Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения



ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30.07.2012 № 5-з

г. Ярославль

Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

(В редакции

приказа ДГСЗН ЯО от 13.11.2012 № 13-з ru 76000201201105

приказа ДГСЗН ЯО от 28.03.2013 № 7-з ru 76000201300155

приказа ДГСЗН ЯО от 10.10.2013 № 12-з ru76000201301176

приказа ДГСЗН ЯО от 29.01.2014 № 3-з ru76000201400114

приказа ДГСЗН ЯО от 03.02.2014 № 4-з ru76000201400115

приказа ДГСЗН ЯО от 16.05.2014 № 9-з ru76000201400617

приказа ДГСЗН ЯО от 05.06.2014 № 14-з ru 76000201400793

приказа ДГСЗН ЯО от 13.10.2014 № 20-з ru 76000201401464

приказа ДГСЗН ЯО от 05.11.2014 № 21-з ru 76000201401614

приказа ДГСЗН ЯО от 18.03.2015 № 5-з ru76000201500386

приказа ДГСЗН ЯО от 18.03.2015 № 6-з ru7600020150038

приказа ДГСЗН ЯО от 18.03.2015 № 7-з ru76000201500391

приказа ДГСЗН ЯО от 15.06.2015 № 11-з ru 76000201501191

приказа ДГСЗН ЯО от 27.08.2015 № 18-з ru76000201501474

приказа ДГСЗН ЯО от 27.08.2015 № 19-з ru76000201501475

приказа ДГСЗН ЯО от 27.08.2015 № 20-з ru76000201501476

приказа ДГСЗН ЯО от 27.08.2015 № 21-з ru76000201501477

приказа ДГСЗН ЯО от 29.09.2015 № 24-з ru 76000201501609

приказа ДГСЗН ЯО от 01.10.2015 № 25-з ru 76000201501610

приказа ДГСЗН ЯО от 24.05.2016 № 16-з ru 76000201600790)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля    1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлениями Правительства области от 03.05.2011 № 340-п «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг», от 03.06.2011 № 417-п «Об утверждении Перечня государственных услуг Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Правительства области»

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

Утвердить прилагаемые:

- (абзац исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 01.10.2015 № 25-з ru 76000201501610);

- (абзац исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 27.08.2015 № 21-з ru76000201501477);

- Административный регламент предоставления государственной услуги «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест»;

- (абзац исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 27.08.2015 № 19-з ru76000201501475)

- (абзац исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 27.08.2015 № 18-з ru76000201501474);

- абзац исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 13.10.2014 № 20-з ru 76000201401464;

- (абзац исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 18.03.2015 № 6-з ru7600020150038);

- (абзац исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 18.03.2015 № 7-з ru76000201500391)

- (абзац исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 27.08.2015 № 20-з ru76000201501476);

-(абзац исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 18.03.2015 № 5-з ru76000201500386)

- (абзац исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 29.09.2015 № 24-з ru 76000201501609).

2. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора департамента Хобину С.Ф.

3. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Директор департамента                                                                    В.Ю.Захаров

УТВЕРЖДёН

приказом департамента

государственной службы занятости населения

Ярославской области

от 30.07.2012 № 5-з

Административный регламент предоставления государственной услуги “Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности”

Утратил силу: приказ ДГСЗН ЯО от 13.10.2014 № 20-з ru 76000201401464

УТВЕРЖДЁН

приказом департамента

государственной службы занятости населения

Ярославской области

от 30.07.2012 № 5-з

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги

«Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда»

(Исключен: приказ ДГСЗН ЯО от приказа ДГСЗН ЯО от 27.08.2015 № 20-з ru76000201501476)

УТВЕРЖДёН

приказом департамента

государственной службы занятости населения

Ярославской области

от 30.07.2012 № 5-з

Административный регламент

предоставления государственной услуги «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,

прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования»

(Исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 27.08.2015 № 19-з ru76000201501475)

УТВЕРЖДЁН

приказом департамента

государственной службы занятости населения

Ярославской области

от 30.07.2012 № 5-з

Административный регламент

предоставления государственной услуги

«Психологическая поддержка безработных граждан»

(Утратил силу: приказ ДГСЗН ЯО от 27.08.2015 № 18-з ru76000201501474)

УТВЕРЖДёН

приказом департамента

государственной службы занятости населения

Ярославской области

от 30.07.2012 № 5-з

Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации"

(Исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 18.03.2015 № 5-з ru76000201500386)

УТВЕРЖДёН

приказом департамента

государственной службы занятости населения

Ярославской области

от 30.07.2012 № 5-з

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»

(Исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 01.10.2015 № 25-з ru 76000201501610)

УТВЕРЖДёН

приказом департамента

государственной службы занятости населения

Ярославской области

от 30.07.2012 № 5-з

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги

«Организация проведения оплачиваемых общественных работ»

(Исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 18.03.2015 № 6-з ru7600020150038)

УТВЕРЖДёН

приказом департамента

государственной службы занятости населения

Ярославской области

от 30.07.2012 № 5-з

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги

«Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест»

Общие положения

(Пункт в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 10.10.2013 № 12-з ru76000201301176) Административный регламент предоставления государственной услуги «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест» (далее – Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Административный регламент разработан в целях повышения качества предоставления государственной услуги «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест» (далее – государственная услуга), создания комфортных условий для участников отношений, возникающих в процессе ее предоставления.

В качестве заявителей государственной услуги (далее - заявители) выступают:

- граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, включая безработных граждан (далее – заявители-граждане);

- работодатели, зарегистрированные в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей:

юридические лица (за исключением государственных органов и их территориальных органов, органов государственных внебюджетных фондов и их территориальных органов, органов местного самоуправления, которые не могут выступать заявителями);

индивидуальные предприниматели;

физические лица (далее – заявители-работодатели).

Заявители-работодатели вправе обратиться за получением государственной услуги лично либо через своего представителя, имеющего право в соответствии с законодательством Российской Федерации либо в силу наделения его заявителем, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, полномочиями выступать от его имени.

Информацию о порядке предоставления государственной услуги можно получить по месту нахождения департамента государственной службы занятости населения Ярославской области (далее – департамент занятости) в отделе активной политики занятости населения (далее – отдел) департамента: (абзац в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 10.10.2013 № 12-з ru76000201301176)

- по адресу: 150000, г. Ярославль, ул. Свободы, 62.

Время работы:

понедельник-четверг: 8.30 - 17.30; обед: 12.00 – 12.48;

пятница: 8.30. – 16.30; обед: 12.00 – 12.48;

суббота, воскресенье – выходные дни;

- по телефону: (4852) 21-67-68;

- посредством электронной почты: dgszn@region.adm.yar.ru;

- адрес страницы департамента занятости  на официальном портале органов государственной власти Ярославской области: www.yarregion.ru/depts/dgszn. (абзац в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 10.10.2013 № 12-з ru76000201301176)

Информацию о порядке предоставления государственной услуги можно получить по месту нахождения государственных казённых учреждений Ярославской области центров занятости населения (далее – центры занятости) в соответствии с приложением 1 к Административному регламенту, а также в интернете, включая Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) http://www.gosuslugi.ru, средств телефонной связи, средств массовой информации, информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).

Сведения о номерах телефонов для справок, адресах интернет-сайтов и электронной почты, графике (режиме) работы департамента занятости и центров занятости размещаются на интернет-сайте Правительства области, департамента занятости и центров занятости, на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (http://www.rostrud.info), периодически размещаются в средствах массовой информации (приложение 1 к Административному регламенту).

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы департамента занятости и центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, размещаются при входе в помещения учреждений, предоставляющих государственную услугу. (абзац в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 10.10.2013 № 12-з ru76000201301176)

Информация о правилах предоставления государственной услуги сообщается, в том числе в электронной форме, при личном или письменном обращении заявителей, включая обращение в форме электронного документа в интернете, по телефону. На Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) размещаются информация о государственной  услуге и форма заявления, необходимая для получения государственной услуги, доступная для копирования и заполнения в электронном виде.

Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

Письменные обращения о правилах предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются работниками центра занятости, участвующими в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в том числе в электронной форме, в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента поступления обращения. (абзац в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 10.10.2013 № 12-з ru76000201301176, приказа ДГСЗН ЯО от 29.01.2014 № 3-з ru76000201400114)

При ответах на телефонные звонки и устные обращения ответственные сотрудники, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. (абзац в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 29.01.2014 № 3-з ru76000201400114)

На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости, содержится следующая информация:

- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса интернет-сайтов и электронной почты центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы (приложение 2  к Административному регламенту);

- извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги.

