Основная информация
| Дата опубликования: | 30 декабря 2013г. |
| Номер документа: | RU76000201301651 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ярославская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Бланк письма департамента
1
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30.12.2013 № 41-13
г. Ярославль
О внесении изменений в приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской
области от 05.12.2011 № 28-11
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействию в их урегулировании, утверждённый приказом департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 05.12.2011 № 28-11 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействию в их урегулировании», изменения согласно приложению.
2. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Директор департамента Л.М. Андреева
Приложение
к приказу департамента труда и
социальной поддержки населения
Ярославской области
от 30.12.2013 № 41-13
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров,
содействию в их урегулировании
1.В пункте 1.3 раздела 1:
1.1. В абзаце третьем подпункта 1.3.3 слова «его урегулированию» заменить словами «в его урегулировании».
1.2. Подпункт 1.3.4 изложить в следующей редакции:
«1.3.4. В федеральной государственной информационной системе«Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» по адресу:www.gosuslugi.ru(далее– Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)) размещаются информация о государственной услуге и форма заявления, необходимого для получения государственной услуги, доступная для копирования и заполнения в электронном виде.».
2. В разделе 2:
2.1. В абзаце третьем пункта 2.3 слова «портал государственных и муниципальных услуг Ярославской области» заменить словами «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
2.2. В пункте 2.4:
- дополнить после абзаца третьего абзацем следующего содержания:
«- отказ в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.»;
- дополнить после абзаца шестого абзацем следующего содержания:
«- направление уведомления об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.».
2.3. В пункте 2.6:
-абзац третий исключить;
- в абзаце десятом слова «Об утверждении Порядка разработки и утверждения» заменить словами «О разработке и утверждении».
2.4. В пункте 2.7:
-абзац третий изложить в следующей редакции:
«- заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора (содействии в его урегулировании) (далее -заявление) по форме согласно приложению1 к Административному регламенту;»;
- абзац десятый исключить.
2.5. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
«2.9. Оснований для отказа в предоставлении государственной услуги нет.
Основания для отказа в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании:
- предмет коллективного трудового спора не относится к неурегулированным разногласиям между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;
- коллективный трудовой спор возник по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства;
- организация, в которой возник коллективный трудовой спор, относится к организациям, финансируемым из федерального бюджета;
- заявителем не представлены документы, предусмотренные пунктом 2.7 данного раздела Административного регламента;
- правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 1.2 раздела 1 Административного регламента.».
2.6. В пункте 2.11 слова «не должен превышать 40 минут» заменить словами «не должен превышать 15 минут».
2.7. В пункте 2.12 слова «не должен превышать 30 минут» заменить словами «не должен превышать 15 минут».
2.8.Пункт 2.14 изложить в следующей редакции:
«2.14. Показателями доступности и качества предоставления государственной услуги являются:
- предоставление государственной услуги в соответствии со стандартом предоставления государственной услуги в указанные в Административном регламенте сроки и без превышения установленного времени ожидания;
-возможность получения информации о государственной услуге непосредственно в департаменте, а также с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей;
- удовлетворенность заявителей доступностью и качеством предоставления государственной услуги, которая определяется на основании мониторинга мнения заявителей.».
3. В разделе 3:
3.1. В пункте 3.1:
- абзац второй изложить в следующей редакции:
«- прием, проверку представленных документов, принятие решения об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании;»;
- абзац шестой изложить в следующей редакции:
«В процессе оказания государственной услуги заявителю посредством использования Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) предоставляются:»;
- абзацы девятый – одиннадцатый исключить.
3.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Последовательность административных действий при приеме, проверке представленных документов, принятии решения об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.
Юридическим фактом для начала административной процедуры является поступление в департамент заявления и комплекта документов, предусмотренных Административным регламентом.
Специалист общего отдела в день поступления заявления и комплекта документов, предусмотренных Административным регламентом:
- регистрирует их в течение 1 часа в порядке,установленном для входящей корреспонденции;
- передает директору департамента (заместителю директора департамента) заявление и комплект документов, предусмотренных Административным регламентом.
