Основная информация

Дата опубликования: 30 сентября 2013г.
Номер документа: RU14000201300745
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Саха (Якутия)
Принявший орган: министерство архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия)
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу приказом Министерства строительства Республики Саха (Якутия) от 20.02.2019 №41

РСЕПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

МИНИСТЕРСТВА АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА

ПРИКАЗ

От 30.09.2013 №176

О внесении изменений в приказ от 23 апреля 2012 года №57 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников государственных учреждений, подведомственных Министерству архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия)

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года № 383 «О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года № 1616 «О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республики Саха (Якутия) на 2012-2017 годы»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести следующие изменения в приказ от 23 апреля 2012 года № 57 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников государственных учреждений, подведомственных Министерству архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия)» (далее приказ):

1.1. Таблицу в пункте 2.1 раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда» Положения изложить в следующей редакции:

Должностной оклад (в руб.)

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

2415

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2780

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

3505

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

4590

1.2. Таблицу в пункте 3.1 раздела 3 «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих» Положения изложить в следующей редакции:

Должностной оклад (в руб.)

Профессии рабочих, отнесенных к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

2175

Профессии рабочих, отнесенных к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

2415

1.3.              Абзац 4 раздела     7     «Порядок и  условия премирования работников учреждения»  изложить в следующей редакции: «Размер его составляет не менее 30 % отбюджетных ассигнований на оплату труда».

1.4.              Раздел  8     «Другие  вопросы  оплаты  труда»  дополнить     пунктом   8.4. «Месячная   заработная   плата  работника,   полностью   отработавшего   норму  рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности) в соответствии со ст. 133ТК   РФ   не   может   быть   ниже   минимальной   заработной   платы,   установленной Республиканским (региональным) соглашением».

2.              Остаток  от  общего  повышения дополнительных  средств,  образованный  в результате направления части средств на индексацию должностных окладов и увеличение премиального    фонда    работников,    направить    на    повышающие    коэффициенты стимулирующего характера.

3.              Департаменту    экономики    и    финансов    Министерства    архитектуры    и строительного комплекса Республики Саха (Якутия) (Цыганова Л.С.):

3.1.              Дополнительные средства, предусмотренные с 01  сентября 2013 года на повышение  фонда  оплаты  труда  государственных  учреждений  бюджетного  сектора экономики, направить подведомственным учреждениям на повышение заработной платы при соблюдении следующих условий:

сокращение неэффективных расходов, в т.ч. путем введение мониторинга текущих расходов;

осуществление премирования работников в соответствии с утвержденными критериями.

3.2. Ежеквартально осуществлять мониторинг заработной платы по отдельным категориям работников.

3.3. Обеспечить целевое доведение дополнительных средств, предусмотренных на повышение фонда оплаты труда подведомственных учреждений с 01 сентября 2013 года.

   4.              Руководителям государственных учреждений:

4.1. Внести соответствующие изменения в штатное расписание, в локальные нормативные акты и представить в Департамент экономики и финансов Министерства архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия).

5.              Настоящий приказ вступает в силу по истечению 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

6.              Опубликовать   настоящий   приказ   в   официальных   средствах   массовой информации Республики Саха (Якутия).

7.              Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра Гермогенова Г.Р.

И.о. министра                            M.H. Керемясов

Одобрено протоколом заседания

Межведомственной комиссии по определению

условий оплаты труда работников

государственных учреждений,

финансируемых из бюджета РС(Я)

от  «30» сентября 2013 г. № 3

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Якутские ведомости № 78 от 09.11.2013
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать