«Об утверждении Административного регламента Департамента занятости населения Республики Саха (Якутия) по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершенн...



1

РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

ДЕПАРТАМЕНТ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

От 30.07.2013 №184-ОД

«Об утверждении Административного регламента Департамента занятости населения Республики Саха (Якутия) по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые»

Приказ признан утратившим силу приказом Департаментом занятости населения РС(Я) от 13.12.2014 №324-ОД

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032 - 1 «О занятости населения в Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 года № 58н «Об утверждении Федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые». Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 16 марта 2011 г. №529 «Об утверждении порядка разработки и утверждения административного регламента предоставления государственной услуги» приказываю:

I. Утвердить прилагаемый Административный регламент Департамента занятости населения Республики Саха (Якутия) по предоставлению государственной  услуги   по   организации   временного   трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

2.Отделу организации трудоустройства и специальных программ (Позднякова А.И.) в десятидневный срок после подписания направить настоящий приказ в Государственный комитет юстиции Республики Саха (Якутия) для государственной регистрации.

3.Отделу программ занятости и анализа рынка труда (Попов А.П.) после прохождения процедуры государственной регистрации в Государственном комитете юстиции Республики Саха (Якутия) обеспечить в течение 15 дней со дня регистрации опубликование Административного регламента в средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

4.              Административный регламент вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования в СМИ PC (Я).

5.              Руководителям ГКУ Центров занятости населения обеспечить реализацию Административного регламента со дня вступления в силу.

6.              Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Л.Р. Атласову.

Руководитель                                                                                          А.Н. Дружинин

Утвержден

Приказом

Департамента занятости населения

Республики Саха (Якутия)

от «30» июля 2013 г. №184-ОД

Административный регламент

Департамента занятости населения Республики Саха (Якутия)

по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное

от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

1.  Общие положения.

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Административный регламент Департамента занятости населения Республики Саха (Якутия) (далее – Департамент) по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме.

1.2. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения,

возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года № 36-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 2001, № 53, ст. 5024; 2003, № 2, ст. 160; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2008, № 52, ст. 6242; 2009, № 52, ст. 6443; 2011, № 29, ст. 4296; № 49, ст. 7039);

Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 ст. 3; 2004, №35, ст. 3607; 2006, №27, ст. 2878; 2008, №9, ст. 812; №30, ст. 3616; №52, ст. 6236; 2009, №30, ст. 3739; 2010, №52, ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49; № 25, ст. 3539; № 49, ст. 7031; № 50, ст. 6954; 2012, № 10, ст. 1164; № 14, ст. 1553, 1666; № 47, ст. 6399; № 50, ст. 6959; № 53, ст. 7605; 2013, № 14, ст. 1668; № 19, ст. 2329);

Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563; 2004, № 35, ст. 3607; 2007, № 49, ст. 6070; 2011, № 47, ст. 6608; 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7621; 2013, № 8, ст. 717);

Федеральный закон от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 26, ст. 3177; 2004, № 35, ст. 3607; № 49,  ст. 4849; 2007, № 30, ст. 3808; 2011, № 49, ст. 7056);

Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ  "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации 2006, № 19, ст. 2060;  № 31, ст.  4196);

Федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179; 2011, № 15, ст.2038; № 27, ст.3873, №  27, ст.3880, № 29, ст.4291, № 30, ст.4587, № 49, ст.7061; 2012, № 31, ст.4322);

Федеральный закон от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 52, ст. 5880; 1998, № 7, ст. 788; 2000, № 33, ст. 3348;);

Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 52   (1 ч.), ст.4920);

Постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года №875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, №29, ст. 3533);

Постановление Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»;

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 года №58н «Об утверждении Федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования»;

Закон Республики Саха (Якутия) от 28 июня 2012 года 1093-З №1079-IV «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)»;

Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 16 марта 2011 года № 529 «Об утверждении порядка разработки и утверждения административного регламента предоставления государственной услуги» (Якутские ведомости, 23.03.2011, № 16);

Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 12 октября 2011 года № 958 «О государственной программе Республики Саха (Якутия) «Содействие занятости населения на 2012-2016 годы» (Якутские ведомости, 14.12.2011, № 86);

Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 23 декабря 2011 года №1124 «Об инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (Якутские ведомости, N 4, 21.01.2012);

Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 23 декабря 2011 года №1125 «Об организации межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных услуг в Республике Саха (Якутия)» (Якутские ведомости", N 5, 25.01.2012);

Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 01 августа 2012 года № 1578 «Об утверждении положения о Департаменте занятости населения Республики Саха (Якутия) и перечня должностных лиц, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора) в области занятости населения»;

Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 2 ноября 2012 года № 488 «О мерах по реализации Закона Республики Саха (Якутия) «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)»;

Приказ Департамента занятости населения Республики Саха (Якутия) от 31 мая 2013 года №129-ОД «Об утверждении административного регламента Департамента занятости населения Республики Саха (Якутия) по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в поборе необходимых работников».

1.3. Круг заявителей

Государственная услуга предоставляется государственными казенными учреждениями Республики Саха (Якутия) - Центрами занятости населения (далее – центры занятости)  следующим заявителям:

1.3.1. несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее – несовершеннолетние граждане);

1.3.2. признанным в установленном порядке безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске подходящей работы (далее – безработные граждане):

инвалидам;

лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

беженцам и вынужденным переселенцам;

уволенным с военной службы, и членам их семей;

одиноким и многодетным родителям, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее – безработные выпускники, ищущие работу впервые).

1.4. Требования к порядку информирования

о предоставлении государственной услуги

Информация о местах нахождения, адресах электронной почты, справочных телефонах Департамента и центров занятости содержится в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

График работы Департамента:

понедельник - пятница    9.00 – 18.00;

перерыв на обед            13.00 – 14.00;

суббота, воскресенье - выходной день.