Директор департамента (заместитель директора департамента) в течение 1 рабочего дня передает заявление и комплект документов, предусмотренных Административным регламентом, с резолюцией для исполнения в отдел социально-трудовых отношений и охраны труда департамента.
Специалист отдела социально-трудовых отношений и охраны труда департамента (далее - специалист отдела):
- проверяет наличие документов, предусмотренных пунктом 2.7 раздела 2 Административного регламента;
- проверяет соответствие представленных заявителем документов требованиям к их оформлению, предусмотренным Административным регламентом.
Специалист отдела:
- в случае представления заявителем полного комплекта документов, предусмотренных Административным регламентом, регистрирует их в течение 1 часа в журнале учета уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (далее – журнал);
- в случае, предусмотренном пунктом 2.9 раздела 2 Административного регламента, готовит в течение 1 рабочего дня уведомление за подписью директора департамента (заместителя директора департамента) об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.
Максимальный срок выполнения административной процедуры – 2 рабочих дня.
Результатом административной процедуры является прием заявления, проверка документов, их регистрация в журнале, направление уведомления, об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании, заявитель вправе обратиться за предоставлением государственной услуги вновь.».
4.В разделе5:
4.1.Абзац первыйпункта 5.2 изложить в следующей редакции:
«5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является в том числе:».
4.2. Подпункт 5.5.2 пункта 5.5 изложить в следующей редакции:
«5.5.2. Жалоба направляется почтой, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», страницы департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области, Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), а также может быть принята при личном приеме заявителя.».
4.3.Дополнить пунктом следующего содержания:
«5.8. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.».
5.В наименовании формы заявления о проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора (содействии его урегулированию) слова «его урегулированию» заменить словами «в его урегулировании».
6. Блок-схему предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействию в их урегулировании (приложение 3 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:
«Приложение 3
к Административному регламенту
БЛОК-СХЕМА
предоставления государственной услуги
попроведению уведомительной регистрации коллективных
трудовых споров, содействию в их урегулировании
321193v1
Бланк письма департамента
1
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30.12.2013 № 41-13
г. Ярославль
О внесении изменений в приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской
области от 05.12.2011 № 28-11
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействию в их урегулировании, утверждённый приказом департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 05.12.2011 № 28-11 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействию в их урегулировании», изменения согласно приложению.
2. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Директор департамента Л.М. Андреева
Приложение
к приказу департамента труда и
социальной поддержки населения
Ярославской области
от 30.12.2013 № 41-13
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров,
содействию в их урегулировании
1.В пункте 1.3 раздела 1:
1.1. В абзаце третьем подпункта 1.3.3 слова «его урегулированию» заменить словами «в его урегулировании».
1.2. Подпункт 1.3.4 изложить в следующей редакции:
«1.3.4. В федеральной государственной информационной системе«Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» по адресу:www.gosuslugi.ru(далее– Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)) размещаются информация о государственной услуге и форма заявления, необходимого для получения государственной услуги, доступная для копирования и заполнения в электронном виде.».
2. В разделе 2:
2.1. В абзаце третьем пункта 2.3 слова «портал государственных и муниципальных услуг Ярославской области» заменить словами «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
2.2. В пункте 2.4:
- дополнить после абзаца третьего абзацем следующего содержания:
«- отказ в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.»;
- дополнить после абзаца шестого абзацем следующего содержания:
«- направление уведомления об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.».
2.3. В пункте 2.6:
-абзац третий исключить;
- в абзаце десятом слова «Об утверждении Порядка разработки и утверждения» заменить словами «О разработке и утверждении».
2.4. В пункте 2.7:
-абзац третий изложить в следующей редакции:
«- заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора (содействии в его урегулировании) (далее -заявление) по форме согласно приложению1 к Административному регламенту;»;
- абзац десятый исключить.
2.5. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
«2.9. Оснований для отказа в предоставлении государственной услуги нет.
