ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТ...



Министерство физической культуры и спорта

Забайкальского края

ПРИКАЗ

30 декабря 2014 № 28

г. Чита

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

(в редакции приказа Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края от 69/1 от 20.08.2018 )

В соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ от 27.07.2004г. «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (в ред. от 31.12.2014г.), Законом Забайкальского края № 21-ЗЗК от 29.07.2008г. «О государственной гражданской службе в Забайкальском крае» (в ред. от 08.12.2014г.) и Постановлением Правительства Забайкальского края № 219 от 31.05.2013г. «Об отдельных вопросах оплаты труда некоторых категорий работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, и о внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2008 года № 105 «Об оплате труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкальского края»

приказываю:

Утвердить Положение об оплате труда государственных гражданских служащих и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края (прилагается).

Министр

Р.В. Ларионов

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства физической

культуры и спорта Забайкальского края

от «30» декабря 2014 г. № 28

Положение

«Об оплате труда государственных гражданских служащих и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края»

I. Общее положение

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ от 27.07.2004г. «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (в ред. от 31.12.2014г.), Законом Забайкальского края № 21-ЗЗК от 29.07.2008г. «О государственной гражданской службе в Забайкальском крае» (в ред. от 08.12.2014г.), Законом Забайкальского края № 785 от 13.03.2013г. «Об оплате труда некоторых категорий работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края» (в ред. от 25.09.2014г.), Постановлением Правительства Забайкальского края № 219 от 31.05.2013г. «Об отдельных вопросах оплаты труда некоторых категорий работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, и о внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2008 года № 105 «Об оплате труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкальского края». Постановление Правительства Забайкальского края от 16.12.2009г. № 581 «О Реестре государственной гражданской службы Забайкальского края» (в ред. от 02.06.2014г.), Закон Российской Федерации № 5485-1 от 21.07.1993г. (в ред.от 21.12.2013г.) «О государственной тайне».

II. Денежное содержание гражданских служащих

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размер должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих не могут превышать предельных нормативов, установленных согласно таблице 1 и таблица 2 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов гражданских служащих ежегодно индексируются в соответствии с нормативными правовыми актами Забайкальского края.

III. К дополнительным выплатам относятся:

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

- от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

- от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

- от 10 до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

- свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.

Стаж на получение надбавки за выслугу лет исчисляется в соответствии с федеральным и краевым законодательством.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:

- по высшей группе должностей гражданской службы - в размере до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей гражданской службы - в размере до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей гражданской службы - в размере до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ. Размер и порядок, определяется законодательством Российской Федерации и Забайкальского края.

4. Ежемесячное денежное поощрение гражданских служащих не могут превышать предельных нормативов, установленных согласно таблице 3 к настоящему Положению;

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и оклад за классный чин по соответствующей государственной гражданской должности с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

6. Материальная помощь в размере одного должностного оклада и оклад за классный чин по соответствующей государственной гражданской должности с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

7. Гражданскому служащему представителем нанимателя устанавливается надбавка за почетные звания Российской Федерации, почетные звания Забайкальского края, Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень (доктор наук, кандидат наук), ученое звание (профессор, доцент) при их соответствии специализации замещаемой должности:

- за почетное звание Российской Федерации, ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - в размере 25 процентов должностного оклада;

- за почетное звание Забайкальского края, Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - в размере 15 процентов должностного оклада;

При наличии двух оснований для выплаты данной надбавки к должностному окладу выплачивается большая из надбавок.

8. Гражданскому служащему могут производиться иные выплаты и выплаты стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативно - правовыми актами Российской Федерации, Забайкальского края.

9. К денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского края, и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

IV. Формирование фонда оплаты труда

1. Размер фонда оплаты труда гражданских служащих в расчете на год не может превышать 75,5 должностных окладов.

При утверждении фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере 4 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1,5 должностных окладов;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;

8) ежемесячных надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

2. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется с учетом на выплату районного коэффициента, действующего, а территории Забайкальского края и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении Министерства и может быть использована на выплату единовременных поощрений за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, а также на выплату вознаграждения (премии) по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год.

