Основная информация
| Дата опубликования: | 30 сентября 2009г. |
| Номер документа: | ru09000200900330 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 0900020090330 RU09000201300495
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И КУРОРТОВ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
30.09.2009
г. Черкесск
№589-о
О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики
(По всему тексту приказа и приложений к нему слова «Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики» заменены словами «Министерство здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики» в соответствующих падежах)
Утратил силу:
Приказ Министерства здравоохранения КЧР от 24.04.2014 № 146-О RU09000201400157
Изменения:
Приказ Министерства здравоохранения КЧР от 17.06.2013 № 243-О RU09000201300495
В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в целях обеспечения равного доступа и обеспечения качественного и объективного отбора кандидатуры на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.
2. Утвердить состав Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
3. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 3.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр здравоохранения и курортов
Карачаево-Черкесской Республики
Х.А. Курданов
Приложение 1 к Приказу Министерства
здравоохранения Карачаево-Черкесской
Республики от 30.09.2009 № 589-0
Положение
о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О Конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики (далее соответственно - Конкурс, Конкурсная комиссия). Основной целью Конкурсной комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.
2. СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
2.1. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Министра здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики.
2.2. В состав Конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.
Состав Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
В состав Конкурсной комиссии входят: Министр здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики, заместитель Министра здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики, представитель отдела организационно-правового, кадрового и документационного обеспечения Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики, представитель Государственно-правового управления Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, представитель структурного подразделения Министерства, в котором проводится Конкурс, а также представители образовательных и научных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
3. ЗАДАЧИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
Основными задачами Конкурсной комиссии являются:
создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в Конкурсе;
отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится Конкурс;
объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
определение победителя Конкурса.
4. ФУНКЦИИ И ПРАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство) для участия в Конкурсе.
4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится Конкурс.
4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится Конкурс.
4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем Конкурса либо об отсутствии победителя.
4.5. Отбор из числа участников Конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Министерства.
4.6. Конкурсная комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Министерства необходимые для ее работы материалы и документы.
5. ПОРЯДОК И СРОКИ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
5.1. Работу Конкурсной комиссии организует ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя. Председателем Комиссии является Министр здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики.
5.2. Оформление протоколов заседаний Конкурсной комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Конкурсной комиссии.
5.3. Конкурсная комиссия заседает в день проведения конкурса и принятое решение оформляет протоколом, согласно приложению к настоящему Положению.
5.4. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения Конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
в ред. приказа Министерства здравоохранения КЧР от 17.06.2013 № 243-О RU09000201300495
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
5.5. Решение Конкурсной комиссии оглашается в день проведения Конкурса на заседании Комиссии.
5.6. Кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в сети Интернет.
в ред. приказа Министерства здравоохранения КЧР от 17.06.2013 № 243-О RU09000201300495
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.
5.7. Организационное обеспечение деятельности Конкурсной комиссии возлагается на отдел организационно-правового, кадрового и документационного обеспечения Министерства.
Приложение к Положению
Протокол №
заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики.
г. Черкесск
______________ год
Присутствовали:
Председатель Конкурсной комиссии
Заместитель Председателя Конкурсной комиссии
Члены Конкурсной комиссии:______
____________________________
____________________________
Секретарь Конкурсной комиссии
Повестка дня
О проведении Конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Конкурс)
________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики)
1. Рассматривали документы следующих лиц:__________________
(фамилии и инициалы лиц, допущенных к участию в Конкурсе (далее - кандидаты)
2. Выбранная форма проведения Конкурса: анкетирование, тестирование, индивидуальное собеседование или письменный экзамен.
Вопросы и краткие ответы на них - при проведении Конкурса с использованием метода индивидуального собеседования.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Результаты голосования:
№ п/п
Ф.И.О. кандидата
Количество голосов
«За»
«Против»
4. Решение Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики.
Признать победителем Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики ________________________________________________________________
(полное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики)
________________________________________________________________
Присутствовали:
Председатель Конкурсной комиссии
Заместитель Председателя Конкурсной комиссии
Члены Конкурсной комиссии:______
_____________________
_____________________
Секретарь Конкурсной комиссии
Пункты 1,2 заполняются на каждого кандидата отдельно.
Приложение 2
к Приказу Министерства здравоохранения
и курортов Карачаево-Черкесской Республики
от 30.09.2009г. №589-0
приложение в ред. приказа Министерства здравоохранения
КЧР от 17.06.2013 № 243-О RU09000201300495
Состав Конкурсной комиссии:
Председатель Конкурсной комиссии – Гербекова Ирина Джашауовна – Министр здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики;
Заместитель председателя Конкурсной комиссии - Беляева Людмила Леонидовна – заместитель Министра здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики;
Секретарь Конкурсной комиссии - Понамарева И.М. – начальник отдела кадрового и документационного обеспечения Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики;
Члены Конкурсной комиссии:
Айсандырова Ф.Ю. – заместитель начальника Управления Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и вопросам государственной гражданской службы;
Аджиев А.С. – консультант отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и мобилизационной подготовки Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики
__________________ представитель структурного подразделения Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности;
__________________ - независимый эксперт;
__________________ - независимый эксперт.».
Приложение 3
к Приказу Министерства здравоохранения
и курортов Карачаево-Черкесской Республики
от 30.09.2009 №589-0
МЕТОДИКА
проведения Конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики
1. Методика проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики разработана на основе Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен Конкурс (далее - вакантная должность).
2. Представленные претендентами документы анализируются Конкурсной комиссией с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности.
3. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе.
4. Структурное подразделение Министерства (далее - структурное подразделение), в котором имеется вакантная должность, не позднее, чем за 10 дней до дня проведения Конкурса представляет секретарю Конкурсной комиссии перечень нормативных правовых актов, темы и вопросы, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, копии должностных регламентов по вакантной должности.
5. Конкурс может проводиться в форме анкетирования, тестирования, индивидуального собеседования, письменного экзамена и в формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.
5.1. Индивидуальное собеседование проводится по темам и вопросам, представленным структурным подразделением.
5.2. Анкеты и тесты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.
5.3. Для проведения письменного экзамена отдел организационно-правового, кадрового и документационного обеспечения Министерства составляет билеты по вопросам, представленным структурным подразделением.
6. Форма проведения Конкурса определяется Конкурсной комиссией.
7. Время выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.
8. Конкурсная комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится Конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем Конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.
9. Кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в сети Интернет.
в ред. приказа Министерства здравоохранения КЧР от 17.06.2013 № 243-О RU09000201300495
10. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
RU 0900020090330 RU09000201300495
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И КУРОРТОВ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
30.09.2009
г. Черкесск
№589-о
О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики
(По всему тексту приказа и приложений к нему слова «Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики» заменены словами «Министерство здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики» в соответствующих падежах)
Утратил силу:
Приказ Министерства здравоохранения КЧР от 24.04.2014 № 146-О RU09000201400157
Изменения:
Приказ Министерства здравоохранения КЧР от 17.06.2013 № 243-О RU09000201300495
В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в целях обеспечения равного доступа и обеспечения качественного и объективного отбора кандидатуры на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.
2. Утвердить состав Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
3. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 3.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр здравоохранения и курортов
Карачаево-Черкесской Республики
Х.А. Курданов
Приложение 1 к Приказу Министерства
здравоохранения Карачаево-Черкесской
Республики от 30.09.2009 № 589-0
Положение
о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О Конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики (далее соответственно - Конкурс, Конкурсная комиссия). Основной целью Конкурсной комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.
2. СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
2.1. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Министра здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики.
2.2. В состав Конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.
Состав Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
В состав Конкурсной комиссии входят: Министр здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики, заместитель Министра здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики, представитель отдела организационно-правового, кадрового и документационного обеспечения Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики, представитель Государственно-правового управления Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, представитель структурного подразделения Министерства, в котором проводится Конкурс, а также представители образовательных и научных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
3. ЗАДАЧИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
Основными задачами Конкурсной комиссии являются:
создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в Конкурсе;
отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится Конкурс;
объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
определение победителя Конкурса.
4. ФУНКЦИИ И ПРАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство) для участия в Конкурсе.
4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится Конкурс.
4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится Конкурс.
4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем Конкурса либо об отсутствии победителя.
4.5. Отбор из числа участников Конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Министерства.
4.6. Конкурсная комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Министерства необходимые для ее работы материалы и документы.
5. ПОРЯДОК И СРОКИ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
5.1. Работу Конкурсной комиссии организует ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя. Председателем Комиссии является Министр здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики.
5.2. Оформление протоколов заседаний Конкурсной комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Конкурсной комиссии.
5.3. Конкурсная комиссия заседает в день проведения конкурса и принятое решение оформляет протоколом, согласно приложению к настоящему Положению.
5.4. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения Конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
в ред. приказа Министерства здравоохранения КЧР от 17.06.2013 № 243-О RU09000201300495
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
5.5. Решение Конкурсной комиссии оглашается в день проведения Конкурса на заседании Комиссии.
5.6. Кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в сети Интернет.
в ред. приказа Министерства здравоохранения КЧР от 17.06.2013 № 243-О RU09000201300495
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.
5.7. Организационное обеспечение деятельности Конкурсной комиссии возлагается на отдел организационно-правового, кадрового и документационного обеспечения Министерства.
Приложение к Положению
Протокол №
заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики.
г. Черкесск
______________ год
Присутствовали:
Председатель Конкурсной комиссии
Заместитель Председателя Конкурсной комиссии
Члены Конкурсной комиссии:______
____________________________
____________________________
Секретарь Конкурсной комиссии
Повестка дня
О проведении Конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Конкурс)
________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики)
1. Рассматривали документы следующих лиц:__________________
(фамилии и инициалы лиц, допущенных к участию в Конкурсе (далее - кандидаты)
2. Выбранная форма проведения Конкурса: анкетирование, тестирование, индивидуальное собеседование или письменный экзамен.
Вопросы и краткие ответы на них - при проведении Конкурса с использованием метода индивидуального собеседования.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Результаты голосования:
№ п/п
Ф.И.О. кандидата
Количество голосов
«За»
«Против»
4. Решение Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики.
Признать победителем Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики ________________________________________________________________
(полное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики)
________________________________________________________________
Присутствовали:
Председатель Конкурсной комиссии
Заместитель Председателя Конкурсной комиссии
Члены Конкурсной комиссии:______
_____________________
_____________________
Секретарь Конкурсной комиссии
Пункты 1,2 заполняются на каждого кандидата отдельно.
Приложение 2
к Приказу Министерства здравоохранения
и курортов Карачаево-Черкесской Республики
от 30.09.2009г. №589-0
приложение в ред. приказа Министерства здравоохранения
КЧР от 17.06.2013 № 243-О RU09000201300495
Состав Конкурсной комиссии:
Председатель Конкурсной комиссии – Гербекова Ирина Джашауовна – Министр здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики;
Заместитель председателя Конкурсной комиссии - Беляева Людмила Леонидовна – заместитель Министра здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики;
Секретарь Конкурсной комиссии - Понамарева И.М. – начальник отдела кадрового и документационного обеспечения Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики;
Члены Конкурсной комиссии:
Айсандырова Ф.Ю. – заместитель начальника Управления Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике и вопросам государственной гражданской службы;
Аджиев А.С. – консультант отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и мобилизационной подготовки Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики
__________________ представитель структурного подразделения Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности;
__________________ - независимый эксперт;
__________________ - независимый эксперт.».
Приложение 3
к Приказу Министерства здравоохранения
и курортов Карачаево-Черкесской Республики
от 30.09.2009 №589-0
МЕТОДИКА
проведения Конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики
1. Методика проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики разработана на основе Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен Конкурс (далее - вакантная должность).
2. Представленные претендентами документы анализируются Конкурсной комиссией с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности.
3. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе.
4. Структурное подразделение Министерства (далее - структурное подразделение), в котором имеется вакантная должность, не позднее, чем за 10 дней до дня проведения Конкурса представляет секретарю Конкурсной комиссии перечень нормативных правовых актов, темы и вопросы, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, копии должностных регламентов по вакантной должности.
5. Конкурс может проводиться в форме анкетирования, тестирования, индивидуального собеседования, письменного экзамена и в формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.
5.1. Индивидуальное собеседование проводится по темам и вопросам, представленным структурным подразделением.
5.2. Анкеты и тесты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.
5.3. Для проведения письменного экзамена отдел организационно-правового, кадрового и документационного обеспечения Министерства составляет билеты по вопросам, представленным структурным подразделением.
6. Форма проведения Конкурса определяется Конкурсной комиссией.
7. Время выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.
8. Конкурсная комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится Конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем Конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.
9. Кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в сети Интернет.
в ред. приказа Министерства здравоохранения КЧР от 17.06.2013 № 243-О RU09000201300495
10. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Федеральный регистр нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации от 06.10.2009 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