На интернет-сайтах департамента занятости и центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, содержится следующая информация:

- месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса интернет-сайтов и электронной почты департамента занятости и центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

- процедура предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы;

- порядок обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

- порядок рассмотрения обращений заявителей;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги.

Актуализация размещенной информации осуществляется ежемесячно.

Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги – «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест».

Государственную услугу предоставляют департамент занятости и центры занятости.

Органы, предоставляющие государственные услуги, не вправе требовать от заявителя  осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест организуется центрами занятости. Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Государственная услуга может предоставляться как в помещениях центров занятости, так и в иных помещениях, определяемых центрами занятости.

Оказание государственной услуги производится при личном присутствии заявителя.

Результатом предоставления государственной услуги является проведение ярмарки вакансий и/или проведение ярмарки учебных рабочих мест.

Максимальный срок осуществления административных действий, связанных с организацией ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, не должен превышать 22 рабочих дней. (пункт в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 29.01.2014 № 3-з ru76000201400114)

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

 Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года  № 1032-I I «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211, № 29,   ст. 3696,  № 47,  ст. 5613;  2000,  № 33,  ст. 3348;  2001,  № 53  (ч. 1), ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160, № 2, ст. 167; 2004,  № 35,  ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст.5084; 2008, № 30  (ч. 2),  ст. 3616,  № 52 (ч. 1), ст. 6242; 2009, № 23, ст. 2761, № 30, ст. 3739, № 521, ст. 6441, 6443);

 Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Российская газета, 2010, 30 июля, № 168);

 Административным регламентом.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги.

Для заявителей-граждан:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий,  для граждан Российской Федерации;

- паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации,  для иностранных граждан;

- документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации,  для лиц без гражданства;

- трудовая книжка или документ, ее заменяющий,  кроме безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

- документ об образовании  для безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);

- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (индивидуальная программа реабилитации инвалида), выданная федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы и содержащая заключение о нуждаемости (ненуждаемости) инвалида в проведении мероприятий по профессиональной реабилитации или абилитации, – для граждан, относящихся к категории инвалидов: (абзац в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 24.05.2016 № 16-з ru 76000201600790)

- заявление об участии в ярмарке по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту;

- запрос о предоставлении государственной услуги по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» согласно приложению 4 к Административному регламенту.

На основании личного письменного заявления заявитель вправе отказаться от предоставления государственной услуги.

Органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, не вправе требовать от заявителя:

- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;

- представления документов и информации, в том числе об оплате государственной пошлины, взимаемой за предоставление государственных и муниципальных услуг, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» государственных и муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, по собственной инициативе.

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Основания для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

    (Пункт в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 10.10.2013 № 12-з ru76000201301176) Прием заявителей работником центра занятости ведется в порядке живой очереди. Время ожидания в очереди для получения информации о процедуре предоставления государственной услуги не должно  превышать  15 минут.

Время ожидания получения государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Заявление о предоставлении государственной услуги регистрируется в день подачи заявления в течение 10 минут.

Пути движения к входу в здание, вход в здание, пути движения к местам ожидания, информирования и оказания государственной услуги, равно как и сами места ожидания, информирования и оказания государственной услуги, оборудуются в соответствии с требованиями строительных норм и правил, обеспечивающих доступность для инвалидов и маломобильных групп населения.

Вход в помещения для предоставления государственной услуги и выход из них оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием заявителей ведется в порядке живой очереди, с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди или по предварительной записи.

Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) – местах предоставления государственной услуги.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть «Интернет», оргтехникой, аудио- и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается санитарно-гигиеническими помещениями, оборудованными в соответствии с требованиями строительных норм и правил, обеспечивающих доступность для инвалидов и маломобильных групп населения.

Рабочие места работников центров занятости оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Работники центров занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности

13.Показателями доступности государственной услуги являются:

- информированность: наличие полной и достоверной, доступной для заявителей информации о содержании государственной услуги, способах, порядке и условиях ее получения, в том числе с использованием сети «Интернет»; (абзац в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 10.10.2013 № 12-з ru76000201301176)

- комфортность предоставления государственной услуги: наличие помещений, оборудования и оснащения, отвечающих требованиям Административного регламента (пандус, места ожидания, места для заполнения заявителями документов и предоставления государственной услуги, места парковки автотранспорта, места общего пользования, системы авто- и электронного информирования);

- транспортная доступность к местам предоставления государственной услуги.

14. Показателями качества предоставления государственной услуги являются:

- отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работников, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных Административным регламентом;

- удовлетворенность заявителей доступностью и качеством предоставления государственной услуги, определяемая путем их опроса, – не ниже 95 процентов. (абзац в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 10.10.2013 № 12-з ru76000201301176)

15. (Пункт введен: приказ ДГСЗН ЯО от 24.05.2016 № 16-з ru 76000201600790) Доступность предоставления государственной услуги для инвалидов обеспечивается:

- возможностью подачи заявления через МФЦ, Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) либо по почте;

- оборудованием мест для бесплатной парковки автотранспортных средств, в том числе не менее одного – для транспортных средств инвалидов;

- возможностью посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в центр занятости, в том числе с использованием кресла-коляски и при необходимости с помощью работников центра занятости;

- содействием инвалиду при входе в центр занятости и выходе из него, информированием инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

- беспрепятственным доступом к местам предоставления государственной услуги для маломобильных групп граждан (входы в помещения оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ маломобильных групп граждан, включая инвалидов, использующих кресла-коляски);

- сопровождением инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения и самостоятельного передвижения, по территории центра занятости;

- размещением присутственных мест на нижних этажах зданий (строений) для удобства заявителей;

- размещением носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к центрам занятости и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублированием необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля на контрастном фоне;

- сопровождением инвалидов до места оказания государственной услуги работниками центра занятости, прошедшими обучение (инструктаж) по вопросам, связанным с организацией и обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг, оказанием работниками центра занятости помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами;

- беспрепятственным допуском в центр занятости сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

- допуск в центр занятости собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, которые определяются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

При организации ярмарки вакансий и/или ярмарки учебных рабочих мест (далее – ярмарки) центры занятости:

- анализируют состояние спроса и предложения на рынке труда Ярославской области;

- формируют план проведения ярмарок на текущий год.

Основанием для начала предоставления государственной услуги является:

- наступление предусмотренного планом срока проведения ярмарки;

- обращение заявителей-работодателей в центр занятости.

Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

- выполнение организационных мероприятий по проведению ярмарки;

- прием заявителей-работодателей;

- проведение ярмарки вакансий;

- проведение ярмарки учебных рабочих мест.

Выполнение организационных мероприятий по проведению ярмарки.

4.1. Основанием для начала административной процедуры является наступление предусмотренного планом срока проведения ярмарки или обращение заявителя-работодателя в центр занятости.

4.2. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, готовит проект приказа о проведении ярмарки, передает его на подпись директору центра занятости.

4.2.1. При проведении ярмарки без выделения финансовых средств проект приказа содержит сведения о целях и задачах проведения ярмарки, перечень работников центра занятости, участвующих в организации ярмарки.

4.2.2. При проведении ярмарки с выделением финансовых средств издается приказ, которым определяются цели и задачи проведения ярмарки, перечень учреждений, организаций, работников центра занятости, участвующих в организации ярмарки, утверждается смета расходов, программа и сроки проведения ярмарки  вакансий.

4.3. Директор центра занятости в течение 1 рабочего дня подписывает и передает приказ работнику центра занятости.

4.4. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, на основании обращений граждан за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы анализирует состояние рынка труда, количество и состав граждан, которым может быть предложено участие в ярмарке.

4.5. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, проводит анализ банка вакансий, осуществляет подбор работодателей, которым может быть предложено участие в ярмарке.

4.6. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, с учетом потребностей граждан, осуществляет подбор учебных заведений, которым может быть предложено участие в ярмарке учебных рабочих мест.

4.7. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, определяет возможных участников ярмарки.

4.8. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, определяет место проведения ярмарки.

4.8.1. В случае проведения ярмарки вне помещения центра занятости работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, подготавливает и согласовывает проект договора аренды с организацией, на территории которой будет проводиться ярмарка, с предоставлением арендодателем рабочего пространства, необходимого оборудования, мебели, обеспечением радиосвязи, подключением оргтехники, обеспечением безопасности проведения ярмарки и передает проект договора аренды в установленном порядке на подпись директору центра занятости.