4. При утверждении фонда оплаты труда лицам, замещающим гражданские должности, средства предусматриваются в размере фактически производимых выплат в соответствии с настоящим Положением.

V. Размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы

1. Оплата труда лиц, замещающих должности не являющиеся должностями государственной гражданской службы производится в соответствии с размерами окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) работников Министерства, установленных согласно таблицы 4 к настоящему Положению.

2. При формировании фонда оплаты труда работников Министерства, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для (в расчете на год):

а) компенсационные и стимулирующих выплат, за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным законодательством, законами Забайкальского края:

25 должностных окладов - для работников Министерства, работающих на должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным

группам;

14 должностных окладов - для работников Министерства, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих по профессиональным квалификационным группам (за исключением водителей);

б) материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска - в размере 2 должностных окладов;

в) выплаты премий - в размере 4 должностных окладов.

Размер фонда оплаты труда определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.

3. Гражданам, претендующим на замещение должностей, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, оплата которых производится по данной системе оплаты труда, предъявляются требования по уровню образования, стажу и опыту работы, предъявляемые к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы.

Таблица 1

к Положению «Об оплате труда государственных гражданских служащих и лиц, замещающих должности не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края»

Размеры должностных окладов государственных гражданских служащих Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

Наименование должности

Должностной оклад (рублей в месяц)

Должностные оклады государственных гражданских служащих в исполнительных органах

государственной власти Забайкальского края

Заместитель министра

7070

Начальник отдела

5078

Ведущий консультант

4062

Консультант

4006

Главный специалист - эксперт

3595

Старший специалист 1 разряда

3323

Старший специалист 2 разряда

3049

Таблица 2

к Положению «Об оплате труда государственных гражданских служащих и лиц, замещающих должности не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края»

Размеры окладов за классный чин государственных гражданских служащих Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

Наименование классного чина

Оклад за классный чин (рублей в месяц)

Действительный государственный советник Забайкальского края 1 класса

ЗОЮ

Действительный государственный советник Забайкальского края 2 класса

2849

Действительный государственный советник Забайкальского края 3 класса

2687

Государственный советник Забайкальского края 1 класса

2442

Государственный советник Забайкальского края 2 класса

2279

Г осударственный советник Забайкальского края 3 класса

2117

Советник государственной гражданской службы Забайкальского края 1 класса

1873

Советник государственной гражданской службы Забайкальского края 2 класса

1710

Советник государственной гражданской службы Забайкальского края 3 класса

1547

Референт государственной гражданской службы забайкальского края 1 класса

1466

Референт государственной гражданской службы забайкальского края 2 класса

1222

Референт государственной гражданской службы забайкальского края 3 класса

1141

Секретарь государственной гражданской службы Забайкальского края 1 класса

977

Секретарь государственной гражданской службы Забайкальского края 2 класса

897

Секретарь государственной гражданской службы Забайкальского края 3 класса

734

Таблица 3

к Положению «Об оплате труда государственных гражданских служащих и лиц, замещающих должности не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края»

Размеры ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

Должности государственной гражданской службы

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

Высшие должности государственной гражданской службы

3,2

Главные должности государственной гражданской службы

3,0

Ведущие должности государственной гражданской службы

2,8

Старшие должности государственной гражданской службы

2,6

Младшие должности государственной гражданской службы

2,4

Таблица 4

к Положению «Об оплате труда государственных гражданских служащих и лиц, замещающих должности не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края»

Размер окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) работников Министерства

№

п/п

Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень

Размер оклада (должностного оклада)

1.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих» IVуровня

1.1.

3-й квалификационный уровень: заведующий отделом

7879

2.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих» IIIуровня

2.1.

1-й квалификационный уровень: инженер, документовед

3946

2.2.

4-й квалификационный уровень: ведущий инженер

4737

2.3

5-й квалификационный уровень: главный специалист

5317

Строка 2.3 изложена в редакции приказа Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края от 20.08.2018 № 69/1

3.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих» IVуровня

3.1

1-квалификационный уровень: вахтер, уборщик служебных

помещений

2123