выплаты за выполнение особо важных (срочных) работ, премиальные выплаты к значимым датам (событиям), материальная помощь выплачиваются при наличии ходатайства одновременно с премиальными выплатами по итогам работы.

1.9. Вновь назначенным руководителям премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются пропорционально фактически отработанному в отчетном периоде времени.

1.10. Основанием для назначения выплат являются отчеты и/или ходатайства, представляемые руководителями учреждений с периодичностью подведения итогов работы учреждения - за месяц, квартал, год.

1.11. В целях определения объективности (обоснованности) установления, изменения, приостановления или лишения выплат в комитете создана комиссия по оценке выполнения критериев и показателей деятельности государственных учреждений, подведомственных комитету, и стимулирования их руководителей (далее - комиссия). Состав и порядок работы комиссии утвержден распоряжением комитета.

1.12. Выплаты руководителю учреждения не начисляются и не выплачиваются в следующих случаях:

выявление в отчетном периоде фактов нецелевого использования руководителем бюджетных средств;

выявление в отчетном периоде фактов представления недостоверной (искаженной) отчетности о значениях критериев оценки деятельности, повлекшей установление необоснованно высоких размеров премиальных выплат по итогам работы;

наличие задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения по итогам хотя бы одного месяца отчетного периода по вине руководителя (за исключением задолженности, возникшей по вине третьих лиц, а также оспариваемой в судебном порядке).

1.13. В случае привлечения руководителя учреждения к дисциплинарной и/или административной ответственности выплаты руководителю снижаются по решению комиссии до 50% (процентов).

2. Размеры стимулирующих выплат

2.1. Премиальные выплаты по итогам работы:

2.1.1. Выплаты по итогам работы учреждения устанавливаются руководителю на основании оценки эффективности и результативности его деятельности за отчетный период в соответствии с критериями оценки деятельности государственных учреждений, подведомственных комитету, и их руководителей, установленными нормативным правовым актом комитета.

2.2. Максимальный размер премиальных выплат по итогам работы составляет 100% от должностного оклада руководителя.

2.3. Максимальный размер премиальных выплат за выполнение особо важных (срочных) работ составляет 100% от должностного оклада руководителя.

2.3.1. Основания для установления премиальных выплат за выполнение особо важных (срочных) работ:

реализация учреждением программ и проектов, направленных на достижение целей, определенных национальными, федеральными, региональными проектами в сфере физической культуры и спорта;

проявление руководителем инициативы и творческого подхода в решении вопросов, входящих в его компетенцию.

2.4. Премиальные выплаты к значимым датам (событиям) устанавливаются:

к профессиональному празднику "День физкультурника" - единовременная выплата при наличии экономии фонда оплаты труда учреждения в размере, установленном решением комиссии;

к юбилейным датам - для учреждений и граждан - 50 лет и далее каждые 5 лет в виде единовременной выплаты при наличии экономии фонда оплаты труда учреждения в размере, установленном решением комиссии;

в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти, наградами Ленинградской области, Губернатора Ленинградской области и Законодательного собрания Ленинградской области - единовременная выплата при наличии экономии фонда оплаты труда учреждения в размере, установленном решением комиссии.

3. Порядок, условия установления и размеры

материальной помощи

3.1. Материальная помощь:

3.1.1. Материальная помощь выплачивается руководителям учреждений в размере 100% от должностного оклада руководителя при наличии экономии фонда оплаты труда учреждения в следующих случаях:

в связи со смертью (гибелью) супруга (супруги) или близкого родственника, а также лица, находящегося на иждивении, на основании копии свидетельства о смерти, свидетельства о заключении брака и документов, подтверждающих родство с умершим (находящимся на иждивении);

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.1.2. Материальная помощь выплачивается на основании заявления руководителя учреждения, заверенного главным бухгалтером учреждения, подтверждающим наличие экономии фонда оплаты труда в учреждении, согласованного с первым заместителем председателя комитета (заместителем председателя комитета), курирующим работу учреждения, и утвержденного председателем комитета.

УТВЕРЖДЕНО

приказом комитета

по физической культуре и спорту

Ленинградской области

от 30.06.2020 N 18-о

(приложение 2)

КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа комитета по физической культуре и спорту Ленинградской

области от 29.04.2021 N 7-о)

N п/п

Наименование целевого показателя оценки деятельности учреждений

Критерии оценки показателя

Единица измерения

Периодичность представления отчетности

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении целевого показателя

Оценка премиальной выплаты в процентах к должностному окладу руководителя учреждения

1.1.