График работы центров занятости по приему получателей государственных услуг:

понедельник – пятница    9.00 - 17.00 без перерыва на обед.

суббота, воскресенье – выходной день.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости.

График (режим) работы центра занятости может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта.

Информация о местах нахождения, почтовых адресах, адресах электронной почты, справочных телефонах, графике работы Департамента и центров занятости, а также информация о государственной услуге и порядке ее оказания предоставляется:

в Департаменте;

в центрах занятости;

в помещении Государственного автономного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Саха (Якутия)» (далее – МФЦ); 

посредством размещения на информационных стендах, расположенных
в центрах занятости;

с использованием средств почтовой, электронной и телефонной связи, включая автоинформирование;

посредством публикации в средствах массовой информации, издания информационных материалов;

с использованием информационно-телекоммуникационных сетей на официальных сайтах Департамента (www.zansakha.ru), центров занятости, едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), республиканском портале государственных и муниципальных услуг (www.e-yakutia.ru).

1.5. Порядок получения информации

по вопросам предоставления государственной услуги

1.5.1. Информация по вопросам предоставления государственной услуги
и сведений о ходе предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

1.5.2. Информация по вопросам предоставления государственной услуги  предоставляется в письменной или устной форме, а также в электронной форме.

1.5.3. Письменные обращения о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются работниками Департамента и центров занятости с учетом времени подготовки ответа заявителю, в том числе в электронной форме, в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации обращения.

1.5.4. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Департамента и центров занятости подробно и в вежливой форме информируют заявителя по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании Департамента или центра занятости, в который позвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве (последнее – при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.5.5. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты) находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах центров занятости.

1.5.6. Стенды для информирования о государственной услуге размещаются в зданиях центров занятости при входе в помещение и содержат следующую информацию:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты Департамента и центров занятости;

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов адреса Интернет-сайтов и электронной почты территориальных органов социальной защиты населения, государственной инспекции труда, миграционной службы, учреждений медико-социальной экспертизы; 

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников и должностных лиц Департамента и центров занятости;

перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы, приведенной в приложении № 7 к Административному регламенту);

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образцы заполнения заявлений;

информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

информация о возможности трудоустройства в другой местности;

информация о ярмарках вакансий, мероприятиях, проводимых центром занятости.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

2.2. Наименование органа исполнительной власти Республики Саха (Якутия), предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Департамент организует, обеспечивает и контролирует на территории Республики Саха (Якутия) деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.

2.2.2. Центры занятости предоставляют государственную услугу несовершеннолетним гражданам, безработным гражданам и безработным выпускникам, ищущим работу впервые, на территории соответствующих муниципальных образований.

Предоставление государственной услуги осуществляют работники центров занятости (далее – работник).

Центры занятости не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является получение несовершеннолетним гражданином или безработным гражданином направления для временного трудоустройства, оформленного в соответствии с Приложением № 4 к настоящему Административному регламенту, или информации об отсутствии вариантов временного трудоустройства.

Результатом предоставления государственной услуги при обращении заявителей в форме электронных документов с использованием Единого портала или республиканского портала является:

направленный работником ответ, содержащий информацию о приеме (регистрации) заявления о предоставлении государственной услуги с перечнем необходимых документов, предусмотренных пунктами 2.4.1 и 2.4.2.

2.4. Перечень документов,

необходимых для предоставления государственной услуги

Перечень необходимых документов для предоставления государственной услуги:

2.4.1. Несовершеннолетние граждане:

Заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (Приложение № 2 к настоящему Административному регламенту). В заявлении содержится фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) несовершеннолетнего и дата обращения.

или

согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (Приложение № 3 к настоящему Административному регламенту). В предложении содержится:

-  наименование центра занятости;

- фамилия, имя, отчества работника центра занятости, выдавшего предложение;

-  согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

-  дата выдачи предложения.

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

2.4.2. Безработные граждане:

Заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (Приложение № 2 к настоящему Административному регламенту). В заявлении содержится фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) безработного и дата обращения.

или

согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (Приложение № 3 к настоящему Административному регламенту). В предложении содержится:

-  наименование центра занятости;

- фамилия, имя, отчества работника центра занятости, выдавшего предложение;

-  согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

-  дата выдачи предложения.

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным. Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным является внутренним документом центра занятости, входящим в личное дело получателя государственных услуг.

Документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности). Документ об образовании предоставляется при постановке на учет в центре занятости и входит в личное дело получателя государственной услуги.

Копии документов, подтверждающих категорию граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Документы предоставляются при постановке на учет в центре занятости и  входят в личное дело получателя государственной услуги.

2.4.3. Перечень документов, подтверждающих отношение граждан к категории испытывающих трудности в поиске работы:

Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, с заключением о рекомендуемом характере и условиях труда - гражданам, являющимся инвалидами;

Справка об освобождении – гражданам, освобожденным из учреждений исполняющих наказание;

Военный билет и справка из военного комиссариата, подтверждающая отношение членов семей к данной категории – гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей;

Свидетельства: о рождении детей, об инвалидности детей, о смерти одного из родителей о расторжении брака, справку из управления социальной защиты – одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

2.4.4. Работник не вправе требовать:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и органов местного самоуправления находятся в распоряжении федеральных и республиканских исполнительных органов государственной власти, предоставляющих государственную услугу, иных федеральных и республиканских исполнительных органов государственной власти, органов  местного самоуправления и (или) подведомственных федеральным или республиканским исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, установленных Федеральным законом 210-ФЗ.