Срок подготовки проекта договора аренды, включая подписание договора контрагентом, и передачи его для подписи директору центра занятости не должен превышать 5 рабочих дней с момента принятия решения о проведении ярмарки вне помещения центра занятости и определения организации, на территории которой будет проводиться ярмарка.

4.8.2. Директор центра занятости подписывает и передает договор аренды работнику центра занятости.

4.9. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, обеспечивает размещение информации о дате, месте и времени проведения ярмарки в средствах массовой информации, в интернет-ресурсах, на информационных стендах центра занятости.

Действия, предусмотренные данным пунктом, выполняются не менее чем за 5 рабочих дней до предполагаемой даты проведения ярмарки.

4.10. Результат административной процедуры:

- информация о дате, месте и времени проведения ярмарки, размещенная  в средствах массовой информации, в интернет-ресурсах, на информационных стендах центра занятости;

- в случае проведения ярмарки вне помещения центра занятости - договор аренды с организацией, на территории которой будет проводиться ярмарка.

Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 22 рабочих дней. (абзац в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 29.01.2014 № 3-з ru76000201400114)

Прием заявителей-работодателей.

5.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя-работодателя в центр занятости с заявлением об участии в ярмарке.

5.2. Работник центра занятости, ответственный за прием заявителей-работодателей,  проверяет наличие сведений о заявителе-работодателе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей.

5.3. На основании заявления об участии в ярмарке и сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, работник центра занятости, ответственный за прием заявителей-работодателей, принимает решение об участии работодателя в ярмарке.

5.3.1. В случае отсутствия сведений в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей о данном заявителе-работодателе, работник центра занятости, ответственный за прием заявителей-работодателей, осуществляет административную процедуру регистрации работодателя в целях подбора необходимых работников в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

5.4. При принятии решения об участии работодателя в ярмарке работник центра занятости, ответственный за прием заявителей-работодателей,  информирует заявителя-работодателя о дате, времени и месте проведения ярмарки.

5.5. Результат административной процедуры – решение об участии работодателя в ярмарке. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 1 рабочего дня.

Проведение ярмарки вакансий.

6.1. Основанием для начала административной процедуры является календарная дата проведения ярмарки вакансий в соответствии с планом проведения ярмарок на текущий год или обращение заявителя-работодателя в центр занятости.

6.2. Работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки, обеспечивает регистрацию и размещение заявителей-работодателей.

6.3. Работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки,  информирует участников ярмарки о плане проведения ярмарки вакансий.

6.4. Заявители-граждане получают информацию от работодателей о вакантных местах, условиях работы, требованиях к претендентам.

6.5. Работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки,  в процессе проведения ярмарки вакансий организует учет заявителей-граждан.

6.6. Работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки,  осуществляет сбор информации от заявителей-работодателей о результатах переговоров с заявителями-гражданами.

6.7. По окончании проведения ярмарки вакансий работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки, подводит итоги мероприятия и отдает информацию на утверждение директору центра занятости.

6.8. Результат административной процедуры – проведение ярмарки вакансий. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 1 рабочего дня.

Проведение ярмарки учебных рабочих мест.

7.1. Основанием для начала административной процедуры является календарная дата проведения ярмарки учебных рабочих мест в соответствии с планом проведения ярмарок на текущий год.

7.2. Работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки, обеспечивает регистрацию и размещение заявителей-работодателей (представителей учебных заведений).

7.3. Работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки, информирует участников ярмарки о плане проведения ярмарки вакансий.

7.4. Заявители-граждане могут получить информацию от представителей учебных заведений об условиях поступления, сроках обучения, перечне профессий (специальностей), по которым возможно обучение в учреждениях профессионального образования в индивидуальной или групповой форме.

7.5. Работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки,  в процессе проведения ярмарки учебных рабочих мест организует учет заявителей-граждан.

7.6. Работник центра занятости, ответственный за профессиональную ориентацию, оказывает индивидуальные и групповые услуги по профессиональной ориентации в целях выбора оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей заявителя-гражданина и ситуации на рынке труда.

7.7. По окончании проведения ярмарки учебных рабочих мест работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки, подводит итоги мероприятия и отдает информацию на утверждение директору центра занятости.

7.8. Результат административной процедуры – проведение ярмарки учебных рабочих мест. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 1 рабочего дня.

Выполнение административных процедур по проведению ярмарки вакансий и по проведению ярмарки учебных рабочих мест может осуществляться одновременно.

Формы контроля за исполнением Административного регламента

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами предоставления государственной услуги, принятием решений работниками центра занятости и исполнением Административного регламента осуществляется директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости положений Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации заявителей и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами департамента занятости.

3.1. Перечень должностных лиц, осуществляющих контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части предоставления государственной услуги, устанавливается индивидуальными правовыми актами департамента занятости. Полномочия должностных лиц на осуществление контроля определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах работников департамента занятости.

3.2. (Пункт в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 10.10.2013 № 12-з ru76000201301176) Периодичность проведения плановых проверок определяется департаментом занятости, каждый центр занятости проверяется не чаще одного раза в три года. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением Административного регламента (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Внеплановые проверки проводятся на основании обращений заявителей.

3.3. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.4. Предоставление государственной услуги должно подвергаться анализу. По результатам проверок должны быть осуществлены необходимые меры по устранению недостатков при предоставлении государственной услуги.

3.5. Контроль предоставления государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействий) органа, предоставляющего государственную услугу, должностных лиц, государственных служащих

Заявитель может обратиться с жалобой на решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, в том числе в следующих случаях:

- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

- нарушение срока предоставления государственной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области для предоставления государственной услуги;

- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области;

- затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области;

- отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в орган, предоставляющий государственную услугу.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети «Интернет», страницы органа, предоставляющего государственную услугу, на официальном портале органов государственной власти Ярославской области, в МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя. (абзац в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 10.10.2013 № 12-з ru76000201301176, приказа ДГСЗН ЯО от 24.05.2016 № 16-з ru 76000201600790)

Жалоба должна содержать:

- наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий государственную услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

- удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области, а также в иных формах;

- отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5 данного раздела Административного регламента, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

8 В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьёй 12.1 Закона Ярославской области от 3 декабря 2007 г. № 100-з «Об административных правонарушениях», должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в агентство по государственным услугам Ярославской области. (пункт введен:  приказ ДГСЗН ЯО от 24.05.2016 № 16-з ru 76000201600790)

Приложение  1

к Административному регламенту

СВЕДЕНИЯ

об адресах, телефонах и графике работы государственных казённых учреждений Ярославской области центров занятости населения

(В редакции приказа ДГСЗН ЯО от 10.10.2013 № 12-з ru76000201301176)

№

п/п

Наименование государственного казённого учреждения службы занятости населения

Адреса местонахождения, электронной почты, номер телефона

График работы

1

2

3

4

1.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Большесельского района

152360, Ярославская область, с. Большое Село, ул. Челюскинцев, д. 12;

bselo@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48542) 2 10 39

понедельник-пятница с 8.00 до 17.00;

перерыв с 12.00 до 13.00;

суббота, воскресенье –

выходные дни

2.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Борисоглебского района

152170,  Ярославская область,

пос. Борисоглебский,

ул. Красноармейская, д. 27;

borisogleb@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48539) 2 11 44

понедельник-четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00;                 перерыв с 12.00 до 12.48;

суббота, воскресенье –

выходные дни

3.

Государственное казённое учреждение Ярославской области  Центр занятости населения Брейтовского района

152760, Ярославская область, с. Брейтово,

ул. Республиканская, д. 34;

breiytovo@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48545) 2 15 58

понедельник-пятница с 8.30 до 17.30; перерыв с 13.00 до 14.00;

суббота, воскресенье –

выходные дни

1

2

3

4

4.

Государственное казённое учреждение Ярославской области  Центр занятости населения Гаврилов-Ямского района

152240, Ярославская область, г. Гаврилов-Ям, ул. Кирова, д. 10;

gavyam@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48534) 2 42 85

понедельник-четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00;

перерыв с 12.00 до 12.48;

суббота, воскресенье –

выходные дни

5.

Государственное казённое учреждение Ярославской области  Центр занятости населения Даниловского района

152070, Ярославская область, г. Данилов,

ул. Шарохина, д. 15;

danilov@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48538) 5 10 02

понедельник-четверг с 8.00 до 17.15; пятница с 8.00 до 16.00;

перерыв с 12.00 до 13.00;

суббота, воскресенье –

выходные дни

6.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Любимского района

152470, Ярославская область, г. Любим,

ул. Пролетарская, д. 2;

lyubim@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48543) 2 28 25

понедельник-четверг с 8.00 до 17.00;  пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48;

суббота, воскресенье –

выходные дни

7.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Мышкинского района

152830, Ярославская область, г. Мышкин,

ул. Никольская, д. 15;

myshkin@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48544) 2 21 55

понедельник-четверг с 8.00 до 17.15; пятница с 8.00 до 16.00;

перерыв с 12.00 до 13.00;

суббота, воскресенье –

выходные дни

8.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Некоузского района

152730, Ярославская область, с. Новый Некоуз, ул. Комсомольская, д. 14а;

nekouz@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48547) 2 16 77

понедельник-четверг с 8.00 до 17.00;  пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48;

суббота, воскресенье –

выходные дни

1

2

3

4

9.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Некрасовского района

152260, Ярославская область,

пос. Некрасовское, ул. Космонавтов, д. 2а;

nekrasovskoe@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48531) 4 26 10

понедельник-четверг с 8.00 до 17.00;  пятница с 8.00 до 16.00;

перерыв с 12.00 до 12.48;

суббота, воскресенье –

выходные дни

10.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Первомайского района

152430, Ярославская область,

пос. Пречистое, ул. Советская, д. 8;

prechistoe@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48549) 2 15 58

понедельник-четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00;

перерыв с 12.00 до 12.48;

суббота, воскресенье –

выходные дни

11.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Переславля-Залесского

152020,  Ярославская область,

г. Переславль-Залесский,

ул. Советская, д. 22;

pereslavl@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48535) 3 19 26

понедельник, вторник, четверг  с 8.00 до 17.00;  среда с 8.00 до 18.00;  пятница с 8.00 до 16.00;  перерыв с 12.00 до 12.48;

суббота, воскресенье –

выходные дни

12.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Пошехонского района

152850,  Ярославская область,

г. Пошехонье, пл. Свободы, д. 7;

poshehone@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48546) 2 17 37

понедельник-четверг с 8.30 до 17.45;  пятница с 8.30 до 16.30;

перерыв с 13.00 до 14.00;

суббота, воскресенье –

выходные дни

13.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Ростовского района

152151, Ярославская область, г. Ростов,

ул. Пролетарская, д. 61;

rostov@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48536) 6 14 83

понедельник-четверг  с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00;  перерыв с 12.00 до 12.48;

суббота, воскресенье –

выходные дни

1

2

3

4

14.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Рыбинска

152901, Ярославская область, г. Рыбинск,

ул. Б. Казанская, д. 44;

rybinsk@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (4855) 28 26 73

понедельник, среда с 8.00 до 17.00;  вторник, четверг с 8.00 до 18.30;  пятница с 8.00 до 16.00;  перерыв с 12.00 до 12.48;

суббота, воскресенье –

выходные дни

15.

Государственное казённое учреждение Ярославской области  Центр занятости населения Тутаевского района

152300, Ярославская область, г. Тутаев,

ул. Романовская, д. 32;

tutaev@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48533) 2 12 75

понедельник-четверг с 8.00 до 17.00;  пятница с 8.00 до 16.00;

перерыв с 12.00 до 12.48;

суббота, воскресенье –

выходные дни

16.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Угличского района

152615, Ярославская область, г. Углич,

ул. Спасская, д. 6;

uglich@topaz6.yaroslavl.ru;

тел. (48532) 2 16 72

понедельник-четверг с 8.00 до 17.00;  пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48;

суббота, воскресенье –

выходные дни

17.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Ярославля

150000, Ярославская область, г. Ярославль,

ул. Свободы, д. 62;

gczn@region.adm.yar.ru;

тел. (4852) 30 06 33

понедельник, вторник, четверг  с 8.00 до 17.00; среда с 8.00 до 19.00;  пятница с 8.00 до 16.00;  перерыв с 12.00 до 12.48;

суббота, воскресенье –

выходные дни

Приложение 2

к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА

последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест»

(В редакции приказа ДГСЗН ЯО от 29.01.2014 № 3-з ru76000201400114)

Приложение 3

к Административному регламенту

Форма

ЗАЯВЛЕНИЕ

об участии в ярмарке

Я, являющийся________________________________________________

__________________________________________________________________,

(должность, наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество)

прошу организовать ярмарку вакансий с целью подбора необходимых работников.

Дата:

«___» _______ 20__ г. ___________ _______________________________

(подпись)               (должность, Ф.И.О. работодателя (его представителя))

1

Приложение 4

к Административному регламенту

СВЕДЕНИЯ

о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

_______________________________________________________________________________________________________

Юридический адрес ______________________________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ___________________________________________________

Адрес (место нахождения) ________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона  ______________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя  _________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки)  ________________________________________________________________

Организационно-правовая форма  юридического лица  ________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)  ______________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ___________________________________________________________________________________________

Наименование профессии (специаль-ности), должности

Квали-фикация

Необходи-мое количество работников

Характер работы

Заработ-ная плата (доход)

Режим работы

Профессиональ-но-квалификацион-ные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополни­тельные пожелания к кандидату-ре работника

Предостав-ление дополни­тельных социальных гарантий работнику

постоянная, временная, по совмести-тельству, сезонная, надомная

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом

начало работы

оконча-ние работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

«

»

20

г.

Работодатель (его представитель)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

М.П.

УТВЕРЖДёН

приказом департамента

государственной службы занятости населения

Ярославской области

от 30.07.2012 № 5-з

Административный регламент предоставления государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"

(Исключен: приказа ДГСЗН ЯО от 18.03.2015 № 7-з ru76000201500391)I.

УТВЕРЖДЁН

приказом департамента

государственной службы

занятости населения

Ярославской области

от 30.07.2012 № 5-з

Административный регламент

предоставления государственной услуги

«Информирование о положении на рынке труда

в Ярославской области»

(Исключен: приказ ДГСЗН ЯО от 27.08.2015 № 21-з ru76000201501477)

УТВЕРЖДЁН

приказом департамента

государственной службы

занятости населения

Ярославской области

от 30.07.2012 № 5-з

(в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 05.11.2014 № 21-з ru 76000201401614)

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги

«Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными,  прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации»

I. Общие положения

1. Административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации» (далее – Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочия по содействию самозанятости граждан, признанных в установленном порядке безработными. Административный регламент разработан в целях повышения качества предоставления государственной услуги «Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации» (далее – государственная услуга), создания комфортных условий для участников отношений, возникающих в процессе ее предоставления.

В качестве заявителей выступают граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее – безработные граждане).

Порядок информирования о государственной услуге.

3.1. Информацию о порядке и правилах предоставления государственной услуги можно получить по месту нахождения департамента государственной службы занятости населения Ярославской области (далее – департамент занятости) в отделе активной политики занятости населения департамента занятости:

- по адресу: 150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62;

- по телефону: (4852) 21-67-68;

- посредством электронной почты: dgszn@region.adm.yar.ru;

- на странице департамента занятости  на официальном портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»): www.yarregion.ru/depts/dgszn.

Время работы департамента занятости:

- понедельник – четверг: 8.30 – 17.30;

- пятница: 8.30 – 16.30;

- обед: 12.00 – 12.48;

- суббота, воскресенье – выходные дни.

Информацию о порядке и правилах предоставления государственной услуги можно получить по месту нахождения государственных казённых учреждений Ярославской области центров занятости населения (далее – центры занятости) (сведения об адресах, телефонах и графике работы центров занятости приведены в приложении 1 к Административному регламенту), по месту нахождения государственных автономных учреждений Ярославской области многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ) (сведения об адресах, телефонах и графике работы МФЦ приведены в приложении 2 к Административному регламенту), а также в сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» по адресу: (http://www.gosuslugi.ru) (далее – Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)), при помощи средств телефонной связи, средств массовой информации, информационных материалов (брошюр, буклетов и так далее).

3.2. Сведения о номерах телефонов для справок, адресах сайтов и электронной почты, графике (режиме) работы департамента занятости и центров занятости размещаются на странице департамента занятости на официальном портале органов государственной власти Ярославской области, на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет»  (http://www.rostrud.info), в средствах массовой информации.

3.3. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы департамента занятости и центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, размещаются при входе в помещения учреждений.

3.4. Информация о правилах предоставления государственной услуги сообщается в том числе в электронной форме при личном или письменном обращении заявителей, включая обращение в форме электронного документа через сеть «Интернет», по телефону. На Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) размещаются информация о государственной услуге и форма заявления о предоставлении государственной услуги (далее – заявление), необходимого для ее получения, доступная для копирования и заполнения в электронном виде.