Своевременное и качественное выполнение поручений комитета (исполнительская дисциплина)

Доля исполненных в срок поручений и указаний комитета от общего числа поручений и указаний в отчетном периоде. В расчете показателей указывается перечень поручений за отчетный период

%

Ежемесячно

Отчет руководителя. Информация сектора правового обеспечения и делопроизводства и отраслевых отделов комитета

10%

1.2.

Отсутствие в отчетном периоде судебных решений в отношении учреждения и(или) его должностных лиц

Наличие (отсутствие) в отчетном периоде судебных решений, вступивших в законную силу в отчетном году и предусматривающих полное или частичное удовлетворение исковых требований о возмещении ущерба от незаконных действий (бездействия) учреждения или его должностных лиц. В расчете показателей указывается перечень судебных решений за отчетный период с приложением копий

Ед.

Ежемесячно

Отчет руководителя. Информация отраслевых отделов

10%

1.3.

Отсутствие в отчетном периоде обоснованных жалоб (обращений граждан) на работу учреждения

Отношение числа обоснованных жалоб к общему числу жалоб на работу учреждения, поступивших в комитет. В расчете показателей указывается перечень жалоб (обращений граждан) за отчетный период с приложением копий

%

Ежемесячно

Отчет руководителя. Информация отраслевых отделов

10%

1.4.

Своевременное и качественное представление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности об исполнении бюджета

Отсутствие случаев несвоевременного представления и(или) искажения ежемесячной, квартальной и годовой отчетности об исполнении бюджета. В расчете показателя указываются перечень форм отчетности и дата представления в комитет

Ед.

Ежемесячно

Отчет руководителя. Информация отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности

20%

1.5.

Отсутствие случаев нарушений бюджетного законодательства, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами

Наличие (отсутствие) в отчетном периоде обоснованных замечаний уполномоченных органов по результатам проверок. В расчете показателя указываются наименование контрольного мероприятия, выявленное нарушение сопровождается копией акта

Ед.

Ежемесячно

Отчет руководителя. Информация отраслевых отделов

10%

1.6.

Своевременность выплаты заработной платы

Наличие (отсутствие) необоснованных задержек выплаты заработной платы. В расчете показателя указываются период и дата выплаты заработной платы

Ед.

Ежемесячно

Отчет руководителя

20%

1.7.

Своевременное размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях в сети Интернет www.bus.gov.ru

Наличие (отсутствие) нарушений порядка и сроков размещения информации, установленных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.07.2011 N 86н. В расчете показателя указывается перечень информации, размещенной в отчетном периоде, с приложением отчетов с сайта www.bus.gov.ru

Ед.

Ежемесячно

Отчет руководителя. Информация отдела спортивных сооружений и государственного заказа

10%

1.8.

Отсутствие обоснованных нарушений законодательства в сфере закупок товаров (работ, услуг), выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами

Наличие (отсутствие) обоснованных нарушений законодательства в сфере закупок товаров (работ, услуг), выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами. В расчете показателя указываются наименование контрольного мероприятия, выявленное нарушение сопровождается копией акта

Ед.

Ежемесячно

Отчет руководителя. Информация отдела спортивных сооружений и государственного заказа

10%

1.9.

Выполнение утвержденных планов работ в отчетном периоде

Исполнение мероприятий, утвержденных планами работ к государственному заданию, за отчетный период без отклонений (за исключением объективных причин)

Ед.

Ежеквартально

Отчет руководителя. Информация отраслевых отделов

10%

1.10.

Своевременное и качественное представление отчета об исполнении государственного задания

Отсутствие случаев несвоевременного представления и(или) искажения квартальной и годовой отчетности об исполнении государственного задания. В расчете показателей указываются дата представления и номер сопроводительного письма

-

Ежеквартально

Протокол комиссии по оценке выполнения критериев и показателей деятельности государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Ленинградской области, и стимулированию их руководителей

10%

1.11.

Отсутствие дебиторской (просроченной) задолженности

Наличие (отсутствие) дебиторской (просроченной) задолженности. В расчете показателя указываются количество контрагентов и сумма

Ед., руб.

Ежеквартально

Отчет руководителя. Информация отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности

10%

1.12.