2.4.5. Заявители вправе подать документы посредством почтовой или факсимильной связью, через МФЦ, а также в электронной форме с использованием Единого портала или республиканского портала.

2.4.6. Документы, предоставляемые заявителями по собственной инициативе, не предусмотрены.

2.4.7. Сведения и перечень документов для получения государственной услуги в рамках межведомственного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием республиканской системы межведомственного электронного взаимодействия Республики Саха (Якутия) из Федеральной налоговой службы России - не требуются.

2.4.8. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги (Приложение №2 к Административному регламенту) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником центра занятости (Приложение №3 к Административному регламенту).

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. №63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, №15, ст. 2036; №27, ст. 3880; 2012, №29, ст. 3988).

2.5. Перечень оснований для приостановления, отказа и прекращения

предоставления государственной услуги

2.5.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.5.2. Основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги являются:

отсутствие документов, предусмотренных пунктами 2.4.1. и 2.4.2 настоящего Административного регламента;

снятие безработного гражданина, испытывающего трудности в поиске работы, с учета в качестве безработного;

снятие безработного выпускника с учета в качестве безработного.

2.5.3. Граждане вправе отказаться от предоставления государственной услуги на основании личного письменного заявления или личного заявления в форме электронного документа, направленного с использованием электронной почты, заверенного личной или электронной подписью с указанием даты, фамилии, имени и отчества (при наличии).

2.6. Сроки ожидания в очереди

2.6.1. При личном обращении граждан в центры занятости государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.6.2. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления.

2.6.3. При направлении заявления в центры занятости почтовой связью, через МФЦ, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или республиканского портала, работник выводит на печатающее устройство заявление и регистрирует его в журнале регистраций заявлений, поступивших почтовой или факсимильной связью, через МФЦ, а также в электронной форме в использованием Единого портала или республиканского портала, в срок не позднее следующего рабочего дня со дня поступления заявления в центр занятости.

2.6.4. Работник согласовывает с гражданином дату и время личного посещения центра занятости для получения государственной услуги с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.6.5. Работник передает заявление в текущий архив центра занятости.

2.6.6. Дата приема граждан для предоставления государственной услуги при предварительной записи не должно превышать 7 рабочих дней со дня регистрации заявления.

2.6.7. Заявление, полученное центром занятости почтовой или факсимильной связью, через МФЦ, а также в электронной форме с использованием Единого портала или республиканского портала, подлежит уничтожению при отсутствии личного обращения граждан в центр занятости в течение месяца со дня согласования даты и времени приема.

2.6.8. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительной записи не должно превышать 5 минут.

2.7. Общие положения, характеризующие предоставление государственной услуги

2.7.1. Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

2.7.2. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с графиком (режимом) работы центра занятости по приему получателей государственных услуг работниками центров занятости.

2.7.3. Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в помещениях центров занятости, в административных зданиях муниципальных образований и поселений при выездном предоставлении государственной услуги, а также на базе специально оборудованных и оснащенных транспортных средств – мобильных центров.

2.7.4. Помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы отдельным входом или размещены в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месту предоставления государственной услуги, должны быть оборудованы места для парковки автотранспортных средств.

2.7.5. Входы в помещения центров занятости населения оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

2.7.6. Места предоставления государственной услуги оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.7.7. Места (служебные помещения), где осуществляется предоставление государственной услуги, оборудуются с учетом доступности и комфортности предоставления государственных услуг, оснащаются средствами вычислительной и электронной техники (компьютерами, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, раздаточными информационными и справочными материалами (брошюрами, буклетами и т.д.), стульями и столами, необходимыми для заполнения заявителями документов и оборудования мест ожидания,  а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.7.8. Рабочее место работника оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

2.7.9. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

2.7.10. Сведения и перечень документов для получения государственной услуги в рамках межведомственного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием республиканской системы межведомственного электронного взаимодействия Республики Саха (Якутия) из Федеральной налоговой службы России - не требуются.

2.7.11. Государственная услуга в электронной форме предоставляется гражданам в части приема заявления на участие в мероприятиях временного трудоустройства.

Требования в части приема заявления на предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства в электронной форме

2.7.12. Особенности выполнения административной процедуры в электронной форме.

При поступлении заявлений, поступивших почтовой или факсимильной связью, через МФЦ, а также в электронной форме с использованием Единого портала или республиканского портала, при регистрации гражданина на официальном сайте Департамента (www.zansakha.ru) в «личном кабинете» на электронный адрес получателя будет отправлена информация о порядке предоставления государственной услуги, о режиме работы центра занятости, перечня необходимых документов для получения государственной услуги.

2.8. Показатели качества и доступности государственной услуги

Показателями качества и доступности государственной услуги являются:

1) доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получивших государственную услугу, к общей численности несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, обратившихся за государственной услугой в центр занятости;

2) доля безработных граждан, получивших государственную услугу, к общей численности, обратившихся за государственной услугой в центр занятости;

3) доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги заявителей, в численности получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса;

4) доля обоснованных жалоб на предоставление государственной услуги;

5) отношение численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, направленных на работу в свободное от учебы время, к среднегодовой численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

6) отношение численности безработных граждан, направленных на общественные и временные работы, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных;

7) количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность;

8) возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг;

9) возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий.

2.9. Состав административных процедур (действий)

при предоставлении государственной услуги

Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

1) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

2) направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;

3) предоставление государственной услуги при последующих обращениях.

2.10. Последовательность административных процедур (действий)

при организации государственной услуги

2.10. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые:

2.10.1. Работник осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства. При сборе и анализе информации учитываются:

социально-экономическое развитие территории;

структура организаций, расположенных на территории, по видам экономической деятельности, их финансово-экономическое состояние;

структура несовершеннолетних граждан, безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, по возрасту, полу, образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

спрос на участие во временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан, безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации и проведению временного трудоустройства;

сроки и продолжительность временного трудоустройства;

условия организации и проведения временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

удаленность места временного трудоустройства от места жительства несовершеннолетних граждан, безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые.

доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

оценка прогнозной потребности в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития территории по видам экономической деятельности.

2.10.2. После проведения анализа информации, работник осуществляет отбор работодателей для организации временного трудоустройства. При отборе работодателей для организации временного трудоустройства учитываются:

количество создаваемых рабочих мест и численность участников временного трудоустройства;

наличие или возможность создания работодателями условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации;

транспортная доступность места проведения временного трудоустройства;

условия места проведения временного трудоустройства;

соответствие сроков и продолжительности временного трудоустройства для несовершеннолетних граждан, безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

возможность закрепления участников временного трудоустройства на рабочем месте после окончания периода временного трудоустройства;

наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства.

При отборе работодателей для организации временного трудоустройства дополнительно проводится:

оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства.

2.10.3. После выполнения действий, предусмотренных в пунктах 2.10.1.-2.10.2. настоящего Административного регламента, работник готовит проект договора об организации временного трудоустройства между центром занятости и работодателем.

2.10.4. При подготовке проекта договора об организации временного трудоустройства между центром занятости и работодателем согласовываются:

порядок и условия организации и проведения временного трудоустройства;

положения, предусматривающие подбор из числа участников временных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;

порядок и сроки предоставления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;

права, обязанности и ответственность сторон, сроки действия договора;

порядок и условия прекращения договора.

2.10.5. При подготовке проекта договора об организации временного трудоустройства дополнительно учитывается:

согласие работодателя на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), профессионального обучения и последующего трудоустройства путем внесения в проект договора соответствующих пунктов;

согласие работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест путем внесения в проект договора соответствующих пунктов.

2.10.6. После согласования проекта договора, между центром занятости и работодателем осуществляется подписание в установленном порядке сторонами двух экземпляров договора.

2.10.7. Работодатель представляет в центр занятости заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», содержащий наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/ физического лица, сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных гарантий (далее – сведения о потребности в работниках), оформленный в соответствии с приложением № 5 Административного регламента Департамента занятости населения РС (Я) по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

2.10.8. На основании заключенного договора работник вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.

2.10.9. При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенного договора указываются: наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, адрес места временного трудоустройства, способ проезда, наименование профессии (специальности), должность, квалификация, необходимое количество работников, характер работы (временная, сезонная, надомная), сроки и продолжительность временного трудоустройства, размер заработной платы (дохода), режим работы, профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки, опыт работы, а также перечень социальных гарантий.

2.10.10. При организации временного трудоустройства дополнительно указываются сведения:

о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), профессионального обучения и последующего трудоустройства;

о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства.

2.11. Последовательность административных процедур (действий)

при направлении несовершеннолетних граждан, безработных граждан

и безработных выпускников, ищущих работу впервые

к работодателю для временного трудоустройства

2.11.1.Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости.

В заявлении содержится (Приложение №2 к Административному регламенту):

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) несовершеннолетнего гражданина или безработного гражданина;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью несовершеннолетнего гражданина или безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. №63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, №15, ст. 2036; №27, ст. 3880; 2012, №29, ст. 3988).

В предложении содержится (Приложение №3 к Административному регламенту):

наименование центра занятости;

фамилия, имя, отчество несовершеннолетнего гражданина или безработного гражданина;

фамилия, имя, отчество работника, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

2.11.2. Заявители, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктами 2.4.1 и 2.4.2 настоящего Административного регламента.

2.11.3. Работник проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

2.11.4. На основании представленных документов работник принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.

2.11.5. Работник информирует заявителя о принятом решении. В случае отказа в предоставлении государственной услуги разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю. В случае несогласия заявителя с принятым решением он вправе обжаловать действия работника.

2.11.6. Работник в случае принятия решения о предоставлении государственной услуги анализирует сведения о заявителе, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и определяет варианты временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

2.11.7. Работник информирует заявителя о:

порядке, условиях и сроках временного трудоустройства;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.

2.11.8. Работник осуществляет подбор вариантов временного трудоустройства, исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенных договоров, с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей заявителя, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

Подходящая работа гражданину определяется на основании требований статьи 4 Закона о занятости и требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012г. № 891.

При подборе подходящей работы транспортная доступность рабочего места определяется с учетом максимальной удаленности подходящей работы от места жительства зарегистрированных граждан и безработных граждан.

2.11.9. При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы временного характера дважды;

предложение заявителю работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

предложение несовершеннолетнему гражданину работы, время выполнения которой совпадает с временем учебы.

2.11.10. При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения вариантов временного трудоустройства работник выдает заявителю выписку об отсутствии вариантов временного трудоустройства, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

При наличии в регистре работодателей и вакансий вариантов подходящей работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня, содержащего варианты подходящей работы, и предлагает его гражданину.

2.11.11. Согласовывает с заявителем варианты временного трудоустройства. Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного перечня.

2.11.12. Согласовывает по телефону с работодателем кандидатуру заявителя. В случае получения мотивированного отказа работодателя работник информирует об этом гражданина и предлагает выбрать другие варианты временной работы.

2.11.13. На основании выбранных заявителем вариантов работ временного характера оформляет и выдает заявителю не более двух направлений на временное трудоустройство одновременно.

2.11.14. Срок посещения работодателя заявителем осуществляется в течение 3-х рабочих дней.

2.11.15. Информирует заявителя о необходимости предоставления выданного направления на работу с отметкой работодателя  и срочного трудового договора в случае его заключения.

