Об утверждении порядка выплаты премии по результатам работы работникам Государственной жилищной инспекции Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданск...



ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 30 сентября 2015 года №31

Об утверждении порядка выплаты премии по результатам работы работникам Государственной жилищной инспекции Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

{Изменения:

Приказ Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 30.11.2015 №45}

В соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 23.03.2015 №27 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края» в целях материального стимулирования труда работников Государственной жилищной инспекции Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

(преамбула в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 30.11.2015 №45)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок выплаты премии по результатам работы работникам Государственной жилищной инспекции Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края.

(пункт 1 в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 30.11.2015 №45)

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2015 года.

Руководитель Инспекции

главный государственный жилищный инспектор

Камчатского края                                                                              А.И. Пархоменко

Приложение к приказу

Государственной жилищной инспекции

Камчатского края

от 30.09.2015 №31

Порядок выплаты премии по результатам работы работникам Государственной жилищной инспекции Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской

службы Камчатского края

(наименование приложения в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 30.11.2015 №45)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 23.03.2015 №27 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты премии по результатам работы работникам Государственной жилищной инспекции Камчатского края (далее - Госжилинспекция), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края (далее - работники).

(пункт 1 приложения в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 30.11.2015 №45)

2. Выплата премии по результатам работы работникам осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

3. Размер премии по результатам работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. При определении размера премии по результатам работы учитываются:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работников в соответствии с их должностными инструкциями;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Госжилинспекцию;

3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4) личный вклад работников в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Госжилинспекцию;

5) своевременное и качественное исполнение работниками своих должностных обязанностей.

5. Работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии по результатам работы, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия по результатам работы начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.

6. На премию по результатам работы начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

7. Размер премии по результатам работы устанавливается приказом руководителя Госжилинспекции либо лиц его замещающих, на основании представлений непосредственных руководителей данных работников, оформленных по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Указанные представления направляется руководителю Госжилинспекции Камчатского края не позднее 20 числа текущего месяца.

8. Премирование работников осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на текущий финансовый год.

Приложение

к Порядку выплаты премии по результатам работы работникам

Государственной жилищной инспекции Камчатского края,

замещающих должности, не являющиеся должностями

государственной гражданской службы Камчатского края

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об оценке результатов работы работников Государственной жилищной инспекции Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

№.

Ф.И.О.

Замещаемая должность

Краткое содержание результатов работы

Предлагаемый размер премии

За период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

1

2

3

4

5

6

Непосредственный руководитель _____________________   ________________

(подпись, дата)                            (Ф.И.О.)