Основания для отказа в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании:
- предмет коллективного трудового спора не относится к неурегулированным разногласиям между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;
- коллективный трудовой спор возник по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства;
- организация, в которой возник коллективный трудовой спор, относится к организациям, финансируемым из федерального бюджета;
- заявителем не представлены документы, предусмотренные пунктом 2.7 данного раздела Административного регламента;
- правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 1.2 раздела 1 Административного регламента.».
2.6. В пункте 2.11 слова «не должен превышать 40 минут» заменить словами «не должен превышать 15 минут».
2.7. В пункте 2.12 слова «не должен превышать 30 минут» заменить словами «не должен превышать 15 минут».
2.8.Пункт 2.14 изложить в следующей редакции:
«2.14. Показателями доступности и качества предоставления государственной услуги являются:
- предоставление государственной услуги в соответствии со стандартом предоставления государственной услуги в указанные в Административном регламенте сроки и без превышения установленного времени ожидания;
-возможность получения информации о государственной услуге непосредственно в департаменте, а также с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей;
- удовлетворенность заявителей доступностью и качеством предоставления государственной услуги, которая определяется на основании мониторинга мнения заявителей.».
3. В разделе 3:
3.1. В пункте 3.1:
- абзац второй изложить в следующей редакции:
«- прием, проверку представленных документов, принятие решения об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании;»;
- абзац шестой изложить в следующей редакции:
«В процессе оказания государственной услуги заявителю посредством использования Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) предоставляются:»;
- абзацы девятый – одиннадцатый исключить.
3.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Последовательность административных действий при приеме, проверке представленных документов, принятии решения об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.
Юридическим фактом для начала административной процедуры является поступление в департамент заявления и комплекта документов, предусмотренных Административным регламентом.
Специалист общего отдела в день поступления заявления и комплекта документов, предусмотренных Административным регламентом:
- регистрирует их в течение 1 часа в порядке,установленном для входящей корреспонденции;
- передает директору департамента (заместителю директора департамента) заявление и комплект документов, предусмотренных Административным регламентом.
Директор департамента (заместитель директора департамента) в течение 1 рабочего дня передает заявление и комплект документов, предусмотренных Административным регламентом, с резолюцией для исполнения в отдел социально-трудовых отношений и охраны труда департамента.
Специалист отдела социально-трудовых отношений и охраны труда департамента (далее - специалист отдела):
- проверяет наличие документов, предусмотренных пунктом 2.7 раздела 2 Административного регламента;
- проверяет соответствие представленных заявителем документов требованиям к их оформлению, предусмотренным Административным регламентом.
Специалист отдела:
- в случае представления заявителем полного комплекта документов, предусмотренных Административным регламентом, регистрирует их в течение 1 часа в журнале учета уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (далее – журнал);
- в случае, предусмотренном пунктом 2.9 раздела 2 Административного регламента, готовит в течение 1 рабочего дня уведомление за подписью директора департамента (заместителя директора департамента) об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.
Максимальный срок выполнения административной процедуры – 2 рабочих дня.
Результатом административной процедуры является прием заявления, проверка документов, их регистрация в журнале, направление уведомления, об отказе в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора, содействии в его урегулировании, заявитель вправе обратиться за предоставлением государственной услуги вновь.».
4.В разделе5:
4.1.Абзац первыйпункта 5.2 изложить в следующей редакции:
«5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является в том числе:».
4.2. Подпункт 5.5.2 пункта 5.5 изложить в следующей редакции:
«5.5.2. Жалоба направляется почтой, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», страницы департамента на официальном портале органов государственной власти Ярославской области, Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), а также может быть принята при личном приеме заявителя.».
4.3.Дополнить пунктом следующего содержания:
«5.8. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.».
5.В наименовании формы заявления о проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора (содействии его урегулированию) слова «его урегулированию» заменить словами «в его урегулировании».
6. Блок-схему предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, содействию в их урегулировании (приложение 3 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:
«Приложение 3
к Административному регламенту
БЛОК-СХЕМА
предоставления государственной услуги
попроведению уведомительной регистрации коллективных
трудовых споров, содействию в их урегулировании
321193v1
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Документ-регион" № 106-а от 31.12.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.070 Рабочее время |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
