Об утверждении Положения о Конкурсной комиссии Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан по оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности г...



Утратил силу Приказом Министерства земельных и имущественных отношений РТ от 30.06.2014 г. № 311-пр

МИНИСТЕРСТВО ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ

РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ

от 30.12.2006 г. № 469

Об утверждении Положения о Конкурсной комиссии Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан по оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Зарегистрировано в Минюсте РТ 21 марта 2007 г. N 244

Изменения:

Приказ Минземимущества РТ от 09.06.2009 г. № 213.

Приказ Минземимущества РТ от 09.08.2013 г. № 397-пр.

С целью проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Татарстан в соответствии с Законом Республики Татарстан от 16 января 2003 г. N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" и на основании Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан (далее - Министерство) согласно приложению.

2. Возложить на Управление делами:

- обеспечение работы Комиссии на постоянной основе;

- опубликование объявлений о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве в газетах "Республика Татарстан" и "Ватаным Татарстан", размещение информации о проведении и результатах конкурса на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

3. Финансовому отделу (Д.Ш.Разяпова) на основании пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, в пределах средств республиканского бюджета, предусмотренных на содержание аппарата Министерства.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр В.П.Васильев

Приложение

к приказу Минземимущества РТ

от 30 декабря 2006 г. N 469

Положение о Конкурсной комиссии Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан по оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

1. Настоящее Положение определяет состав, сроки и порядок деятельности Конкурсной комиссии Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан по оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - Комиссия) при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - Конкурс).

2. Комиссия Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан (далее - Министерство) состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председатель осуществляет руководство деятельностью Комиссии Министерства и организует его работу, определяет дату проведения заседания и утверждает его повестку дня, председательствует на заседаниях Комиссии, осуществляет иные функции, связанные с деятельностью Комиссии.

В отсутствие председателя Комиссии его права и обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии:

- составляет проект повестки дня заседания Комиссии, организует подготовку материалов к заседаниям Комиссии; оповещает членов Комиссии о созыве очередного заседания;

- информирует членов Комиссии о дате, месте, времени проведения и повестке дня заседания Комиссии, обеспечивает их необходимыми материалами;

- принимает и регистрирует заявления, документы;

- оформляет протоколы заседаний Комиссии;

- осуществляет подготовку проектов решений;

- ведет делопроизводство и т.п.

Секретарь Комиссии организует заседание Комиссии и уведомляет ее членов не позднее чем за 7 дней о дате, месте и времени проведения заседания.

3. На заседаниях Комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения, результаты голосования по определению победителя Конкурса. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, членами Комиссии и секретарем Комиссии.

4. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения Комиссии по результатам проведения Конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

Комиссия в целях осуществления своих функций имеет право привлекать к работе Комиссии специалистов структурных подразделений Министерства.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5. Дата заседания Комиссии определяется после принятия решения о проведении Конкурса.

6. Комиссия на первом этапе:

определяет порядок проведения Конкурса, в том числе конкурсные процедуры, которые могут включать индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, дату, место и время его проведения.

7. На втором этапе Комиссия проводит Конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также с целью формирования кадрового резерва.

При проведении Конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой Трудовой деятельности, а также на основе установленных конкурсных процедур.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы согласно должностному регламенту по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе.

8. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

9. На основании решения Комиссии о признании победителем одного из кандидатов, принимавших участие в Конкурсе, издается приказ министра о назначении кандидата на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем Конкурса.

10. Комиссия вправе:

- принять решение о включении кандидата (кандидатов) в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы;

- давать рекомендации по установлению испытательного срока и его продолжительности при назначении победителя Конкурса на вакантную должность и заключении с ним служебного контракта.

11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Управление делами Министерства.

12. Решение об изменении состава Комиссии утверждается приказом министра.