Отсутствие кредиторской (неурегулированной) задолженности

Наличие (отсутствие) кредиторской (неурегулированной) задолженности, по которой истек срок оплаты в соответствии с заключенными договорами. В расчете показателя указываются количество контрагентов и сумма

Ед., руб.

Ежеквартально

Отчет руководителя. Информация отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности

10%

1.13.

Исполнение бюджета

Исполнение учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности по расходам нарастающим итогом с начала года по состоянию: на 1 апреля - не менее 20%; на 1 июля - не менее 45%; на 1 октября - не менее 70%; на 1 января года, следующего за отчетным, - не менее 100%, на 1 января года, следующего за отчетным, - не менее 100%

%

Ежеквартально

Отчет руководителя. Информация отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности

на 1 апреля, 1 июля, 1 октября - 10%; на 1 января - 20%

1.14.

Исполнение плана по доходам от оказания платных услуг

Исполнение учреждениями плана финансово-хозяйственной деятельности по доходам (в части платных услуг) нарастающим итогом с начала года по состоянию: на 1 апреля - не менее 20%; на 1 июля - не менее 45%; на 1 октября - не менее 70%

%

Ежеквартально

Отчет руководителя. Информация отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности

10%

1.15.

Укомплектование основным персоналом

Укомплектование основным персоналом не менее 85% от утвержденного штатного расписания. В расчете показателя указывается формула расчета

%

Ежеквартально

Отчет руководителя. Информация отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности

10%

1.16.

Соблюдение норм трудового законодательства, а также законодательства в сфере противодействия коррупции

Наличие (отсутствие) фактов нарушений норм трудового законодательства, а также законодательства в сфере противодействия коррупции. В расчете показателя указываются факты нарушений

Ед.

Ежеквартально

Отчет руководителя. Информация проверяющих органов

10%

1.17.

Сохранение среднего размера заработной платы тренерского состава государственных учреждений в размере 100% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Ленинградской области

Достижение (недостижение) среднего размера заработной платы тренерского состава государственных учреждений в размере 100% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Ленинградской области. В расчете указывается средний размер заработной платы тренерского состава

Руб.

Ежеквартально

Отчет руководителя. Информация отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности

10%

1.18.

Исполнение контрольных точек регионального проекта "Спорт - норма жизни" без отклонений

Отсутствие случаев отклонения

Ед.

Годовая

Отчет руководителя. Информация отраслевых отделов

50%

1.19.

Обеспечение финансирования услуг по спортивной подготовке в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта на уровне не менее установленного "Дорожной картой", утвержденной распоряжением Правительства Ленинградской области N 746-р от 29.12.2018, от базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ), в том числе с привлечением средств федерального бюджета и внебюджетных источников

Обеспечение финансирования услуг по спортивной подготовке в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта на уровне не менее установленного распоряжением Правительства Ленинградской области N 746-р от 29.12.2018: на конец 2020 - не менее 55%; на конец 2021 - не менее 70%; на конец 2022 - не менее 85%; на конец 2023 - не менее 100%. В 2024 г. и последующие годы 100% от базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ), в том числе с привлечением средств федерального бюджета и внебюджетных источников. В расчете показателя указывается формула расчета: У = (нормативные затраты / базовый норматив) x 100

%

Ежегодно

Отчет руководителя. Информация отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности

30%

1.20.

Обеспечение профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников

Доля работников, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от запланированного планом. В расчете показателя указывается формула расчета

%

Ежегодно

Отчет руководителя

20%

1.21.

Исполнение плана по доходам от оказания платных услуг

Исполнение учреждениями плана финансово-хозяйственной деятельности по доходам (в части платных услуг) нарастающим итогом с начала года по состоянию: на 1 января года, следующего за отчетным, - не менее 100% (выплачивается за счет доходов от оказания платных услуг)

%

Годовая

Отчет руководителя. Информация отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности

до 100%

УТВЕРЖДЕНО

приказом комитета

по физической культуре и спорту

Ленинградской области

от 30.06.2020 N 18-о

(приложение 3)

ОТЧЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ

о выполнении критериев оценки деятельности учреждения

(наименование учреждения)

за

(период (месяц, квартал, год))

N п/п

Наименование целевого показателя оценки деятельности учреждения

Критерии оценки показателя

Расчет показателя, пояснения (при необходимости)

Оценка показателя в % (заполняется комиссией)

Руководитель учреждения

(подпись)

(ФИО)

Исполнитель: