ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 ноября 2007 года № 1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ Главного управления ветеринарии Омской области от 04.08.2015 года № 16}.

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Главного управления ветеринарии Омской области от 31.08.2010 года № 11}.

На основании пункта 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Главного управления ветеринарии Омской области.

2. Специалисту первой категории по вопросам государственной службы и кадровой работе Главного управления ветеринарии Омской области Т.Г. Ольковой ознакомить под роспись с настоящим Приказом работников Главного управления ветеринарии Омской области.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя начальника Главного управления ветеринарии Омской области А.С. Загарова.

Начальник

Главного управления

ветеринарии Омской области В.И. Околелов

Приложение

к приказу начальника Главного

управления ветеринарии Омской области

от 30 ноября 2007 г. № 1

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Главного управления ветеринарии Омской области

I. Общие положения

1.1. Настоящий Служебный распорядок Главного управления ветеринарии Омской области (далее - Главное управление) регламентирует режим службы и времени отдыха государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Главного управления.

1.2. Трудовая деятельность гражданских служащих Главного управления регулируется Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а в части отношений, не урегулированных вышеуказанным Законом, Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.3. Служебный распорядок в отношении лиц, не являющихся гражданскими служащими Омской области, распространяется на них только в части режима рабочего дня.

II. Служебное время, его продолжительность и режим

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий Главного управления в соответствии с настоящим Служебным распорядком и служебным контрактом должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законом и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. В Главном управлении для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с нормальной продолжительностью служебного времени продолжительностью 40 часов в неделю.

Устанавливается следующий режим рабочего (служебного) дня: понедельник, вторник, среда, четверг - с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут; пятница - с 8 часов 30 минут до 16 часов 30 минут; обеденный перерыв с 13 до 14 часов.

2.3. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.

2.4. Ненормированный служебный день - исполнение должностных обязанностей гражданским служащим за пределами нормального служебного времени.

2.5. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности Главного управления.

2.6. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается по следующему перечню должностей и служебным контрактом:

- начальник отдела;

- главный специалист;

- ведущий специалист;

- специалист 1-й категории.

III. Время отдыха

3.1. Время отдыха - время, в течение которого гражданский служащий свободен от исполнения должностных обязанностей.

3.2. Гражданским служащим предоставляются выходные дни - суббота и воскресенье.

3.3. Нерабочие праздничные дни устанавливаются федеральным законодательством.

3.4. Гражданскому служащему согласно графику отпусков Главного управления предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

3.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, устанавливаемых законодательством о государственной гражданской службе.

3.6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день устанавливается продолжительностью:

- высшая и главная должности - 5 календарных дней;

- ведущая и старшая должности - 4 календарных дня;

- младшая должность - 3 календарных дня.

3.7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день может быть перенесен на следующий календарный год в порядке, установленном статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации для ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.8. Гражданскому служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

{Глава IV добавлена приказом Главного управления ветеринарии Омской области от 31.08.2010 года № 11}.

IV. Оплата труда

4.1. Размер оклада, других выплат работникам Главного управления устанавливается областным законодательством и утверждается в служебном контракте либо трудовом договоре.

4.2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца от 8 до 12 числа месяца (аванс) и от 26 до 31 числа месяца.

4.3. Выплата премий государственным гражданским служащим производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных со своевременной подготовкой, проведением и координацией мероприятий, направленных на недопущение на территории Омской области особо опасных болезней животных, в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Главное управление, исполнения должностных регламентов. Максимальный размер премий государственному гражданскому служащему не ограничивается.

4.4. Государственным гражданским служащим могут быть выплачены премии по результатам работы за квартал, полугодие, год за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов Главного управления.

4.5. Размеры премий по результатам работы за квартал, полугодие, год устанавливаются от личного вклада государственного гражданского служащего в общие результаты работы Главного управления.

4.6. Материальная помощь государственному гражданскому служащему выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год.

4.7. Материальная помощь может выплачиваться государственным гражданским служащим сверх двух окладов денежного содержания государственного гражданского служащего в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием государственного гражданского служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для государственного гражданского служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях по решению начальника Главного управления ветеринарии Омской области.

V. Ответственность

{в редакции приказа Главного управления ветеринарии Омской области от 31.08.2010 года № 11}.

4. Гражданские служащие Главного управления несут ответственность за нарушение Служебного распорядка в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.