Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Комитета по лицензир...



КОМИТЕТ ПО ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ПО ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 184 от 30.09.2011 г.

Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы государственным  гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Комитета по лицензированию Томской области.

В соответствии с пунктом 6 постановления Губернатора  Томской области от 26.09.2011 № 88 «О мерах по реализации Закона Томской области от 4 августа 2011 года № 151-ОЗ «О внесении изменений в Закон Томской области «О государственной гражданской службе Томской области»,

приказываю:

1. Утвердить Порядок  выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы  государственным  гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Комитета по лицензированию Томской области, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Финансово-экономическому отделу (Кашнир) произвести соответствующие расчеты по фонду оплаты труда Комитета по лицензированию Томской области;

3. Главному специалисту отдела правовых вопросов и экспертизы О.И. Брель ознакомить государственных гражданских служащих Томской области, состоящих в штате Комитета по лицензированию Томской области с настоящим приказом.

Председатель

В. С. Даниленко

С приказом ознакомлены:

Т.Н.Кашнир

О. И. Брель

Приложение к приказу

Комитета по лицензированию

Томской области

от 30.09.2011 № 184

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Комитета по лицензированию Томской области.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее – ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы) устанавливается государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Комитета по лицензированию Томской области (далее - гражданские служащие), в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение технических средств и др.).

2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается к должностному окладу в  размере, определяемом с учетом пункта 2 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также исходя из следующей таблицы в зависимости от того, к какой группе принадлежит занимаемая гражданским служащим должность государственной гражданской службы (далее  - должность гражданской службы):

Наименование группы должностей  государственной гражданской службы Томской области

Процент к должностному окладу       

Высшая должность                 

до 200               

Главная должность                

до 150               

Ведущая должность                

до 120               

Старшая должность                

до 90                

Младшая должность                

до 60                

При реализации статьи 2 Закона Томской области от 4.08.2011 № 151-ОЗ «О внесении изменений в Закон Томской области «О государственной гражданской службе Томской области» допускается  установление гражданскому служащему ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы в размере, превышающим размеры данной надбавки, указанные в таблице настоящего пункта, но не свыше размера, указанного в пункте 2 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. Критерием для установления ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы является  возложение на гражданского служащего должностных обязанностей, предполагающих:

условия службы, отличающиеся от нормальных, при соблюдении требований к служебному поведению гражданского служащего;

привлечение гражданских служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

особую компетентность гражданских служащих в принятии управленческих решений, а также при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);

наличие систематической переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня;

сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

особый опыт работы по специальности и занимаемой должности гражданской службы;

обучение на службе менее опытных сотрудников (наставничество).

3. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих в Комитете по лицензированию Томской области.

4. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему приказом Комитета по лицензированию Томской области.

5. Проект приказа Комитета по лицензированию Томской области об установлении ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы гражданскому служащему разрабатывается отделом правовых вопросов и экспертизы совместно с финансово-экономическим отделом и обязательно согласуется с непосредственным руководителем гражданского служащего.

6. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему:

на определенный срок – если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют временный характер;

на неопределенный срок – если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют бессрочный характер.

Изменение размера установленной гражданскому служащему ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

7. При установлении ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы на определенный срок в соответствующем приказе Комитета по лицензированию Томской области должно содержаться описание должностных обязанностей, в связи с которыми ему установлена  данная надбавка, позволяющее определить отсутствие особых условий гражданской службы после истечения указанного срока. 

8. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с иными частями денежного содержания гражданского служащего.