Основная информация
| Дата опубликования: | 30 ноября 2010г. |
| Номер документа: | RU35000201000932 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Вологодская область |
| Принявший орган: | Департамент имущественных отношений Вологодской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
30.11.2010 г. № 92
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ОТ 1 ИЮЛЯ 2009 ГОДА № 69
Приказ утратил силу в ред. Приказа Департамента имущественных отношений области от 12.08.2016 № 65-н.
В соответствии со статьей 61 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2009 года № 1456 «О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам на обучение», во исполнение пункта 5 постановления Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 «О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы»:
1. Внести в приказ департамента имущественных отношений области от 1 июля 2009 года № 69 изменение, дополнив его названием «Об утверждении Положения о порядке работы комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурсной комиссии) департамента имущественных отношений Вологодской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте имущественных отношений Вологодской области».
2. Внести в Положение о порядке работы комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурсной комиссии) департамента имущественных отношений Вологодской области, утвержденное приказом департамента имущественных отношений области от 1 июля 2009 года № 69 (приложение 1), следующие изменения:
2.1. Пункт 1.1. дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
«на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области (далее – договор на обучение).».
2.2. Пункт 1.2. изложить в следующей редакции:
«1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 «О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы», иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением и Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте имущественных отношений Вологодской области.».
2.3. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции:
«3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, при формировании кадрового резерва департамента, а также при проведении конкурса на заключение договора на обучение.».
2.4. Пункт 3.7. изложить в следующей редакции:
«3.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения в кадровый резерв департамента или отказа во включении в кадровый резерв, для заключения с ним договора на обучение или отказа в заключении такого договора.».
3. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте имущественных отношений Вологодской области, утвержденную приказом департамента имущественных отношений Вологодской области от 1 июля 2009 года № 69 (приложение 2), с изменениями, следующие изменения:
3.1. Пункт 1.1. изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы определяет регламент работы конкурсной комиссии, организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, формирование кадрового резерва (далее - конкурс), на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области (далее – договор на обучение) в департаменте имущественных отношений Вологодской области (далее – департамент).».
3.2. Пункт 1.2. дополнить абзацем следующего содержания:
«профессиональная подготовка кадров для государственной гражданской службы области в департаменте.».
3.3. Пункт 2.1. изложить в следующей редакции:
«2.1. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (на формирование кадрового резерва, на заключение договора на обучение) объявляется приказом начальника департамента (далее - руководитель).».
3.4. Пункт 2.3. дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Право на участие в конкурсе на заключение договора на обучение имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных учреждениях за счет средств федерального или областного бюджета.».
3.5. Абзацы второй, третий пункта 2.6. изложить в следующей редакции:
«наименование вакантной должности гражданской службы (категории и группы должностей государственной гражданской службы области, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения);
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности (квалификационные требования к должностям, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);».
3.6. Пункт 2.7. дополнить абзацем следующего содержания:
«Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на заключение договора на обучение, представляет документы, указанные в подпунктах а), б), в), абзаце втором подпункта г), подпункте д) настоящего пункта, а также справку образовательного учреждения, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательном учреждении за счет средств федерального или областного бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования направления подготовки (специальности), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательного учреждения.».
3.7. Пункт 2.17. дополнить:
абзацем третьим следующего содержания:
«- оценка успеваемости на кандидата на заключение договора на обучение на основании документов, представленных соответствующим образовательным учреждением, и кандидатом (зачетная книжка, документы об участии в научно-практических конференциях, конкурсах и т.д.);»;
последним абзацем следующего содержания:
«При проведении конкурса на заключение договора на обучение могут применяться методы, предусмотренные абзацами вторым – пятым, седьмым настоящего пункта.».
3.8. Пункт 2.19. дополнить после слов «анализа анкетных данных» словами «(оценки успеваемости кандидата на заключение договора на обучение),».
3.9. Пункт 2.23. дополнить абзацами третьим, четвертым следующего содержания:
«Конкурсный отбор граждан для заключения договора на обучение осуществляется на основе следующих критериев:
окончание гражданином образовательного учреждения среднего общего или среднего профессионального образования с отличием;
достижение особых успехов в профильных для выбранной специальности дисциплинах (призовые места на предметных олимпиадах, дипломы научно-практических конференций, интеллектуальных и творческих конкурсов и др.);
активное участие гражданина в общественной жизни;
наличие стажа государственной гражданской службы, работы по выбранной специальности (в том числе на условиях трудового договора с неполным рабочим днем).
Перечисленные в настоящем абзаце основания должны быть подтверждены документами, представляемыми гражданином – кандидатом на заключение договора на обучение.».
3.10. Пункт 3.1. дополнить подпунктом в) следующего содержания:
«в) о заключении договора на обучение с победителем конкурса на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области.».
4. Настоящий приказ вступает в силу с даты его опубликования.