Блок-схема последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги (приложение 3 к Административному регламенту) размещается на информационных стендах в центрах занятости.

Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

3.5. Письменные обращения о правилах предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются ответственными сотрудниками департамента занятости и работниками центров занятости, участвующими в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в том числе в электронной форме, в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента поступления обращения.

3.6. При ответах на телефонные звонки и устные обращения ответственные сотрудники, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, учреждения, в которые позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

1. Наименование государственной услуги – государственная услуга «Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации».

2. Государственную услугу предоставляют центры занятости.

Органы, предоставляющие государственные услуги, не вправе требовать от заявителя  осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления муниципальных образований области (далее – органы местного самоуправления), организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи  9  Федерального  закона  от  27 июля 2010 года № 210-ФЗ            «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

3. Департамент занятости осуществляет контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги в ходе проведения проверок, рассматривает заявления и обращения граждан, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц органов, предоставляющих государственную услугу, осуществляет координацию и методическое обеспечение деятельности по предоставлению государственной услуги.

4. Безработным гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).

5. Оказание государственной услуги производится в очной форме при личном присутствии заявителя, в заочной форме – без личного присутствия заявителя в части приема заявлений (в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)).

5.1. При направлении заявления в центр занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с гражданами даты и времени обращения в центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть «Интернет», почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

5.2. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между департаментом занятости, МФЦ и центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

5.3. Государственная услуга предоставляется безработному гражданину в день обращения без предварительной записи или по предварительной записи по отдельному графику предоставления государственной услуги, составленному работником центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги, с учетом обращений заявителей.

Оказание государственной услуги производится при личном присутствии заявителя.

5.4. Государственная услуга предоставляется по индивидуальной форме предоставления и (или) по групповой форме предоставления. Форма предоставления государственной услуги согласовывается с безработным гражданином.

6. Сроки предоставления государственной услуги:

- выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности – не более 2 часов с момента личного обращения заявителя, заполнившего форму бланка заявления или выразившего письменное согласие на предложение о предоставлении государственной услуги, выданное работником центра занятости (далее – предложение); 

- определение потребности в навыках, необходимых для ведения предпринимательской деятельности, – не более 1 часа после принятия решения заявителем о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности при его личном обращении;

- информирование о порядке действий заявителя при регистрации предпринимательской деятельности – не более 1 часа с момента предоставления заявителем сформированного в соответствии с основными требованиями к структуре и содержанию технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана) (далее – бизнес-план);

- информирование о порядке действий заявителя при регистрации предпринимательской деятельности в случае принятия решения об оказании финансовой помощи – не более 1 часа с момента предоставления заявителем сформированного в соответствии с основными требованиями к структуре и содержанию бизнес-плана.

7. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение безработного гражданина с заявлением по форме согласно приложению 4 к Административному регламенту или согласие с предложением по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту.

8. Результатом предоставления государственной услуги является:

- получение безработным гражданином рекомендаций о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства;

- получение безработным гражданином рекомендаций о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства и оказание финансовой помощи на содействие самозанятости.

При государственной регистрации заявителя в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства принимается решение о прекращении выплаты пособия по безработице (в случае выплаты) и снятия заявителя с регистрационного учета в качестве безработного.

9. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

- Законом Российской Федерации от  19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18,  ст. 565);

- Гражданским кодексом Российской Федерации (частью первой) (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 9, ст. 773);

- Федеральным   законом   от   8   августа   2001   года   №  129-ФЗ      «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 50, ст. 4855);

- Федеральным  законом  от  11  июня  2003  года  № 74-ФЗ                 «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 24, ст. 2249);

- Федеральным законом от 7 июля 2003 года № 112-ФЗ «О личном подсобном хозяйстве» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 28, ст. 2881);

- Федеральным законом от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 31, ст. 4006);

- Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ                     «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Российская газета, 30 июля 2010 года, № 168);

- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2013 года № 773н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации» (Российская газета, 28 марта 2014 года, № 71);

- постановлением  Правительства  области   от   06.02.2012   № 52-п   «О мерах  по  реализации  Федерального  закона  от  30  ноября  2011  года  № 361-ФЗ» (Документ-Регион, 07.02.2012, № 8);

- Административным регламентом.

10. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении безработным гражданином следующих документов:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

11. Органы, предоставляющие государственные услуги, не вправе требовать от заявителя:

- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;

- представления документов и информации, в том числе об оплате государственной пошлины, взимаемой за предоставление государственных и муниципальных услуг, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении   предусмотренных частью 1 статьи 1Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» государственных и муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные услуги, по собственной инициативе.

12. Основания для отказа в приёме документов отсутствуют.

13. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

14. Предоставление государственной услуги может быть приостановлено на время, в течение которого безработный гражданин проходит профессиональное обучение или получает дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости.

15. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

16. Безработные граждане имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

17. На основании личного письменного заявления безработный гражданин вправе отказаться от получения государственной услуги.

В случае отказа заявителя от получения государственной услуги заявитель вправе обратиться за получением услуги повторно.

18. Время ожидания в очереди при обращении за государственной услугой не должно превышать 15 минут.

Максимальный срок ожидания в очереди в случае предварительного (в том числе заочного) согласования  даты  и  времени  обращения  заявителя  не  должен  превышать 5 минут.

19. Продолжительность ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной услуги не должна превышать 10 минут.

20. Заявление заполняется безработным гражданином от руки на русском языке по установленной форме, заверяется личной подписью гражданина и регистрируется в день его подачи в течение 10 минут.

Предложение заполняется работником центра занятости и подписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие).

21. Вход и выход из помещения органа, предоставляющего государственную услугу, оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Прием осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) – местах предоставления государственной услуги.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть «Интернет», оргтехникой, аудио- и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов).

Рабочие места ответственных сотрудников оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Работники центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

22. Показатели доступности и качества предоставления  государственной услуги:

- доля безработных граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги, в общей численности безработных граждан, состоящих на учете в качестве безработных, – не ниже 3,6 процента;

- доля безработных граждан, представивших свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, в общей численности безработных граждан, получивших государственную услугу, – не ниже 20 процентов;

- отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей государственной услуги;

- доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги заявителей, получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса, – не ниже 95 процентов.

23. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

- оценка степени готовности безработного гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости;

- организация получения знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, и подготовки бизнес-плана безработным гражданином, принявшим решение о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности;

- информирование о порядке действий заявителя при регистрации предпринимательской деятельности;

- информирование о порядке действий заявителя при регистрации предпринимательской деятельности в случае принятия решения об оказании финансовой помощи.

2. Оценка степени готовности безработного гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости.

2.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение в центр занятости безработного гражданина, заполнившего форму бланка заявления или выразившего письменное согласие на предложение.

2.2. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги,  на основании установления соответствия сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), данным документов заявителя принимает решение о предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными Административным регламентом.

2.3. При отсутствии регистрации заявителя в качестве безработного работник центра занятости отказывает безработному гражданину в содействии в самозанятости. В случае отказа работник центра занятости разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги.

2.4. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует заявителя о принятом решении.

2.5. При предоставлении государственной услуги работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, выясняет у безработного гражданина, в какой организационно-правовой форме он планирует осуществлять предпринимательскую деятельность (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, фермер), предполагаемую форму собственности, направление и вид экономической деятельности, а также степень его готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости.

2.6. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, предлагает безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование), направленное на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости, наличия необходимых знаний в сфере экономики, финансов, налогообложения, юриспруденции и других отраслях знаний, требующихся при осуществлении предпринимательской деятельности, наличия навыков, необходимых для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости.

Безработный гражданин осуществляет выбор формы прохождения тестирования (анкетирования) и сообщает о принятом решении работнику центра занятости, ответственному за предоставление государственной услуги.

Безработный гражданин проходит тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранной формой.

2.7. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина.

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, по результатам собеседования и тестирования (анкетирования) проводит оценку степени готовности безработного гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости.

2.8. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, предлагает заявителю провести самооценку степени готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости.

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, сопоставляет результаты оценки степени готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости и результаты самооценки, проведенной безработным гражданином, и обсуждает их с ним.

2.9. Безработный гражданин по результатам обсуждения с работником центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги, оценок степени готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, ведению крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости принимает решение о целесообразности или нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости.

Безработный гражданин сообщает о принятом решении работнику центра занятости, ответственному за предоставление государственной услуги.

2.9.1. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, в случае принятия безработным гражданином решения о нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), и в личном деле заявителя, а также выдает рекомендации  по  результатам предоставления   государственной услуги по форме согласно приложению 6  к  Административному  регламенту, содержащие сведения о принятии безработным гражданином данного решения (далее   рекомендации).

Безработный гражданин заверяет своей подписью с указанием даты принятия решения результат предоставления государственной услуги в личном деле заявителя.

2.9.2. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, в случае принятия безработным гражданином решения о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости представляет заявителю информационные и справочные раздаточные материалы (на бумажном и/или электронном носителях, видеоматериалы) по вопросам организации предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости и предлагает ознакомиться с ними.

2.10. Результат административной процедуры – принятие решения заявителем о целесообразности (нецелесообразности) осуществления предпринимательской деятельности. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 2 часов.

3. Организация получения знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, и организация подготовки бизнес-плана безработным гражданином, принявшим решение о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности.

3.1. Организация получения знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности:

3.1.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения заявителем о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности.

3.1.2. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, совместно с безработным гражданином определяют потребность в получении навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости.

3.1.3. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, при наличии у безработного гражданина навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости, исполняет последовательность действий (административных процедур) в соответствии с подпунктом 3.2, пунктами 4, 5 данного раздела Административного регламента.

3.1.4. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, при недостаточности или отсутствии у безработного гражданина навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости, совместно с безработным гражданином  определяют способы, формы и сроки приобретения навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости по выбранному виду экономической деятельности.

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует безработного гражданина о том, что он может получить навыки, необходимые для осуществления предпринимательской деятельности, ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости, в том числе при содействии центра занятости.

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует безработного гражданина о том, что дополнительные навыки можно получить у представителей юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, фермеров, имеющих положительный опыт работы в выбранной безработным гражданином  сфере.

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, знакомит безработного гражданина с примерами положительного опыта осуществления предпринимательской деятельности,  согласовывает возможность и сроки обращения безработного гражданина за указанным опытом, направляет безработного гражданина за получением навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности (при наличии информации об организациях и предпринимателях, предоставляющих возможность обучения необходимым навыкам).

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует безработного гражданина о том, что в период получения навыков он может осуществить подготовку документов, необходимых для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства, представление данных документов в регистрирующий орган, действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации для государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства, а также действия, связанные с организацией деятельности.

3.1.5. Результат административной процедуры – выявление необходимости в получении дополнительных навыков для осуществления предпринимательской деятельности. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 1 часа.

3.2. Выполнение организационных мероприятий при разработке заявителем  бизнес-плана.

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения заявителем о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности.

3.2.2. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, предоставляет безработному гражданину информацию по вопросам подготовки бизнес-плана и об основных требованиях, предъявляемых к структуре и содержанию бизнес-плана.

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует безработного гражданина о том, что бизнес-план может быть использовано как в целях организации планирования и ведения предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости, так и в целях получения банковского кредита, поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, привлечения инвестиционных средств и фондов.

3.2.3. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, предлагает безработному гражданину подготовить бизнес-план и представить его в центр занятости населения.

Безработный гражданин осуществляет подготовку бизнес-плана в течение необходимого ему времени.

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, согласовывает с безработным гражданином сроки подготовки, дату и время обсуждения бизнес-плана.

3.2.4. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, предлагает безработному гражданину обратиться в организации и учреждения, входящие в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, или к специалистам в области поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства для получения поддержки (финансовой, имущественной, информационной и консультационной) и предоставляет информацию о направлениях деятельности структур поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства или соответствующих специалистов, местах их нахождения, номерах телефонов для справок, адресах официальных сайтов в сети «Интернет».

3.2.5. Безработный гражданин осуществляет подготовку бизнес-плана и представляет его в центр занятости в согласованные сроки.

3.2.6. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, рассматривает с привлечением (при необходимости) специалистов органов и учреждений, обладающих необходимыми знаниями и опытом работы, и/или специалистов в области поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (специалистов структур поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства) представленный бизнес-план на предмет соответствия основным требованиям, предъявляемым к его структуре и содержанию, и обсуждает бизнес-план с безработным гражданином.

3.2.7. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, по результатам обсуждения бизнес-плана предлагает (при необходимости) безработному гражданину доработать бизнес-план и повторно представить его в центр занятости для рассмотрения.

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, согласовывает с безработным гражданином сроки доработки, дату и время повторного обсуждения бизнес-плана.

3.2.8. Безработный гражданин, в случае если доработка требуется, осуществляет доработку бизнес-плана и повторно представляет его в центр занятости в установленные сроки.

3.2.9. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, рассматривает представленный бизнес-план в соответствии с подпунктом 3.2.6 пункта 3 данного раздела Административного регламента, устно подтверждает его соответствие основным требованиям, предъявляемым к структуре и содержанию.

Безработный гражданин самостоятельно определяет направления дальнейшего использования бизнес-плана.

3.2.10. Результат административной процедуры – сформированный заявителем в соответствии с основными требованиями к структуре и содержанию бизнес-план. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 6 часов.

4. Информирование о порядке действий заявителя при регистрации предпринимательской деятельности.

4.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие сформированного в соответствии с основными требованиями к структуре и содержанию бизнес-плана.

4.2. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует безработного гражданина о возможности и условиях оказания центром занятости финансовой помощи на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов.

Также работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует безработного гражданина о возможности и условиях оказания центром занятости финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

4.3. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует безработного гражданина о том, что в случае представления им свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства и документов, подтверждающих расходы на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов, до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей ему будет оказана финансовая помощь при наличии положительного решения комиссии, созданной в центре занятости.

4.4. Заключение о предоставлении финансовой помощи принимается комиссией, созданной в центре занятости, в соответствии с порядком  предоставления финансовых средств, действующим на территории Ярославской области на момент принятия решения.

4.5. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, выясняет у безработного гражданина потребность в работниках, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости по выбранному виду экономической деятельности, их численность, требования к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), требования к кандидатуре работника, уровню его профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы.

4.6. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, при наличии потребности в работниках предлагает осуществлять подбор кандидатур работников при содействии центра занятости.

4.7. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников и предлагает воспользоваться указанной государственной услугой.

4.8. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, оформляет рекомендации в двух экземплярах и знакомит с ними заявителя под подпись.

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, выдает безработному гражданину один экземпляр рекомендаций, второй экземпляр приобщает к личному делу заявителя.

4.9. Результат административной процедуры – оформление рекомендаций. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 1 часа.

5. Информирование о порядке действий заявителя при регистрации предпринимательской деятельности в случае принятия решения об оказании финансовой помощи.

5.1. Основанием для начала административной процедуры являются наличие сформированного в соответствии с основными требованиями к структуре и содержанию бизнес-плана, представление безработным гражданином документов о регистрации предпринимательской деятельности.

5.2. Информирование о порядке действий заявителя при регистрации предпринимательской деятельности осуществляется работником центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги, в соответствии  с последовательностью действий,  предусмотренной   подпунктами  4.2 – 4.8 пункта 4 данного раздела Административного регламента.

5.3. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, при представлении безработным гражданином свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства и документов, подтверждающих расходы на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов, фиксирует в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), сведения о:

- дате государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства и основном государственном регистрационном номере;

- дате внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства и государственном регистрационном номере;

- наименовании и реквизитах документов, подтверждающих расходы на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов;

- расходах (сумме средств), которые могут быть выплачены заявителю в виде финансовой помощи.

5.4. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, изготавливает копии представленных заявителем документов, перечисленных в подпункте 5.3 пункта 5 данного раздела  Административного регламента, и заверяет их своей подписью с указанием даты.

Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, приобщает копии документов к личному делу заявителя.

5.5. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, на основании свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства устанавливает, что с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства до даты представления в центр занятости свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства не истекли (истекли) 30 дней.

5.6. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует заявителя о принятом решении об оказании или отказе в оказании финансовой помощи безработному гражданину (при истечении 30 дней с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства либо по основаниям, указанным в Порядке и условиях предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства безработным гражданам, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, приведённых в приложении 1 к Порядку финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения Ярославской области, утвержденному постановлением Правительства области от 06.02.2012 № 52-п «О  мерах  по  реализации  Федерального  закона  от  30 ноября  2011  года  № 361-ФЗ»).

5.7. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, оформляет принятое решение приказом об оказании единовременной финансовой помощи при содействии самозанятости безработных граждан по форме согласно приложению 7 к Административному регламенту (далее – приказ обоказании единовременной финансовой помощи) или приказом об отказе в оказании финансовой помощи при содействии самозанятости безработных граждан по форме согласно приложению 8 к Административному регламенту (далее – приказ об отказе в оказании финансовой помощи) и информирует безработного гражданина о принятом решении под подпись.

5.8. Директор центра занятости утверждает приказ об оказании единовременной финансовой помощи или приказ об отказе в оказании единовременной финансовой помощи.

5.9. Работник центра занятости, ответственный за перерегистрацию заявителей, на основании свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства готовит проект приказа о прекращении выплаты пособия по безработице (материальной помощи) с одновременным снятием заявителя с регистрационного учета в качестве безработного в связи с государственной регистрацией в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства или реализацией самозанятости (с указанием вида самозанятости).

Работник центра занятости, ответственный за перерегистрацию заявителей, передает проект приказа о прекращении выплаты пособия по безработице (материальной помощи) на подпись директору центра занятости. Подписанный приказ о прекращении выплаты пособия по безработице (материальной помощи) приобщается к личному делу заявителя.

5.10. Работник центра занятости, ответственный за перерегистрацию заявителей, передает личное дело заявителя в архив центра занятости.

5.11. Результат административной процедуры – оформление рекомендаций по содействию самозанятости, включая оказание финансовой помощи на содействие самозанятости. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 1 часа.

6. Особенности приема заявления в электронном виде на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

6.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя путем заполнения электронной формы заявления.

6.2. В личном кабинете заявитель в форме электронного документа заполняет заявление на русском языке по установленной форме.

6.3. После регистрации заявления на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) работник центра занятости, ответственный за работу с Единым порталом государственных и муниципальных услуг (функций), в установленный срок в электронной форме извещает заявителя о дальнейших действиях для получения государственной услуги.

6.4. Результат административной процедуры – прием заявления в электронном виде. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 1 рабочего дня.

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

1.Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений работником центра занятости и исполнением Административного регламента осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им сотрудником.

Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается внутренними правовыми актами департамента занятости. Полномочия должностных лиц на осуществление текущего контроля определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах работников департамента занятости, а также в должностных инструкциях работников центра занятости.

2.Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости положений Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации заявителей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

3.Проверки, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан осуществляются департаментом занятости.

Периодичность проведения плановых проверок определяется департаментом занятости, каждый центр занятости проверяется не чаще 1 раза в 3 года. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением Административного регламента (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Внеплановые проверки проводятся на основании обращений заявителей.

4.Для проведения проверок, выявления и устранения нарушений законодательства о занятости населения департамент занятости определяет уполномоченных должностных лиц.

5. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушения прав заявителей государственной услуги осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Предоставление государственной услуги должно подвергаться анализу. По результатам проверок должны быть осуществлены необходимые меры по устранению недостатков при предоставлении государственной услуги.

7. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, должностных лиц, государственных служащих

1. Заявитель может обратиться с жалобой на решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, в том числе в следующих случаях:

- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

- нарушение срока предоставления государственной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области для предоставления государственной услуги;

- отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области;

- затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области;

- отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

2. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в орган, предоставляющий государственную услугу.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети «Интернет», страницы органа, предоставляющего государственную услугу, на официальном портале органов государственной власти Ярославской области, Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций),  через МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

3. Жалоба должна содержать:

- наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства заявителя – физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя – юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

4. Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий государственную услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений – в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5. По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

- удовлетворяет жалобу, в том числе в формах отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области, а также в иных формах;

- отказывает в удовлетворении жалобы.

6. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5 данного раздела Административного регламента, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме.

7. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Приложение 1

к Административному регламенту

СВЕДЕНИЯ

об адресах, телефонах и графике работы государственных казённых учреждений

Ярославской области центров занятости населения

№

п/п

Наименование

государственного казённого учреждения службы занятости

Адреса местонахождения,

электронной почты,

номер телефона

График работы

1

2

3

4

1.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Большесельского района

152360, Ярославская область, с. Большое Село, ул. Челюскинцев, д. 12;

bselo@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48542) 2-10-39

понедельник – пятница: с 8.00 до 17.00,

перерыв: с 12.00 до 13.00,

суббота, воскресенье – выходные дни

2.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Борисоглебского района

152170, Ярославская область,

пос. Борисоглебский,

ул. Красноармейская, д. 27;

borisogleb@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48539) 2-11-44, 2-18-89

понедельник – четверг: с 8.00 до 17.00,

пятница: с 8.00 до 16.00,

перерыв: с 12.00 до 12.48,

суббота, воскресенье – выходные дни

3.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Брейтовского района

152760, Ярославская область, с. Брейтово,

ул. Республиканская, д. 34;

breitovo@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48545) 2-15-58

понедельник – пятница: с 8.30 до 17.30,

перерыв: с 13.00 до 14.00,

суббота, воскресенье – выходные дни

4.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Гаврилов-Ямского района

152240, Ярославская область, г. Гаврилов-Ям,

ул. Кирова, д. 10;

gavyam@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48534) 2-42-85

понедельник – четверг: с 8.00 до 17.00,

пятница: с 8.00 до 16.00,

перерыв: с 12.00 до 12.48,

суббота, воскресенье – выходные дни

5.

Государственное казённое учреждение Ярославской области

Центр занятости населения Даниловского района

152070, Ярославская область, г. Данилов,

ул. Шарохина, д. 15;

danilov@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48538) 5-10-02

понедельник – четверг: с 8.00 до 17.15,

пятница: с 8.00 до 16.00,

перерыв: с 12.00 до 13.00,

суббота, воскресенье – выходные дни

6.

Государственное

казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения

Любимского  района

152470, Ярославская область, г. Любим,

ул. Пролетарская, д. 2;

lyubim@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48543) 2-28-25

понедельник – четверг: с 8.00 до 17.00,

пятница: с 8.00 до 16.00,

перерыв: с 12.00 до 12.48,

суббота, воскресенье – выходные дни

7.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Мышкинского района

152830, Ярославская область, г. Мышкин,

ул. Никольская, д. 15;

myshkin@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48544) 2-21-55

понедельник – четверг: с 8.00 до 17.15,

пятница: с 8.00 до 16.00,

перерыв: с 12.00 до 13.00,

суббота, воскресенье – выходные дни

8.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Некоузского района

152730, Ярославская область, с. Новый Некоуз, ул. Комсомольская, д. 14а;

nekouz@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48547) 2-16-77

понедельник – четверг: с 8.00 до 17.00,

пятница: с 8.00 до 16.00,

перерыв: с 12.00 до 12.48,

суббота, воскресенье – выходные дни

9.

Государственное казённое учреждение  Ярославской области Центр занятости населения Некрасовского района

152260, Ярославская область, пос. Некрасовское,

ул. Космонавтов, д. 2а;

nekrasovskoe@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48531) 4-26-10

понедельник – четверг: с 8.00 до 17.00,

пятница: с 8.00 до 16.00,

перерыв: с 12.00 до 12.48,

суббота, воскресенье – выходные дни

10.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Первомайского района

152430, Ярославская область, пос. Пречистое,

ул. Советская, д. 8;

prechistoe@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48549) 2-15-58

понедельник – четверг: с 8.00 до 17.00,

пятница: с 8.00 до 16.00,

перерыв: с 12.00 до 12.48,

суббота, воскресенье – выходные дни

11.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости

населения города Переславля- Залесского

152020, Ярославская область,

г. Переславль-Залесский, ул. Советская, д. 22;

pereslavl@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48535) 3-19-26

понедельник, вторник, четверг:

с 8.00 до 17.00,

среда:  с 8.00 до 18.00,

пятница:  с 8.00 до 16.00,

перерыв:  с 12.00 до 12.48,

суббота, воскресенье – выходные дни

12.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Пошехонского района

152850, Ярославская область, г. Пошехонье,

пл. Свободы, д. 7;

poshehone@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48546) 2-17-37

понедельник – четверг: с 8.30 до 17.45,

пятница: с 8.30 до 16.30,

перерыв: с 13.00 до 14.00,

суббота, воскресенье – выходные дни

13.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Ростовского района

152151, Ярославская область, г. Ростов,

ул. Пролетарская, д. 61;

rostov@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48536) 6-14-83

понедельник – четверг: с 8.00 до 17.00,

пятница: с 8.00 до 16.00,

перерыв: с 12.00 до 12.48,

суббота, воскресенье – выходные дни

14.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Рыбинска 

152901, Ярославская область, г. Рыбинск,

ул. Большая Казанская, д. 44;

rybinsk@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (4855) 28-26-73

понедельник, среда:   с 8.00до 17.00,

вторник, четверг: с 8.00 до 18.30,

пятница:  с 8.00 до 16.00,

перерыв:  с 12.00 до 12.48,

суббота, воскресенье – выходные дни

15.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Тутаевского района

152300, Ярославская область, г. Тутаев,

ул. Романовская, д. 32;

tutaev@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48533) 2-12-75

понедельник – четверг: с 8.00 до 17.00,

пятница: с 8.00 до 16.00,

перерыв:  с 12.00 до 12.48,

суббота, воскресенье – выходные дни

16.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Угличского района

152615, Ярославская область, г. Углич,

ул. Спасская, д. 6;

uglich@topaz6.yaroslavl.ru;

тел.: (48532) 2-16-72

понедельник – четверг: с 8.00 до 17.00,

пятница: с 8.00 до 16.00,

перерыв: с 12.00 до 12.48,

суббота, воскресенье – выходные дни

17.

Государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Ярославля

150000, Ярославская область, г. Ярославль,

ул. Свободы, д. 62;

gczn@region.adm.yar.ru;

тел.: (4852) 30-06-33

понедельник, вторник, четверг:

с 8.00 до 17.00,

среда: с 8.00 до 19.00,

пятница: с 8.00 до 16.00,

перерыв: с 12.00 до 12.48,

суббота, воскресенье – выходные дни

Приложение 2

к Административному регламенту

СВЕДЕНИЯ

об адресах, телефонах и графике работы государственных автономных учреждений Ярославской области

многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг

№

п/п

Наименование государственного автономного учреждения

Адреса местонахождения, электронной почты, номер телефона

График работы

1.

Государственное автономное учреждение Ярославской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

150003, Ярославская область,

г. Ярославль, просп. Ленина, д. 14а;

mfc76@mfc76.ru;

тел.: (4852) 78-55-55

вторник, четверг: с 9.00 до 20.00,

среда, пятница: с 9.00 до 18.00,

суббота: с 10.00 до 14.00,

понедельник, воскресенье – выходные дни

2.

Государственное автономное учреждение Ярославской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

150510, Ярославская область,

Ярославский р-н, дер. Кузнечиха,

ул. Центральная, д. 40;

тел.: (4852) 76-09-11

вторник, четверг: с 9.00 до 20.00,

среда, пятница: с 9.00 до 18.00,

суббота: с 10.00 до 14.00,

понедельник, воскресенье – выходные дни

3.

Государственное автономное учреждение Ярославской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

152360, Ярославская область,

Большесельский р-н, с. Большое Село,

ул. Сурикова, д. 51;

тел.: (48542) 95-35-74

вторник, четверг: с 9.00 до 20.00,

среда, пятница: с 9.00 до 18.00,

суббота: с 10.00 до 14.00,

понедельник, воскресенье – выходные дни

4.

Государственное автономное учреждение Ярославской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

152260, Ярославская область,

Некрасовский р-н,

раб. пос.  Некрасовское,

ул. Советская, д. 73;

тел.: (48531) 95-35-72

вторник, четверг: с 9.00 до 20.00,

среда, пятница: с 9.00 до 18.00,

суббота: с 10.00 до 14.00,

понедельник, воскресенье – выходные дни

Приложение 3

к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА

последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги «Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшимпрофессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации»

Приложение  4

к Административному регламенту

Форма

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении государственной услуги

«Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными,  прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации»

Я, ___________________________________________________________

__________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) безработного гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу в связи с: ________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(причина)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

«____» _____________ 20__ г.   _______________________________________

                                                   (подпись безработного гражданина)

Приложение 5

к Административному регламенту

Форма

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

о предоставлении государственной услуги

«Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации»

Государственное казённое учреждение Ярославской области центр занятости населения ________________________________________________________

         (наименование центра занятости)

_______________________________________________________ (далее – центр занятости населения) предлагает безработному гражданину _____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) безработного гражданина)

получить  государственную  услугу.

Работник  центра  занятости  населения,  осуществляющий   предоставление государственной услуги:  ___________________________________

                                                                                        (фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________

(последнее – при наличии) работника центра занятости населения)

«___» ____________ 20__ г.                                   ________________________________

                                                                                                                               (подпись работника)

С предложением ознакомлен, согласен/ не согласен  на  получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

Причина отказа: _______________________________________________________

__________________________________________________________________

«____» _____________ 20__ г.

__________________________________________________________________

(подпись, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) безработного гражданина)

Приложение 6

к Административному регламенту

Форма

РЕКОМЕНДАЦИИ

по результатам предоставления государственной услуги

«Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации»

Государственным казённым учреждением Ярославской области центром занятости населения ________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование центра занятости)

(далее – центр занятости населения) предоставлена   государственная   услуга  __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) безработного гражданина)

Результат:

- государственная  услуга  предоставлена  в  полном объеме: да/нет (нужное подчеркнуть);

- предоставление государственной услуги прекращено досрочно в связи с ____________________________________________________________________________

(причина)

__________________________________________________________________

Рекомендовано осуществить (нужное подчеркнуть):

- государственную регистрацию в качестве юридического лица;

- государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя;

- государственную   регистрацию   в   качестве   крестьянского  (фермерского) хозяйства;

- самозанятость в виде _________________________________________

(вид занятий)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

в том числе с оказанием финансовой помощи, да/нет (нужное подчеркнуть).

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги: ____________________________________

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) работника)

«____» _____________ 20__ г.         ____________________________________

                                                                                                                   (подпись работника)

С рекомендациями ознакомлен(а): «___» ________ 20__ г.

__________________________________________________________________

(подпись, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) безработного гражданина)

Приложение 7

к Административному регламенту

Форма

(на бланке центра занятости)

ПРИКАЗ

об оказании единовременной финансовой помощи

при содействии самозанятости безработных граждан

«___» ____________ 20__ г.                                                                    № ______

В  целях  содействия  самозанятости гражданина, признанного в установленном  порядке безработным, ______________________________________

__________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) безработного гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от «___» __________ 20__ г.  № ___,

ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать финансовую помощь в размере ________________ рублей _____ коп.

__________________________________________________________________

(сумма прописью)

в размере ___________ рублей ________ коп.

Директор государственного казённого

учреждения Ярославской области центра

занятости населения________________________________________________  

                                                                          (наименование)

________________  _________________________________________________

           (подпись)                                        (фамилия, имя, отчество)

Работник  государственного казённого

учреждения Ярославской области центра

занятости населения ________________________________________________  

                                                                          (наименование)

________________  _________________________________________________

           (подпись)                                        (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен, согласен/ не согласен (нужное подчеркнуть).

_____________________________  __________   «____» ____________ 20__ г.

(фамилия, имя, отчество гражданина)          (подпись)

Приложение 8

к Административному регламенту

Форма

(на бланке центра занятости)

ПРИКАЗ

об отказе в оказании единовременной финансовой помощи

при  содействии самозанятости безработных граждан

«___» ____________ 20__ г.                                                                       № _____

В связи с (нужное подчеркнуть):

- представлением   свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства  по истечении 30 дней с даты внесения в  Единый  государственный  реестр  юридических  лиц или Единый государственный реестр  индивидуальных  предпринимателей  записи  о государственной  регистрации  в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства;

- основаниями, указанными в Порядке и условиях предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства безработным гражданам, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, приведённых в приложении 1 к Порядку финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения Ярославской области, утвержденному постановлением Правительства области от 06.02.2012 № 52-п «О  мерах  по  реализации  Федерального  закона  от  30 ноября  2011  года  № 361-ФЗ»,

гражданину, признанному в установленном порядке безработным, __________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) безработного гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от «____» __________ 20__ г. № _____,

ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать в оказании финансовой помощи.

Директор государственного казённого

учреждения Ярославской области центра

занятости населения________________________________________________  

                                                                          (наименование)

________________  _________________________________________________

           (подпись)                                        (фамилия, имя, отчество)

Работник  государственного казённого

учреждения Ярославской области центра

занятости населения ________________________________________________  

                                                                          (наименование)

_______________  ______________________________________________

           (подпись)                                        (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен, согласен/ не согласен (нужное подчеркнуть).

__________________________  ________   «____» ___________ 20__г.

(фамилия, имя, отчество гражданина)    (подпись)