2.11.16. В случае отказа заявителя от направления на подходящую работу работник делает отметку об отказе в регистре получателей государственных услуг.

2.11.17. Вносит результат выполнения административных действий в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

2.11.18. Работник распечатывает бланк, содержащий перечень предложенных вакансий, направление на работу, перечень оказанных услуг, даты фактического и назначенного посещений, и дает гражданину для ознакомления.

2.11.19. Заявитель удостоверяет факт получения государственных услуг и ознакомления с датой следующего посещения своей подписью в бланке, содержащем перечень предложенных вакансий, направление на работу, перечень оказанных услуг с их результатами и даты фактического и назначенного посещений.

2.11.20. Работник приобщает указанный бланк в ЛДПГУ гражданина и передает ЛДПГУ в текущий архив центра занятости.

2.12. Последовательность административных процедур (действий)

при последующих обращениях несовершеннолетних граждан,

безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые

При последующих обращениях заявителя государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

2.12.1. Работник проверяет наличие документов, указанных в пункте 2.4.1 и 2.4.2 настоящего Административного регламента;

2.12.2. На основании представленных документов работник принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием установленным настоящим Административным регламентом.

2.12.3. Работник информирует заявителя о принятом решении. В случае отказа работник разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю. В случае несогласия заявителя с принятым решением он вправе обжаловать действия работника в установленном порядке.

2.12.4. Работник выясняет у заявителя результаты посещения  работодателя, принимает отмеченные работодателем направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым заявитель отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена.

2.12.5. При отказе работодателя работник осуществляет административные процедуры, предусмотренные подпунктами 2.11.8-2.11.20. настоящего административного регламента.

2.12.6. В случае трудоустройства работник осуществляет:

снятие несовершеннолетнего гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу в связи с трудоустройством на работу временного характера;

  снятие безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.

2.12.7. Работник фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

2.12.8. Работник информирует заявителя о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут заявителем досрочно.

2.12.9. Работник центра занятости информирует заявителя о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства.

2.12.10. Работник оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства  (Приложение 5 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (Приложение №6 к настоящему Административному регламенту) и информирует заявителя о принятом решении.

В случае, если заявитель выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Заявитель вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника в установленном порядке.

2.12.11. Работник информирует заявителя о ежемесячном размере материальной поддержки, предоставляемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства заявителя.

2.12.12. Работник представляет проект приказа о предоставлении материальной поддержки в период временного трудоустройства руководителю центра занятости для утверждения.

2.12.13. Руководитель центра занятости утверждает приказ о предоставлении материальной поддержки в период временного трудоустройства.

2.12.14. Работник присваивает номер приказу о предоставлении материальной поддержки в период временного трудоустройства. Подлинник приказа приобщается к личному делу получателя государственной услуги (ЛДПГУ).

2.12.15. Заявитель удостоверяет факт получения государственных услуг и ознакомления с датой следующего посещения своей подписью в бланке, содержащем перечень предложенных вакансий, направление на работу, перечень оказанных услуг с их результатами и даты фактического и назначенного посещений.

2.12.16. Работник приобщает указанный бланк в ЛДПГУ гражданина и передает ЛДПГУ в текущий архив центра занятости.

2.13. Сроки выполнения административных процедур (действий)

при предоставлении государственной услуги

2.13.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости, не должно превышать 20 минут.

2.13.2. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

3. Требования к порядку и формам контроля

за предоставлением государственной услуги

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

3.1. текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

3.2. контроль полноты и качества предоставления государственной услуги.

3.1. Порядок осуществления текущего контроля

за предоставлением государственной услуги

3.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется руководителем центра занятости населения или уполномоченным им работником.

3.1.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости настоящего Административного регламента.

3.2. Порядок осуществления контроля  за обеспечением

государственных гарантий в области  содействия занятости населения

3.2.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Департамент в рамках исполнения полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

3.2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Департаментом, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

3.2.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Департаментом, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения.

3.2.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

3.2.5. Граждане могут принимать участие в электронных опросах, форумах и анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством предоставления государственной услуги, соблюдения положений Административного регламента, сроков и последовательности административных процедур (действий), предусмотренных Административным регламентом.

3.3. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования

решений и действий (бездействия) работников органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

3.3.1. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия (бездействия) работников и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги работниками центра занятости и Департамента путем обращения в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта центров занятости и Департамента, единого портала, либо республиканского портала.

3.3.2. Жалоба может быть принята при личном приеме заявителя – в досудебном порядке руководителем центра занятости на решение, действие (бездействие) работников центра занятости; в Департаменте руководителем или заместителями руководителя – на решение, действие (бездействие) центра занятости, руководителя центра занятости либо работников Департамента; в МФЦ – на действие (бездействие) должностного лица Департамента; а также в администрацию Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) – на решение, действие (бездействие) руководителя и заместителей Руководителя Департамента.

3.3.3. Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требования у заявителей представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено настоящим Административным регламентом;

4) требования у заявителей представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и органов местного самоуправления находятся в распоряжении федеральных и республиканских исполнительных органов государственной власти, предоставляющих государственную услугу, иных федеральных и республиканских исполнительных органов государственной власти, органов  местного самоуправления и (или) подведомственных федеральным или республиканским исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, установленных Федеральным законом 210-ФЗ;

5) отказ заявителю в приеме документов, предоставление которых предусмотрено настоящим Административным регламентом;

6) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены настоящим Административным регламентом;

7) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной настоящим Административным регламентом.

3.3.4.Отказ работников и должностных лиц центров занятости и Департамента в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

3.3.5. Жалоба подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в центр занятости или Департамент.

3.3.6. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) работников центра занятости и Департамента, ответственных за предоставление государственной услуги, является подача заявителем жалобы.

3.3.7. Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости, предоставляющего государственную услугу, работника или должностного лица центра занятости или Департамента, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ гражданину;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центра занятости либо работников центра занятости и Департамента;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости либо работников центра занятости и Департамента.

3.3.8. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

3.3.9. В удовлетворении жалобы отказывается в следующих условиях:

1) отсутствие нарушения порядка предоставления государственной услуги;

2) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету.

3.3.10. Жалоба оставляется без ответа в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

отсутствие возможности прочитать текст жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя.

3.3.11. При обращении заявителей с жалобой в письменной форме или в форме электронного документа, срок ее рассмотрения не должен превышать пятнадцать рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости либо работников центра занятости и Департамента в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

3.3.12. По результатам рассмотрения жалобы должно быть принято одно из следующих решений:

1) удовлетворение жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Центром занятости либо работником Центра занятости и Департамента опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено настоящим Административным регламентом, а также в иных формах;

2) отказ в удовлетворении жалобы.

3.3.13. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и, по желанию гражданина, в электронной форме.

3.3.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

3.3.15. Заявитель вправе обжаловать действие (бездействие) центра занятости, работников центра занятости и Департамента, а также принимаемые ими решения при рассмотрении жалобы в судебном порядке. Заявление в суд может быть подано в течение трех месяцев со дня, когда заявителю стало известно о нарушении его прав и законных интересов.

1

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по

организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет из числа выпускников

образовательных учреждений начального и

среднего профессионального образования

ищущих работу впервые

Информация

о местах нахождения органов службы занятости

предоставляющих государственную услугу

по организации временного трудоустройства.

Наименование республиканского органа исполнительной власти

Адрес

Электронный адрес

Контактный телефон

Департамент занятости населения Республики Саха (Якутия)

678000, Республика Саха (Якутия), г.Якутск, ул. Петра Алексеева 6/1

gktz@dzn.sakha.ru

тел.(4112) 421356, факс (4112) 341366

Наименование государственных казенных учреждений Республики Саха (Якутия) центров занятости населения

Адрес

Электронный адрес

Контактный телефон

ГКУ РС(Я) «Центр занятости населения Абыйского улуса»

678890, Республика Саха (Якутия), Абыйский улус, поселок Белая Гора, улица Ефимова, дом № 1.

ctzbgor@bgr.sakha.ru

(41159)21157, 21346

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Аллайховского улуса»

678800, Республика Саха (Якутия),Аллайховский район, поселок Чокурдах, улица 50 лет СССР, дом № 3.

chokjob@alla.sakha.ru

(41158)21904, 21581

ГКУ РС(Я) «Центр занятости населения Амгинского улуса»

678600, Республика Саха (Якутия), Амгинский улус, село Амга, улица Партизанская, дом № 79.

szn_amga@amga.sakha.ru

(41142)41989

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Анабарского национального (долгано-эвенкийского) улуса»

678440, Республика Саха (Якутия), Анабарский национальный (долгано-эвенкийский) улус, село Саскылах, улица Октябрьская, дом № 12.

sasktrud@sask.sakha.ru

(41168)21578

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Булунского улуса»

678400, Республика Саха (Якутия), Булунский улус, поселок Тикси, улица Академика Федорова, дом № 30, квартира № 6.

labour@tiksi.sakha.ru; 

(41167)53435, 53482

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Верхневилюйского улуса»

678230, Республика Саха (Якутия), Верхневилюйский улус, село Верхневилюйск, улица Ленина, дом № 10, корпус № «а», квартира № 2.

zanvervl@vv.sakha.ru

(41133)42476

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Верхнеколымского улуса»

678770, Республика Саха (Якутия), Верхнеколымский улус, поселок Зырянка, улица Ленина, дом № 20.

zanyat@zyr.sakha.ru  

(41155)42180

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Верхоянского улуса»

678500, Республика Саха (Якутия), Верхоянский улус, поселок Батагай, улица Ленина, дом № 16.

zanbat@bat.sakha.ru  

(41165)21437

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Вилюйского улуса»

678200, Республика Саха (Якутия), Вилюйский улус, город Вилюйск, улица Ярославского, дом № 4.

doitcenter@vilyuisk.sakha.ru

(41132)43178

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Горного улуса»

678030, Республика Саха (Якутия), Горный улус, с.Бердигестях, улица Семена Данилова, дом 51, корпус "Б".

zan11@berd.sakha.ru

(41131)41441

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Жиганского национального эвенкийского улуса»

678330, Республика Саха (Якутия), Жиганский улус, село Жиганск, улица Октябрьская, дом № 12.

ctzzhig@zhig.sakha.ru

(41164)21541

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Кобяйского улуса»

678300, Республика Саха (Якутия), Кобяйский улус, поселок Сангар, улица Ленина, дом № 49

gktzsang@mail.ru

(41163)21504, 21-3-44

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Ленского района»

678144, Республика Саха (Якутия), Ленский район, город Ленск, улица Ленина, дом 65, офис 109

czn-lensk@mail.ru  

(41137)42241

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Мегино-Кангаласского улуса»

678080, Республика Саха (Якутия), Мегино-Кангаласский улус, п. Нижний Бестях, квартал Магистральный, дом № 1.

czmaya@mail.ru 

(41143)47919

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Момского района»

678860, Республика Саха (Якутия), Момский район, село Хонуу, улица капитана Елкина, дом № 4

zct@moma.sakha.ru  

(41150)21863

ГКУ РС(Я) «Центр занятости населения Намского улуса»

678380, Республика Саха (Якутия), Намский улус, село Намцы, улица Ойунского, дом № 5, корпус № 1.

gktz@namtsy.sakha.ru

(41162)41204, 41148

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Нижнеколымского улуса»