Начальник департамента А.А. Пак
ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
30.11.2010 г. № 92
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ОТ 1 ИЮЛЯ 2009 ГОДА № 69
Приказ утратил силу в ред. Приказа Департамента имущественных отношений области от 12.08.2016 № 65-н.
В соответствии со статьей 61 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2009 года № 1456 «О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам на обучение», во исполнение пункта 5 постановления Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 «О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы»:
1. Внести в приказ департамента имущественных отношений области от 1 июля 2009 года № 69 изменение, дополнив его названием «Об утверждении Положения о порядке работы комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурсной комиссии) департамента имущественных отношений Вологодской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте имущественных отношений Вологодской области».
2. Внести в Положение о порядке работы комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурсной комиссии) департамента имущественных отношений Вологодской области, утвержденное приказом департамента имущественных отношений области от 1 июля 2009 года № 69 (приложение 1), следующие изменения:
2.1. Пункт 1.1. дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
«на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области (далее – договор на обучение).».
2.2. Пункт 1.2. изложить в следующей редакции:
«1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 «О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы», иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением и Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте имущественных отношений Вологодской области.».
2.3. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции:
«3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, при формировании кадрового резерва департамента, а также при проведении конкурса на заключение договора на обучение.».
2.4. Пункт 3.7. изложить в следующей редакции:
«3.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения в кадровый резерв департамента или отказа во включении в кадровый резерв, для заключения с ним договора на обучение или отказа в заключении такого договора.».
3. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте имущественных отношений Вологодской области, утвержденную приказом департамента имущественных отношений Вологодской области от 1 июля 2009 года № 69 (приложение 2), с изменениями, следующие изменения:
3.1. Пункт 1.1. изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы определяет регламент работы конкурсной комиссии, организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, формирование кадрового резерва (далее - конкурс), на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области (далее – договор на обучение) в департаменте имущественных отношений Вологодской области (далее – департамент).».
3.2. Пункт 1.2. дополнить абзацем следующего содержания:
«профессиональная подготовка кадров для государственной гражданской службы области в департаменте.».
3.3. Пункт 2.1. изложить в следующей редакции:
«2.1. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (на формирование кадрового резерва, на заключение договора на обучение) объявляется приказом начальника департамента (далее - руководитель).».
3.4. Пункт 2.3. дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Право на участие в конкурсе на заключение договора на обучение имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных учреждениях за счет средств федерального или областного бюджета.».
3.5. Абзацы второй, третий пункта 2.6. изложить в следующей редакции:
«наименование вакантной должности гражданской службы (категории и группы должностей государственной гражданской службы области, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения);
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности (квалификационные требования к должностям, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);».
3.6. Пункт 2.7. дополнить абзацем следующего содержания:
«Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на заключение договора на обучение, представляет документы, указанные в подпунктах а), б), в), абзаце втором подпункта г), подпункте д) настоящего пункта, а также справку образовательного учреждения, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательном учреждении за счет средств федерального или областного бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования направления подготовки (специальности), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательного учреждения.».
3.7. Пункт 2.17. дополнить:
абзацем третьим следующего содержания:
«- оценка успеваемости на кандидата на заключение договора на обучение на основании документов, представленных соответствующим образовательным учреждением, и кандидатом (зачетная книжка, документы об участии в научно-практических конференциях, конкурсах и т.д.);»;
последним абзацем следующего содержания:
«При проведении конкурса на заключение договора на обучение могут применяться методы, предусмотренные абзацами вторым – пятым, седьмым настоящего пункта.».
3.8. Пункт 2.19. дополнить после слов «анализа анкетных данных» словами «(оценки успеваемости кандидата на заключение договора на обучение),».
3.9. Пункт 2.23. дополнить абзацами третьим, четвертым следующего содержания:
«Конкурсный отбор граждан для заключения договора на обучение осуществляется на основе следующих критериев:
окончание гражданином образовательного учреждения среднего общего или среднего профессионального образования с отличием;
достижение особых успехов в профильных для выбранной специальности дисциплинах (призовые места на предметных олимпиадах, дипломы научно-практических конференций, интеллектуальных и творческих конкурсов и др.);
активное участие гражданина в общественной жизни;
наличие стажа государственной гражданской службы, работы по выбранной специальности (в том числе на условиях трудового договора с неполным рабочим днем).
Перечисленные в настоящем абзаце основания должны быть подтверждены документами, представляемыми гражданином – кандидатом на заключение договора на обучение.».
3.10. Пункт 3.1. дополнить подпунктом в) следующего содержания:
«в) о заключении договора на обучение с победителем конкурса на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области.».
4. Настоящий приказ вступает в силу с даты его опубликования.
Начальник департамента А.А. Пак
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | областная газета "КРАСНЫЙ СЕВЕР" № 139 от 11.12.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
