О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА № 9-П



Утратил силу приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (ГУ ГСЗН)

ПРИКАЗ

от 31 января 2019 года № 3-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА № 9-П

Внести в приложение "Система показателей рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области и критерии их оценки" к Порядку проведения рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года № 9-п "О рейтинговой оценке деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области", следующие изменения:

1. Пункты 1, 5, 7, 16 исключить.

2. Дополнить строкой 13.1 следующего содержания:

13.1

Динамика численности граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение отчетного периода, в расчете на одного работника центра занятости (по штатной численности работников центра занятости без учета численности младшего обслуживающего персонала), в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дт1), человек <9.1>

1) +1 балл - при росте показателя на одного человека и более, а также независимо от динамики, если значение показателя соответствует или выше среднего значения по Омской области за отчетный период;

2) 0 баллов - при изменении значения показателя менее чем на одного человека;

3) -1 балл - при снижении значения показателя на одного человека и более

Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления

3. Дополнить сноской 9.1 следующего содержания:

"<9.1> Формула расчета показателя "Динамика численности граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение отчетного периода, в расчете на одного работника центра занятости (по штатной численности работников центра занятости без учета численности младшего обслуживающего персонала), в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дт1), человек:

Дт1 - (Чт ир отч / Чцзн отч) - (Чт ир пр / Чцзн пр), где:

Дт1 - динамика численности граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение отчетного периода, в расчете на одного работника центра занятости (по штатной численности работников центра занятости без учета численности младшего обслуживающего персонала), в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дт1), человек.

Чт ир отч - численность граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение отчетного периода, человек.

Чцзн отч - численность работников центра занятости по штатному расписанию без учета численности младшего обслуживающего персонала на конец отчетного периода, человек.

Чт ир пр - численность граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение соответствующего периода предыдущего года, человек.

Чцзн пр _ численность работников центра занятости по штатному расписанию без учета численности младшего обслуживающего персонала на конец соответствующего периода предыдущего года, человек.".

Начальник Главного управления

В.В.Курченко