678830, Республика Саха (Якутия), Нижнеколымский улус, поселок Черский,  улица Бурнашова, дом № 14

cherbiscen@cher.sakha.ru  

(41157)22940, 22501

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Нюрбинского улуса»

678450, Республика Саха (Якутия), Нюрбинский улус, город Нюрба, улица Октябрьская, дом № 13

nyurctz@nyurba.sakha.ru

(41134)23163

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Оймяконского улуса»

678730, Республика Саха (Якутия), Оймяконский улус, поселок Усть- Нера, улица Полярная, дом № 1.

centr@nera.sakha.ru  

(41154)21725

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Олекминского улуса»

678100, Республика Саха (Якутия), Олекминский улус, город Олекминск, улица 50 лет Победы, дом № 63.

oczn@olekma.sakha.ru 

(41138)41923

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Оленекского улуса»

678340, Республика Саха (Якутия), Оленекский улус, село Оленек, улица Октябрьская, дом № 27.

olnkzan@olenek.sakha.ru  

(41169)21372, 21627

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Среднеколымского улуса»

678790, Республика Саха (Якутия), Среднеколымский улус, город Среднеколымск, улица Навроцкого, дом №11

gktzsrd@sk.sakha.ru  

(41156)41208, 41263

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Сунтарского улуса»

678290, Республика Саха (Якутия), Сунтарский улус, село Сунтар, улица Кирова, дом № 62.

sungktz@suntar.sakha.ru 

(41135)22341

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Таттинского улуса»

678650, Республика Саха (Якутия), Таттинский улус, село Ытык- Кюель, улица Ленина, дом № 44.

gktzytyk@ytyk.sakha.ru

(41152)42302

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения  Томпонского района»

678720, Республика Саха (Якутия), Томпонский район, поселок Хандыга, улица Кычкина, дом № 1, кабинет № 107

ctrud@khan.sakha.ru  

(41153)41891

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Усть-Алданского улуса»

678350, Республика Саха (Якутия), Усть-Алданский улус , село Борогонцы, улица Ленина, дом № 45

birzha@bor.sakha.ru  

(41161)41890

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Усть-Майского улуса»

678620, Республика Саха (Якутия), Усть-Майский улус, поселок Усть- Мая, улица Пирогова, дом № 27.

gktz@uma.sakha.ru

(41141)42973

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Усть-Янского улуса»

678540, Республика Саха (Якутия), Усть- Янский улус, поселок Депутатский, квартал Арктика, дом № 12.

onkilon@inbox.ru

(41166)27018

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Хангаласского улуса»

678000, Республика Саха (Якутия), Хангаласский улус, город Покровск, улица братьев Ксенофонтовых, дом № 1, квартира № 63.

pokrctz@mail.ru

(41144)45027, 43570, 45106

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Чурапчинского улуса»

678670, Республика Саха (Якутия), Чурапчинский улус, село Чурапча, улица Ленина, дом № 35.

osznchur@churap.sakha.ru

(41151)41732, 42708

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Эвено-Бытантайского национального улуса»

678580, Республика Саха (Якутия), Эвено-Бытантайский национальный улус, село Батагай-Алыта, улица Шадрина, дом № 3.

zanalyta@ba.sakha.ru

(41160)21004

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Алданского района»

678900, Республика Саха (Якутия), Алданский район, город Алдан, улица Ленина, дом № 9.

czn_aldan@mail.ru  

(41145)37243

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Мирнинского района»

678170, Республика Саха (Якутия), Мирнинский район, город Мирный, улица Советская, дом № 13, корпус 1.

mirncz@mail.ru 

(41136)34958

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения Нерюнгринского района»

678960, Республика Саха (Якутия), Нерюнгринский район, город Нерюнгри, улица Ойунского, дом № 1, корпус № 1.

nerucz@mail.ru 

(41147) 43540, 48515

ГКУ РС(Я)  «Центр занятости населения города Якутска»

677009, Республика Саха (Якутия), город Якутск, ул.Дзержинского, дом № 38.

yczn@dzn.sakha.ru

(4112)211805

1

Приложение № 2

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по

организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет из числа выпускников

образовательных учреждений начального и

среднего профессионального образования

ищущих работу впервые

Образец

Руководителю

ГКУ Центра занятости населения

_______________________________

От_____________________________

_______________________________

Заявление

о предоставлении государственной услуги

по организации временного трудоустройства

Я,______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Прошу предоставить государственную услугу по организации временного трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан (выбрать):

□ несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;

□ безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы;

_____________________________________________________________________

(расписать категорию)

□ безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Согласен / не согласен на обработку и передачу моих персональных данных работодателю в целях подбора варианта подходящих работ (нужное подчеркнуть).

«___»____________20__г.                                       _____________________

                                                                            (подпись гражданина)

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по

организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет из числа выпускников

образовательных учреждений начального и

среднего профессионального образования

ищущих работу впервые

Образец

Предложение

о предоставлении государственной услуги

по организации временного трудоустройства

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения____________________

_____________________________________________________________________________

(наименование центра занятости населения)

Предлагает___________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

зарегистрированному в целях поиска подходящей работы / в качестве безработного гражданина (нужное подчеркнуть) получить государственную услугу по организации временного трудоустройства.

