Основная информация
| Дата опубликования: | 30 ноября 2010г. |
| Номер документа: | RU35000201001012 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Вологодская область |
| Принявший орган: | Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
10.12.2010г. № 182
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(Признан утратившим силу Приказом Департамента от 08.02.2011 № 14 в редакции от 15.03.2011 № 29)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом области от 26 апреля 2005 года № 1261-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области» и постановлением Губернатора области от 04 октября 2010 года № 494 «О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Положение о конкурсной комиссии департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области, утвержденное приказом начальника департамента от 11 марта 2008 года № 52 (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Дополнить преамбулу после слов «Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» словами следующего содержания:
«постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 «О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области».
1.2. Дополнить пункт 1.1. Раздела 1 «Общие положения» четвертым абзацем следующего содержания:
«проведение конкурсов на заключение договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области с гражданами Российской Федерации, обучающимися в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию».
1.3. Дополнить пункт 1.2. Раздела 1 «Общие положения» после слов «законами области» словами следующего содержания:
«нормативными правовыми актами Губернатора области и Правительства области»
1.4. Дополнить Раздел 1 «Общие положения» пунктом 1.3 следующего содержания:
«1.3. Конкурсная комиссия:
- определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование;
- проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в департамента или на включение в кадровый резерв департамента, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы, успешности обучения и трудовой деятельности кандидатов для заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы».
1.5. Исключить пункт 3.1. Раздела 3 «Организация деятельности комиссии».
1.6. Пункты 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8 считать соответственно пунктами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7.
1.7. Дополнить пункт 3.6. Раздела 3 «Организация деятельности комиссии» абзацем шестым следующего содержания:
«- заключения договора на обучение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и Положения о порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области и о порядке предоставления и размере дополнительной выплаты гражданину, заключившему договор на обучение».
1.8. Название Раздела 4 «Методика проведения конкурса» изложить в следующей редакции:
«Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей или включение в кадровый резерв департамента».
1.9. Изложить абзац второй пункта 4.2. Раздела «Методика проведения конкурса» в следующей редакции:
«- публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в областной газете «Красный Север» или, при необходимости, в другом периодическом издании».
1.10. Изложить абзац третий пункта 4.2. Раздела «Методика проведения конкурса» в следующей редакции:
«- размещается информация о проведении конкурса на официальном сайте Правительства области и официальном сайте департамента в сети Интернет не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса».
1.11. Дополнить Разделом 5 «Методика проведения конкурса на заключение договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области с гражданами Российской Федерации, обучающимися в государственном образовательном учреждении высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию»:
«5.1 Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, а также по результатам конкурсных процедур.
5.2 Выполнение конкурсных процедур разделяется на две стадии.
На первой стадии происходит оценка претендентов на основе анализа анкетных данных, подготовки реферата или прохождения практики в департаменте и на судебных участках области.
По анкетным данным претендентов, а также на основании представленных ими документов оценивается успешность учебной (трудовой) деятельности.
Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.
5.3 На второй стадии происходит оценка претендентов на основании результатов индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы.
5.4 Необходимость применения всех перечисленных методов, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией.
5.5 Конкурсные задания формируются с учетом категории, группы должности, положений должностного регламента».
2. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликованию.
Начальник департамента Е.А. Мамонов
ДЕПАРТАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
10.12.2010г. № 182
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(Признан утратившим силу Приказом Департамента от 08.02.2011 № 14 в редакции от 15.03.2011 № 29)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом области от 26 апреля 2005 года № 1261-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области» и постановлением Губернатора области от 04 октября 2010 года № 494 «О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Положение о конкурсной комиссии департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области, утвержденное приказом начальника департамента от 11 марта 2008 года № 52 (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Дополнить преамбулу после слов «Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» словами следующего содержания:
«постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 «О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области».
1.2. Дополнить пункт 1.1. Раздела 1 «Общие положения» четвертым абзацем следующего содержания:
«проведение конкурсов на заключение договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области с гражданами Российской Федерации, обучающимися в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию».
1.3. Дополнить пункт 1.2. Раздела 1 «Общие положения» после слов «законами области» словами следующего содержания:
«нормативными правовыми актами Губернатора области и Правительства области»
1.4. Дополнить Раздел 1 «Общие положения» пунктом 1.3 следующего содержания:
«1.3. Конкурсная комиссия:
- определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование;
- проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в департамента или на включение в кадровый резерв департамента, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы, успешности обучения и трудовой деятельности кандидатов для заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы».
1.5. Исключить пункт 3.1. Раздела 3 «Организация деятельности комиссии».
1.6. Пункты 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8 считать соответственно пунктами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7.
1.7. Дополнить пункт 3.6. Раздела 3 «Организация деятельности комиссии» абзацем шестым следующего содержания:
«- заключения договора на обучение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и Положения о порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области и о порядке предоставления и размере дополнительной выплаты гражданину, заключившему договор на обучение».
1.8. Название Раздела 4 «Методика проведения конкурса» изложить в следующей редакции:
«Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей или включение в кадровый резерв департамента».
1.9. Изложить абзац второй пункта 4.2. Раздела «Методика проведения конкурса» в следующей редакции:
«- публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в областной газете «Красный Север» или, при необходимости, в другом периодическом издании».
1.10. Изложить абзац третий пункта 4.2. Раздела «Методика проведения конкурса» в следующей редакции:
«- размещается информация о проведении конкурса на официальном сайте Правительства области и официальном сайте департамента в сети Интернет не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса».
1.11. Дополнить Разделом 5 «Методика проведения конкурса на заключение договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области с гражданами Российской Федерации, обучающимися в государственном образовательном учреждении высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию»:
«5.1 Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, а также по результатам конкурсных процедур.
5.2 Выполнение конкурсных процедур разделяется на две стадии.
На первой стадии происходит оценка претендентов на основе анализа анкетных данных, подготовки реферата или прохождения практики в департаменте и на судебных участках области.
По анкетным данным претендентов, а также на основании представленных ими документов оценивается успешность учебной (трудовой) деятельности.
Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.
5.3 На второй стадии происходит оценка претендентов на основании результатов индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы.
5.4 Необходимость применения всех перечисленных методов, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией.
5.5 Конкурсные задания формируются с учетом категории, группы должности, положений должностного регламента».
2. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликованию.
Начальник департамента Е.А. Мамонов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | областная газета "КРАСНЫЙ СЕВЕР" № 139 от 11.12.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
