ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ



1

УПРАВЛЕНИЕ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 31 января 2011 года №32

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

{Утратил силу: приказ управления внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области от 22.10.2012 №7}

Во исполнение постановления губернатора ЕАО от 19.09.2005 №155 «О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области, по итогам работы за квартал» и в целях повышения ответственности и заинтересованности государственных гражданских служащих в реализации возложенных на них задач и основных обязанностей, для улучшения качества выполняемой работы и повышения исполнительной дисциплины

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих управления внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник управления

С.П. Лесков

УТВЕРЖДЕНО

Приказом управления внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области

от 31.01.2011 №32

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке премирования государственных служащих управления  внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области

1. Настоящее положение разработано в соответствии постановлением губернатора Еврейской автономной области от 19.09.2005 №155 «О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором по итогам работы за квартал» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих управления внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области (далее – управление).

2. Премирование государственных гражданских служащих управления (далее – гражданские служащие управления) может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных задач, исполнении должностного регламента.

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается при условии экономии фонда оплаты труда в процентах к окладу месячного денежного содержания.

Размер выплаты премии не может превышать шести окладов месячного денежного содержания гражданского служащего управления в год.

4. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом гражданского служащего управления в общие результаты работы управления и не носит обязательный характер.

5. Размер премии исчисляется за фактически отработанные дни в отчетном периоде  с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока. Премия за квартал выплачивается в месяце, следующем за прошедшим кварталом (по итогам работы за четвертый квартал – до 15 декабря)».

6. Основными условиями премирования гражданских служащих управления являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных мероприятий управления;

- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;

- своевременная и качественная подготовка документов;

- проявление профессионализма, инициативы и творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

7. Решение о выплате премии принимает начальник управления.

8. Гражданским служащим управления, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия оплачивается за фактически отработанное время.