Работник ГКУ Центра занятости населения ________________________________________

                                                                                           (фамилия, имя, отчество работника центра занятости)

«___» ______________ 20__г.                                    ________________________

                                                                                               (подпись работника)

С предложением ознакомлен, согласен / не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

Причина отказа________________________________________________________________

(указать причину)

«___»____________20__г.      ________________              __________________

                                                    (подпись гражданина)                 (расшифровка подписи)

1

Приложение № 4

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по  организации временного трудоустройства  несовершеннолетних граждан в возрасте  от 14 до18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,  безработных граждан в возрасте  от 18 до 20 лет из числа выпускников  образовательных учреждений начального и  среднего профессионального образования ищущих работу впервые

Образец

____________________________________

                                                                                                                   (наименование организации)

____________________________________

                                                                                                                                              (ФИО руководителя)

Направление для участия во временном трудоустройстве

(наименование центра занятости населения)

представляет кандидатуру

фамилия, имя, отчество гражданина

для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с договором на организацию временного трудоустройства от «___»___________20____г. №________________

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)

                         нужное указать

Гражданин зарегистрирован  в целях поиска подходящей работы / в качестве безработного гражданина

(нужное подчеркнуть)

личное дело получателя государственных услуг от «____»_________20___г. №_________________

Гражданин относится к категории граждан____________________________________________________

                                                                          указать категорию, к которой относится гражданин

Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре

Номер телефона для справок__________________                                  «___»___________ 20__г.

должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника ГКУ Центра занятости  населения

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина 

Гражданин

фамилия, имя, отчество

Принимается на временное рабочее место, созданное в соответствии с договором на организацию временного трудоустройства с «____»______________20___г.,

приказ от «____»____________20___г. № __________

с ним заключен срочный трудовой договор от «____»__________20___г. №_____________

на должность, по профессии (специальности)______________________________________________________

                 нужное указать

Кандидатура отклонена в связи с ________________________________________________________________

                                                                                                                         указать причину

Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи с

указать причину

наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица

«____»___________20___г.

должность, фамилия, имя, отчество, подпись работодателя (его представителя)

                                   М.П.

1

Приложение № 5

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по  организации временного трудоустройства  несовершеннолетних граждан в возрасте  от 14 до18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,  безработных граждан в возрасте  от 18 до 20 лет из числа выпускников  образовательных учреждений начального и  среднего профессионального образования ищущих работу впервые

  Образец

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения»

____________________________________________________________________

(наименование ГКУ Центра занятости населения)

П Р И К А З

«____»________________20___г.                                                                                        № _________

Об оказании материальной поддержки в период

временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства несовершеннолетнему гражданину / безработному гражданину (нужное подчеркнуть)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от «___»__________ 20____г. №________

в размере ______________рублей ______коп.

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в период участия во временном трудоустройстве с «___»_______20__г. по «___»________20____г.

Руководитель  ГКУ Центра занятости населения _________________________________________  ________________ /__________________/

                                (наименование)                                                        (подпись)              (фамилия, имя, отчество)

Работник ГКУ Центра  занятости населения

_________________________________________  _______________  /__________________/

                            (наименование)                                                      (подпись)              (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен  ____________ _______________________     «____»__________20__г.

  нужное подчеркнуть          (подпись)        (фамилия, инициалы гражданина)

1

Приложение № 6

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по  организации временного трудоустройства  несовершеннолетних граждан в возрасте  от 14 до18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,  безработных граждан в возрасте  от 18 до 20 лет из числа выпускников  образовательных учреждений начального и  среднего профессионального образования ищущих работу впервые

Образец

Государственное казенное  учреждение «Центр занятости населения»

____________________________________________________________________

(наименование ГКУ Центр занятости населения)

П Р И К А З

«____»_______________20__ г.                                                                                    № _________

Об отказе в оказании материальной поддержки

в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать в период временного трудоустройства гражданина, признанного в установленном порядке безработным,

____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от «___»__________20__г. №_________

Период участия в общественных работах с «____»________20__г. по «___»______20__г.

в связи с ____________________________________________________________________

(указать основания принятия решения об отказе в оказании материальной поддержки)

Руководитель ГКУ Центра занятости населения

_____________________________________ ___________  ___________________________

                      (наименование)                                              (подпись)              (фамилия, имя, отчество)

Работник  ГКУ Центра занятости населения

__________________________________ ______________    __________________________                                              

                 (наименование)                                              (подпись)                (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен: 

Согласен / не согласен  _______________________ _____________   «____»_______20__г.

  (нужное подчеркнуть)         (фамилия инициалы гражданина)   подпись        

Приложение № 7

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по

организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет из числа выпускников

образовательных учреждений начального и

среднего профессионального образования

ищущих работу впервые

Последовательность действий  при предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства

Обращение заявителя о предоставлении государственной услуги

Направление заявления через МФЦ

Личное обращение в центр занятости населения (ЦЗН)

Направление заявления по факсу, почте, электронной почте, через Портал  государственных и муниципальных услуг

МФЦ передает заявление в ЦЗН

Прием заявления или предложение  ЦЗН о предоставлении государственной услуги

Прием заявления и приглашение заявителя в ЦЗН

Представление и проверка наличия необходимых документов для получения государственной услуги

Принятие решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги

Решение о предоставление государственной услуги

Отказ в предоставлении государственной услуги

Подбор вариантов временного трудоустройства

Выдача решения об отказе в письменной форме

Согласование заявителем вариантов временного трудоустройства

Согласование работодателем кандидатуры заявителя

Выдача заявителю не более 2-х направлений на временное трудоустройство

Посещение работодателя заявителем

(в течение 3-х дней)

Результат посещения работодателя

Трудоустройство

Отказ в трудоустройстве

Внесение работником центра занятости в регистр получателя государственных услуг данных о результатах посещения работодателя в течение 1 одного рабочего дня после принятия решения работодателем

Оформление решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства

Подготовка проекта приказа об оказании или об отказе материальной поддержки в период временного трудоустройства

Ознакомление заявителя с проектом приказа

Информирование заявителя о размере и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства

Утверждение проекта приказа руководителем ЦЗН

Фиксирование результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе.